八险一金都指哪些

八险一金都包括哪些？通常什么样的单位会给员工上八险一金，这样的单位怎么样？~

养老、医疗、工伤、失业、生育、补充个人医疗保险（门诊费用公司90%报销，住院费用公司报销国家报销剩余部分的90%）、补充个人独生子女医疗保险（公司报销80%）、补充个人养老保险（除国家的之外，公司单独再缴纳一份）、住房公积金。
大型国企和好的上市企业、一些世界500强企业；
这些单位都不差钱，员工幸福感强！

八险一金指的是除了一般的五险一金外，企业额外给员工的补充个人医疗保险，补充独生子女保险，补充个人养老保险

其中，养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，是国家法律规定企业必须为怨过缴纳的，其他不强制为员工缴纳，具体如下：

1、养老保险

全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、医疗保险

医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

3、工伤保险

工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

4、失业保险

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

5、生育保险

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

6、补充个人医疗保险

门诊费用公司90%报销，住院费用公司报销国家报销剩余部分的90%

7、补充个人独生子女医疗保险

公司报销80%

8、补充个人养老保险

除国家的之外，公司单独再缴纳一份

9、住房公积金

是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

扩展资料：

五险一金的办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

参考资料来源：百度百科-养老保险

参考资料来源：百度百科-医疗保险

参考资料来源：百度百科-工伤保险

参考资料来源：百度百科-生育保险

参考资料来源：百度百科-失业保险

参考资料来源：百度百科-公积金

参考资料来源：百度百科-补充养老保险

参考资料来源：百度百科-独生子女保险

参考资料来源：百度百科-补充医疗保险

八险一金都指哪些？
八险一金指的是除了一般的五险一金外，企业额外给员工的补充个人医疗保险，补充独生子女保险，补充个人养老保险其中，养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，是国家法律规定企业必须为员工缴纳的，其他不强制为员工缴纳，具体如下：

1、养老保险
全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、医疗保险
医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

3、工伤保险
工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

4、失业保险
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

5、生育保险
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

6、补充个人医疗保险
门诊费用公司90%报销，住院费用公司报销国家报销剩余部分的90%

7、补充个人独生子女医疗保险
公司报销80%

8、补充个人养老保险
除国家的之外，公司单独再缴纳一份

9、住房公积金
是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。


八险一金指的是除了一般的五险一金外，企业额外给员工的补充个人医疗保险，补充独生子女保险，补充个人养老保险

其中，养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，是国家法律规定企业必须为怨过缴纳的，其他不强制为员工缴纳，具体如下：

1、养老保险

全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、医疗保险

医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

3、工伤保险

工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

4、失业保险

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

5、生育保险

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

6、补充个人医疗保险

门诊费用公司90%报销，住院费用公司报销国家报销剩余部分的90%

7、补充个人独生子女医疗保险

公司报销80%

8、补充个人养老保险

除国家的之外，公司单独再缴纳一份

9、住房公积金

是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

在五险一金的基础上又为员工补充了一些保险，一般增加的是补充个人医疗保险(门诊费用公司90%报销，住院费用公司报销国家报销剩余部分的90%)、补充个人独生子女医疗保险(公司报销80%)、补充个人养老保险(除国家的之外，公司单独再缴纳一份)这三种。

养老、医疗、工伤、失业、生育、补充个人医疗保险（门诊费用公司90%报销，住院费用公司报销国家报销剩余部分的90%）、补充个人独生子女医疗保险（公司报销80%）、补充个人养老保险（除国家的之外，公司单独再缴纳一份）、住房公积金。

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钢城区13047006320： 八险一金都包括哪些?通常什么样的单位会给员工上八险一金,这样的单? ？
逄屠壮骨： 标准的应为五险一金,即养老、失业、医疗、生育、工伤五种险外加住房公积金.另外的三险是公司给员工购买的商业保险,不同的公司购买的种类不同,但是大多是意外伤害之类的. 这样的单位还是比较注重以人为本的.企业领导者的管理活动的根本目的是企业的发展,部门管理的根本目的也是为了本部门能够不断前进.这些发展最终都不得不依赖于人的发展.也就是说,企业的发展必须建立在员工发展的基础之上.

钢城区13047006320： 八险一金是什么? - ？
逄屠壮骨： 在五险一金的基础上又为员工补充了一些保险,一般增加的是补充个人医疗保险(门诊费用公司90%报销,住院费用公司报销国家报销剩余部分的90%)、补充个人独生子女医疗保险(公司报销80%)、补充个人养老保险(除国家的之外,公司...

钢城区13047006320： 工作后五险一金都是哪些? ？
逄屠壮骨： “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保... [编辑本段]“五险一金”的缴费比例目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%...

钢城区13047006320： 五险一金都包括什?五险一金都包括什么 ？
逄屠壮骨： 五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金这个属于公司给你的福利,在退休以后可以享受养老金,医疗保险可以报销医疗费用,失业保险在失业之后可以领取失业金,如果在工作的时候受伤可以领取工伤保险,在你需要买房的时候可以向住房公积金申请贷款,如果你一直不取,到退休时候是可以领以大笔钱回来的

钢城区13047006320： 六险一金都包括什么!!!? - ？
逄屠壮骨： 应该是六险两金. 1,六险:养老保险、医疗保险、失业保险,补充医疗保险,工伤保险,生育保险. 2,两金: 住房公积金,企业年金. 企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.是多层...

钢城区13047006320： 中建三局8险2金指的是什么 ？
逄屠壮骨： 八险二金通常是在五险一金的基础上增加了三种商业保险和企业年金.补充的商业保险种类不定,一般有补充医疗保险、补充养老保险、补充意外保险、补充重大疾病保险、补充独生子女医疗保险等,由企业自行决定补充何种保险.

钢城区13047006320： 八险四金是最高了吗 - ？
逄屠壮骨： 是的.一般企业或公司缴纳的是五险一金或者六险二金,八险四金相当于社保天花板,所以八险四金是最高了.八险指的是养老、医疗、失业、工伤、生育保险、意外伤害保险、大额医疗保险、女性安康保险.四金指的是住房公积金、企业年金、困难补助金、补充医疗基金.

钢城区13047006320： 现在劳工法规定的三金是什么,5金是什么,8金又是什么？
逄屠壮骨： 没有八金,只有五险一金,五险是指养老险,失业险,医疗险,健康险,意外险,一金是住房公积金,五险是必须的,一金是可选的.

钢城区13047006320： 5险1金都是指什么? - ？
逄屠壮骨： 三险一金是指:基本养老保险,医疗保险,失业保险;一 金则是指:住房公积金. 五险一金:养老、失业、工伤、医疗、生育 .一金:住房公积金. 七险一金:工伤、养老、医疗、失业、生育保险,大额救助险和住房公积金 如果按最低基数考虑的话,保险个人交纳的费用大概占工资的11%而公司负担的约33.8%(个人121,公司400多) 公积金各地的最低基数不一样,个人负担的是基数的10%(最低)公司一样