那些合同到期离开欢瑞世纪的明星们，后来在娱乐圈混的怎样了？
其实大多数离开欢瑞世纪的明星后来在娱乐圈发展的都很不错，他们也都找到了比较适合自己的路子，其实这也就说明了是金子就总会发光的。
欢瑞世纪其实是成立比较早的一个公司了，并且他涉及的领域也比较全面投资、发行等等领域他们都有涉足，他们也算是把娱乐圈都摸了个透，但是大多数明星在火了以后都选择离开了他们，这无疑也就成为了人们讨论的一个话题，其实也只能说明欢瑞世纪留不住人，有很多网友就说明了他之所以留不住人的原因就是公司太老了不创新，现在有很多经纪公司层出不穷，明星们肯定会选择一个比较适合自己的经纪公司。
杨幂其实可以说最早也是在欢瑞世纪的，只不过在几年前他与欢瑞世纪的合约到期以后就选择了不续约，并且他和他的经纪人一起离开了欢瑞世纪，最后成立了嘉行传媒，他最后的发展也证实了他离开欢瑞世纪是对的，如果没有当初的选择他可能也不会有现在的成就和地位，他的事迹也告诉我们果然当老板和当打工人得到的东西和经验都是不一样的。
最具有代表性的可能就是现在的杨紫，前段时间他也与欢瑞世纪的合约到期了，并且也在微博上宣布不续约，虽然他现在并没有公布自己到底和哪家公司合作了，但是相信他以现在的眼光肯定能够找到一个适合自己，并且有发展潜力的公司，他一直都是一个非常努力并且有特色的演员，所以无论他签约到哪个公司对于这个公司来说都是锦上添花，自身携带的流量也是很多明星现在所没有的，通过这两位我们也能看到欢瑞虽然留不住人，但是他们选择明星的眼光还是很毒辣的。
杨幂曾经也是欢瑞世纪旗下的一员，其脱离欢乐以后便成立了自己的工作室嘉行，并现在杨幂已经将其扮得风生水起了，就目前来看嘉行旗下也有多名非常出名的艺人，这些艺人的热度丝毫不逊于欢瑞世纪旗下的艺人。这次杨紫像杨幂一样选择脱离欢瑞世纪，自然有她自己的想法，而且我也相信杨紫脱离欢瑞世纪以后也会发展得很好。
杨紫自小就开始拍戏，无论是老牌演员还是年轻一代演员，都曾经看过她演的戏。杨紫能够在娱乐圈出名并不是因为她的颜值，更多是因为她的演技。作为实力派演员杨紫已经得到很多老牌演员的认可，所以尽管离开欢瑞世纪杨紫依然能够发展得很好，她未来的资源对比欢瑞世纪给的来说只会更多不会更少，而且她离开后拥有了更多选择权，选择戏份的时候她可以根据自己的发展去选择，而不用再听信于公司的安排。
可以这样说，一个公司发展的好坏和明星息息相关，而明星发展的好坏与公司存在着必要的关系，两者是相互依存的，两者一定要平衡好关系，而对于杨紫的选择，我是比较尊重的，不管她要怎样发展，都是她个人的意愿，作为粉丝应该尊重她的选择。
李易峰之前一直是欢瑞世纪的一哥，一般什么好的资源都会到他的手中，如今李易峰离开这个公司，在李易峰走了之后，欢瑞世纪比较火的男明星里面也就是茅子俊，任嘉伦还有秦俊杰了，这几个人也是这几年在荧幕上比较常出现的了。
欢瑞世纪其实是成立比较早的一个公司了，并且他涉及的领域也比较全面投资、发行等等领域他们都有涉足，他们也算是把娱乐圈都摸了个透，但是大多数明星在火了以后都选择离开了他们，这无疑也就成为了人们讨论的一个话题，其实也只能说明欢瑞世纪留不住人，有很多网友就说明了他之所以留不住人的原因就是公司太老了不创新，现在有很多经纪公司层出不穷，明星们肯定会选择一个比较适合自己的经纪公司。
作为演员来讲只要你有实力，无论是单打还是签约娱乐公司都能够得到很好的发展。
后来这些明星在娱乐圈混的都挺不错的，因为欢瑞世纪对演员的压迫实在是太过分了，所以这些演员一旦离开后续的资源都非常的好。
有的混的特别好，有的混的不如自己以前，如果自己的机遇比较好，而且能碰上比较赏识自己的老板，宣传也比较好的话，就会发展更好一些。
混的好的有，混的差的也一大堆啊！有的离开了，后来查无此人了！
欢瑞拿杨紫和《琉璃》举例,号称最佳营销,网友什么态度?
后来合约到期，离开欢瑞后。可想而知现在的欢瑞可以说是正在走下坡路。之前也有网友曝出欢瑞现在的经济状况令人堪忧。曾经，四年财务造假的事件使得欢瑞被罚上百万之多，那个时候很多欢瑞旗下的流量明星纷纷出走，加上杨紫的合同期也到了。财务状况一直处于亏损的状态。这一次事件的出现，可见是欢瑞是...
刘学义欢瑞合约什么时候到期
刘学义欢瑞合约2025年到期。根据查询相关公开信息显示，刘学义在2015年签约欢瑞世纪，一共签了十年。
成毅合约什么时候到期
2023年7月11日。根据查询搜狐娱乐网显示，成毅，本名傅诗淇，1990年5月17日出生于湖南省怀化市辰溪县，中国内地影视男演员，毕业于中央戏剧学院，成毅与欢瑞公司的合约到期时间为2023年7月11日。成毅在2011年，出演个人首部电视剧《唐宫美人天下》，2012年，完成个人大银幕处女作《诡爱》。
那个成绩明天公司的合约要到期的那个成毅
成毅于2018年7月11日签约欢瑞，到2023年7月11日合同到期。成毅毕业于中央戏剧学院，中国内地影视男演员，根据欢瑞影视公司官网显示，成毅与该公司签了5年合约，为该公司旗下艺人。
成毅哥欢瑞合约什么时候到期
他跟欢瑞的合约是在2018年签订的， 合约的有效期是十年，那么到期时间就是2028，今年是2022年那么距离合同到期还有六年的时间。还是比较久的
任嘉伦单飞了吗
没有。任嘉伦和欢瑞签了7年合约，从2017年到2024年，现在2022年还没过完，合同还没到期，所以不可能单飞。不过任嘉伦现在事业发展的不错，合同到期单飞也是有可能的。
杨紫有可能和欢瑞解约吗?欢瑞给过她什么资源?
杨紫目前到底会不会再续约欢瑞没有人知道，但她的家庭作坊真的该换了，吃瓜说莫格利是她爸趁她不知道时签的，就是那部从头到尾她没宣传的莫格力，欢瑞也是她小透明时她爸牵线的，是不是真的不确定，我看她采访不像是赚快钱接烂剧的人，那家庭拖后腿混水摸鱼确实有，这个情况如果不改变以后还会有...
杨紫有签约公司吗陈静茹签约公司艺人
您要问的是杨紫有签约公司吗是陈静茹签约公司艺人吗？没有，不是。根据查询料多多网显示，杨紫早年是欢瑞的人，杨紫和欢瑞签了合同，在合同到期之后杨紫选择了自己成立工作室，杨紫现在自己是自己的老板，因此不是陈静茹签约公司的艺人。
杨紫新公司签下的新人都有谁
杨紫与之前欢瑞世纪合同到期后，并没有续约，而且成立了自己的公司， 目前她公司的艺人只有她自己，还未签新人，经理也由她母亲担任。杨紫 #欢瑞世纪 #续约 #自己的公司 #艺人 #经纪人
采邑的合约明年交多少钱成毅的合约到期了成毅的合约到期了不是我
采邑的合约2023年费用尚未公布，预估不低于十万元。根据查询相关资料信息：成毅是一名1990年的男演员。成毅于2018年7月11日签约欢瑞，到2023年7月11日合同到期。成毅毕业于中央戏剧学院，中国内地影视男演员，根据欢瑞影视公司官网显示，成毅与该公司签了5年合约，为该公司旗下艺人。
度叔中宝： 演员杨紫在微博发布消息称,感谢六年来自欢瑞世纪大家庭的支持和陪伴,未来路虽需独自前行,但我会继续为我热爱的事业,更加坚定地勇敢前行.杨紫这一条微博一经发布,立刻在微博引起轩然大波,这表明杨紫将在与欢瑞世纪的合约结束...
盈江县18745842951： 合同到期后.单位单方面解除合同,应得到什么赔偿 - ？
度叔中宝： 1、首先不管合同什么时候到期,你工作到什么时候,公司就应该给你买三金到什么时候.关键是如果你就这一点去仲裁,恐怕过了仲裁的时效性.仲裁法有规定,提起仲裁的时效按照“你知道或是你应当知道自己的权益被侵害的一年内”,你...
盈江县18745842951： 劳动协议到期后离开公司叫什么? - ？
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盈江县18745842951： 劳动合同 是什么意思 - ？
度叔中宝： 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同...
盈江县18745842951： 我工作了5年了,合同到期,公司不再续签聘用.我能得到什么? - ？
度叔中宝： 工作5年后合同到期,用人单位不再续签劳动合同,用人单位没有出险违法用工等情况,其用人单位是不需要赔偿的. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者...
盈江县18745842951： 合同到期什么时候能走 - ？
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盈江县18745842951： 合同到期没有续签,要离职没有提前一个月申请,离职能拿到工资吗 - ？
度叔中宝： 一个正常的公司都会结清离职员工的工资,因为如果不结清,就会让公司其他人看到,知道后人人自危,对于公司发展非常不利.除非公司的发展遇到了极端困难,才会找各种理由克扣工资.不管如何,做好自己的本职工作,把该交接的事情做好,去人事办理离职,工资能拿到手是大概率的,不要担心.
盈江县18745842951： 什么情况企业是违法解除劳动合同,需付劳动者双倍赔偿金 - ？
度叔中宝： 您好:企业违法解除劳动合同的情况有很多种,法律仅仅规定了企业可以合法解除劳动合同的情况,“那么一般而言不以法律规定的方式解除劳动合同就可以属于违法解除”.只要是违法解除都需支付劳动者双倍补偿金.根据《劳动合同法》有以下情况企业可以解除劳动合同:1、劳动者严重违规、违法的(《劳动合同法》第39条)2、劳动者不符合录用标准的(《劳动合同法》第40条)3、经济性裁员 (《劳动合同法》第41条) 4、合同到期除以上情况企业可以单方解除劳动合同外,企业以其他理由单方解除劳动合同都属于违法解除,应当支付劳动者双倍补偿金.希望我的回答能够帮住到您!
盈江县18745842951： 劳动合同到期后单位未续签合同继续工作等问题的补偿怎样计算? - ？
度叔中宝： 1、你这样的情况,可以主张合同到期后,未签合同的二倍工资的.从合同期满后第二个月开始支付的.2、只是你提出这个要求之后,可能之后的工作就不保了,如果没有对你实际利益产生什么影响的话,要求用人单位补签劳动合同就可以的.
