那些在《非你莫属》求职的人后来都怎么样了？上电视找工作靠谱吗？

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我是毕业那年参加的非你莫属，来现身说法一次把。

当时也没想去找工作，就是想看看自己大学五年（休息不好，专科升本科）怎么样。

还好，没丢人，让张绍刚老师损半天留下了两盏灯，选了非你莫属“钉子户”，后来其实也没去。

据说所知，很大一部分在电视上说定好了去哪家的基本都没去，原因当然有很多，但是说来说去，钱还是最大的问题。因为下台后，有些大Bossb并不会直接给应聘者在台上的说的一样的薪水。

毕业五年了，现在还被学弟学妹说自己当年的视频被老师拿来放。不知道有多少学弟学妹看过了，不管主动被动，大家多担待。

很佩服那个当年义无反顾的自己，将来拿着视频跟孩子炫耀，你爹上过电视。哈哈。

网友一：

感觉这种求职类节目，就如“选秀”——整个节目，就是一场秀。

每个求职者都在舞台上尽情展现自己，每个高高在上的大佬也在“扮演”自己——台上台下，七分真情三分假意。

整个节目就是一场秀，好看就行了。

至于求职者和用人方，在节目过后如何签合同，那就另说了。

有的求职者，通过节目与用人单位结缘，签下满意合同，拿到大佬应允的报酬；有的求职者，虽在节目中找到“雇主”，但却在签合同中发生分歧，最后双方不欢而散。

不过，大多的求职者，还是在节目中找到了理想的工作。

此类求职节目，还是一个比较广阔的平台，只要你有能力和实力，敢于在舞台上去展现自己，参加此类电视求职节目，还是对职业生涯和人生发展有很大帮助的。

网友二：

前公司参加过其中一个节目，当时很多技术同事都认为参加这样的节目有损公司专业形象。

在节目中招聘的人一个都没有来公司，起码是没有来我们办公室。

当时是HR部门的经理参加该节目，但在我们公司HR只是一个招聘服务部门，是没有单独招聘的权利，除非给他们自己部门招聘。

作为一家专业技术公司，没有哪个团队会要综艺节目中招来的所谓“精英”。真正的技术精英是不屑于炒作自己的。

这样的节目和非诚勿扰差不多吧，当个乐子就可以了。

网友三：

曾经的办公地点就在传媒大学西校区，距离《非你莫属》演播大厅一路之隔，公司的当家人和股东都是非你莫属的明星boss，所以我也结实了一些老板们，总的来说，老板们各自的魅力还都是有的。

至于《非你莫属》中的求职者，前东家公司近一半的员工来自《非你莫属》现场招聘。实话说，无论小白还是职场老鸟，能力还是综合素养绝大部分还OK。

但是去到公司后岗位可能有些变化（毕竟非你莫属现场短短数十分钟的面试无法做一个全面综合评估，一般来说还是相对准确），进入企业之后会有一个适当灵活的调整。但发展一般都比较符合实际，还是不错的。

任何事情都是相对的，准确的说《非你莫属》只是一个平台，一个承载企业传播、电视媒体、求职者等多维需求，有人找仪式感、有人找成就感、有人找荣誉感、有人找归属感。

现场的boss团、主持人、应聘者也并非完人，不能因为某一个或者某一些行为现象将其固化。

所以没有绝对，没有好坏，关键是站在何种角度做客观评价。

网友四：

《非你莫属》、《职来职往》都是不错的综艺节目，能在电视频道上打自己的广告，为自己招揽人才，这个公司一定不简单。

公司的各个条件都很优秀，为那些求职的人提供了良好的平台。

而那些求职的人，是否能在群鹤中立足。就看他自己的本事，看他能否游刃有余。

我有个朋友也是抱着很大的勇气参加过《非你莫属》，几番唇枪舌战之后，拿到了一家还不错的心仪公司的Offer，并且几个老板抢着要他。

节目之后，他确实也去入职了，入职的薪水比在台上说的其实要差一点，因为人事说，老板在台上说的都是你转正之后的工资，先需要实习三个月，三个月如果转正了肯定是那个工资。

最后，我朋友只做了一个月就走了。原因是公司并没有想象中那么好，觉得还是没有什么大的发展。

所以，个人还是觉得实实在在地投简历面试比较靠谱吧，经过电视找工作，往往就是现实没有节目中表现的那么好。

网友五：

节目现场面试潦草，企业本身参差不齐，老板们更是不靠谱居多，能有什么好结果？

节目是需要效果的，所以很多时候，脱离了面试和求职，看看动辄高薪就知道是个不靠谱的事。

还记得有家培训公司在天津卫视当着全国观众的面给一个女孩子高薪，最终却私下通知，薪资并不如此的事情吗？

虽然后来解决了，但是非你莫属栏目组在解决这件事的态度上确实模棱两可，说明节目组本身并不靠谱。

你想想，它里边全是应聘者、老板或者是人力资源方面的负责人，没有人力资源方面的专家。

如果缺少了第三方的评论者，给人的感觉总是不够透彻，不够档次，而且有失公允。

现在很多电视节目不耐看，主要原因就是缺少底蕴，人们的文化素质在不断的提高，但是这些节目的水平还停留在30多年前。

《非你莫属》是一个比较好的求职综艺，那些上电视找工作的人，后面都找到了属于自己的心仪的工作，所以还是靠谱的。

谈下我的个人观点，节目本身为了增加看点，面试官审查是一道非常重要的环节，面对众多求职者进行筛选是需要选出有强烈性格特征的，以达到节目效果，基本被选入节目的求职者分三类，1，真才实学类的，本事能力可以展现出来的，2，奇葩类的，这就包括很多了，比如性格缺陷的，经历造假的，行为浮夸的，异想天开的等等了，3，招聘企业确实有需求的岗位的，在节目开播前面试官对选出的求职者已经基本确定人设，并和主持人做好了人物设定内容

后来有一些人找到了合适的工作，但是有些人还是没有找到合适的工作，上电视找工作有的时候也靠自己的机遇和机缘才能找到靠谱的工作。

这些人有的人找到了自己的职业，好好的过生活，而有的人却悲惨离场。还是非常不靠谱的。

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海盐县15748074708： 《非你莫属》中求职成功的求职者现在是怎么样? - ？
弥祝清蒙： 大部分还在职,也有小部分离职了.

海盐县15748074708： 参加非你莫属的人到公司以后都工作的怎么样,有没有辞职的啊 - ？
弥祝清蒙： 有的人工作很好,有的人也许会离职,这个怎么说呢,有利就有弊,有好的就一定有不好的.没有十全十美的

海盐县15748074708： 27岁男高管刘新现状 - ？
弥祝清蒙： 基金投融资行业.《非你莫属》的舞台上来了一位非常牛的求职者,张口就要160万年薪,他的名字叫做刘新,他以前的上班是在基金投融资行业,有五年的上班经历,自从参加了该节目之后就成为了一个小网红,截止到2022日9月14日,还在从事基金投融资行业.

海盐县15748074708： 有谁还记得非你莫属里面的那个貌如潘安,计策赛过诸葛亮的那位罗志林吗?现在怎么样了 - ？
弥祝清蒙： 截至到2020年5月,最后成功了,以8000元高薪成功应聘.罗志林,北京信息科技大学测控技术与仪器专业大四在读学生,天津卫视非你莫属2014.12.08期节目嘉宾. 是一位独具个性的求职者,因在天津卫视2014年12月8日播出的职场招聘节目...

海盐县15748074708： 非你莫属真他妈作秀!!!恶心!无论求职者怎样做,总有老板不满意,总有老板说对,总有老板说错,无论说 - ？
弥祝清蒙： 非你莫属我只看过一期,和你感受一样,就是恶心变态的做秀,老板们做了无形的广告,求职者被误导一片.垃圾节目后来就不看了.

海盐县15748074708： 非你莫属有一个十九岁求职去了优胜教育房后来干的成功吗 - ？
弥祝清蒙： 不成功 优胜教育最好不要去 比较坑

海盐县15748074708： 分析一下,《非你莫属》何亚萌求职者 为何21岁有如此高的薪水!？
弥祝清蒙： 那个节目我基本每期都看,因为自己也刚入职场,想学点经验.这个节目开始时还好,之后的发展方向越来越作秀了.说白了这就是一档娱乐节目,根本不是让人去求职的,顺便还能给那些公司做做广告.来这里求职的,只要是没有什么致命的缺点基本上都能找到工作,而且老板给出的薪水都会高于行业实际薪水.其实看久了就可以摸出规律了,基本上每期都会有一个很娘的男士来求职,每期也基本上都会有一个来砸场的(节目录到一半突然发飙了,事先安排好的),而且经常也都会有长的漂亮身材好的来应聘时尚的行业.其实现在看非你莫属不如看《职来职往》,感觉那个要更真实一些

海盐县15748074708： 《非你莫属》上有一个叫张翔的男求职者被观众哄,那个是第多少期?急!急!急! - ？
弥祝清蒙： 2011年12月5号,星期一这期,第一个出场. 百度上搜张翔起诉淘宝有很多.