您好，我们每个月10号发工资，但是今年是2月10就会放假，按照劳动法，公司应该发工资吗？
劳动者一月份的工资应当在2月10号之前发放，如果遇到节假日，应当提前发放。
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职其实是有诀窍的，你提出辞职，一定要在月初提，不要在月尾提。
因为企业扣辞职的钱，是算提出辞职的月份的。
你2月28号提，必然会影响你2月份的工资。企业有的是有满勤奖什么的，你提出辞职，搞不好就没有了。
你3月1号提，工资就按天算了，不会算你奖金的。
按照你的提出辞职的日期，企业一般会这么扣。
2月奖金扣一点，3月份直接没有奖金。3月10号走的话，只拿9天的工资，也就是你的基本工资÷31×上班天数。
如果3月份工资没有，你可以找企业的，毕竟你还上了班了。
一般正规的公司工资是不会推迟发的，但如果因为特殊情况需要延后的话需要提前告诉员工的。
那要看你们公司是不是正规了，一般老外要想在中国发展的很好，都会很自觉地遵守当地法律法规的，所以一定会按时发的。
一般在年前就会发的
别瞎担心
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算：
1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
2、《中华人民共和国劳动法》第41－44条。
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
提前发。
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你好我们公司是月底发工资,社保一般每个月什么时候交
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最后，我们需要关注理财知识。理财是实现财务自由的重要途径，通过合理的投资和储蓄，我们可以实现财富的增值。因此，我们应该关注理财知识，学习如何制定个人财务规划，如何选择合适的投资产品等。同时，我们还应该根据自己的风险承受能力来调整投资组合，确保资金的安全和收益。总之，每个月拿工资的多少消费才...
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况费卡介： 员工提出离职,公司要求工作交接属于正常理由,你必须进行配合.公司要求对账,你账本丢了.我不太清楚这个“对账”是否会影响到你的工作交接.公司表明是民事纠纷是不对的,应该属于劳动纠纷.你应该拿着相关证据去公司所在地的劳动仲裁部门咨询怎么办,他们会帮助你的.劳动仲裁部门属于国家保护劳动者权益的部门不收费.
德保县18230459824： 我们每个月10号发工资,但是到了10号老板说没下来钱15号之前一定发?但是到了15号过后依然没有给 - ？
况费卡介： 可能老板自己资金紧张.问问老板,如果还是不行,就去劳动局说明情况.
德保县18230459824： 我们每个月十号发工资 签完考勤后自离厂里应不应该给我发上个月工资 - ？
况费卡介： 这种情况可以等到发工资的日期,如果是需要尽快结清工资去外地的话,可以向单位提出办理解除劳动关系手续并结清工资,如单位不配合也可以向当地劳动保障监察部门投诉,要求单位支付工资.
德保县18230459824： 公司统一发薪水时间每个月10号,但是我打算这个月25号辞职,请问10号到25这段时间的薪水能拿到吗?急求! - ？
况费卡介： 如果是签了合同,以及过了试用期的话要求是提前一个月打辞职报告的噢,如果你25号打辞职报告,如果领导立马给你批了(这个你最好给你们领导好好商量一下,领导或许会立马同意),你也可以走,按程序交接好工作,工资当然就可以拿到了,而且社保什么的也可以转走的.如果你25号打辞职报告,如果没有批,你硬走的话,估计会扣你的钱的,反正肯定会找些理由扣你的钱.有个问题,你们10号发工资应该是发上一个月的工资吧也就是说八月份的工资得9月10号才发,所以你说的工资应该是8月1号到25号的吧,如果不是那么急的话就正常程序走,现住打报告,下月15号就可以走了,劳动法也规定了,提前一个月打报告,一月后就可以办手续走人了,公司没有理由扣你工资押你档案的.
德保县18230459824： 我们应该是每月10号发工资,但是老板一直说明天发,明天发,到今天13 号也没发,这个算是违法吗 - ？
况费卡介： 我认为不算是违法.因为发工资属于你老板自己的决定,而并不确定老板是否故意不发工资.
德保县18230459824： 我们工资是每个月10号发,遇到周末会提前,但是遇到过年是2月4号放,工资是年后发还是年前发 - ？
况费卡介： 一般单位春节放假前都会提前发工资.但是个别单位节后发工资的也有,因为你正常发工资,4号的话上班可能是11号也没玩多少,所以也有可能节后发,也不算违法.
德保县18230459824： 我们公司规定是10号发工资,但是现在都是16号了,还是没有发? - ？
况费卡介： 超过合理规定时间未发工资,都属于拖欠工人工资.
德保县18230459824： 我每个月十号发工资,然后这个月上到27号应该算几天工资? - ？
况费卡介： 这跟你哪号发工资没关系,跟你们单位的考勤计算日期有关系,有的单位是1-30号这么算,每月5号发工资,也就是每月5号发上个月1-30号的工资.也有的公司25号到次月24号算一个月,每月5号发工资,发上个月25号到这月24号的.得看你们公司考勤计算的时间了
德保县18230459824： 我在公司做了一个月,每个月十号发工资,而我这个月1号没办离职就走了,他们会不会不发我上个月工资啊? - ？
况费卡介： 你去的时候和人家签订劳动合同了吗,如果签订了,按合同约定的办,谁违约谁承担责任.你没办离职手续就走了,如果公司规定严格,很可能不会发你工资的.希望我的答复能够帮到你.
德保县18230459824： 公司每个月10号发工资,但是我们1号就放假了,所以没有到10号工资要等到明年来了在发.这样合理吗? - ？
况费卡介： 对员工来说不怎么合理,但也不违法,过来年再领取吧,如果缺路费的就找老板借呗
