在已经完全移交的基础上，公司再来找茬，想辞职，怎么办
你的想法是正确的，不要主动辞职，你遇到的这种老板是一种很精明又很扣门的老板，专门以试工为名赚取员工的廉价劳动力，他即然以为难你来达到让你辞职的目的，那你就安排什么干什么，甚至干的不好也不要紧，反正他是在为难你，横竖都不是，你就委屈一点，甚至你还可以和老板顶嘴，制造摩擦让老板烦了主动辞退你，这叫“将以其人之道，还治其人之身”，你不就反被动为主动了吗？他不但要给你全工资还得多给一个月的工资，否则，你说我要到劳动仲裁去讨个说法。你觉得这样做怎么样？
既然你决定要走,就好聚好散.辞职书上写因个人原因要回家、要办事、想找份新工作都行.
想借机讽刺或打击一下领导的作法不要去做,一来没效果,二来说不定你现在或之后还有需要别人帮忙的时候,给自己留一条后路比较好.
下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。
解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，包括拖欠、克扣工资和加班报酬，均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容百度一下，你才能充分理解我回答的意思。
会计移交清册的具体内容
二、会计人员办理移交手续前,必须及时作好移交准备 1、已经受理的经济业务尚未填制会计凭证,应当填制完毕。2、尚未登记的帐目,应当登记完毕,并在最后一笔余额后加盖经办人印章。3、整理应该移交的各项资料,对未了事项写出书面材料。4、编制移交清册,列明应当移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、印章、现金...
会计人员的工作交接范围和基本程序是什么
②接管人员应继续使用移交前的账簿，不得擅自另立账簿，以保证会计记录前后衔接，内容完整。 ③移交清册一般应填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。 办理会计工作交接后，移交人与接交人的会计责任 《会计基础工作规范》第三十五条规定：移交人员对移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他...
产后病假请假条怎么写
特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给___同志，___同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批!月**日 产后病假请假条范文 尊敬的学校领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导...
基础设施特许权经营的会计处理
虽然用于经营的基础设施能为合同投资方带来收益,但合同投资方不拥有其产权,没有占有和处分的权利,并在约定期结束后就不再拥有经营的权利。而且,由于基础设施在约定的期限结束后,无条件移交给政府,如果项目公司按预计使用寿命计提折旧,使用寿命通常长于合同期限,移交时基础设施无偿转移,显然已经没有价值补偿,但账面却...
工程竣工后交接需要哪些内容
在监理工程师初验合格的基础上,便可由监理工程师牵头,组织业主、设计单位、施工单位等参加,"在规定时司内进行正式验收。 5.竣工验收的步骤 竣工验收一般分为两个阶段进行: (1)单项工程验收。是指在一个总体建设项目中,一个单项工程或一个车间已按设计要求建设完成,能满足生产要求或具备使用条件,且施工单位已...
行政单位公共基础设施科目核算什么内容
公共基础设施建设完工交付使用时，按照确定的成本，借记本科目，贷记“资产基金——公共基础设施”科目；同时，借记“资产基金——在建工程”科目，贷记“在建工程”科目。已交付使用但尚未办理竣工决算手续的公共基础设施，按照估计价值入账，待确定实际成本后再进行调整。2.接受其他单位移交的公共基础设施，...
建设经营移交方式参与公共基础设施建设业务处理的说明
将基础设施建造发包给其他方的，不应确认建造服务收入，应当按照建造过程中支付的工程价款等考虑合同规定，分别确认为金融资产或无形资产。2.按照合同规定，企业为使有关基础设施保持一定的服务能力或在移交给合同授予方之前保持一定的使用状态，预计将发生的支出，应当按照《企业会计准则第13号——...
案件多久移交检察院
总之，刑事案件的移送并不是几天之内就能完成的，原则上公安机关不超过三个月就并不违法。因为法律上也没有规定，只要已经批捕就必须要在短时间之内完成案件的移送，批捕之后还有漫长的侦查工作。三、案件移交检察院程序根据刑事诉讼法，检察院要对公安机关移交来的证据进行审查，做出是否起诉的决定或者补充...
建设经营移交方式参与公共基础设施建设业务处理的介绍
项目单位除取得建造有关基础设施的权利以外，在基础设施建造完成以后的一定期间内负责提供后续经营服务。（3）特许经营权合同中对所建造基础设施的质量标准、工期、开始经营后提供服务的对象、收费标准及后续调整作出约定，同时在合同期满，合同投资方负有将有关基础设施移交给合同授予方的义务，并对基础设施在...
已经依法移交各级国家档案馆的属于国家秘密的档案由什么按照国家有关规...
已经依法移交各级国家档案馆的属于国家秘密的档案,由原定密机关、单位按照国家有关规定进行解密审核。 第十七条 机关、单位被撤销或者合并的,该机关、单位所确定国家秘密的变更和解除,由承担其职能的机关、单位负责,也可以由其上级机关、单位或者保密行政管理部门指定的机关、单位负责。 第十八条 机关、单位发现本机关、...
咸茅澜琪： 呵呵 找理由不给你工资吧 没办法 先找领导沟通吧 实在不行就找相关部门调解吧 现在这样的单位真多....
苍溪县15797973268： 我在之前公司已经辞职了,都已经交接完,现在来找我说有个没跟完,要责任人,扣我钱？
咸茅澜琪： 交接完毕,才允许你离职,这是正常的手续.如果离职后还找麻烦,找律师起诉他们,维护自己的权益
苍溪县15797973268： 我原来的公司不给我开离职证明,但是已经进行了工作交接.原来的公司可以因为我起诉我现在的公司吗 - ？
咸茅澜琪： 1、原来的公司,你都辞职了,它还管你干什么,它也管不到你. 2、原来的公司没有理由不给你开证明的,劳动法已经明确规定它要开的,否则可以起诉它. 你再和原来公司的人事部商量,或者找找原来的领导.(其实没有必要找,但是人事部太牛没办法,达到目的就行了,为了一个小事,闹到劳动局不好.人事部不作为,我们也没办法.)
苍溪县15797973268： 社保没有交接清楚,要重新办理,要怎么解决? - ？
咸茅澜琪： 你原公司与现公司是同一地区的,你原公司需要到社保局申请减员,也就是说你的社保帐户必须停缴费状态,你现在的公司才可以用原社保号续缴你的社保,如果你原社保号仍然是正常缴费状态,你新公司是无法为你续社保的.
苍溪县15797973268： 员工离职后工作未交接完全,但交接单已经公司敲章认可完成交接,怎么办? - ？
咸茅澜琪： 根据你的描述,我估计你在跟员工的劳动合同中约定了保密条款吧,可以起诉员工违反了保密义务,法条依据是《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项. 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.
苍溪县15797973268： 会计交接之后 发现收据丢失 谁的责任 - ？
咸茅澜琪： 和你没关系根据相关规定如下:移交人员对移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的合法性、真实性承担法律责任.这就是说如果移交人员所移交的会计资料是在其经办会计工作期间内发生的,那么他就应当对这些会计资料的...
苍溪县15797973268： 离职交接完毕后再说我的物品有损失可以扣工资吗? - ？
咸茅澜琪： 这个你不需要负责,因为你已经交接完成,以后是公司的问题,如果你还有工资还没有拿清,他们不给你可以找你所在劳动部门来解决.
苍溪县15797973268： 出纳交接三个月后,人家又来找说是以前的账没给他打款,现在要求去银行查明细,如果不去银行查明细,会 - ？
咸茅澜琪： 你就去银行查明细,没打款就打款,打款了就把明细给那个人看.不去查也不会负什么法律责任,最多你领导会觉得你没有尽职尽责,批评你之后你再去查.
苍溪县15797973268： 被公司辞退,在移交工作的两个月工资进行折扣结算是否违法 - ？
咸茅澜琪： 违法上面上还是够不上的.现在对这方面的法律是《劳动法》《工资支付管理条例》.你所说的情况,是企业与你之间劳资方面问题,以协商为主,如果有纠纷,你可以向劳动局仲裁机构申请裁决.
苍溪县15797973268： c语言可以开发iOS软件吗 - ？
咸茅澜琪： 一般来说ios的app是用c++和object-c来编写的,但是要通过xcode程序.一个app你可以用oc编写,也可以c++结合oc编写,我就看过一个外国开发商说的,他开发的app1000条代码800条都是c++,200条oc.
