职场上有哪些人不能得罪？
第一种就是表里不一的两面人。他们人前一套，背后一套，当面是人，背地里是鬼。表面上团结同事，工作勤奋，暗地里给人拆台、投机取巧。沾惹上这种人，你连怎么死的都不知道。
第二种人是狭隘自私、斤斤计较的人。这种人我认识好几个，他们只考虑自己，一点也不关心别人的利益。他占你便宜时一点也不含糊，只要你不明确反对，有多少占你多少；可是反过来，你占他一点便宜，他就跟你记仇了，以后逮住点机会就得要回来。跟这种人相处实在是没什么意思。
第三种人是特别会‘装’的人。这种人就是公司的寄生虫。你别看他平时这个原则、那个道理一套套的，看起来挺有本事，可是一到正经工作上，他们什么都不会，光指着咱们年轻人干活，有成绩了说成是自己的，出错了躲得远远的。比如开会，在老板面前汇报工作时头头是道，能说一下午，从历史到故事，从大道理到心灵鸡汤，唯一不讲的就是怎么解决工作中棘手的问题。
第四种是充满负能量的人。他们每天都垂头丧气的，有一点不顺心就跟你抱怨个没完，什么明珠暗投啦，工作难干啦，人心不古啦，听得你长吁短叹。长期跟这些人在一起，就算你再阳光、再积极，也会被他们传染得只剩下负面情绪，看什么都不顺，也就没心思好好工作了。
上面这四种人，你既不要和他们走得太近，也别对他们有明显的排斥，自己心里有个数就好。中国毕竟是人情社会，你得学会和各色各样的人打交道才行。
第一、不要把同事当成朋友
把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。
例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。
其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。
一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。
所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。
第二、职场上没有绝对的公平
大多数职场新人都会希望在工作之中上司能够一视同仁，希望自己能够获得绝对公平的待遇，他们会天真地认为只要自己认真地完成自己的工作，自己就不会吃亏。
但是，当他们真正迈入职场的时候，就会发现职场中的事情比自己想象的复杂一万倍。
在工作中，我们很有可能要接受没有加班费的加班任务，也有一些老员工会打着锻炼你的旗号来请你“帮忙做些事情”，再或者你很有可能会目睹与你一同进入公司的同事突然的升职加薪，因此产生强烈的不平衡感。
如果你在工作之中永远都抱着一颗追求绝对公平的态度，你会变得越来越累，陷入自怨自艾的恶性循环之中。而当你能够放宽心态去看待工作中的种种问题时，也许反而会使你的生活变得轻松一些，能够把更多的时间和精力放在工作之中，从而获得更多的机会与成就。
职场中不能惹和得罪不起的人：
1、常往老板办公室跑的人
2、掌握你升职晋升大权的人
3、善于打小报告传播小道消息的人
4、你的上司
5、老板娘
6、与你工作产生直接关系的人
遇到职场小人,应该离开还是留下战斗?
肯定继续战斗！！！职场遇到小人怎么对付：1，尽量远离。首先，你要及时判断这些人都有哪些？做到针对性的预防。实际上，这类人有个共同的特点不难发现，就四个字“好大喜功”。当然相处时间长了，小人都能原形毕露。遇到这些人，要有意识的远离，特别是共同工作时，一定要慎之又慎。搞不好到最后，...
职场中哪些不受人待见的小人,往往能得到领导重用,这是为何?
在职场中，有一些不受人待见的小人，这些人往往能得到领导重用。这是为什么呢？首先，职场上的小人通常具有一些“吸引人”的特征。他们常常是领导喜欢的“候选人”。他们通常比较年轻、外表好看、精力充沛、能说会道。此外，他们还具有一些才华横溢的特点，如能够很快完成工作、手脚灵巧、对工作内容比较熟悉...
关于打篮球的规则,犯规与违例的,只是普通玩篮球,我有6个问题求解决一下...
当队员在场上持着一个活球,其一脚或双脚超出本规则所述的限制向任一方向非法移动是带球走。 技术犯规: 犯规条件 一、队员的技术犯规是指所有不包括与对方队员接触的队员犯规。 二、队员不得漠视裁判员的劝告或运用不正当的行为,如: 1、同裁判员、到场的技术代表、记录员、助理记录员、计时员,30秒钟计时员或...
在篮球场上,有哪些行为让你十分反感?
如果你有事没事的接个电话。 那么将会极大的阻碍比赛的流畅度。本来大家好不容易聚一起打篮球，都会被你三番五次的电话影响了心情。NO5、不要光膀子 虽然大热天的打篮球，很容易汗流浃背，你满身汗水将会让与你对抗的人非常难受。而光膀子，更是让外人看起来有害风化，NO6、不要对场上队友指指...
职场上哪些事不能干?
七、在安静的环境中,比如开会或者办公期间,女同志在行走中,一定注意自己的高跟鞋不要发出太大的响声。如果鞋的声音大,最好有意识的放轻脚步,垫着点脚尖走。有的年轻人非常不注意,一片寂静中走得昂首挺胸,高跟鞋发出咔咔的声音,仪态是挺美,可背后射过来的目光里的意味可复杂多了。另外,开会中间退场、迟到或者...
职场上哪些人最不容易获得加薪
4、 仇视型。这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，老是以敌视的立场与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，经常干涉、骚乱别人。5、 诉苦型。一边埋头工作，一边对工作不满足;一边完成任务，一边愁眉苦脸，让人总觉得你活得被动。上司...
在人际交往中,有哪些行为是不可做的?
一、每个人不要触犯他人的底线在人际交往过程中一定要注意自己交往的底线，因为每个人都是有不同底线的，而且原则也是不一样的，不要触犯到别人的原则和底线。这样会引起比较大的问题，而且甚至会造造成绝交的可能。对于在职场上生活的人更是要注意，绝对不能够触犯他人的底线，因为这样有可能会导致自己...
职场中遇到小人怎么办?
第三，对喜欢霸占你功劳的小人 这个时候，你要扪心自问，你是喜欢做专家，还是喜欢做管理。如果你喜欢做专家线，每个功劳都只是让你技能娴熟的垫脚石。会不会被人抢，其实对你得成长都没有关系，干货还在你这里。如果你要走管理线，那你往上升的每一步，都有可能，遇到腥风血雨的冲突，越往上，位置...
在职场上,哪几件事不能做?
4. 避免利益冲突：在涉及到公司利益的决策时，要避免涉及个人利益冲突。如有需要，主动向上级汇报。5. 懒散和拖延：在职场中，要保持积极主动的态度，及时完成任务。避免懒散和拖延，这会影响到你的工作效率和职业形象。6. 不尊重他人：尊重同事和上级，避免在言语和行为上表现出不尊重。这有助于建立...
在职场上混得不好的人都有哪些坏习惯?
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习闸七叶： 在公司所有人都不能得罪,不然只会让你在公司慢慢的成为更多人眼里的眼中钉
封开县17546439063： 在职场中,不能得罪有势力的人,为什么这么说? - ？
习闸七叶： 因为一旦得罪了这种人,可能就会针对你,而且会针对你的工作,也可能会打压你的成就,还可能会在工作的时候欺负你.
封开县17546439063： 什么人不能得罪的 - ？
习闸七叶： 所谓的得罪,其实也是一种人际关系的互动,被得罪的一方,无论在言行上显示出来,还是在内心里有波动,其实都是对被你攻击的一种积极反应,尽管你对他或者她的这种攻击并不是主动的和恶意的.每个人都会对得罪自己的人有一定的反...
封开县17546439063： 那些表现会得罪心机深的人 - ？
习闸七叶： 我看了一部动画叫纯情罗曼史,里面的人物说过这样一句话:人与人之间的关系处在若即若离的常态才是最好相处的“不知道这话你是否理解,我想说的是,你如果觉得对方心机重就最好远离静静得什么也不做,也就是说的若即若离,而对自己感兴趣的人或者值得自己交的朋友可以不采取若即若离的方式
封开县17546439063： 在办公室里什么人可以得罪,什么不可以得罪?？
习闸七叶： 在办公室里可以得罪忙人因为他没时间和你计较,却不可得罪闲人因为他有时间和你周旋
封开县17546439063： 职场中,你能辨别出哪些人可以得罪吗 - ？
习闸七叶： 避免得罪直属领导 你的直属领导可以说是影响你职场发展道路的关键人物,如果你得罪了直属领导,就一定不会有更多的利益在这里,因此一定要学会搞好领导关系. 避免得罪前台人事 有很多企业前台和人事管理的内容都差不多,一般日常的...
封开县17546439063： 职场中最讨厌哪种同事? - ？
习闸七叶： 作为打工人,在职场中会遇到什么样的同事,真的不是自己能够左右的.一般而言,在职场中,令人讨厌的同事无非就是这5种,一、爱甩锅、推卸责任工作中,每个人都有自己的分内事,需要自己完成并且对自己的工作负责.而往往有些人明...
封开县17546439063： 什么样的人不能轻易招惹得罪?除了领导 - ？
习闸七叶： 找领导谈一谈啊,当然要找领导空的时候,领导都是高高在上的,如果你耐心和他交流一下,说不定他就对你改观呢.
封开县17546439063： 如果你是上班族和白领啊这个档次的人什么人不能得罪???都说说？
习闸七叶： 直属上司和小人
