细数职场的震撼潜规则
细数职场的震撼潜规则
细数职场的震撼潜规则,职场的道路从来不是一帆风顺的,如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩,压力过大的时候也要试着调节放松,在职场上,细数职场的震撼潜规则是很重要的。
细数职场的震撼潜规则1
潜规则一:CEO就是公司的最大股东
公司以维护股东利益为最高原则,但是在公司谁能看见股东,股东的利益只有靠CEO的个人意志来体现。具体说,董事长是股东大会选出来的,代表了大股东的利益。但有时候总经理也是股东的代表,那么董事长和总经理哪个更有实权,就看各人的道行和历史背景了。所以,各位,为了你自己的利益,你必须明白这一点,公司的老板就是公司代表,听老板的,就是为公司服务,千万不要想当然地为了公司利益,而与老板对着干。
他就是你的衣食父母。什么叫尊重资本,就是听老板的话。
潜规则二:老板一定会为公司着想吗?
答案是否定的。老板,任何一个在位的老板,他最关心的还是自己能在这个位子上做多久,为了这个目的,他当然会关心业绩指标和考核,但是保持公司的稳定,是坐牢位置的最重要的基础。如果公司为了业务创新,而预计将出现核心人员的变动,或者冒一些不可确定的风险,进而被底下的副总利用,影响到自己的位置,他会第一个起来反对。当然,他会冠冕堂皇地做这一切,让任何人都觉得他是为了公司长远发展考虑。但他考虑的其实只是自己的长远利益。如果没有长远的`预期,那他要做的只是在现有位子上,如何扩大自己和管理层的福利,为自己捞取更多的好处,利用公司为自己捞取更多的人脉关系和社会影响。然后,等公司要对付自己的时候,反过来给公司一刀。
老板想到员工的利益了吗?告诉你吧,从来没有,也不会有,这是小职员的一相情愿的想法。
潜规则三:女老板好还是男老板好?
如果你是女性职员,那么对你来说,最好你的老板是男老板,因为他有一种先天的优越感和同情弱者的心理,不会把你归入有野心之类,反而会对你格外照顾。如果你的老板是女老板,那可说不好了,女人永远在猜疑中,她会让你觉得她最欣赏你,但是到头来你发现自己一无所得。如果你是男性职员,那么对你来说,你的老板如果是男老板,那么一切按照男人的规则办就好了,没什么麻烦的。但如果你的老板是女老板,那你会有一些问题。与她太近,会有人说小话,但是离她太远,她肯定会有想法。如果她还对你有点意思,那你的麻烦就更大了。所以,总的来说,还是男老板更好些。(我这里绝无贬低女性的意思,如有嫌疑,在此诚恳道歉!)
潜规则四:老板需要的人不一定最有能力
每个老板需要的人,包括两类,一类是能干活的,一类是忠诚于他的,如果只能干活,而看不出对老板多忠诚的人,放心,你一定没有晋升的机会,你的唯一机会就是继续干活,成为老黄牛。如果你只有忠诚而没有很强的业务能力,没关系,你总有一天会上去,因为忠诚与能力更稀缺。如果你能力太强了,即使你很忠诚,老板也会留一个心眼,谁知道明天你会不会取而代之呢?所以你需要有能力,但不一定有很强的能力,但是对老板一定要忠诚,这是晋升的最快途径。
潜规则五:身为员工,你该对谁负责?
身为员工,你给对谁负责啊,这个问题还难吗?对你的工作负责,对你的直接上司负责不就行了。但这个问题也不那么简单。如果你的直接上司能够决定的你的职务和薪水,那么当然,他就是你的贵人,如果你的直接上司的权利并不能决定你的职务和薪水,那么你要弄明白谁是你的贵人。给他留下好印象,远比你加班苦干要有效的多。至于这个贵人,别管他是什么的样的人,让他为你服务是最重要的。庸俗吗?庸俗!正确吗?永远正确。
细数职场的震撼潜规则2
容易被职场潜规则的女性
1,工作能力不强而又孤僻的女性
工作能力常常代表一个人在公司的地位,代表他的职场价值。一个缺乏职场价值的女性,一方面不容易得到领导和同事的尊重与重视,另一方面自己从心理上也少了几份底气,而这两方面对于一些职场老经验的男上司来说,是全都心知肚明看在眼里的。说到底这就是你的软肋,就是他们的可乘之机。试想想看,在这种情况下,你在单位若再没有两三个可以交心的好友,那对于一个想潜规则你的男上司来说,那是多好的一件事啊。其风险性大大降低,其成功率明显提高。
2,着装奇特暴露而又软弱的女性
对于很多着装奇特暴露而又软弱的女性来说,色上司们潜规则她们是没商量的。其原因很简单,你那么暴露奇特,男人是特别容易把注意力放到你身上,并且对你有所想法的。而这种情况下,你偏偏是一个软柿子,人家就算是对你做了什么事你也不敢声张,想想这样的良好人选哪里找?其实很多男上司对女下属潜规则之初,都是会采取一些试探的,他或许会不经意间拍拍你的肩膀,或者是尽量坐得你近一些……倘若你从最开始就能坚守住自己的底线,对任何一个越线行为都采取强硬和非常明朗的回应,那么很多结果就完全不一样,他们会知难而退的。
3,有不良过往记录的女性
现实生活中,有不少女人从进入该单位开始起,往往就决定了她要被潜规则的结局。想想某些岗位,人家在招聘你进来的时候,就注明了你的身高、年龄、长相和性格开朗什么的,有的还规定要长期加班出差,陪领导出去接待客户,甚至有些可笑的是,他们连对女人的婚姻和三围有会有一些不明的规定,这样的东西往往在面试的时候女性本身是可以有所察觉的。除此,还有一些女人是通过熟人介绍进去的,这种情况往往容易让上司们更多地了解你的过往,只要你曾经有一些让人误解或者不被误解的风流事实,那么你就特别容易成为潜规则的首选。
4,太看重名利而又相貌出众的女性
职场其实是一个最懂得价值交换的场所,各人在心底里分别需要什么,能付出什么,这是每个有经验的职场人所必须想清楚的。所以在这种情况下,当一个相貌出众的女人,在很多人面前表现出对名利极其看重,那么男上司就会把算盘打到你头上,他们会想着利用自己手上的名利资源,去交换你所具有的美色资源,其所谓是互惠互利平等交换。所以,从这种角度上来说,相貌出众的女人肯定是更容易遭遇职场潜规则的。职场丽人们为了保住自己的工作和稳定,常常不得不强装出一付傲慢和清高的样子,这是环境所给予她们的潜意识,就象变色龙总会让皮肤的颜色和周围环境颜色相符一样。
你所见过职场潜规则有多深?
1、不要送任何水果,牛奶,土特产品,茶叶,这些是家庭用品,如果你真的想做事情,你必须使用大洋。2、女上位的事情太多了,漂亮能干的女人太多了。3、持续送礼关系问题就解决了,反正自己就是不停的送不停的送,从此可以繁衍生息,生生不息。4、喜欢送茶的男孩还很年轻,真正的老油皮知道茶只有金...
职场中的潜规则有哪些?
注意保持和异性之间的距离,懂得什么场合说什么样的话,再加上我下面说的这些,很容易避免潜规则并和男上司保持良好的工作关系。1、塑造良好的形象。可以打扮,但工作场合尽量打扮的大方得体,暴露的衣服千万别穿,举止不要太随意,自己不要乱开玩笑,别人开不恰当的玩笑时,保持自己的立场。只有表现出...
99%职场达人都知道的10和职场潜规则
职场达人都知道的10个职场潜规则 一.遇到问题要学会自己先找答案职场不是学校,能在互联网上找到的答案就不要轻易去问同事或者领导。确实找不到答案,再去请教同事或者领导。二.不要耍小聪明在职场上耍小聪明会给同事或者领导留下“滑头”的印象,会失去同事或者领导的信任,不利于职场发展。三.不要太...
有哪些职场新人需要知道的职场“潜规则”?
3、和同事搞好关系。你工作能力强,和同事交往时就把姿态放低;遇到斤斤计较、小肚鸡肠的同事,你大度点,做个有风度的人。千万不要在公司和同事发生正面冲突,尽量和周边同事打成一片而又保持独立人格,你会前途无限。4、给自己上进的机会。职场不是学校,没人会向老师那样对你耳提面命。要自学,要...
领导跟你再铁也不会告诉的十条职场潜规则
领导跟你再铁,也不会告诉你的10个职场潜规则。一.领导安排给你的任务:记住,甭管你愿意不愿意,能不能干好,都要有一个认真积极的态度,哪怕是装的。态度比结果更重要,职场高手都精通演技。二.领导不提拔你:如果你能力强、业绩好,就是不提拔你,原因主要三个:1、没有送礼2、不听话,太有...
你所见过职场潜规则有多深?
职场潜规则非常深,涉及到职场中的权力、利益、人际关系等方面。以下是一些常见的职场潜规则:1. 红包文化:在某些行业或企业中,送红包被视为一种礼仪,可以帮助建立人际关系和获得更好的待遇。2. 关系网:在职场中,拥有广泛的人脉关系可以帮助你获得更多的机会和资源。3. 加班文化:在某些企业中,...
对于职场新人而言,了解哪些职场“潜规则”是很有必要的?
1永远不要问别人你能在网上找到的问题 。职场上不要把自己当宝。你不是黄金,不可能所有人都喜欢你。即使你是人们口中可爱的小萌女孩,还是会有人厌烦。尽可能不要给别人添麻烦。做自己能解决的事,不要问别人网上能找到什么。没人喜欢菜鸟,也没人愿意被打扰。自我感觉良好是职场生存的毒药。2做...
职场中不容忽视的潜规则
职场中不容忽视的潜规则 职场中不容忽视的潜规则,职场是一个交换利益的地方,而人们想要在职场成功,你需要的不仅仅是“理想”,更应该懂得“利益”。下面给大家分享职场中不容忽视的潜规则! 职场中不容忽视的潜规则1 1、理想很重要,但比理想更重要的是利益。 在职场里,绝大部分人都有理想,这也是人们重要的奋...
有哪30条不可不知的职场潜规则?
1、穿一套正装上班。上班不是出去跟朋友happy,穿职业点总是好的,在你没摸清楚公司的整体穿衣风格以前,一套得体的正装无疑是你的不二选择。2、有一个属于你自己的工作笔记本和一个U盘。笔记本用来记录你的问题、困惑和学习心得,U盘用来存放那些热心肠同事拷贝给你的各种学习资料;好记性不如烂笔头,...
职场必知的小秘密!职场有哪些潜规则?
其实在我们的日常生活之中,存在着很多很多不为人知的潜规则当然,此潜非则并非比潜规则,我所说的这些潜规则是那些职场小白并不知道,而入职一年到两年的职场老人都心知肚明的规则。因为有些规则,公司虽然没有明确的规定说不可以存在,但是在暗地里大家已经达成了共识。有那么几点潜规则几乎在各行各...
盈胞前列: 同事之间都有哪些潜规则?总结15条同事之间的潜规则,受益匪浅1、同事关系再好,也不能做朋友因为同事是竞争关系,当没有发生利益冲突的时候,大家都相安无事,...
荣成市13949653557: 职场上的潜规则 - ?
盈胞前列: 第一,对上级能够建立一致性,能够获得支持和资源.如果做了很多工作,上级不欣赏,领导不承认,就说明你不是一个好员工.一定要得到领导承认.第二,针对下级,能够设立目标,管理内部团队的冲突,能够建立信任等等. 第三,内外部客户愿意提供协作和增值服务;善于聆听;可靠的提供产品和服务,及时跟进,了解组织架构并具影响力.第四,对于自我要明确:我是谁,清楚自己的定位和职责.结果导向、计划、实施,我需要什么能力:学习、抗压、适应. 一家公司是否好,就看对员工的价值和客户的价值,两者兼备就是好公司.对员工有价值、对企业有价值,这几个价值构成了最根本的评价标准.
荣成市13949653557: 职场中的二十个潜规则谁有? - ?
盈胞前列: 职场潜规则第一条:办公室里只有两种人,主角和龙套.志向决定命运. 职场潜规则第二条:别被理想忽悠.理想是需要的,但不是别人的理想,而是你自己的. 职场潜规则第三条:你一定要有远大志向,如果实在没有,那就赚钱吧. 职场...
荣成市13949653557: 职场有哪些潜规则要注意??
盈胞前列: 随既应变、善于观察
荣成市13949653557: 职场都有哪些潜规则 - ?
盈胞前列: 所谓“潜规则”,指的是明文规定的背后往往隐藏着一套不明说的规矩,一种可以称为内部章程的东西. 本期我们就聊聊职场招聘中的一些“潜规则”. 潜规则一:某类岗位不招应届生 潜规则二:女生找工作受歧视 潜规则三:太靓太丑的女生都不能要潜规则四:企业不会招锋芒毕露的人 潜规则五:晋升,忠诚比能力更重要 潜规则六:你只有一个老板 潜规则七:创新,是在一定的前提下 潜规则八:最好不要在本单位处对象
荣成市13949653557: 职场潜规则有哪些?? - ?
盈胞前列: 与白纸黑字、公众认可的显规则不同,潜规则恰如摆不上桌面的小菜,从不会大鸣大放地写在告示板上,却需要你心明眼亮地默默参透,才能避免接二连三的尴尬糗事. 潜规则1 不要苛求百分百的公平显规则告诉我们要在公平公正的原则下做...
荣成市13949653557: 职场有哪些潜规则? - ?
盈胞前列: 所谓潜规则就是规则以外的规则,只能遵守不能说出口的规则,不能写在墙上却很管用的,约定成俗,符合大众心里的规则. 遵守以下几点,保你一路顺风. 1:送礼,既是对上司的尊重,也使上司得到实惠.都说不是钱的问题,实际就是钱的...
荣成市13949653557: 职场故事:职场潜规则有很多,说几个职场的故事 - ?
盈胞前列: 有人就有江湖,所有的员工,都离不开职场这个大舞台.游戏有游戏的规则,职场也有职场规则,如果你不熟悉、不了解,就会使自己在职场多走弯路,甚至升职无望.第一个故事:不用考虑故事的真实性,但你必须明白:你,或许可以不读大...
荣成市13949653557: 吴辉 你不知道的十大职场潜规则 - ?
盈胞前列: 有人的地方就有江湖,天底下的员工,自然离不开职场这个江湖.就像游戏有游戏规则一样,职场也有职场规则,只不过,职场里的规则,有许多潜规则罢了.所谓潜规则,就是明文规定的背后,往往隐藏着一套不明说的规矩.如果你不熟悉、...
荣成市13949653557: 职场中有哪些潜规则每个人都要懂 - ?
盈胞前列: 职场其实是一个最懂得价值交换的场所,各人在心底里分别需要什么,能付出什么,这是每个有经验的职场人所必须想清楚的.所以在这种情况下,当一个相貌出众的女人,在很多人面前表现出对名利极其看重,那么男上司就会把算盘打到你头...