如果三方协议签的是3个月，但是我要6个月后才毕业,那3个月后实习期满了，三方协议还有效么
在你没有拿到毕业证和派遣证之前，你都算是实习生，而不是该单位的正式员工。
员工一般讲的是试用期，而不是实习期，你把这两个概念搞混淆了。公司的试用期在签订3年以内合同的时候一般只有3个月，签订较长期的合同或者事业单位等才会有6个月的试用期。试用期一般是指员工到岗开始算起，而不是签订协议之日起。
所以，即使你签订了三方协议，但是你在没有拿到毕业证到公司报到之前，你的身份都应该是该公司的实习生，实习期限的长短由你跟公司约定，而报到之后的试用期要看你跟公司签的协议是怎么写，有的单位即使是实习生进入之后依然还是有试用期的，有的单位没有。
扩展资料：
实习建议
选大公司
实习的公司最好是大公司，业务要好，你实习的可能是该公司的某一个工厂或部门，但它在中国还有其它工厂和部门，实习期间你的表现好，这个工厂或部门也许没有就业机会，但其他的工厂也许会有机会。互联网实习尤其重要，在实习期间你可以认识许多业界大牛；你还可以工业界真实的运作情况。
选好项目
选你能在实习期间出成果的项目。如果你选了个很大的项目，半年还没做完，这就说不清楚是你没做好，还是项目本身的问题了。第三个建议，深入的了解企业的实际情况和问题。
实习的时候要更深入的了解企业的实际情况和问题，结合理论和实际，要给企业解决实际问题，有一个具体的成果，让企业真正感觉到你的项目做好了。最后，你要有总结，最好是能发表文章，自己给自己做推广、营销。
参考资料：百度百科 实习
。三方协议并不是一定要签的，如果你还没有找到觉得合适的工作，千万别为了应付学校，随意签订三方协议，因为一旦违约是需要按照法律规定付违约赔偿的。学校催你只是为了督促你早点找到工作，提高就业率，签不签大家一定要考虑清楚自己的未来。
注意：三方协议不是劳动合同，所以并不存在几个月的说法。
三方协议只是学校代表国家 、与你 、与用人单位之间的一个暂时性的协议 。
意思就是说国家说我的学生要去单位那里报到工作了 ，单位如果签了三方协议， 就必须履行协议内容 ，就一定要在学生顺利毕业后， 接受学生来这里工作。
对于你自己来说并没有任何约束效应， 当你毕业后与单位签订了正式的用工合同， 即三方协议可以视作无视了。正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。
协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。
试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同。
一旦试用期满，就找种种借口辞退。根据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一致。
合同中约定了见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6个月至12个月，自报到之日起计算。
扩展资料：
三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。
若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
参考资料：百度百科-三方协议
三方协议不是劳动合同，所以并不存在几个月的说法。
三方协议只是学校代表国家 、与你 、与用人单位之间的一个暂时性的协议 。
意思就是说国家说我的学生要去单位那里报到工作了 ，单位如果签了三方协议， 就必须履行协议内容 ，就一定要在学生顺利毕业后， 接受学生来这里工作。对于你自己来说并没有任何约束效应， 当你毕业后与单位签订了正式的用工合同， 即三方协议可以视作无视了。
正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。
协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。
试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退。根据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一致。
合同中约定了见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6个月至12个月，自报到之日起计算。
拓展资料:
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
参考资料:
三方协议-百度百科
请注意 三方协议不是劳动合同 所以三方协议没有什么几个月几个月的说法
三方协议只是学校代表国家 与你 与 用人单位之间的一个暂时性的协议 即国家说我的学生要去单位那里报到工作了 单位如果签了三方协议 就必须履行协议内容 就是一定要在学生顺利毕业后 接受学生来这里工作而已 对于你自己来说并没有约束效应 当你毕业后与单位签订了正式的用工合同 即三方协议可以视作无视了…… 绿色的那联自己留好了 万一单位变卦 就能告他
但是当你签署了三方协议 协议被学校上传至教育部门之后 你便立即丧失了应届毕业生身份 属
于开始工作的人员了 你会失去了一些针对应届毕业生的政策而已
至于实习几个月 也是有国家规定的 实习三个月 必须签订一年及以上用工合同 实习六个月好像是3年以上 实习一年必须是签订5年以上 不过这些劳务合同都是针对公司而言的 他不能辞你 你却可以随时就走 （有的单位 可能会让你上缴提档费 不过你的档案要是在人才 就不惧怕公司这个操蛋的做法）
如果你签了三方协议 一年之内又要换个地方工作 没问题 你可以改签一次 （一般学校老师都不爱弄这个 觉得麻烦） 但是你记住 你的改派 只能是一次
话说你是专科 或者本科毕业生 才有三方协议可以签 这个除了暂时性规定了公司必须要你之外 还有一个就是证明你已经开始工作了 一年后 你要填写一个一年转正的表格 这个转正 其实是国家规定的那种转正 （实际上你如果是私企等 早就转了） 转正完毕 你就是所谓的干部身份了 这个东西很重要 如果不需要 就根本不用去弄什么三方协议
实习应该不算在正式工作里面吧。。。
签订三方协议流程包括什么?
3、学校填写。毕业生和用人单位填写完毕后，将三份协议返回学校，由毕业生所在院(系〉和毕业生就业指导服务中心签著意见，签字羔章。二、签三方协议需注意的8个事项 1、如果非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作” 。2、如果对方承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面...
大学毕业后三方协议怎么签?
1、本协议一式三分，甲乙丙各执一份，三方签字盖章且甲方向乙方支付服务费后生效;2、协议履行中产生的争议由三方协商解决，协商不成的三方有权向丙方所在地人民法院提起诉讼依法解决。甲方：乙方：丙方：年 月 日 二、签三方协议注意事项是什么？要留心六个细节：1、要看填写的用人单位名称是否与单位...
三方协议签了必须去工作吗
二、公司签三方协议的流程是怎么样的? 1、当事人可以参照如下办理签订手续:双方面见并达成一致的用人意向--毕业生填写本人基本情况并签名--双方签订协议内容; 2、接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章; 3、毕业生拿协议书回所在学校盖章后，交院毕业生...
三方协议是什么?是不是所有公司都必须要签三方协议?
资料拓展 以下内容来自百度百科：网页链接 签三方协议要留心六个细节：第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等...
签了3方协议还能算是应届毕业生么
签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。一. 应届生求职优势1.大学生可塑性较强刚走出校园的大学毕业生大多淳朴无华，较易适应企业的需求，包括技术要求、制度要求和文化要求...
三方协议是什么意思
三方必须要签吗？不是每个人都要签。比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方；对于找工作的同学，只要没有合心意的企业，就有权利不签三方。签约三方协议有什么用处？对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。对用人单位：签了三方...
公司签三方协议是什么意思
签订三方协议是指：应届毕业生与单位、学校签署的正式协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利义务的书面表现形式，它能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金，改派等一系列相关问题。其实三方协定是为了保证就业率，保障学生享受有应有的合法利益，是高校推行对雇主活动的...
签订三方协议流程是什么?
二、签订三方协议的注意事项 第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。
学校要求签3方协议是否对考公务员有什么影响?
实在要解约的话，签订时要谨慎，尽量不要走到解约这一步，如果有也一定跟单位协商好，争取减少违约金及其他影响。解约流程：(1)毕业生向用人单位申请，请单位发放三方协议解约函;(2)毕业生持解约函到学校;(3)学校审核通过，将解除旧的，发放新的。三方协议与劳动合同异同：三方协议书只是三方签订的...
签三方协议的步骤
三方协议领取与签订流程是怎样的 1、学校统一发放三方协议，如果没有统一发放，可以凭单位接收函到学校就业指导中心或本学院领取；2、毕业生领取三方协议，自己保存，一式三份；3、毕业生本人填写个人信息，复印无效；4、找好工作后，由用人单位填写三方协议，并盖章；5、学校填写三方协议并盖章，正式生效...
爰陈八珍： 提出辞职就行,可以马上走人.
鹤城区14761693206： 就是说实习,还没毕业,去一家公司实习,把三方协议给签了,但是我们想实习完三个月就走,行不行.三方协 - ？
爰陈八珍： 三方已经签了那给不给也么什么意义了啊,你可以违约,然后签别的地方啊.但是学校这边三方要重新弄一份新的,可能麻烦些.
鹤城区14761693206： 请问我和公司签的三方协议签了三年,适用期三个月,可现在也不转正,到期不签可以和公司要补偿金吗? - ？
爰陈八珍： 是已经过了试用期吗,这个可以要的,你们签劳动合同法没有啊,
鹤城区14761693206： 和公司签订了第三方劳动合同,有三个月试用期,但现在不想去了,仍在原来公司.需要交违约金吗?谢谢! - ？
爰陈八珍： 你的这种情况应该是与2家公司同时建立了劳动关系,从《劳动合同法》的规定看,你是有违法行为的,如果合同没有约定违约赔偿责任,你是不用支付违约金的. 但是,你还是存在一定风险的,如果这2个公司知道了你“脚踏两只船”的情况,任何一家若有意要与你解除合同,他们是可以不用支付补偿金就可以执行的. 建议你最好去处理后面那个公司的合同终止手续,以免以后留下什么后患. (法规参考:《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的)
鹤城区14761693206： 我现在签了三方协议,我想辞职可以么? - ？
爰陈八珍： 一:你签了就业协议,但是不满意了,想辞职可以辞职,即使签订了劳动合同还可以辞职呢,更别说只签了个就业协议了. 二:可以辞职,但是为了不影响你自己的正当利益,你必须得把手续办理好,否则的话后患无穷. 三:任何单位在员工...
鹤城区14761693206： 签了三方协议,已经在公司实习了3个月,还有6个月的试用期,那我在试用期期间离职的话需要赔违约金吗? - ？
爰陈八珍： 你是11届毕业生, 在校时和深圳一家公司签了三方协议,去实习的3个月,不属于劳动关系,而之后还有的6个月试用期,则是在签订了劳动合同之后.试用期期间不想留在公司里,可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定,提前三天书面通知公司,三天届满,你与公司的劳动合同终止,劳动关系解除,无需承担违约责任.虽然三方协议约定了违约金,但由于三方协议的法律效力始自签订,终于报到.所以你在签订劳动合同后的试用期内解除劳动合同,是无需承担违约责任的.
鹤城区14761693206： 三方协议已经签了,但我要毁约,今天联系公司说办理那个的人出去了,要一个月才回来.我能不能先自己办个 - ？
爰陈八珍： 需要他们单位公章的~不太容易弄的,而且要以前的协议退还给你~ 我建议你最好的办法,就是找学校再要一份,肯定没有问题的,好好 和辅导员说(曾经我遇到类似情况),这样违约金都省了~望采纳,如有需要可以继续~
鹤城区14761693206： 我是一名大学实习生,在校签订第三方协议,签订的三个月,现在工作两 - ？
爰陈八珍： 是完全可以的,但是有个问题是为什么你是实习但是签订的是三方;另实习期间完全可以自留离职(但要提现声明做好工作交接);所谓的协议主要是对公司裁人和你个人做出违反公司利益行为的情况下的约束,你个人不会收到影响;半个余额按照劳动法的同工同酬也是完全可以拿到工资的;如果有意义可以对它进行仲裁
鹤城区14761693206： 就业协议书上表示实习期是3个月,但是3个月后我还没有毕业证书怎么办 - ？
爰陈八珍： 一般的企业签协议的时候会说明如果拿不到毕业证会怎么处理.一般是不签劳动合同不建立劳动关系.
鹤城区14761693206： 我是应届毕业生,签了三方了,干了三个月不想干了,但是我的户口和档案在签三方的时候要签到公司的 - ？
爰陈八珍： 1.叫与你签协议的单位写一份退函(姓名,身份证号,因专业不对口,现退回学校.重新派遣等).2.持退函,原就业协议,到学校就业中心领取新的就业协议就行了,3.学校同时也会取消户口,报到证,档案等发住这个单位.
