上一个礼拜的班是否有工资，试用期是否提前三天或一个礼拜就能离职。
试用期未满，依法提出离职有工资。
离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
1、试用期员工离职，那么工资应该在离职时结清，如果单位拒绝支付，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
2、依据《劳动合同法》
二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、试用期内提前三天通知单位就可以解除劳动合同。
3、以上供你参考。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一个星期连续上班168个小时违法吗?
第四十一条。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。看似不合理，但不违法。今天晚上是七个小时，后面是零点八个小时，又是一天...
白班夜班多久倒一次班好,一个礼拜还是一个月好?
白班夜班多久倒一次班好，一个礼拜还是一个月好？ 一个月吧，一个星期对睡眠有很大影响，这样对身体不好，一个月可以让身体有个过渡期 一个礼拜白班，一个礼拜夜班来回倒，怎么安排作息时间？ 下决心辞了这种工作吧，过来人，这样绝对得不偿失 上夜班是一个月倒一次好还是半个月倒一次好 最好...
为什么上一个礼拜的夜班比⬆️一个月的夜班还要累?
因为上一个礼拜的夜班连上一个月的夜班，通常要累的最主要的原因就是，人的这个适应规律是有一个周期上一个礼拜一百还没适应呢，这一个礼拜结束了，你的时间长又要重新找回来，那一个月已经适应了，所以相对来说会感觉轻松一些。
来上班一个多礼拜了,天天都没事做,工资会给吗?会不发吗?
上班天天没有事儿，月底老板会不会给你发工资？如果他给你指派的工作，就是做这些事，只要把份内的工作做好，到月底会给你发工资的，因为你不做，别的人过来也要做。
野外上一礼拜班休息一礼拜符合劳动法吗?
劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271号 五、经批准实施综合计算工时工作制的用人单位，在计算周期内若日（或周）的平均工作时间没超过法定标准工作时间，但某一具体日（或周）的实际工作时间工作超过8小时（或40小时），‘超过’部分是否视为加点（或加班）且受《劳动法》第四...
一个星期上三天班有几天休
法律分析：一周上班三天是没有办法给你公休的。劳动法规定，一周5天。每天要满足8小时的工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生...
公司上班一个礼拜,后来没去了,公司打电话让我办离职,不想去可以吗_百度...
如果你觉得那一周的工资可有可无，而且不担心会影响到你去下一家公司，那你可以不用去。不过建议还是尽量去吧
排班问题 十个人上班,怎么排保证公平?一个星期或者两个星期为一个周期...
这么简单么 一个星期，5*5+2*2=29人次 29+1\/10=3，也就是一个星期，基本每个人上3天班，很轻松的工作。十个人肯定有一\/两个队长，小组长，可以安排他们周末不上班，然后5天工作日上2天班 2个星期一循环来算的话，就是除了两个小组长上5天，其他人上6天，很公平了。
压一个月工资,上班上了一个礼拜,辞职有工资发吗?
压的工资辞职后会发。如果用人单位不发的，劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上夜班一星期一换班好还是一个月一换班好?
当然是一周一换好了 一月一换 很容易把身体上坏 最好别上夜班
舌新息宁： 试用期一周也是有工资的.在单位与劳动者建立劳动关系后,只要劳动者正常付出了劳动,单位就需要向其支付工资.而试用期的工资待遇是不得低于本单位相同岗位最低...
南昌县13142166108： 试用期做一个星期有工资吗 - ？
舌新息宁： 一般来讲是可以拿的,试用期有试用期的工资,试用期本来就是你适应老板,老板适应你,合则来不合则去.如果不适应的话就好聚好散,该给的还是要给的.每个公司的制度不同,老板的人格也不同.如果老板不主动,就只有你自己主动了.
南昌县13142166108： 试用期上班几天是不是有工资 ？
舌新息宁： 1、劳动者在试用期上班几天,如果是依照单位的安排正常从事劳动的,有工资.用人单位应当按照双方对试用期工资的约定和劳动者的工作天数来为其发放工资.2、法律...
南昌县13142166108： 我在厂里面上了一个星期的班,请我有工资吗 - ？
舌新息宁： 不好说,因为一般都有试用期,你把你的银行卡什么的给递交上去了吗?如果你是由劳务公司介绍进去的话你可以去找他们.之前有人告诉过我说只要你工作了,哪怕是一天都有工资,但是这个是正规的规模比较大的就会有.如果你已经干了很久了,这个一个星期是次月生效的,那就有的
南昌县13142166108： 我试用期上了10天班会拿到工资吗? - ？
舌新息宁： 会的,只要你付出劳动公司就给你报酬,不管是在试用期之内,只要你们形成了雇佣关系,你就会得到相应的报酬工资,如果你试用期不通过,将你辞退,他也会按天数付给你工资.
南昌县13142166108： 试用期上了一周的班,可不可以不发工资 - ？
舌新息宁： 用人单位应当根据工作天数发放工资
南昌县13142166108： 只做了一个礼拜的工作,有没有工资拿? - ？
舌新息宁： 有啊,只要过了一个礼拜就应该给,有的公式在合同上写什么培训期间,所以不给都是没有法律依据的
南昌县13142166108： 试用期的时候上了一个星期的班,然后不干了,我可以问老板要工资吗? - ？
舌新息宁： 你好!上一个星期班就有一个星期的工资,向老板要很合理.
南昌县13142166108： 主管说试用期一个月,上了一个星期班,有工资吗 - ？
舌新息宁： 有啊! 人家上一天都会有工资,一个礼拜怎么会没有呢? 可以去问他看看,一般情况下都会有的
南昌县13142166108： 试用期一个星期有工资吗?每个公司都可以自己规定到底给不给这工资吗? - ？
舌新息宁： 按照劳动法讲,试用期是必须有工资的,但是比正式员工少,现在很多私人公司和企业都不支付试用期工资,但是就看你工作之前签订的合约上面说明没的,如果注明了,你可以走法律程序
