舞蹈老师工资规章制度?
这要根据舞蹈老师的级别,工作性质及工作所在地。一般来说,级别越高的老师,工资就越高。普通在2000左右;舞蹈老师若是在学校教书,工资3000左右,如果自己开班教学,月收入有可能更高;在一些大城市如北京,天津,做幼教工资在2500左右,其他一线城市也差不多。
一般按小时算的,一个月因不同地区而不同,我们这里的普通舞蹈教师一个月基本是2000左右
有按课时发的,也有按提成的,也有底薪的。课时的看在什么城市啊,一般城市越大课时费越高。北京上海的话,一节课最少是200以上。这种方式简单直接啊。
提成就是全部的学生,然后按百分比给老师提成。比如每个学生提40%,那如果一个学生的学费是400一个月,那老师就拿到160块。。如果工作室总共有20个学生,那么一个月下来,老板拿到4800块,老师拿到3200块。。这种方式就是学生越多,老师赚的越多,老板赚的也越多。不然的话大家都亏损。
底薪的话,一般是全职老师咯,专门在一个地方教课,然后不管每个月多少节课、多少学生,会拿到几千块的固定工资。这个也是看城市来的,一般大城市的底薪会高很多。
手打的啊,希望能帮到你。
主要看你只是负责任教老师还是合作形式。两者不同
4000--5000
在别人开的学校里舞蹈老师工资一般有老板发;自己办舞蹈班是按每个人收多少元
蓝海文化艺术培训学校管理制度汇编
一、 岗位职责
(一)、办公室职责
办公室是学校的行政办事机构,负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是:
1、组织起草学校综合报告,拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等;组织拟定全校性规章制度,发布有关行政事务的通告。
2、组织安排学校办公会议,并做好记录。
3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。
4、对外联络及接待,处理来信、来访。
5、管理文书档案,健全档案管理制度。
6、各种办公用品及教学器材的购置与维护,固定资产的登记管理、检查等工作。
7、 “三防”(防火、防盗、防食物中毒)工作和卫生工作的组织检查,保证学校的安全与整洁。
8、完成校长交办的其他工作。
(二)、教学部门职责
1、负责全校教学管理,把提高教学质量放在首位,制定教学计划,检查教学进度,组织、安排全校的考试。
2、组织教师进行学习和教研活动。
3、指导、检查各年级、各学科备课。
4、了解教学情况,对学生提出的问题、要求及时反馈给有关老师。
5、组织好对教师的评价工作,表扬先进,帮助后进。
6、采取措施培养青年教师。
(三)、教育部门职责
1、在校长的领导下,主管全校学生思想政治工作。负责组织学生学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论,并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、尊师爱校等方面的教育。
2、根据学校办学宗旨,参照国家教委关于学生思想政治教育要求,负责拟定在学生中开展思想品德教育要点,由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。
3、根据各个时期的中心任务,选择印发实事、形式教育材料,供班主任、教师在学生中进行宣传教育。
4、总结和交流班主任、教师开展德育工作的经验。
5、组织开展评选表彰“教育先进工作人员”活动。
6、完成校长交办的其他工作。
(四)、教务部门职责
1、 负责学籍管理和学生成绩档案管理工作。
2、 组织印刷发放教材、讲义和习题。
3、 制定并调整课程表。
4、 做好学生反馈工作的总结。
5、 做好全校考务工作。
6、 保存并做好与兄弟学校交换教学资料工作。
7、 负责全校教室、专用教室安排,做到合理使用。
8、 负责对外宣传、咨询、接待工作。
(五)、财务部门职责
1、在校长领导下做好学校的各项财务工作,根据学校工作计划,组织编制学校的年度预算和年终决算。
2、贯彻勤俭办学方针,认真执行国家有关财务管理的法律、法规、制度、办法,严格遵守财经纪律。
3、负责管理学校资金,确保资金安全;计发教师课酬和管理人员工资、津贴、福利等。办理收支、审核、出纳、报账、记账等日常财务管理工作。
4、建立健全资产管理制度,加强固定资产管理。
5、按有关部门要求,及时上报年度财务报告和审计报告。
6、每会计年度,认真做好财务会计工作自查,发现问题,及时纠正。重大事项,应在年度财务情况说明书予以说明。
7、定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习,不断提高会计专业水平。
8、做好财务档案管理和相关安全工作。
9、完成校长交办的其他工作。
(六)、招生部门职责
1、熟悉学校办学内容、课程设置和教学大纲,掌握各学科的教学计划和指定教材,组织招生咨询工作,解答学生、家长提出的问题。
2、负责新生的招生与注册的具体组织工作。
3、掌握各学科、课程学习人数的增减变化,上报校长并通报教务人员作为编班、安排教室及教师的依据。每天上报各课程招生报名人数及注册人数。
4、保存招生登记簿册及学生登记表等原始资料,建立相应的检索目录,及时将学生注册交费情况、考试情况、考试成绩及学科变化登记入学生档案。
5、按学校要求,协助会计做好收缴学费工作。
(七)、班主任工作职责
1、班主任是各学科教学班的组织者、管理者。必须选派有较高素质和组织管理经验的人员担任。
2、班主任应加强对学生进行思想教育,掌握学生的思想动态,加强对学生的管理。
3、班主任做好学生考勤,保持与学生、家长的密切联系。
4、班主任要教育学生遵守纪律,保持教室、学校环境的整洁,注意安全,防止意外伤害事故的发生。
5、经常了解学生学习情况,密切与任课教师的联系。
(八)、人员管理制度
根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民办教育促进法》及学校实际情况,制定本办法:
1、用人条件:本校系中等文化艺术教育层次的教育机构,聘用人员必须有较高素质。条件如下:
(1)、必须坚持四项基本原则,努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论,不断提高政治思想水平。
(2)、教师必须具有符合国家有关规定的任职资格证书和专业技术资格证书。
(3)、管理人员须具有一定的文化程度,熟悉教学业务,有一定的组织管理能
力。工作认真负责,作风正派,身体健康,年龄一般不超过XX岁。新聘用的工作人员要有一定的适用期,经综合考察合格后方可录用。
2、聘用程序
(1)、根据用人需要,登记应聘人员基本情况(包括姓名、性别、年龄、政治面目、学历、工作经历、从事专业、从教年限、职称、人事关系所在单位、主要优缺点、部门使用意见等)。
(2)、根据应聘人员基本情况由校长面试审核、试讲最后确定录用与否,凡录用人员一般试用期为三个月,合格者签发聘书。
3、人员管理和考核
(1)、按奖惩条件中的各项规定,管理人员由校长负责,教师由主管部门负责。
(2)、教职工每学年根据学校要求写出工作总结,作为考核基础。
二、 管理人员岗位分工职责
1、龚希春(专职):校长,法人,承担法律责任。主持全面工作 ,主管人事 、财务。全面计划安排,总结、年审。分管:教学文书档案、声乐、影视。
2、沈长起(专职)副校长:主管逻辑思维、形象思维 、美术、书法、舞蹈、魔术、器乐声部教学检查协调、剑桥英语考级组考考务工作,师生教材;日常工作任务:主管科目招生,按照教学要求,课堂常规进行教学管理,对学生管理并抽查记录。按要求完成主管各项工作任务。
3、茅媛媛(专职)校长助理:主管:剑桥英语、计算机( 少儿NIT )及 考级工作。各科报名、收费、教师工资造表发放。日常工作任务:主管科目招生、按照教学要求,课堂常规进行教学管理、学生管理并抽查记录。按时完成主管各项工作任务。
4、穆东纳(兼职):艺术教育主任。主管器乐班按照教学计划和管理要求,课堂常规进行教学管理、学生管理教师管理。每年汇演和参赛演。
5、耿 辉、贾秀然(兼职): 协助穆东纳管理好器乐班各项工作任务。
6、 袁 侨(兼职):舞蹈教学、学生管理。每年汇演和参赛。固定资产帐目及管理。
7、 谢丽娟(兼职):影视班管理。
8、 张淑英(兼职):校医,疫情检查、报告处理。周(六),值班学生管理
9、 崔东立(兼职):计算机顾问。
10、卢长源(兼职):计算机顾问。
11、唐雅红(兼职):计算机顾问。。
12、李嫣(兼职):录入打印员。
13、房丽琨(兼职):会计。
13、王丽芳:出纳。
14、宦国孺:清洁员
三、管理人员值班职责
1、必须提前30分钟到岗。开教室门窗通风,挂年级标牌。
2、接待家长态度要和蔼,做到百问不烦。 按学校统一规定给予耐心的解答。
3、把好门卫,家长、外单位人员一律不得进校,上学、放学一律在自动门外等候,报名交费家长进东门培训部办理,不得进入校内,报名学生按登记表项目登记、收费。
4、课前、课间要在学生活动现场管理好学生课间活动 ,学生不得在楼梯、操场跑闹,严防事故 。发生问题及时处理,如学生发生事故立即和家长取得联系,并立即报告校长。
5、上课期间要巡视各班上课情况,如发现课堂教学秩序问题应及时与任课教师取得联系进行研究处理。
6、认真管理考勤,一节课后,要立即检查各班出席情况,凡缺勤学员要马上电话与家长取得联系。
7、第二节、第三节课间时按教学日志要求项目,进行登记。
8、放学时各班必须排队有秩序放学。各班教师送出门厅。如有的学生没接走,安排好学生在大厅等候。
9、放学后回到各教室检查门窗 、照明 、电 扇是 否关好。 将桌椅摆整齐。用其他教室桌椅送回原处。
10、将录音机、挂图等教具、教室标牌送回原处。
11、一切安排好方能离校。
四、北京地区剑桥少儿英语口试考官职责
一.认真作好考试的保密和安全工作.
二.按考试大纲的规定和要求进行考试评分 ,作到公平 、公正、不徇私情;
三、有责任感、严格按口试考试的操作程序工作,考试填分、操作等认真仔细;
四、在考试时做到仪表整洁、得体,以和蔼、亲切、耐心的态度对待每一位考生,为其创造一个轻松的测试环境。
五、每年必须参加一次考前培训;
六、按时接受培训官的指导,不断提高测试水平;
七、不得擅自以考试院的名义为社会培训机构或他人进行“模拟考试”或考前辅导;对本人教过的学生,考试时应予回避;
八、口试考官有下列情况之一的一般应当被取消资格:
①、考试中有违纪行为的考官;
②、连续两年未参加考试工作的考官;
③、一年内未参加考前培训的考官;
④、连续两次监听结果为需要改进的考官;
⑤、监听结果为不合格的考官;
循规蹈矩的意思
1、面对考试,他总是循规蹈矩地按照老师的要求准备,从不抄袭作弊。2、他从小就循规蹈矩,非常遵守家长和老师的规定。3、这位演员表演非常循规蹈矩,几乎没有什么个性化的表现。4、在公司里,我们必须循规蹈矩地遵守公司的制度和规定。5、他的作品总是循规蹈矩,缺乏创意和个性化。6、这个团队的成...
相对于以前,如今的家长和老师为何有了更多的矛盾?
第一,老师的待遇相对较低 与其他起得早、贪得无厌的职业相比,老师的待遇相对较低,但老师的这份工作并不比其他职业容易。他们经常要熬夜批改卷子。虽然有寒暑假,但大部分时间都要安排学习。(你知道的)。从近几年的数据来看,中小学的教师工资水平仍然比较低。特别是一些乡村教师的工资更是得不到保...
请结合实际谈谈怎么样才能做到模范遵守教师职业纪律。
着装要朴素、自然、大方,仪表端庄;言行举止要规范、文明、得体。上课时间衣着要整齐,不能穿拖鞋、运动背心上课。不准在工作期间饮酒和酒后从事教育学生的活动;教师不得在教室、会议室,教学区吸烟。4、教师要规范自己的教学行为。要站立讲课,精神饱满,教态自然、亲切、和蔼;要规范使用普通话,语言准确...
规章制度学习心得
首先,有利于建立正常的学习和工作秩序。幼儿园是一个多因素、多层次、多系列、多结构的复杂的集体,要把这个集体里的每一个成员的智慧和力量充分发挥并最优化地组织起来,高质高效地完成教育教学任务,就必须要有一整套规章制度,使我园一切工作和所有教师员工有章可循,有规可蹈。二,有利于调动师生...
表示严格按照规章制度办事的成语有哪些?
1.循规蹈矩 读音:xún guī dǎo jǔ 释义:循、蹈:遵循,依照。 规、矩是定方圆的标准工具,借指行为的准则。原指遵守规矩,不敢违反。现也指拘守旧准则,不敢稍做变动。出处:宋·朱熹《答方宾生书》:“循途守辙;犹言循规蹈矩云尔。”2.规行矩步 读音:guī xíng jǔ bù 释义:规...
教师个人德能勤绩廉工作总结
一.德 反映了一个人的思想觉悟、工作作风和道德品质,要想成为一名合格甚至是优秀的教师,首先需要拥有高尚的师德。 在平日的工作中,用实际行动支持校内外工作,能团结同事,自觉遵守各项规章制度,正确的进行批评和自我批评;本人能认真学习党的路线、方针和政策,时刻与党中央保持一致。热爱党的教育事业,热爱本职工作,加强...
大学如何没事找老师??
回答:你可以有不会的问题去请教考试,你俩经常交流,考试自然就会关注到你的,这是一个方法,你也可以课间没事也可以找老师问个问题什么的,老师都是很乐意的,时间久了你们的关系就好了。
班级管理建设方法
每天早上交给小组长检查,由小组长记录在一本专门的本子上,由老师定期检查。 班主任对学生学习的管理要有严明和健全的奖惩制度,使得学生的一切日常生活和学习能够井然有序,按照一定的规范执行,这样学生就可以慢慢养成良好的学习习惯。 2、通过个别管理,管好学生的学习。 一个班级之中总有一些学生要掉队,那么作为班主任...
小学教师评中级职称个人工作总结
作为教师,责任心与使命感是工作成败的关键,也是良好师德的具体体现。在多年的工作实践中,我一直把高度的责任心和使命感作为自己教育实践的准则。在为人师的这些年里,本人一直严于律已,时刻用教师的职业道德规范来约束、鞭策自己,谨记自己作为教师的身份,努力做到以身作则,为人师表。严格遵守学校的各种规章制度,按时上...
初中教师工作总结(2022)五篇
我严格遵守学校的规章制度,不迟到,不早退,主动请假。工作中尊重领导团结同事,正确处理与领导同事的关系。平时勤奋努力,对人真诚,爱学生,人际关系和谐。他从不进行无原则的争论。他总是按照一个人民教师的要求来规范自己的言行,坚持不懈地发展自己的综合素质和能力。 四.工作表现: 不劳无获。一年来,我也取得了一定...
纳孙白奇: 这个问题问的太笼统了.最简单的问法是说明地区,还好回答.没说明地区,就会有很多问题,①比如地域经济问题②比如会根据老师的技能水平变化,③比如会根据你全...
陕县19711352598: 请问街舞教师一个月最多能有多少工资? - ?
纳孙白奇: 一线城市4500-5000二线城市3000-5000其他城市要看当地的工资发放标准,也有看课时,一节课程45-90元以上保证是中高级教练才可以!
陕县19711352598: 街舞老师是怎么拿工资的,假如没学生上课,老师是不是没工资.学生多的话老师是不是工资就高,按提成吗 - ?
纳孙白奇: 不管是健身房还是舞室,教练都是拿固定工资,基本上一节课70到90,人多了也是这个价位~5个人以下不开课~就是这...
陕县19711352598: 奖金制度 - 薪酬管理奖金制度怎么设?薪酬管理奖金制度怎么设计 ?
纳孙白奇: 薪资管理制度 1.目的规范公司工资管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利于调动全体员工的积极性,以配合公司经营管理和发展需要,特参照国家劳动法规和相关行业...
陕县19711352598: 全职舞蹈教师 - ?
纳孙白奇: 那得看是什么样的学校或者艺术团或者歌舞团,,, 还得看是国家的还是私人的... 还得看你个人水平,你的舞蹈级别,还有上课水平...等等..
陕县19711352598: 钢管舞教练的工资多少 - ?
纳孙白奇: 地域不同、工资不同、一般一节课100-150
陕县19711352598: 舞蹈队规章制度 - ?
纳孙白奇: ···这篇咋看下 以为是入党要注意的呢·· 你们是跳什么舞的先? 那出去也要注意自己的人品啊行为啊 因为他如果出去就代表你们了嘛 不得做出影响舞团声誉的行为 违者看实际情况给予处罚 最严重就T出舞团
陕县19711352598: 艺术教师入职合同那个劳动合同怎么写 - ?
纳孙白奇: 范本 编号_______________ 姓名_______________ 云南省劳动合同书 云南省人力资源和社会保障厅印制 签 订 劳 动 合 同 须 知 一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南...
陕县19711352598: 教师的待遇问题 - ?
纳孙白奇: 应当签订合同.这是劳动关系的法定保障.合同内容主要是授课时间、方式、报酬计算、支付方式、社保缴纳(四保一金)和劳动期限等
陕县19711352598: 请问有明文规定,教广场舞可以拿工资吗? - ?
纳孙白奇: 没有明文规定 应该不可以