中国目前面临哪些就业问题?

作者&投稿:韶骨 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
中国目前就业所面临的主要问题是什么?如何解决这些问题?~

就业主要问题:作岗位稀缺与就业人口过多的矛盾
如何解决:1积极鼓励个人的自主创业,降低创业的门槛
2大力发展国家的各项建设
3提高就业人员的人口素质,技能水平,能够向国外输送

如何找到一份好工作
想做什么,
首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质(一)欲望(desires))
(做事的能力)在此人生阶段
,你究竟要什么?(二)能力(ability)
你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质)
(temperament)
(气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(assets)
(有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:
⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。
⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你
最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

国目前的就业问题与导致就业问题的主要原因
  
  1、目前中国劳动力供求状况
  
  中国劳动和社会保障部在2002年第二季度的新闻发布会上提供的数据之一是,今年上半年全国共有47万下岗职工实现了再就业,再就业率为9.1%.仅从这一个数据我们就可以看出中国目前的就业问题之严重。而且,众所周知,在我国的城镇劳动力中没能实现就业的,除了下岗职工外,还有数量可观的失业者。根据国家统计局2002年2月28日公布的《中华人民共和国2001年国内经济和社会发展统计公报》,2001年年末国有企业下岗职工515万人,城镇登记失业率3.6%.很显然,在除了国有企业下岗职工,还有集体企业下岗职工;失业人员除了登记的以外,还有由于各种原因没有登记的。因此,我国目前实际的失业水平比上述数据所反映的要严重得多。再加上大量的农村剩余劳动力,我国的失业问题就更为严重了。

  
  早在1996年我国就有学者指出在我国“九五”期间,将出现1978年以来的第三个失业高峰,至“九五”期末失业率可能达到21.4%.这包括上亿多农村剩余劳动力、企业内的隐蔽的失业人员和没有登记的失业人员。[①]在“九五”期间更有学者判断,到1997年末,全国城镇公开的与隐蔽的失业人员的总数是3600万,相当于城镇经济活动人口的19.7%,而下岗分流将从1998年开始的3-5年内,使隐蔽的失业公开化。此外还要加上农村需要向非农产业转移的劳动力中进入县以上城镇的3710万人,以及每年的新增经济活动人口。[②]依据这一判断目前我国的城镇失业率比21.4%还要高。
  
  根据发达国家工业化过程中的经验,一个国家的经济发展能够保持比较高的速度,就能够吸纳失业的劳动力。如果说在我国国有和集体企业中的隐蔽的失业人员和农村的剩余劳动力是由于计划经济时期经济发展速度慢造成的,那么改革开放以来我国的经济发展基本上是保持了高速发展的态势,近两年虽然发展速度有所减慢,但国内生产总值的年增长率也是在7%以上。以仅仅吸纳了9.1%下岗职工的今年上半年的经济发展状况为例,国家统计局在2002年7月15日以《上半年国民经济运行态势良好》为题的新闻稿中提供的有关信息是,我国上半年“国民经济在平稳中保持较快增长。初步测算,上半年国内生产总值45536亿元,同比增长7.8%.分季度看,一季度增长7.6%,二季度增长8.0%,呈现小幅回升的态势。其中,第一产业增加值为4633亿元,同比增长2.6%;第二产业增加值25082亿元,增长9.6%;第三产业增加值15820亿元,增长6.6%.”在国民经济保持较快增长的同时却有大量下岗职工没有实现再就业,原因何在呢?
  
  许多人认为我国目前的就业形势之所以严峻,主要是因为我国正处于经济体制改革和产业结构调整的双重变革时期,经济体制改革使原来隐蔽在国有、集体企业中的富余人员和农村的剩余劳动力释放了出来,产业结构调整使原来的一些陈旧、落后、技术含量低的劳动岗位减少,而新形成的工作岗位对就业者的知识水平、劳动技能、综合素质有着更高的要求,被释放出来的劳动力由于能力、素质与经济发展、科技进步条件下产生的工作岗位的要求不相适应,因此不能被吸纳。但是说到底,经济体制改革主要是把过去积累的隐蔽的失业人员释放出来,而且由于经济体制改革促进了经济的快速发展因而在总体上是创造了更多工作岗位的。因此,如果不从是公开失业还是隐蔽失业这个角度考虑问题,似乎中国的就业问题就是因为经济结构调整、产业升级换代、工作岗位对人的要求提高了,所以就产生了一定量的失业者(包括下岗职工和农村剩余劳动力)。简言之,按照一些人的看法,导致中国目前严重的就业问题的主要原因是劳动力的供给和对劳动力的需求产生了结构性的失衡。就连《劳动和社会保障事业发展第十个五年计划纲要》在分析“十五”期间劳动就业方面面临的形势时,也认为在“十五”期间“就业矛盾尖锐,结构性失业问题突出。”
  
  不可否认在中国目前存在着结构性失业问题,但是更为严重的还是劳动力的供给总量大大地超过了市场需求。特别是在经济全球化的背景下,中国的劳动力总量过剩的问题就更加突出。对此,人们一般也都承认中国的劳动力资源丰富,但是,很少明确承认相对于市场需求中国的劳动力总量过剩。实际上,这是中国劳动就业领域面临的更严重和更紧迫的问题。这可以由中国劳动力市场信息网监测中心提供的有关数据看出来。从2001年开始中国劳动和社会保障部中国劳动力市场信息网监测中心,每季度在中国劳动和社会保障部的网站上发布全国几十个定点城市的职业供求状况。下面是对该中心在网上公布的从2001年第一季度至2002年第二季度的有关数据的汇总。

工作累,工作低,
累的不想做,工资低的也不想做,


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承德市17138141265: 目前我们存在的就业问题是什么 -
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承德市17138141265: 简单分析当前大学生就业形势 -
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