加工中心操作工 工资多少？
加工中心操作工一般月薪多少与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
这是技术工种，两年后月薪过万是不可能的。我们北方二线省会城市月薪5-6千，单位给交五险一金。如果只是单纯的上下活，自己不会编程那样只能定义为熟练工种就更不会拿高薪了，一定要自己学会编程，才好就业，寻找高薪工作。
你好，作为一个加工中心的操作工，我这边的工资一般都是3500-4000元。如果会编辑程序，那么你不妨可以提高一下自己的身价，既然选择跳槽，那么不妨找一个适合的工作，好好的工作。还有一点，我提一个小小的建议，在一个公司里面，如果你觉得这个公司不错，而且福利待遇也不错，工作环境你也满意，不妨降低一下自己对工资的要求，因为，这个毕竟是公司刚刚用你，对你还不了解才给你的一个试用期的工资，如果你确实有能力，我相信在苏州哪个地方，你的工资不会很少的，相信自己，加油！虽然说出来打工是为了挣钱，但是，我们也希望自己快乐，健康，和谐的环境里面去挣自己的那份钱，你觉得呢？加工中心操作工一般月薪多少与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2500-3000吧，看企业性质和有没有社保。
正常4000左右这个肯定的，具体上下浮动多少就看你在什么公司了。。。 你懂的
骆鲍灵仙： CNC 操机员分数控铣操作工、加工中心操作工、数控车床操作工等等.每个单位的工价都不尽相同,数控铣操作工大概1500~2000,加工中心操作工1800~2500,数控车床操作工1500~2500.求采纳
界首市17265234215： 现在做加工中心可以拿多少钱? - ？
骆鲍灵仙： 以熟练工为准(地区为浙江,江苏,上海,广东这些沿海机加工发达地区) 操作:2000-4000(产品计件和模具加工都差不多) 产品调试:3000-8000(看你的技术了) 编程3000-7000(看你的技术,比如你可以拆电极编程造型全包的话可能还可以往上加)
界首市17265234215： 加工中心操机工资一般多少大神们帮帮忙 - ？
骆鲍灵仙： 我去过那里应聘过,是一家制作假骨骼的,后来我没有去,做现场工资不会很高,如果你很熟UG以及其他的编程,工资就不一定了.最主要看你的实力,我自己感觉年资不是问题,问题是你经历加工经验的多少. 你的情况如果是一般 大概会2500左右吧,当然开始进厂是1000多,慢慢混吧.满意请采纳
界首市17265234215： 操作加工中心一般情况能拿多少工资? - ？
骆鲍灵仙： 一般操作工的话(不需要编程)工资在我们这里一般是2000左右,如果需要自己编程的话,基本在3000-4000 我这里是浙江 新昌
界首市17265234215： CNC加工中心操作工工资好低?你们都多少? - ？
骆鲍灵仙： 07年学徒,300一个月,不管吃不管住.三个月以后工资1200,现在还在干机械.转行机修慢慢来
界首市17265234215： 加工中心操作工在苏州一月底薪是多少? - ？
骆鲍灵仙： 3500元左右, 一般不会低于3000, 不过你得会编程,能独立操作. 有一定的经验.
界首市17265234215： 数控车床和数控铣床(加工中心)的工资现在为多少了? - ？
骆鲍灵仙： 按你目前的经验是3000左右,当你有个三五年工作经验后,提高了技术,5000上的薪水是没问题的
界首市17265234215： 数控加工中心操作一月多少钱?在哪里工资高?我是学数控操机的,可是 ？
骆鲍灵仙： 数控铣,镗,车,冲,折,钻,等工种目前很缺,在长三角,珠三角及环渤海等地尤其缺少,一般月工资都是至少3000以上,约3000~6000元,只要你技术操作熟练不是单位挑你而是你挑单位!工业发展想快必须靠机器,数控就是来操作机器的,前景毋庸置疑一定会很光明甚至耀眼!
界首市17265234215： 请问操作数控加工中心的工资一般是多少啊? - ？
骆鲍灵仙： 如果你会编程的话,工资拿个2500没问题,如果你只是去做个操作工的话那工资就不高了.一般都是计件.
界首市17265234215： 目前加工中心薪资如何 - ？
骆鲍灵仙： 我也是干加工中心的 其实工资还是北京高一些 依你的经验那3000元应该没问题 要相信你自己 天津坐磨具的多 而北京是坐不见得多建议你到北京 现在北京交通发达 比你在天津好多了 我是你的话我就在北京可惜我不是啊
