公司扣工服钱怎么处理

公司扣工服钱怎么处理~

法律分析：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。工作服是单位必须配给员工的，是用人单位发放劳动者的一种福利，是不能向员工收取费用，如果收费，就是违法操作，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律分析：1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。工作服是单位必须配给员工的，是用人单位发放劳动者的一种福利，是不能向员工收取费用，如果收费，就是违法操作，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
工作服是单位必须配给员工的，是用人单位发放劳动者的一种福利，是不能向员工收取费用，如果收费，就是违法操作，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳动者的工资中扣除，不能将其计算在最低工资标准之内。
我们知道上班工作服扣钱的行为是不合法的，劳动者在职期间，用人单位是应该提供工作服的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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佳县14744412310： 违法的公司无故扣钱怎么处理 ？
澹底愈心： 1、违法的公司无故扣钱,劳动者可以到劳动行政部门请求帮助,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁.2、《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.

佳县14744412310： 公司无缘无故扣钱怎么办 ？
澹底愈心： 用人单位不能无故克扣员工的工资,否则,属于违法行为.劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,也可打当地的市长热线进行投诉,或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益.法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.

佳县14744412310： 公司收取工服费怎么办? - ？
澹底愈心： 你好 根据劳动合同法的相关规定,单位的做法已经违法.如果你单位的规章制度上真的有对工作服收费的条款,建议你收集保管好该规章制度.你可以直接去劳动监察部门举报、投诉.

佳县14744412310： 单位扣工作服的钱可以高吗 ？
澹底愈心： 单位扣工作服的钱可以告.工作服收费这种行为不合法,劳动者可以到劳动监察部门投诉.工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位...

佳县14744412310： 离职后收取工作服的费用 - ？
澹底愈心： 工作服退还公司就可以了,公司以这种理由扣钱的是违反劳动合同法的.你完全可以投诉劳动部门处理.

佳县14744412310： 老板扣我的工作服钱我该怎么办？
澹底愈心： 没合同没凭证就别想要了,除非他自己想给你!如果有可以告他!因为法律有想关的规定

佳县14744412310： 离职公司想要回工服钱 - ？
澹底愈心： 那你可以交回工服,然后向单位要求退回你自己出的675元,看单位怎么办,如果单位硬来,就打电话或亲自到劳动保障部门投诉.单位会怕的.你可以要求单位出具关于工服管理的规章制度,而且这个制度是否曾经通过职代会通过,或是培训过,培训时你本人签过字,否则这属于不合理的,你可以不予理睬,如果单位以这个为借口扣发你的工资,你可以以单位无故扣发工资向劳动保障部门投诉,这样劳动部门就可以管了.

佳县14744412310： 我已经辞职了工资也领过了但是扣了我一百的工作服钱还能不能要回来 - ？
澹底愈心： 如果工作服你拿走了,扣你工作服的钱是有理由的.如果已经退还了,是没有理的,可以去要回来.但凭个人经验来看,人家既然发足了工资,仅仅扣了100工作服的钱,我想这个单位还是蛮上路的,不太可能是那种辞职就扣钱的下三滥公司.所以,个人建议,哪怕是退了工作服了,也算了,为了100去撕破脸皮,犯不着的,毕竟这个圈子都很小的,就当为自己留个好口碑,这比100更重要.

佳县14744412310： 怎么要回我的工服钱 - ？
澹底愈心： 可以的,这就是证据,你要向当地劳动局去投诉,这属于典型的劳资纠纷.

佳县14744412310： 公司工资低,又发名牌工服又要扣工资,要找什么部门投诉 - ？
澹底愈心： 工资低的话没有地方投诉,发名牌工作服也没地方投诉,如果是应为发了工作服而扣工资,而不是押金性质是纯粹的扣除的话可以去你们当地的劳动仲裁部门投诉,但一定是要单位强制性的,在员工不之情和没有告知没有经过允许的情况下扣除的工资.