试用期辞职，公司要我去公司所在地(上海)办理离职手续(我在佛山上班—公司外派)，但是我不想去，可以吗？

我已经提出辞职2天了，但是公司以部门还未招到新人理由让我继续上班直到办理离职手续为止，我不想上。~

你可以跟公司约定一个期限，一或两个星期，不管他是否找到人，你都要离开，这样是比较合理的，这样公司就没有理由不给你工资，另外如果你是老员工，与同事关系处理得好的话，也许会有部分的效绩奖金拿也说不定的
祝你好运

劳动法规规定：用人单位试用期辞退员工，不需支付经济补偿金。
现在很多的民企、私企都是6天工作制，劳动部门只要他们没闹出什么大的违纪动静，一般是‘睁只眼，闭只眼’，不会怎么去管的。
所以，你能结算到的就是你实际在用人单位出勤天数的工资，别的都没有。如果现在还没结给你，你可以问一下单位的人事部门什么可以结？如果用人单位不给你结算，那你就持离职证明等材料到劳动部门去反应，请他们督促！

1、劳动者辞职必须到用人单位办理工作交接，才能结算工资，这是劳动合同终止后用人单位、劳动者双方的附随义务，否则，用人单位有权不给离职工资。这里有二层意思：一是如果你们公司在佛山有分公司，可以按照按照双方约定，办理工作交接。二如果你是公司外派住厂是必须回公司所在地办理离职手续，否则，用人单位有权不给离职工资。
法理依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存提交回答二年备查。

2、凡涉及到的车费可以按照公司出差标准全额报销。

要问下律师之类的吧,或者看一下当时你定的合同上有没有写明是要离职去哪里办手续的,应该不用这么复杂的吧,而且还没有过试用期

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日照市13050536190： 试用期辞职,公司要我去公司所在地(上海)办理离职手续(我在佛山上班—公司外派),但是我不想去,可以吗?？
出林感冒： 1、劳动者辞职必须到用人单位办理工作交接,才能结算工资,这是劳动合同终止后用人单位、劳动者双方的附随义务,否则,用人单位有权不给离职工资.这里有二层意思:一是如果你们公司在佛山有分公司,可以按照按照双方约定,办理工...

日照市13050536190： 试用期辞职要异地办理?? - ？
出林感冒： 试用期内如果没有工资就算了,有的话就直接找你的上司就行,或者是你目前所在的公司的人士部经理,要你到外地找领导就是不想给你发工资,实在不行就去劳动局里去问一下.

日照市13050536190： 关于试用期内辞职 - ？
出林感冒： 1、试用期提前15日申请是不对的,公司没有这个权利,试用期内都是3日.(注:这不是通知公司放你走,而是你可以提前3天告诉公司你要走了,然后可以直接走人)2、不要薪水更加简单,什么也不用说,直接走人就是了,连通知都不用3、合同已经解除,你还出什么差 正规合同规定:凡有下列情形之一,乙方可以解除合同.1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职2、甲方违反合同规定,未足额及时支付乙方劳动报酬的3、甲方违反合同规定,未依法缴纳社会保险的4、甲方违反合同规定,未提供相应劳动保护和劳动条件的5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的6、甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的 因为你还在试用期,不算违约,你们双方都有较大的自由度

日照市13050536190： 试用期辞职要怎么办手续 - ？
出林感冒： 适用期只要提前3天写辞职单就行了,其它的都不用你管,公司的人事部会将其它的手续办好,该扣的钱扣掉,比如工作服费,体检费等(我们公司是这样的).但是如果你当天写辞职单当天就离开公司,那可能还会扣一点急辞费用.你写了辞职单人事部就会自动帮你解除劳动合同.要注意的是:如果你想从这里辞职马上就去另外一个 公司上班,那建议你找你们现在的主管打一个离职证明比较好,不然有些新公司可能不会承认你已经从上一家公司辞职了.否则到时候又要找这个公司的主管帮你弄,那样很麻烦的...正式工要提前7天写辞职单. 希望这些对你有帮助...

日照市13050536190： 试用期内提出离职 - ？
出林感冒： 1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等; 2、协商不成可以申请劳动仲裁,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据.比如有...

日照市13050536190： 在试用期期间,想辞职怎么办?急!!!!! - ？
出林感冒： 1、试用期间想辞职,可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三天书面通知义务,并继续工作至三天届满即可.2、公司接受你的辞呈并按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定办理.3、提前三天书面通知,就是为了给公司一个找人接替的缓冲时间,三天之后,无论是否找到新人并与你交接,你与公司的劳动合同终止,劳动关系解除,并可以得到已工作期间的工资.4、同2.5、需要保留好与上述做法相关的证据或证明.6、为慎重起见,建议采用特快专递邮寄方式.

日照市13050536190： 您好,我在一个公司试用期内,提出离职一周了,公司以各种要求,不给我办离职手续 - ？
出林感冒： 去单位所在地劳动局里的劳动仲裁科立案!

日照市13050536190： 试用期辞职问题? - ？
出林感冒： 1、试用期辞职需要提前三日书面通知用人单位.2、无论是因为什么原因离职,建议一定要妥善办理离职手续,办理工作交接,毕竟到一家单位工作,也是一种缘分.3、如果员工离职没有办理好离职手续的,用人单位可以就员工给用人单位造成的经济损失索赔.4、不用把离职手续想得太复杂严重,善始善终做好工作,愿你离职后找到一份你满意的工作,祝福你

日照市13050536190： 试用期辞职直接走人可以吗?? - ？
出林感冒： 不能今天辞职明天走,要提前3天通知.分析如下: 1、《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 2、《劳动合同法》规定:...

日照市13050536190： 试用期辞职公司不让走应该如何办 ？
出林感冒： 试用期是可以辞职的,只要劳动者提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支付劳动者试用期应得的工资.如果在劳动者提出离职申请...