我是单位的临时工，月工资1400，因上班时上网被效能办查到，单位要扣我2000元，合理吗
1300。他怎么养家。你傻啊？你很丑吗。 若是很丑的话。嫁吧。要不就烂到家里了
劳动者辞职，用人单位克扣其2000元是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
如果你认为单位的规章制度不合理，侵犯了你的合法权益，你可以依法向劳动监察大队进行投诉)，要求劳动监察大队依法处理。
政府的临时工月薪能到3000吗?最多可以签几年合同?
现在很多人都想去政府工作，不管是临时工还是其他的工种，只要能够在这里工作，看起来就是比较体面的。小编认为这样的想法是很正常的，因为大部分人都认为这个世界上只有两种工作，一种是正式员工，另一种就是临时工。而和私企的临时工比起来，政府等企事业单位的临时工做比较的好，起码招聘进来了就能够...
什么是临时工?
在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。如果是在临时岗位用工可以在劳动合同期限上有所区别，比如选择与劳动者签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或非全日制用工合同”。但在实际生活...
普通单位的临时工,到底应不应该努力?
正式工的工作时间也很短，到点儿就会下班。正式工也有着非常多的福利待遇，在每逢过节的时候，公司还会给正式工发放礼品。正式工在公司里上班也有一种优越感，觉得自己是公司里面的人，而临时工只是一个随时就会被解雇的员工。普通单位的临时工临时工就很可怜了，在公司里干着最脏最累的活工资却很少。...
...男的,大专毕业,现在在一家事业单位当临时工,一个月1600元的工资,父...
没事，大专也属于高级学历的一中，不如本科但也相差不多，很多本科大学里都有大专专业，就是有大专的学生，对你是绝对不会看不起的。还有人都在相处，相处好了就都没有问题了，何况你们个人的条件相差不大，家里条件你远优于她的条件，所以不用担心，就条件而言，对你她属于高攀，不要自卑的。一定...
临时工工资应该怎么结
有一点要说明的是,临时工的工资大部分都按工作天数计算,干几天活,给几天的工资,还可以以完成某项工作来确定工资的,这些都是允许的,不能说不规范,只要不低于当地的最低工资标准就是合法的。临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。
我是临时工,月收入在六千,没有单位证明,能办招商银行信用卡吗?_百度知 ...
必须要工作证明的。工作证明：可以是任职单位出具的工作证明原件（请写明具体的公司名称、部门、岗位及收入情况，并加盖公司公章或人事章），或经推广员核实过原件并注明的工作证\\牌复印件。
请问哪位高手帮帮忙,我月工资600,要求工伤赔偿是采用我现在的工资还是按...
我是单位的临时工,工作了很多年,现在我与单位解除合同,但是我找单位索要工伤赔偿,我的月工资只有600元,要求工伤赔偿是采用我现在的工资还是按江西的平均工资算呢?请您告诉我因该... 我是单位的临时工,工作了很多年,现在我与单位解除合同,但是我找单位索要工伤赔偿,我的月工资只有600元,要求工伤赔偿是采用我现在...
我们单位你招聘一批临时工,只干三个月的工程,请问付工资的时候按照什么...
工资双方协商，提供临时劳务的，无需缴纳社会保险费，但要签订劳务合同一类的，约定好是提供临时劳务，而不是劳动合同。
事业单位临时工多长签劳动合同?
事业单位临时工入职后，应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理，不与员工及时签订劳动合同，要承担不订立书面劳动合同的法律责任，即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果劳动者不签署劳动合同的话，单位也可以直接解除...
临时工的工资证明怎么写
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蹉阀泰宾： 如果你认为单位的规章制度不合理,侵犯了你的合法权益,你可以依法向劳动监察大队进行投诉),要求劳动监察大队依法处理.
波密县15195538547： 一个月1400的工资,每个月15号发工资,是多少钱一天? - ？
蹉阀泰宾： 46.67元,1400元除以30天等于46.67元. 和15号发工资没有关系.15号发工资,发的是上个月1号到30号的工资.相当于工资被压了15天.不过你离职的时候这15天的工资会补给你的. 说实在这1400每月的工资太低了.和最低工资差不多了!
波密县15195538547： 我的底薪是1400,麻烦各位大哥帮我算下我的平时加班费,双休加班费,节假日加班费分别是多少? - ？
蹉阀泰宾： 劳动法规定一个月正常上班21.75天,21.75乘以每天8小时等于174小时,也就是每月上班超过174个小时以外的都应该算作加班,加班应该给加班费,是按小时来算的 平时加班(周一到周五):基本工资的1.5倍 节假日(周六日):基本工资的2倍 法定节假日(国庆,元旦,春节等):基本工资的3倍 比如说你底薪1400,那么平时加班费就要这样算: 1400除以174再乘以1.5=12.07元/小时 星期六、日就是基本工资乘以2 法定节假日乘以3 但这样算的前提就是 1400元,属于你正常5天8小时上班的底薪,不包括别的
波密县15195538547： 一个月的工资1400一天有多少钱呢?我只做了五天麻烦帮我算一下好吗?谢谢. - ？
蹉阀泰宾： (1400/22)*7 =445
波密县15195538547： 你好,我在公司里是做临时工,就拿1500块钱一个月,他们扣掉我140对吗? - ？
蹉阀泰宾： 通过你的叙述,你在你的单位是临时工,工资很低,但是他们还要扣掉你140,对于这样的问题,你可以问问单位的财务,如果不认识的话就问问身边的老同事,肯定不会乱扣的,希望我的回答能够帮助到你.
波密县15195538547： 我每月基本工资是1400加一小时班是多少钱啊？
蹉阀泰宾： 用底薪1400除以这个月的应考勤的天数,就是每天的工资;用每天的工资除以8小时就是您1小时的工资.加班费 :这个要看公司的具体规定 是固定的?还是底薪*几倍,企业单位一般这样算.事业单位就不同了
波密县15195538547： 我是石家庄的我的工资是1400我每个月的住房公积金单位和个人各交多少医疗保险各交多少 - ？
蹉阀泰宾： 这个要看你们单位缴纳的住房公积金比例是多少了,一般是7%-12% 假设,你们单位给你缴纳的住房公积金的比例是10%.也就是说,你每个月出1400*10%=140,你们单位也缴纳140.缴费的比例是1:1 意思就是,你每个月在住房公积金中心存了280块钱.该笔款项可以在你购买房屋时取出来用 .
波密县15195538547： 请问,一个月的工资是1400元,20号去到那里上班上班,这工资应该怎么算? - ？
蹉阀泰宾： 一般都有结算工资的日期,就像信用卡,有帐单日,有最后还款日.从你上班那天算就是帐单日,到他们发工资那天就是最后还款日,按你工作的天数...
波密县15195538547： 你好.我是一单位招聘的临时工.每月工资2000元,其他五险一金什么都没有.现在离合同期还有2年.我 - ？
蹉阀泰宾： 单位违法辞退职工(合同没到期属于一种违法情形)要支付经济补偿金,工作一年算一个月,四年没有交的社会保险也算一算(交社会保险是法定责任),到劳动监察部门投诉去.
波密县15195538547： 我在大连东达集团工作,月工资1400,但是单位经常以各种理由加班,但是从来不发加班费,我该怎么做. - ？
蹉阀泰宾： 你有权利拒绝做这些,也有权要求单位工人给你们发补助,当然,你自己去要求肯定是无效的,这个你需要劳动保护部门投诉,看你现在工作的时间有多久.如果你在单位工作超过了试用期(可能是3个月,也可能是6个月),你就有可能获得1...
