在职场中，心态和工作能力到底哪个更重要？

~ 在职场中，心态和工作能力到底哪个更重要？

在工作中，能力和态度、领导到底更重视哪一个？对领导能力和态度都很满意。具体更喜欢哪一个，取决于员工的工作岗位选择。如果员工有很强的上进心，想在管理级职位上有所建树，更进一步，对领导的工作态度是最重要的，工作能力其次。如果职员们想与技术职务相反，在自己的技术领域竭尽全力，那么对领导们来说，工作能力最重要，工作态度其次。

两个选择，只是重点不同，努力后会有很好的发展前景，都会受到领导的重视。态度重要，能力重要，还是取决于工作或人？你觉得怎么样？小王和小李小时候，同年大学毕业，一起进入了现在的工作岗位。入职前，家长们千辛万苦，万嘱而行。成为单位一家，就要好好看着发展，自己的工作能力要强。小王在管理部门接受训练，领导说开始工作前必须有端正积极的态度，小李在技术部门接受训练，但领导强调必须有扎实的功底，才能在技术上有所建树。

问题是，为什么不同的领导人对工作能力和态度有不同的重视？不同的职位对员工的要求不同，所以每个员工都能看到的领导喜欢的地方也不同。其实两者都很重要只是根据职务的性质分别偏重而已。事情的发展方向不同。有先后，术业有专攻，工作岗位不同，今后发展方向不同，管理岗位今后在管理位置发展，对管理者的工作态度要求要高一些，管理者不积极，员工更不积极。技术职务，技术方向越强，技术大卡的专业技术水平就越高，随之而来的一般技术人员水平就越不行。

每个人的特性都不同。每个人在参加工作之前，性格爱好基本定型。根据不同的性格爱好选择不同的职位对自己和工作最有利。这样工作顺利，进步快。让喜欢交流、活跃的人研究技术，他肯定会让喜欢坐着安静研究技术的人，去领导那里报告工作，争取科研资金，项目都黄了。根据自己的性格爱好，选择适合自己的工作岗位，进步最快。

职位要求不同。在具体工作中，对管理级职位、职员的工作要求是，从整体上做出对公司有利的决定，从宏观上确定工作方向，制定具体的工作计划。技术职务是在战术上最大限度地实现管理层确定的业务要求。例如，玩具工厂、管理层决定生产什么样的玩具、如何生产、什么时候生产、生产多少。技术部是研究如何使生产的玩具成为最好的，在保证质量的同时，成本最低。思维方式完全不同。

具体怎么做才能让领导更喜欢自己。每个人都有上进心。不管选择什么职业，当然能达到的位置越高越好，需要付出更多的努力。明确自己的发展方向，明确自我定位。首先要做的是根据自己的兴趣、性格特点来决定自己未来的发展方向，以便今后有更大的发展空间和发展高度。做经理很好，但知道自己的性格不合适，不管怎么努力，以后的上升空间也很有限。相反，在自己喜欢的领域成为专家也很好。

以最有效的努力将自己发挥到极致。职场是强者生活的地方，有很多人和自己的水平相似，如何让领导意识到自己，最终给自己晋升的机会？选择了自己最喜欢的，只有把它坚持到极致，才能战胜更多的同事，让领导更能看到自己的优秀，机会来的时候才能抓住机会，让自己的职场生活更成功。很多上班族特别容易看到领导的弱点。销售、技术岗位上班族中更加普遍，总觉得自己比领导强，业绩领导不如自己，技术水平领导不如自己的想法是错误的。领导能力是领导，这肯定是他与众不同的地方。如果员工真的比领导强，早就被提拔了。

成熟的上班族应尽快发现领导的过人之处，并与领导商量。如果能得到领导工作方面的指示，不仅能减少很多执行错误，还能得到领导的重视。要清醒地认识到，对领导不重视的人，基本上不提及工作建议。领导给一个职员提出工作建议时，这是好事，应该高兴。毕竟，不管选择什么职业，都是可以的。它们的区别只是分工而已。主要是选择适合自己的职位。这样做的话，自己发展得快，工作效率高，领导最终更重视工作能力，还是态度更重要。其实对我们来说是一样的因为无论我们选择什么样的工作岗位，我们都会做得很好。

我觉得心态更加重要，因为没有好心态，工作能力再出众，也不能很好地完成工作。相反，只要有好的心态，我们努努力还是可以好好完成工作的。

毫无疑问，工作能力是最重要的。你有什么样的能力，你就有什么样的地位。你有什么样的能力，就有什么样的收入。至于心态的话。就说你能不能用一种轻松的状态去面对工作，这决定你是否开心，以及工作效率好不好。

其实在职场当中还是工作能力更重要一些，因为人们看的就是每个人的工作能力，如果工作能力不强的话，公司也不会进行重用，心态还是需要自己私下去调解。

当然是工作能力更重要了，因为我们是出来工作的，都要看能力的。

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南阳市13095001832： 心态与能力,哪个更重要?(上) - ？
孟复奥麦： 朽木不可雕也(2)能力很差,心态很好——＂人材＂,一块可造之材,态度不错就是干不了事,慢慢培养将就着用吧.(3)能力很强,心态很差——＂人才＂,很有“才华”,但对企业不认同,配合度很低、要么恃才傲物,要么眼高手低,老板...

南阳市13095001832： 职场中,工作能力和工作态度,哪个更重要 - ？
孟复奥麦： 能力可以培养,态度决定一切.专拍马屁不可能成为优秀,当然你会拍马屁也会干实事就宁当别论了 这两者应该是相辅相成的,态度决定你能力能发挥到什么程度,能力又为你的态度加分.

南阳市13095001832： 新人成长中心态和技能哪个更重要 - ？
孟复奥麦： 心态比能力更重要,欲改变命运,先改变自己,成功路上的心理自助书.能力可以培养,但心态决定命运.聪明并有才能的人处处可见,但很多人却鲜有建树;反倒是心态端正,做事勤奋、塌实的人往往获得成功.即便是天才,也需要实干.成功者总在找方法,敷衍者总在找借口.不能脚踏实地的天才并不比一个工作努力的普通人强.成功者愿做别人不愿或不屑于做的事情,所以他们成功.世界没有什么不可能的事情!努力不一定成功,但放弃必定失败!你拥有的能力只是代表你拥有了＂武器＂,而你的心态则对手中＂武器＂的效力起到决定性的作用.

南阳市13095001832： 职场中,工作能力和工作态度哪个更重要 - ？
孟复奥麦： 都重要 但是站在老板的视角 态度重要 你能力差 我还能培训 态度不端正 怎么培训.

南阳市13095001832： 职场中,能力和态度哪个更重要 - ？
孟复奥麦： 态度决定一切,再有能力,工作态度不行的话,领导也不愿意留.现在都是讲究团队.

南阳市13095001832： 能力决定深度,态度决定高度,领导到底更看重哪一个 - ？
孟复奥麦： 1、能力很重要,领导很喜欢. 作为领导,没有谁想招来一个废柴,安排下去的事情你做不好,还得领导操心,要你干什么.所以,你的能力,是很重要的指标.没有能力,领导是不大会喜欢你的,你的同事也会瞧不起你,所以你在职场上很难...

南阳市13095001832： 做好工作,责任心和能力哪个更重要? - ？
孟复奥麦： 1、责任心与能力的理解 “责任心”的解释是这样的:责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度.它是一个人应该具备的基本素养,...

南阳市13095001832： 在人生中,态度和技能哪个重要? - ？
孟复奥麦： 在人生中态度和技能哪个重要?我觉的两者都重要!因为在成功的路上态度和技能两者是缺一不可的.如果要在这两者当中分主次的话,态度更重要点!如果技能不足,心态好的人他(她)会去调整努力学习锻炼而拥有技能!!冒泡00O说的很好,奋斗要有好的心态,成功也须过硬的技能.可生活中却不是人人都两者具备!

南阳市13095001832： 能力和态度,哪个重要? - ？
孟复奥麦： 两个是相互的,缺一不可,有能力没态度,上司是不会认可的,但太度没能力上司更加不会认为.所以我认为这两者是紧密相连的.

南阳市13095001832： 态度,能力,哪个更重要 - ？
孟复奥麦： ＂由此可见,态度比能力重要!有态度,没有能力的人,难道这类人就真的是没有能力吗?答案是否定的!人,从呱呱坠地的那一刻起,生来就是平等的,同样都有一个大脑.正所谓,能力呢?难道说他天生就是当科学家的料吗?当然不是....