北京校长和老师交流轮岗规则发布了,这一规则是怎样的?

作者&投稿:骆枫 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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在8月25日的时候,北京也是召开了教育宣讲工作的新闻发布会,在新闻发布会上也是明确的表示未来北京的校长和老师将会实行交流轮岗规则。所谓的交流轮岗规则其实就是指那些距离退休时间超过5年以上,并且在同一所学校任职满6年的校长,必须得去进行交流轮岗。另外就是规定那些在同一学校临时工作超过6年以上的在编在岗教师,同样也要实行该轮岗规则。

我觉得这个规则的出台其实是非常好的,因为如果真的这样执行的话,那么未来国内的教育将会更加的平衡。其实以前很多家长都会想着法儿的送自己的孩子去一些名校,原因就是因为这些名校的教育资源更好一些,比如说很多优秀的教师都是在这些名校里。所以这些家长们不会不惜一切代价让自己的孩子进入这些学校,甚至会花天价去购买所谓的去吃饭。

而现在如果实行教师交流轮岗规则的话,那就代表未来优秀的教师或者是校长,并不会终身就在某一个学校任职,将会实行轮岗制。也就是说这些优秀的教师会在很多学校教书,这样一来每个学校的教育资源将会更加的平衡。从这一点来看,政府出台这些政策其实是大有益处的,现在交流的形式主要还是包括某一个区域内校长的交流轮换以及一些骨干教师的交流轮换。

北京教委发言人表示,如果想要做好交流轮岗保障工作的话,那么首先得充分考虑实际,必须要把这些制度好好的落实到每一个学校和每一个老师身上。其次就是要切实的加强保障,要提升学校的服务质量。第3点就是要纳入督导评价,也就是说把这个所谓的轮岗制度要纳入工作督导的评价范围当中。



这个规则就是,任职超过五年的老师要进行轮换岗位,定期去偏远地区去支教,还要去跨区域去教学。

这些规则就是,加强对学生的保障,考虑到实际教学的成果,改变交流的形式,改变教学模式,更换交流轮岗对象。

就是北京在新的学期会促进校长和教师加强交流的环节,而且也为了达到双减的效果。


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