在面试时,应向面试官了解一些什么样的问题???
职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。
不要偏重利益方面的东西
也不要问最基本的公司概况
因为那是你应该在之前搞清楚的
重点可以放在公司的远期目标或人才培养上
例如有没有什么培训机会等等
面试技巧: 面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功,必须注意以下几个问题:
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(一)淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。顿时,他像失了魂似的,情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时,他仍无法从刚才的失败中走出来,最终名落孙山。 应试者对于面试的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊。如果只想到成功,不想到失败,那么在面试中一遇到意外情况,就会惊慌失措,一败涂地。
(二)保持自信 应试者在面试前树立了自信,在面试中也要始终保持自信,只有保持了自信,才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,夺取答辩的胜利。
(三)保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态,能充分地反映出人的精神风貌。所以,作为应试者来说,保持了愉快的精神状态,面部表情就会和谐自然,语言也会得体流畅。反之,就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉,那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见,面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
(四)树立对方意识 应试者始终处于被动地位,考官或主考官始终处于主动地位。他问你答,一问一答,正因为如此,应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方,对考官要有礼貌,尤其是考官提出一些难以回答的问题时,应试者脸上不要露出难看的表情,甚至抱怨考官或主持人。当然,尊重对方并不是要一味地逢迎对方,看对方的脸色行事,对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多,会给考官目中无人的感觉。因此,要尽量减少“我”字,要尽可能地把对方单位摆进去,“贵单位向来重视人才,这一点大家都是清楚的,这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体,又确立了强烈的对方意识,考官们是很欢迎的;再次是考官提问,你才回答,不要考官没有提问,你就先谈开了,弄得考官或主持人要等你停下来才提问,既耽误了时间,同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外,面试完后,千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
(五)面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此,面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时,语言要有条理性、逻辑性,讲究节奏感,保证语言的流畅性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,这会给考官或主持人留下坏的印象,从而导致面试的失败。因此,应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 (六)不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备,但是一进面试室就紧张起来;有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时,心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此,应试者一进面试室,应该去掉“自愧不如人”的意识,确立“大家都差不多,我的水平与其他人一样”的意识,有了这种意识,紧张的情绪就会减少一大半,随着面试的开始,紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题,如果抱着“能取胜则最好,不能胜也无妨”的态度,紧张就会即刻消失,很快就进入正常的面试状态,有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以,应试者在面试中一定要注意不要紧张。
(七)仪态大方,举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮,尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适,与机关工作人员的身份不符,会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来,穿着打扮应力求端庄大方,可以稍作修饰,男士可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦得干净一些,女士可以化个淡雅的职业妆。总之,应给考官自然、大方、干练的印象。
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总之,面试时,这些坏习惯一定要改掉,并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功机会大增。
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最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作。
不要偏重利益方面的东西
也不要问最基本的公司概况
因为那是你应该在之前搞清楚的
重点可以放在公司的远期目标或人才培养上
例如有没有什么培训机会等等
面试技巧: 面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功,必须注意以下几个问题:
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(一)淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。顿时,他像失了魂似的,情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时,他仍无法从刚才的失败中走出来,最终名落孙山。 应试者对于面试的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊。如果只想到成功,不想到失败,那么在面试中一遇到意外情况,就会惊慌失措,一败涂地。
(二)保持自信 应试者在面试前树立了自信,在面试中也要始终保持自信,只有保持了自信,才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,夺取答辩的胜利。
(三)保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态,能充分地反映出人的精神风貌。所以,作为应试者来说,保持了愉快的精神状态,面部表情就会和谐自然,语言也会得体流畅。反之,就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉,那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见,面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
(四)树立对方意识 应试者始终处于被动地位,考官或主考官始终处于主动地位。他问你答,一问一答,正因为如此,应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方,对考官要有礼貌,尤其是考官提出一些难以回答的问题时,应试者脸上不要露出难看的表情,甚至抱怨考官或主持人。当然,尊重对方并不是要一味地逢迎对方,看对方的脸色行事,对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多,会给考官目中无人的感觉。因此,要尽量减少“我”字,要尽可能地把对方单位摆进去,“贵单位向来重视人才,这一点大家都是清楚的,这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体,又确立了强烈的对方意识,考官们是很欢迎的;再次是考官提问,你才回答,不要考官没有提问,你就先谈开了,弄得考官或主持人要等你停下来才提问,既耽误了时间,同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外,面试完后,千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
(五)面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此,面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时,语言要有条理性、逻辑性,讲究节奏感,保证语言的流畅性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,这会给考官或主持人留下坏的印象,从而导致面试的失败。因此,应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 (六)不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备,但是一进面试室就紧张起来;有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时,心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此,应试者一进面试室,应该去掉“自愧不如人”的意识,确立“大家都差不多,我的水平与其他人一样”的意识,有了这种意识,紧张的情绪就会减少一大半,随着面试的开始,紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题,如果抱着“能取胜则最好,不能胜也无妨”的态度,紧张就会即刻消失,很快就进入正常的面试状态,有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以,应试者在面试中一定要注意不要紧张。
(七)仪态大方,举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮,尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适,与机关工作人员的身份不符,会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来,穿着打扮应力求端庄大方,可以稍作修饰,男士可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦得干净一些,女士可以化个淡雅的职业妆。总之,应给考官自然、大方、干练的印象。
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总之,面试时,这些坏习惯一定要改掉,并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功机会大增。
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最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~
在应聘时一定要细心些文的全面些,如下类问题是必须要提到的1,工资水平(试用期,转正后,转正条件和时间也要明确答案)2,工作时间(包括每日上班时间,每周或每月的休息日怎么规定的)3,工资发放(工资的发放准则,扣工资的项目,工资补助项,及请假扣工资原则)4,有无保险这些都是非常实际的问题,一定要考虑到,朋友在这上面出问题的特别多
你先在网上了解他们公司还有你应聘职位的大概情况第一次面试 是他们了解你的情况通过面试之后你在去问你的工资待遇问题有一段试用期双向选择在去了解实际情况
面试时要不要主动和面试官握手?
面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试结束后面试官主动和应聘者握手,可能是对你表现的认可,也可能就是一种礼貌,所以还不能单纯从主动握手来判断被聘用的可能性有多大。
参加了一个公司面试,能不能主动向面试官询问结果呢?为什么?
还遇见了在公司静静地等待通知的候选人和再次询问面试过程的候选人。平常自己也要问HR是反感问面试过程的候选人,或是回报积极的心态。相信不少HR对这个问题都有自己的观点。针对候选人了解面试结论,我是这样认为的。可能有资询并非所有参与面试的候选人都是对的自已的面试状况都那么有机会。面试官对自己...
在个人简历中你需要向面试官展示哪些方面?
我导语:在个人简历中你必须要想面试官展示出他们所期望的一面,在写个人简历之前也需要对影片的企业进行了解,尤其要注意你所忽略的,可能正是职场中最重要的问题。具体来说,在个人简历中,就需要向面试官展现哪些方面呢?在个人简历中你需要向面试官展示哪些方面?很多应届大学生都会觉得现在求职很难,...
面试怎么样和面试官打招呼
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式...
怎样回复面试官问我没有工作经验?
3. 了解公司和行业需求:在面试前,应届生可以提前了解公司和行业的需求和趋势,这样可以更好地回答面试官的质疑。例如,可以了解到公司正在推广一项新技术或者服务,那么应届生可以表达自己对这些方面的热情和学习能力。4. 展示自己的学习计划:应届生可以在面试时向面试官展示自己的学习计划,包括自己计划...
在面试中面试官让你提问时,能问哪几类问题?
我们偶尔会听到应聘者的回答,本来能力挺好,但是都毁在了回答上,从理念上讲,面试问哪些问题需要基于岗位任职要求,用人标准和公司文化价值观的匹配度。从技术上讲,这是一个面试问题的设计和编排,一场完整的面试应包含以下几类问题。第一个问题应当问面试官“贵公司是做什么的?”知道一个公司是做...
面试时,我向面试官大发脾气,我错了吗?
我觉得通过她第一个问题觉得你不是第一次找工作了啊,居然在社会摸爬滚打几年,脾气都没有变啊?(先值得庆祝一下)因为我觉得保持自己的原则和态度是必须的!不过什么事情都是要有度的,要知道吃人家一碗饭不容易的,现在有多少人还在徘徊吃不到那一口饭呢,君子有所为有所不为,掌握好尺度,别...
教你面试时以下四点忌讳
所以在面试的时候,我们都很忌讳光说不练。特别是在与面试官交流我们的工作成果时,我们最好能拿出具体的案例来说明。同时,在向面试官解释问题时,我们也应及时加上一些时间和具体的数字元素,这样就能让面试官清晰的知道我们到底在什么时间做了什么事情,通过做这件事情达到了什么样的成果。例如,如果你...
面试时应注意哪些礼仪
这往往会给面试官留下不良影响,往往小动作过多的求职者会让别人知道你过于紧张,个人素质不高。 再次,要以积极、自然、友善、的态度与面试官交流。在面试过程中,求职者的眼神要注意与面试官有交流,双眼注意平视,高昂着头,会给别人留下傲慢的印象,低头会个人留下自备的印象,两者都不利于面试。在面试过程中,还要...
怎样给面试官留下良好的第一印象
回答问题前,可以把视线投在墙面上两三秒,让面试官觉得你在思考;回答问题时,应该把视线收回来。你在面试时运用眼神,需要注意以下四个方面:1.初次见面时,可凝视对方稍久一些,这既表示自信,也表示对对方的尊重;2.双方交谈时,应注视对方的额眼之间,表示重视对方并对其发言感兴趣;3.当双方...
仇由询固泰: 面试前注意事项: 现场面试请提前查好路线; 着装——尽量正式(禁止牛仔裤运动鞋),看起来要干净整洁,注意发型,做到清爽干净; 时间——一定不要迟到,提前15-20分钟最好; 意向——表现出对客户及职位浓厚的兴趣及自己期望加入...
贺兰县13939511779: 应聘时考官问"你有什么要了解的吗?"怎么回答比较好 - ?
仇由询固泰: 如果应聘时考官这么问你,是比较有意向要招聘你进入公司了,在此之前你们聊的都相关你的一些学历、工作经历、技能等情况,而招聘条件上没明确你薪酬、待遇、福利等,此时你得明确提出薪酬、待遇、福利,因为此时考官也要衡量你心目中的薪酬与该公司在此方面的差距是否过大,是不是开出待遇与你所提要求吻合?还有上班时间、进升通道等等.总之,有些事别不好意思问,既然他主动发问,那说明他有意向很明确了,就是有什么先说出来,这是一个双向选择的过程,公司在招员工,你也是在找工作,得双方互相选择才能达成合作.当然在问的时候得注意语气语调,别太张扬,但也不用畏缩不敢问.祝你好运!
贺兰县13939511779: 面试时该了解公司一些什么问题,不是为了能应聘上,而是想真的了解公司 - ?
仇由询固泰: 1、公司发展史.2、公司相关业务.3、公司合作伙伴.4、公司发展市场.5、公司潜在客户.6、公司市场发展方向.7、公司内部运行机制.8、公司员工...
贺兰县13939511779: 一般去公司面试要搞清楚哪些关己的事项,分别应该说什么有余地的话 - ?
仇由询固泰: 面试细节全攻略 http://bbs.hziee.edu.cn/bbscon.php?board=Work&id=3494名企面试最看中的七点关键能力 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿,而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想.如何应付这些企业的面试成为了毕...
贺兰县13939511779: 面试时求职者应该注意问些什么问题 - ?
仇由询固泰: 1、问你所应聘的单位或公司的基本情况.比如部门人数,可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态.比如工作主要内容,看是否工作繁重,可以猜测加班的情况等.这些都是可以帮助你分...
贺兰县13939511779: 面试时应该注意什么问题?
仇由询固泰: 1、着装要整洁,头发要梳好一些,让面试你的人感觉你是一个干净、朝气蓬勃的人. 2、要了解你面试的那份工作需要做一些什么样的事,这些事又该如何去做. 3、注意要适时表现自己的优点,但不要过份夸大. 4、了解这份工作的工资待遇方面是否合你的要求.
贺兰县13939511779: 面试的时候应该问面试官一些什么问题 - ?
仇由询固泰: 几乎所有的面试在结束时候都会留一些时间给应聘者来提问问题,不少应聘者都以没有问题来结束了整个面试过程,其实我感觉这个提问时间还是大有用处的,正确的问一些问题不但能让你对雇主有更好的了解,更有可能为你的面试加分甚至影...
贺兰县13939511779: 应聘者在面试时,要向HR问清楚哪些问题 - ?
仇由询固泰: 其实面试有时不一定看对方回答什么问题 在淘汰不合格应试者,可以看对方细节, 比如语言组织能力, 穿着打扮, 礼仪礼节等
贺兰县13939511779: 面试的时候应该问考官那些问题 - ?
仇由询固泰: 问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考题目. 2、介绍内容要与个人简历相一致. 3、表述方式上尽量口语化. 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容. 5、条理要清晰,层次要分明. 6、事先最好以文字的形式写好背熟....
贺兰县13939511779: 面试时自己应该向用人单位咨询哪些问题 - ?
仇由询固泰: 1、公司给予新员工哪方面的培训与辅导; 2、公司给此岗位的员工设计的职业规划是怎样的; 3、公司给员工设计的薪资体系如何.