我是七级工伤单位要我上班我去不了能辞退我吗？

我是七级工伤单位要我上班我去不了能辞退我吗~

根据你的伤残等级，要是在一至四级之内则劳动关系存续，单位按月支付伤残津贴，5.6级除职工可要求解除劳动关系外，单位应当按月支付伤残津贴不得解除劳动关系，7-10级伤残的，职工不想解除劳动关系或劳动合同未到期的，如不能从事原岗位的，单位应当调换相应岗位。

员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。若公司因为员工受工伤辞退的，公司需要给付补偿及赔偿。

我是7级工伤单位要我上班我去不了，能辞退我吗？我认为如果你上不了班，单位一定会辞退你，但是辞退你必须都要给你一次性的伤残补助。

应当上班不上班的，可以辞退。
工伤七级属于部分丧失劳动能力，停工留薪期满，即应复工。工伤职工因为身体伤残，不能从事原工作的，用人单位应当另行安排合适的工作。用人单位安排的工作，属于工伤职工合适的，工伤职工应当服从，经用人单位通知复工，拒不复工的，属于旷工，达到一定天数，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条第二项规定解除劳动合同，无需支付经济补偿金，但不影响工伤职工享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

我是七级工伤，单位的话，要我上班我去不了人辞退我妈这个应该是不会辞退你的，因为你是工伤七级的话，如果打没有达到年限的话，他也不可能只对你一般要到年限的话，如果你能上班的话，不去上班，可能就会只对你的

如果你是在单位受伤的，公司要求你上班，你去不了，他不会辞退你，你可以要求他给你赔偿，或者是你也可以选择请个律师，然后辞职要求公司一次性给你赔偿

在你劳动合同期间里，你因为工作受到了工伤，无法继续工作，公司是无法辞退你的。

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开封市18841156984： 我是七级工伤单位要我上班我去不了能辞退我吗 - ？
奚有麝香： 可以要求单位给你安排适合你目前状况的工作,单位辞退你是要赔钱的

开封市18841156984： 因工伤不能上班,单位要劝退我,我是否能得到经济补偿金、? - ？
奚有麝香： 工伤不能上班,是怎样的情况,是工伤康复后,仍不能上班,还是工伤了,还没有康复公司就劝退你.如果是那样的话,公司的做法违法的(前提是自已没有写辞职书).属违法解除劳动合同的.可以要求双倍的经济补偿金.

开封市18841156984： 我是工伤,我得身体还不能工作单位非让上班应该怎么办. - ？
奚有麝香： 工伤有法定的医疗期,超过法定医疗期须上班的,如果确不能工作,必须按工伤程序申请延长医疗期

开封市18841156984： 我工伤七级,由于不能胜任原来工作,公司说没有其它位置可以安排,想和我解除合 - ？
奚有麝香： 1.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为7级伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责...

开封市18841156984： 我因工致残,为七级伤残,现已不能上班工作,公司以此为由要辞退我,请问我能得到多少赔偿？
奚有麝香： 可从工伤保险基金一次性获得伤残补助金为13个月的本人工资.其次用人单位支付给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金各地标准不一,到当地有关部门咨询.因此无法作出具体金额

开封市18841156984： 工伤期间厂里就叫我去上班我没有去这算自动离职吗 - ？
奚有麝香： 七到十级工伤,要辞退须符合两个条件:1、合同到期;2、本人提出..劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

开封市18841156984： 我在工厂上班是工伤鉴定还没做,工厂叫上班,我该怎么办,工厂说不去上班,我不想去,会不会影响理赔会不 - ？
奚有麝香： 如果你的伤情已经愈合,且具备劳动能力,或者治疗期限届满,你的确是没有理由不去上班的.如果你不去上班,很可能工厂会以你矿工为由解除劳动关系.至于用人单位没有发你六月的工资人,我可以去劳动监察大队举报.如果你的确不想上班,你可以选择与工厂解除劳动关系,但并不影响你的工伤保险待遇.如果你被鉴定为四级以下伤残的话,你不用解除劳动关系,用人单位每月会给你支付作残补助直至退休,领取退休金.

开封市18841156984： 我现在工伤停工留薪期满,公司让我上班,可我走路时间长就疼.不去上班可以吗 - ？
奚有麝香： 工伤停职留薪,最长为12个月,如果需要继续休息,必须经过省辖市一级的劳动能力鉴定委员会作出鉴定,可以延长最多12个月,你没有得到批准延长时间,超过一年,就应该上班,如请假,公司有权不批准,当然也可以批准,按照病假处理,这个要看公司的意见了,如果公司不批准,可以按照旷工处理

开封市18841156984： 因职业病鉴定工伤7级,不能再从事原工作,也不愿换岗,想另谋发展,还想保留关系.如何与单位协调? - ？
奚有麝香： 由于已鉴定职业病,所以医院是不能无故开除你,而必须妥善安置的,也就是说医院必须把你调离原岗位,换医院里其他的工作 但请注意“妥善”两个字,如果医院给你安排的岗位不满意你可以找工会或者去仲裁(当然借口肯定是,身体不适之类的) 但是你又不想在医院干,又想医院给你发钱(估计换那个老板都不愿意吧),那就请长病假吧,这个可以和医院谈(你也要让医院有路可以走,让别人也好有交代啊),否则长时间矿工,医院也是可以处理你的 辞职的话很亏,只能按照工伤进行赔钱,这些钱你应该都拿到了吧,顶多今后由于职业病引起的医疗费什么的可以找原单位

开封市18841156984： 七级工伤保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作. 难以安排工作的,应该咋办啊? - ？
奚有麝香： 单位就是不想让你干了.七级工伤你可以和单位协商,你自己退出岗位,让公司为你发放一定的工资.如不行你就坚持上班,工作补助全部算一下可能就了20万左右.