为了使小道消息的影响降低到最低,管理者应该采取哪些措施
1、公布进行重大决策的时间安排。
2、公开解释那些看起来不一致或隐密的行为。
3、对目前的决策和未来的计划，强调其积极一面的同时，也指出其不利的一面。
4、公开讨论事情可能的最差结局，减少由猜测引起的焦虑；倡导透明平等的企业文化。
小道消息：
人们习惯将非官方发布，而是道听途说的消息和传闻，称为“小道消息”。“小道消息”一词源于美国。19世纪上半叶，美国研制成发报机，各家公司见它既经济又方便，便纷纷架设线路。由于施工质量差，有的地方的电线曲曲弯弯似葡萄藤，故电报被人们戏谑地称之为“葡萄藤电报”。
但是却不能和其他电报区分开来。后人们想到这些消息也是“通过葡萄藤”来的，而“通过葡萄藤”亦可译为“小道消息”，两个词既相似，又有区别，于是便将道听途说的消息和传闻称之为“小道消息”。
扩展资料：
小道消息特征：
1、小道消息是信息传输通道的组成部分
在信息源、信息、编码、通道、解码、接受者、反馈、噪声这八个传播要素中，传播通道包括语言和非语言两种形式。
这里的语言是广义的，包括文字、图像、声音等，其形式是所有语言来传达口头或书面的信息；非语言形式是指不用语言传达，其形式主要是传播（沟通）者的表情、语音语调、形体语言等。
小道消息的传播既有语言传播，又有非语言传播，且遵循信息传播规律。小道消息包括各种各样的观点、猜测、疑问、刁难、敌意、奉承、冲突、威胁等。必须引起重视的是，噪声存在于整个传播过程，影响着信息的真实性。
2、小道消息是簇式传播
小道消息能非常迅速地从四面八方向整个组织传送信息，构成典型的簇式传播链，一些人积极地向其他人传送。接受者和传播者的身份不停地转换，更多的具有相似背景、能够容易传播的地方更加活跃，丰富了小道消息传播内容。
正式渠道的信息发布需要一定的批准程序和过程，好奇心的驱使、利益的驱动、小团体的需要、个人虚荣心的满足，都会使得人们在第一时间、利用最快速度将未经考证的小道消息向外以加速度传播。
特别是电子邮件、BBS、博客、手机短信、彩信等新媒体的出现，扩大了围绕簇的人群和范围，增强了传播速度和传播效果。
3、小道消息往往具有良好的贴近性
和公开传播的信息不一样，小道消息多为焦点信息，它传播的往往是发生在人们身边的人和事，与当事人的利益息息相关。譬如，传说身边某个人或自己可能被提拔，或集体加薪，或将有新领导上任，或组织发生其他重要变更等，组织相关成员岂能熟视无睹？
小道消息的贴近性，十分容易引起传播者和接受者的共鸣和互动，传播的威力自然不言而喻。此外，尽管组织的决策是综合多方面的因素作出的，受自身条件和思维方式等影响，不少被管理者往往不能全面理解和领会，他们从自身利益出发，给出自己的诠释编码。
通过小道消息的方式传播。参与传播的簇群具有相似的价值判断，因此人们确信小道消息比正式沟通的信息更可信。事实上，有些小道消息最后得到了验证，加深了人们对小道消息的信任。
而正式渠道的信息常常被质疑，产生严重失真，人们丧失甄别信息真伪的能力，影响组织和管理者计划、决策的有效实施，降低了组织和管理者的信誉、号召力。
参考资料来源：百度百科-小道消息
探究股票小道消息的真相与可信度
有时候，小道消息还会受到市场情绪的影响。当投资者情绪高涨时，很容易受到小道消息的影响而盲目跟进。这时候，投资者最好冷静下来，分析消息的合理性和可信度，以避免损失。那么，股票小道消息对投资者有什么影响呢？首先，股票小道消息可能影响具体股票的买卖价格。如果小道消息被广泛流传并且影响力较大，...
小道消息总会为组织带来负面影响吗?为什么?
会的。因为组织的管理信息不透明，或暗箱操作，就会引起人们的猜测，就有人添枝加叶，或往其他地方猜测，也就形成了小道消息。如果组织管理公开、公正、透明，小道消息自然就会减少。
“职场中,不要拉帮结派、散播小道消息”,你是否认同这句话?
因为我们在职场中，对于一些话题不太清楚这个言论对于我们来说会有哪样的影响，如果我们随意地将这些谣言传播给他人，就会让别人认为我们这个人气量不足，在背后诋毁他人，甚至别人将我们的言论再次发酵，就会引起同事之间的矛盾。而且我们过多地关注他人的问题，到处散播小道消息更会让自己的精力不能够集中于...
如何正确看待股票市场的小道消息
投资者应该明确，股票市场是一个充满变数和不确定性的市场。市场的走势受到众多因素的影响，包括但不限于宏观经济环境、政策变化、公司业绩等。小道消息往往只是市场因素中的一小部分，而且很可能是片面的、不完整的。因此，投资者不能仅仅依靠小道消息来预测市场的走势，而应该通过深入的市场调研和基本面...
管理者如何降低小道消息影响
坦白的说 小道消息之所以可以影响你们的公司或是员工 就是因为 它有自己的来源和市场（不知道你明白我所指吗）作为一个企业的管理者 对于小道消息的遏制 上升到管理者的层次 其实就是正确的树立企业的良好形象 管理者的形象 特别是上下级直接沟通的公开化 透明化 还有就是公众化 是解决小道消息的最好...
如何减少小道消息的消极影响
1. 提高辨别能力，需要您具备锐利的观察力和深厚的智慧。2. 学会分析利弊，探究事物的本质和因果关系。3. 这样，您将展现出聪明才智，对事情有清晰的理解。4. 一个懂得深入思考的人，不会轻易被未经证实的消息所左右。5. 祝您一切顺利！
不足为信不权威的信息,为何叫“小道消息”?
小道消息的传播既有语言传播，又有非语言传播，且遵循信息传播规律。小道消息包括各种各样的观点、猜测、疑问、刁难、敌意、奉承、冲突、威胁等。必须引起重视的是，噪声存在于整个传播过程，影响着信息的真实性。小道消息能非常迅速地从四面八方向整个组织传送信息，构成典型的簇式传播链，一些人积极地向...
股市中的一些小道消息对选股有帮助吗?
并且依赖消息面很容易丧失自我的判断能力，从而任消息百步，即便你所知道的消息来源多么真，只要主力改变了消息的“意图”，就很容易让散户亏损。小道消息往往会影响自己的主观判断，丧失独立思考能力。在股市里不人云亦云，懂得独立思考是非常重要的，但是如果你接受了太多的消息面，很容易对此影响...
不足为信不权威的信息,为何叫“小道消息”
“八卦”这个词来自美国。19世纪上半叶，美国研制出一种发射机。各公司看到既经济又方便，纷纷排起了长队。由于施工质量差，有些地方的电线弯曲得像葡萄藤，所以这种电报被戏称为“葡萄藤电报”。但这和其他电报是分不开的。后人认为新闻也是“通过小道消息”，“通过小道消息”也可以翻译成“八卦”。...
怎样减少小道消息的消极影响(简答)
小道消息的特点和目标是什么？怎样减少小道消息的消极影响？（1）特点：首先，它不受管理层控制；其次，多数组织员工认为它比高级管理层通过正式沟通渠道解决问题更可信、更可靠；第三，它在很大程度上有利于人们的利益。（2）目标：建构和缓解焦虑；使支离破碎的信息能够说得通；把群体成员甚至局外人组织成...
路姜白葡： 管理者应该: 1.明文禁止传播小道消息; 2.明确公开进行重要决策的时间表,减少人们的焦虑和猜测; 3.有意第项非正式沟通渠道透露一些正式消息.
茶陵县18514995036： 怎样减少小道消息的消极影响(简答) - ？
路姜白葡： 小道消息的特点和目标是什么?怎样减少小道消息的消极影响? (1)特点:首先,它不受管理层控制;其次,多数组织员工认为它比高级管理层通过正式沟通渠道解决问题更可信、更可靠;第三,它在很大程度上有利于人们的利益.(2)目标:建构和缓解焦虑;使支离破碎的信息能够说得通;把群体成员甚至局外人组织成一个整体;表明信息发送者的地位和权力.(3)建议:公布进行重大决策的时间安排;公开解释看起来不一致或隐秘的决策和行为;强调目前决策和未来计划积极方面的同时,也指出其不利一面;公开讨论事情可能出现的最差结局.
茶陵县18514995036： 如何减少小道消息带来的消极影响 - ？
路姜白葡： 这需要你具备敏锐的眼光,和丰富的智慧.会分析利弊,分析事情的真相,分析因果.那样的话,你就是一个聪明人,是一个活的明白的人,你就不会受到小道消息的左右.祝顺!
茶陵县18514995036： 管理层应该如何减少小道消息的消极影响？
路姜白葡： 手腕要硬!发现后坚决打击.贴公告.可以宣传高层打击的力度和决心!出台相关规定.澄清事实真相.
茶陵县18514995036： 管理者应该如何认识和处理小道消息 - ？
路姜白葡： 做过被管理者,也做过管理者,小道消息接触不少,一点心得,大家交流: 1.作为管理者,首先要清楚自己的原则:从改善的角度谈;作为参考,不作为依据;不鼓励也不打压,无关人员奖惩; 2.对待小道消息的态度,关系到团队风格,建议作...
茶陵县18514995036： 非正式沟通有何特点,谈管理者如何对待组织中的非正式沟通 - ？
路姜白葡： 组织中的非正式沟通 沟通,在组织中的地位至关重要.可以说,没有沟通就没有群体而言,更谈不上组织.沟通的目的在于把主体的信息,思想,观念用一定的符号表示出来,传给客体的过程,并且保证客体有相应的反馈. 组织中的沟通可以...
茶陵县18514995036： 管理者如何把小道消息化为己用 - ？
路姜白葡： 小道消息的获得可以使管理者了解员工的真实想法,这样自己所做的决策就会更易于员工接受. 另一方面,管理者可利用小道消息的渠道来散发自己想让员工知道,但又无法从自己口中说出的信息.比如说,自己可能要升迁,或者今年公司将选派优秀员工外出学习等.以此来观察员工表现.
茶陵县18514995036： 信息不对称理论的预防措施 - ？
路姜白葡： 信息不对称而产生的逆向选择和道德风险对市场行为产生的负面影响,以及由此而造成的市场效率低下都是客观存在的,因而必须采取一定的手段对其加以控制,确保市场的有效运行. 1、加强信息网络建设 信息的获取可以减少市场的不确定性...
茶陵县18514995036： 管理者如何利用小道消息来帮助管理 - ？
路姜白葡： 小道消息会给企业的管理带来负面的影响. 坦白的说 小道消息之所以可以影响你们的公司或是员工 就是因为 它有自己的来源和市场(不知道你明白我所指吗) 作为一个企业的管理者 对于小道消息的遏制 上升到管理者的层次 其实就是正确的树立企业的良好形象 管理者的形象 特别是上下级直接沟通的公开化 透明化 还有就是公众化 是解决小道消息的最好途径. 这样,小道消息就会产生您想要的影响.
