聘任制书记员最后能在本单位转正吗?

关于聘任制书记员的转正问题，请各位多给些看法·~

你哪个部队的？
最好的办法是先报个法律自考，这个考试很容易通过，基本是抄，不用看什么书，2年时间就可以拿文凭了，花的钱也不多，省的话才一千多元，有了本科文凭可以报公务员考试，至于考不考得上就看你的本事了，反正你有时间看书，只要功夫深，铁棒也磨成针嘛。
建议千万不要去考法院的聘任制书记员，这个是定编定岗的，在法院没有发展前途，又累待遇又差，被人瞧不起，所以这条路千万莫走，走了会后悔的。因为我现在就是法院的聘任制书记员，一个聘任制，好象不算是正式公务员样的，听起来就不舒服，再加上是合同制，将来还不知咋办，在法院总不能年纪大了还打字，再就是书记员只做杂事，又没有法官津贴和警务津贴啥的，在法院待遇最低了。搞得我这几年又考本科文凭又考司法考试，累都累死了，结果还是转不了法官，还要再考一次公务员考试才行，你说这岂不是会把人折磨死么？
现在法院招聘任制书记员也要本科文凭了，除非是条件放宽地区，或者是你打字特别快，能达到120字一分钟以上，当然，还得考行测之类的准公务员考试。

经验之谈~望君参考~女生勿看，因为考去吧！这个职位很适合女孩子：挣得可以，工作稳定。
男孩子请仔细看一下！
这个事情得全方位考虑~
单就这个职位的待遇而言，尽管我不是最高院的，但是让你在北京起码的生活是没有问题的，饿不死，可也撑不着。
不过，你有没有想过，最高院因为书记员的聘任制出台了一个公告，你可以去最高院的往上站上面看一下。这就意味对聘任制书记员的管理是有章可循和比较正规的，也就是说你这辈子基本上只能是聘任制的书记员，尽管最后理论上可以升到处级，但是级别是虚的，只和工资福利挂钩，当然我并不是说级别就不重要。有句话听过没有，“处级不带长，放屁都不响。”你就算是个处级，可只是一个书记员，顶多在院里是个比较受人尊敬的老同志，但是绝对不会有人找你办事，也就不会有额外的收益。
而且，不要幻想聘任制干多少年能变成正式的，因为人家审判员的要求是博士，所以转正是根本不可能的。即使在转正了，也绝不会是业务部门，只会是行政后勤部门，这实际上和聘任制书记员没什么区别，一样是没人找你办事，一样是没什么大前途。毕竟，法院里面最好的还是业务部门。
我比较倾向于去地方上干一个以后可以熬出来的有实权的职位。
聘任制公务员的用人单位在中央一级，不算基层工作经验，而且是坐机关，你觉得除了一辈子窝在那里有什么地方可以让你往上面跳么？答案是没有！
当然，如果你只是想在北京，有一份小康的工作（如果聘任制没有房补、公积金和正式公务员区别对待的话，凑巧你又是外地的，需要买房……那另当别论），聘任制还是可以考虑的。大可放心的是，一般不会解聘，是比较稳的。

很高兴回答你的问题：
1、能不能留在那个单位，有多方面的因素，一是个人的能力，社会关系等；二是那个单位是不是有空缺编制，你与领导的关系如何？
2、没有什么关系的话，我想机率不大，如果有的话，你也需要走第三步。
3、从聘用到转正，你需要考取司法执业资格证，然后还需要有第一问的条件才行，就是这个单位有空缺编制。通过招考或者通过人事部门进行转正。
4、不转正，你永远处于不正式的状态，单位随时可以解聘你。当然如果一直没有转正的话，单位会考虑你在本单位的工作年限及工作业绩问题，然后作出适当的选择的。
希望你能早日转正！

回答：

1、能不能留在那个单位，有多方面的因素，一是个人的能力，社会关系等；二是那个单位是不是有空缺编制，你与领导的关系如何？

2、没有什么关系的话，我想机率不大，如果有的话，你也需要走第三步。

3、从聘用到转正，你需要考取司法执业资格证，然后还需要有第一问的条件才行，就是这个单位有空缺编制。通过招考或者通过人事部门进行转正。

一）转正定级后，聘用制书记员的薪酬由等级工资、工龄工资、绩效工资、年终奖金等4部分构成。

（二）聘用制书记员设置6个等级，实行按期晋升和择优选升。根据等级享受相应工资待遇。

（三）用人单位按照规定缴纳“五险一金”，定期组织聘用制书记员参加健康检查，并提供就餐、办公设备等必要保障。在工作期间，聘用制书记员享有带薪休假、出差补助等权利。同时，根据劳动法等规定享有婚假、丧假、产假、护理假等国家规定的福利。
（四）经聘用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期3个月。合同期满后，双方可以续签聘用合同。

法院招聘书记员分为聘用制和聘任制，本次招聘的聘用制书记员是法院普通员工，属于合同工，没有公务员编制。而聘任制的书记员是省级以上正式录用的公务员，属行政编制，享受公务员待遇，而书记员有自己独立的一套编制，即书记官编，不会直接升法官，高级法院书记员为处级，中级法院书记员为科级。

本次考试的聘用制书记员依然享受五险一金，一般工资构成是等级工资+工龄工资+绩效工资+年终奖金+加班费，不同法院也可能有奖金，视具体情况而定。而决定工资高低的是对应的岗位等级。

随着现在对机构的完善，在不久的未来，全国各地的书记员待遇也会进行相应的调整，主要体现在工资更高，其他福利更多，晋升渠道更广这三个维度上，随着薪资待遇的提升，会相应要求应聘者自身素质也得过硬。对于想从事司法工作并有心努力提升的人来说，这份工作可以带给你扎实的基本功哦。

只要条件符合 一般来说可以留在本单位
要是没有特殊原因 留本单位的几率很大（特殊原因是有没有找关系的、走后门的）
只要考核通过即可 这个你不用管 组织部门会对你进行考核 检查的
不转正没有保障啊 担心那一天人家不高兴把你给辞了 你找谁说去

1、能不能留在那个单位，有多方面的因素，一是个人的能力，社会关系等；二是那个单位是不是有空缺编制，你与领导的关系如何？

2、没有什么关系的话，我想机率不大，如果有的话，你也需要走第三步。

3、从聘用到转正，你需要考取司法执业资格证，然后还需要有第一问的条件才行，就是这个单位有空缺编制。通过招考或者通过人事部门进行转正。

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龙山区17697097000： 书记员的聘用制和聘任制有什么区别? - ？
尤贱威地： 聘任制的书记员,就跟你去外面公司上班是一样的,不一定要专业对口,不是法律专业的也可以去,就好比是学法律的去公司做管理或者文秘一样.你在外面公司上班也有五险一金的.但是聘任制的和法院或者检察院编制的书记员区别就在于你...

龙山区17697097000： 聘任制公务员是个什么东西,采取聘任制招考的法院书记员通过了司法考试为什么不能直接转正为法官? - ？
尤贱威地： 聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则,通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员.其特点是:合同管理、平等协商、任期明确.根据公务员法规定,实行聘任制的是机关专业性较强的职位和辅助性职位. 聘任制公务员要按照公务员法和聘任合同进行管理.不实行公务员法有关录用、职务任免、职务升降、交流、辞退、申诉和工资福利等规定,其聘任年限、职位职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任以及聘任合同变更、解除、终止的条件由聘任合同规定.

龙山区17697097000： 有没有在法院工作的书记员啊,进来 - ？
尤贱威地： 合同制书记员现在工作不是太好,就是临时工,跟派出所的协警一样.如果时间长了,有可能转正,会好一点.法院现在实行聘任制书记员和聘用制书记员,这两种都属于合同制书记员,但最大的区别就是前者在聘期内享有公务员待遇,后者就是一般的劳动者,不管是哪种性质的员工,只要进入法院后,通常情况下都是给配发制服和工作证件的.制服没有区别,工作证一般也没区别,但个别单位喜欢在工作证职务这一项上写上聘用制书记员.本人非参考任何外来资料,本人在南北方地方法院都参加过工作,对你的提供应该有帮住.

龙山区17697097000： 如何正确看待“聘任制公务员” - ？
尤贱威地： 聘任制公务员签合同,按照合同履行义务,享受权利,合同到期双方可以选择是否续签,续签就算公务员,不签就不算公务员,聘任制公务员与岗位挂钩,一般来说只能在本岗位工作,不存在调岗,简单来说,合同就是一切.普通公务员不签合同,一旦入职除非你辞职或者被开除公职,终身都有公务员身份,无论你在何岗位身份都不变,且按照国家公务员法履行义务、享受权利.待遇方面,普通公务员严格按照规定执行,聘用制公务员按照合同规定享受待遇.打个比方,同样一个科级,普通公务员3500,聘用制可以10000,只要合同规定了,但合同得层层审批,领导同意才可以.

龙山区17697097000： 通过司法考试的聘任制书记员为什么没权利转任法官 - ？
尤贱威地： 因为编制不同,通过司法考试不能改变你聘任制书记员的编制,必须从新参加公务员考试取得行政编制后再从书记员做起(一般一年就是公务员实习期)才可以转任法官. 聘任制书记员只要达到最低服务期限就可以从新参加公务员考试.国家司法考试主要测试应试人员所应具备的法律专业知识和从事法律职业的能力.国家司法考试内容包括:理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德.国家司法考试全国统一命题.国家司法考试的命题范围以司法部制定并公布的《国家司法考试大纲》为准.国家司法考试采用闭卷的方式.在民族自治地方组织国家司法考试,可以使用民族语言文字试卷进行考试.

龙山区17697097000： 什么叫聘任制书记员?和普通的合同工有什么区别??法院是否有单方解? ？
尤贱威地： 就是法院自己招的人,不需要上级用人单位的批准,不是公务员,什么待遇都没有,工资很低,几百块而已,再给你买个五金,你不是法院的正式工作人员,任何编制你都不占.法院有权单方解除合同的,但是要给补偿

龙山区17697097000： 聘用(劳务派遣)书记员要求至少干满一年,如果辞职会有什么影响 - ？
尤贱威地： 聘用(劳务派遣)书记员没有编制,由各用人单位自行招录,待遇较差. 但即使要求至少干满一年,也可以提前辞职,但需要履行相应的提前告知义务,同时做好相应的交接工作. 辞职肯定会有影响,除非重新工作与司法系统无关. 至于干满一年会不会涨一点工资,实难预料,不能乱许愿哪!

龙山区17697097000： 法院检察院改革中,事业编制人员怎么处理 - ？
尤贱威地： 这个问题其实很难说. 首先,法检两院比较特殊,是不允许出现事业编制的,但是由于政法编制空缺,所以地方政府会特批一些事业编制供法检两院招录辅助人员,这类人员身份很尴尬,不能提拔,不能做法官检察官,甚至编制都只能挂靠在其他单位. 司法改革恐怕很难波及到这部分人,改革的表面标志是先实现人财物省统管,但事业编制属于地方编制,所以这部分人肯定不在改革之内. 但是,现在有种说法是书记员专业化,类似于以前的招考聘任制书记员,或许是实行事业编制,那么到时会统一管理,但就目前来看,这条路还很远.所以,法检两院的事业人员,出路很不明朗.但是和公务员相比,只是缺少了升职的路子,其他都还是有保障的.