我是事业单位的合同制工人，96年参加工作，2001年参保，请问96-2001年养老保险如何才能补全
拿你的社保号可以去当地的社会保障局查询的
合同工算。
这种情况一般需要由单位出面，持你本人身份证及档案，到当地的社保去办理，可能会有滞纳金。如果是企业，这种情况需要单位合同工资表就可以补交。但是就不明白事业单位材料齐全张军给补，劳动局为什么不给补呢？真不明白。
只有单位才能办，不过如果你没有单位，自己交保险的话，前年吧，开过一段时间，可以自己补交社保金，你可以留意一下，说不定什么时候又可以了。
事业单位合同制员工是正式工吗
事业单位合同制员工不是正式工。事业单位的合同制员工，包括人事代理、合同工、临时工、劳务派遣工等。人事代理由人事局代管档案，除了不使用编制，其他都和正式职工差不多。劳务派遣工又和其他三类人员不同，劳务派遣工是和劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到用人单位工作，和用人单位没有直接的劳动关系，其...
事业单位劳动合同制是编制吗
事业单位劳动合同制不是编制。合同工和事业单位签订的是劳动合同，这种就不属于是事业编制，事业编制人员一般和事业单位签订的是聘用制合同，和普通的劳动合同还是有区别的。并且事业编制是要员工参加考试，需要考试通过才能考上，和公务员一样都是需要参加考试才能获得相应的编制。法律依据：《中华人民共和国...
事业单位合同制和编制有什么区别
事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。事业单位聘用制和编制的区别：1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执...
事业单位聘用合同制?
事业单位聘用合同制是指事业单位在人事管理上实行的劳动合同制度。在这种制度下，事业单位与其员工签订正式的聘用合同，明确双方的权利和义务，以此来管理和约束员工的聘用关系。这是一种现代的人力资源管理方式，旨在增强事业单位用人机制的灵活性，同时保障员工的合法权益。其核心思想是通过合同管理实现人力资源...
聘用合同制是事业编吗?
如果只是签订了所谓的事业单位的聘用合同，那么没有经过事业单位公开招聘报名考试，一般都不属于事业编制的，正式在编人员。 事业单位的正式在编人员相对来说，在整个事业单位内部它的占比其实只是一部分，并不是全部，也就是说有的人他可能也是在事业单位上班，但不一定就是事业编制人员。任何一家事业单位...
事业单位合同工与编制的有什么区别
合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中...
事业单位劳动合同制和编制有什么区别?
事业单位劳动合同制是指用人单位与劳动者之间建立的一种聘用关系，双方签订固定期限的劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时间等条款。这种聘用方式更多地体现了市场经济的灵活性，劳动者和用人单位之间是一种平等的契约关系。在劳动合同制下，劳动者在合同期限内享有相应的权益保障，但也可能面临被解雇的...
事业单位签劳动合同吗
是目前事业单位实行合同制聘用管理的依据。简单说，签订了合同，属于正式员工，不签合同，属于临时工。2.现在事业单位自2014年7月1日开始实行聘用员工合同制，详见“事业单位人事管理条例”。因此，被事业单位正式录用的，都必须签有“聘用合同”，一签三年，三年到期后，总评合格人员，可继续续聘即续签再...
事业单位的合同制和聘用制有什么区别?
事业单位的合同制和 有3点不同：一、两者的期限规定不同：1、事业单位合同制的期限规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。2、事业单位聘用制的期限规定：合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。对在本单位工作已满25年，或者在本单位连续工作已满10年且年...
国考报名事业单位合同工属于什么
1. 事业单位的合同制员工包括多种类型，如人事代理、合同工、临时工和劳务派遣工等。2. 人事代理员工由人事局代管档案，除不使用编制外，其他方面与正式职工相似。3. 劳务派遣工与其他三类人员不同，他们是与劳务派遣公司签订劳动合同，然后被派遣到用人单位工作。因此，劳务派遣工与用人单位之间没有直接...
爱戴精氨： 恩,合理.养老保险本来就是分成2部分的,一部分进入你个人账户,一部分进入统筹给现在退休人员开资,同样,你退休的时候,你的养老金也是2部分,一部分是你的账户部分,一部分别人缴费从统筹中划给你的.
安溪县15278809949： 本人1996年3月开始至今在一事业单位做合同工,单位一直未给本人交纳五险一金. - ？
爱戴精氨： 现在除了公务员和事业单位一些有编织的人员外,其它行业没有正式工这一说了,单位与个人均签订劳动合同,所以叫合同制,而不是叫正式工.
安溪县15278809949： 我是96年参加工作的,97年开始交社保,问下我的工龄是多少年?年假应 - ？
爱戴精氨： 现在没有工龄的说法了,只有交费年限的概念,你从97年开始交社保,到今年12月份正好是10年交费年限,一般10年以下是5天带薪年假,10年以上是10天带薪年假.这有你们企业自己掌握了.
安溪县15278809949： 我是事业单位合同制工人,现在国家出台政策从1993年1月以前的不要交养老金,为什么 - ？
爱戴精氨： 1993年1月份以前,国家还没有对事业单位职工个人征收养老保险费,而且那个时候也没有养老保险账户,因此,那段时间不需要缴费,其一般工龄做为视同缴费年限折算以计算养老金.
安溪县15278809949： 96年上班,2021年退休,山西省属事业单位女合同工,工龄25年,一直缴费在太原市能领多少退休金 - ？
爱戴精氨： 96年到22012 2021年,总共是25年的工龄,按按时间交的话,交的,可是交不起了,一年就需要七八千,如果20年代16万,这都得20万交
安溪县15278809949： 我是一名事业单位合同制工人,70年参加工作,养老保险金从哪一年补交? - ？
爱戴精氨： 一、合同制工人养老保险始于1986年10月份左右. 二、应该由单位和个人分别承担相应比例的费用.但如果单位已经破产或者消亡,估计只能个人承担了.以前为什么不找单位啊,1998年转为合同制,说明那个时候单位至少还在呢,怎么不参保啊. 三、滞纳金谁出,社保是不管的.也就是说,还是需要由你与单位自己去协商.
安溪县15278809949： 96年参加工作,04年参加的各种保险,现在我的工龄应该怎么算? - ？
爱戴精氨： 工龄应该从96年算 可是要计算社保的缴费年限就得从04年算了 其实现在工龄没有什么用了 以后养老也是看缴费年限的 如果他们不给你算就找单位给你补保险
安溪县15278809949： 我是事业单位在编合同制工人,93年就交社保了,现在机关,事业单位都 - ？
爱戴精氨： 不退.养老保险及年金的部分,在并轨后转入机关事业单位养老保险机构进行管理并续交.其他险种在企业社保机构继续缴纳,若以后机关事业单位也交这些险种了,到时候再转
安溪县15278809949： 请问同工同酬待遇? - ？
爱戴精氨： 只要是高于当地最低工资标准就是合法的.
安溪县15278809949： 96年参加工作是在企业,当时属于全员劳动合同制工人,交纳养老保险金,2002年调入行政机关, - ？
爱戴精氨： 财政编制是国家给发的,吃的是财政饭,是全额拨款性质的事业单位.就是工资是国家财政部发的.太有保障了.事业编制的话如果单位效益不好的,有可能裁员.而财政编制就不存在裁员一说
