工资单上做账时写明有买社保,但其实没给我买。都是在我们计件的工资上划分出来社保的这样合法吗

作者&投稿:冷香 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
工资单上做账时写明有买社保,但其实没给我买。都是在我们计件的工资上划分出来社保的这样合法吗?~

你先查下社保给你交了没,交了多少,要是没交的话就是违法的,扣了钱没给你们交社保。在一个,如果交了和你扣除的费用能不能合得上,第三,就是计件工资和底薪是怎么分开算得,这些都搞清楚

可以放在其他应收款中 例如:
缴纳的时候 借 管理费用--社保费2104.23 借 其他应收款-员工社保费742.77 贷 银行存款2894
发工资并扣回社保费的时候 借 应付职工薪酬 贷 其他应收款-员工社保费 贷 现金

1,若公司没有给你交社保,但扣钱是不合法的,你可以要求公司返还。
2社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。

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赫章县13744166663: 工资条上有扣社保,但是有人查询到我没有交社保,怎么回事? -
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赫章县13744166663: 工资表上扣的社保金和实际缴纳的不一样能查出来吗 -
雍怨尿路: 您好,会计学堂邹老师为您解答当然能查的出来欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问

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赫章县13744166663: 工资表上养老保险个个月有扣 但是在社保上的养老保险还是未参保?想请问下大家有遇到这种问题吗?怎么解释 -
雍怨尿路: 单位买了社保的第二个月,就应该给你发一个社保卡,社保卡内每月都有几十元钱到账.你还可以去社保局查询一下单位是否已经买了社保.

赫章县13744166663: 工资单造假,社保做假,有触法律吗 -
雍怨尿路: 当然是触犯法律的. 社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数: 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; 职工工资在300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定; 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明.

赫章县13744166663: 工资表上有公司交社保和个人交社保,这种会计分录如何做?谢谢!
雍怨尿路: 按照新准则,实际工资应为1800元,会计分录如下:借:应付职工薪酬/工资 2000 贷:现金 1800 其他应付款/代扣社保费 200 交保费时借:应付职工薪酬/社保费 600 其他应付款/代扣社保费 200 贷:银行存款 800

赫章县13744166663: 请问下为什么在做账时买社保工资就可以多做点,不买社保就只能做800 - 1800左右? -
雍怨尿路: 当地最低工资,当地社保基数不同,做工资表时,先把要扣的钱放进去,再社保一栏再扣掉,不交就不要做进去了,一般是不允许的,员工举报会罚款

赫章县13744166663: 我企业有缴纳社保,做账的时候工资要怎么计提,要计提多少? -
雍怨尿路: 单位缴纳社保如何做账,需要计提吗----需要计提,分录缴纳时:借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)(因个人部分单位要向个人收回,单位实际不承担个人部分) 其他应收(应付)款--社会保险(个人部分) 贷:银行存款计提时:借:管理费用---社会保险(单位部分) 贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)还需要缴纳什么经费吗?----如果成立了工会委员会,这需缴纳工会经费

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