工资3200扣完五险一金

税前3000，扣完五险一金还有多少？~

只要你的工资在扣除五险一金后没有超过3500元就不需要交税的。
扣完后是多少就是多少。
但是五险一金每个地方缴纳标准不一样。
一般都在20%左右.外籍人士的工资扣除标准就是没有超过4800元的就不需要交税的。

扩展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。
这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并。
有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。
第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。
两险合并之后，未来就是四险一金了。
参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
参考资料：百度百科-五险一金

一、一般3300的工资，缴纳五险一金660元（假设按20%比例缴纳，各地略有不同），扣除五险一金后剩下2700元。
二、2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元，由于您的应纳税额低于5000免征额，所以不缴纳个人所得税。

扩展资料：
缴费比例
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料来源：百度百科-五险一金

社保的构成比例为:
城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%；
医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%；
失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%，自己缴纳缴费基数的1%；
工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴；
生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴；
缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。
如果按3200计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，3200X11%=352元
实际领得工资=3200-352=2848元。
单位给你缴纳的是：养老保险每月要交20%，医疗保险每月上交10%，失业保险个人每月缴纳2%，工伤保险每月缴纳0.5%，生育保险缴纳0.8%，合计缴纳33.3%，3200X33.3%=1065.6元。
单位个人合计缴纳保险=1065.6+352=1417.6元。

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宜君县13329915378： 工资3200(含单位、个人缴纳的五险一金)的话,拿到手是多少钱? - ？
并备定坤： 2500左右,还得看你们单位扣不扣其它费用,比如餐费、这费那费啥的,如果扣,还得少.

宜君县13329915378： 江苏员工工资是3200扣除五险一金还有多少钱 - ？
并备定坤： “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和抄生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人知共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个道人不需要缴纳. 养老:单位20%,个人8% 失业:单位2%,个人1%. 医疗:单位6-4%,个人2-4%. 工伤:单位1%,个人0%. 生育:单位1%,个人0%. 住房公积金:企业12%,个人12%. 加一起24%左右,3200工资700元左右,扣除后能开2500元左右.

宜君县13329915378： 税前3000,扣完五险一金还有多少? ？
并备定坤： 税前3000,扣完五险一金还有多少?只要你的工资在扣除五险一金后没有超过3500元就不需要交税的.扣完后是多少就是多少.但是五险一金每个地方缴纳标准不一样.一般都在20%左右.外籍人士的工资扣除标准就是没有超过4800元的就不需要交税的.

宜君县13329915378： 我工资3200,领导给我说交完五险一金,那到手上是2000,怎么回事,是不 - ？
并备定坤： 差不多是正常的,应该2000多一些,首先的大份是公积金,10%应该是320.还有一个大份就是医疗保险,也要将近百元,养老保险也不少,一般不太确定,多交退休可能多得,少交退休就少,有一定的灵活性.其它就没有多少钱了.所以最可能的结果应该是两千五六,你可以问一下单位的会计,要个明细就知道了.

宜君县13329915378： 北京月薪3200元扣掉五险一金大概剩多少 - ？
并备定坤： 按3200的基数缴纳保险和公积金的话还剩2700左右

宜君县13329915378： 我在上海.我工资3200,请问我扣完保险后还剩多少工资 - ？
并备定坤： 养老金个人缴纳=3200 X 8% = 256元 医疗保险个人缴纳= 3200 X 2% =64元 失业保险个人缴纳= 3200 X 0.5% =16元 住房公积金个人缴纳= 3200 X 7% =224元 个人总共缴纳 560元.在上海工资3200,扣完保险后还剩2640元.

宜君县13329915378： 每月3200五险一金多少钱一个月 - ？
并备定坤： 五险其中三险需要个人缴纳,比例为11%,3200*11%=352 一金按目前最高比例缴纳3200*12%=384 384+352=736

宜君县13329915378： 南京工资3200,扣除五险一金能拿到手多少?？
并备定坤： 要看你的缴费基数是多少,一般最低的缴费基数社保公积金大概合计280左右,再扣除税金,你拿到手的最高在2850左右,你如果离开南京了,社保可以转出,公积金如果你不是南京本地户口可以提现,只要单位给你办理正常的离职手续.

宜君县13329915378： 月薪3000元,交五险一金需交多少? ？
并备定坤： 一、工资3000元扣除五险一金后,实际缴纳的五险和一金金额是多少?五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员...

宜君县13329915378： 扣完五险一金到手2900工资是多少? - ？
并备定坤： 扣完五险一金后,到手是2900元,要计算工资的话,其实就是算我们的应发工资,那这个其实我们可以倒过来进行推算吧. 按目前一般的城市的标准交个人承担的五险一金部分主要是养老金交8%,失业保险金加0.5%,医疗保险金加2%.这样...