一般工伤骨折赔付多少
根据相关法律规定，一般工伤骨折享受以下赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
【法律依据】
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工人骨折工伤赔偿标准
一、工伤骨折的一般赔偿包括：1. 根据生活自理障碍，赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费。2. 在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变。3. 根据伤残等级，赔付伤残津贴，如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。二、法律依据：《中华人民共和国社会保险法...
工地上一般工伤骨折赔付多少
法律分析：工伤骨折的赔偿标准如下：1. 生活自理障碍赔偿：根据伤者的生活自理能力，赔偿金额为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。2. 停工留薪期：在伤者因伤无法工作期间，其原有的工资福利待遇保持不变。3. 伤残等级赔偿：根据伤残等级，伤者可以获得伤残津贴。例如，五级伤残的赔偿额为本...
一般工伤骨折赔付多少
法律分析：一般工伤骨折的赔偿标准如下：1. 生活自理障碍赔付：根据伤情程度，赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为生活护理费。2. 停工留薪期：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变。3. 伤残等级赔付：根据伤残等级，五级伤残可获得本人工资的70%作为伤残津贴，六级伤残...
劳动者被鉴定为一般工伤骨折赔付多少钱
劳动者被鉴定为骨折一班工伤的，用人单位需要赔偿劳动者上个月平均工资的百分之三十至百分之五十的生活护理费用；当劳动者因工伤而导致无法工作的，用人单位需要继续支付给劳动者在停工期间的工资，并根据劳动工伤鉴定结果赔付劳动者伤残等级赔付伤残津贴，如果劳动者被鉴定为五级或六级工伤的，赔付标准为50%...
一般工伤骨折怎么赔偿的?
一般工伤骨折的赔偿是会伤钱的级别来进行计算；如果是属于十级的伤残就可以获得本人六个月的工资，而对于九级伤残的话，就可以获得八个月的工资；对于此赔偿都会结合实际情况来给予的。 一、一般工伤骨折怎么赔偿的？如果工伤骨折的话，需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，再根据伤残等级来...
左脚骨折工伤赔多少钱?
左脚骨折工伤的情况下，一般赔偿的标准在4万-6万左右，但不同程度的伤残情况所需要支付的标准也是不同的，具体情况应当根据实际造成的伤残后果来进行处理，避免法律适用错误的情况。 一、左脚骨折工伤赔多少钱?先申请做劳动能力鉴定，脚后跟骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付金额在4-6...
一般工伤骨折赔付多少
根据相关法律规定，一般工伤骨折享受以下赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...
一般工伤骨折赔付多少
一般工伤骨折享受以下赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；其他。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤...
因工伤导致骨折需赔付多少钱
劳动纠纷律师通过你的问题带来了“一般工伤骨折赔付多少”的内容，希望对你有帮助。一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 ...
一般工伤骨折赔付多少钱?
一般工伤骨折赔付多少钱这个是没有具体的规定，需要看最终的伤残鉴定结果来进行享受相应的待遇；同时在工伤休息期间用人单位还需要支付停工留薪的费用，但最多不会超过十二个月。 工伤骨折可以赔偿多少这个是没有具体的标准，一般要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。《工伤...
弥李灯银： 工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的.一、一至四级伤残的工伤保险待遇;职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤...
信丰县13629532898： 工伤一个手指骨折算几级究竟能赔多少钱 ？
弥李灯银： 1、工伤职工的一个手指骨折,一般算十级,能赔偿的费用包括一次性伤残补助金,是本人七个月的工资;还有医疗费、交通食宿费等费用,可按当地规定的标准和实际的...
信丰县13629532898： 工地上骨折如何赔偿 ？
弥李灯银： 工地上骨折属于十级伤残,十级工伤赔偿标准如下:1、一次性伤残补助金,7个月由工伤保险基金支付.能证明受伤前12个月工资的按照12个月工资的平均数计算;不能...
信丰县13629532898： 一般工伤骨折赔付多少?？
弥李灯银： 对于一般工伤骨折赔付多少问题,工伤骨折的,是无法给一个准确的赔付的,这些都是要根据医院所开出的鉴定等级来赔付的,鉴定等级在10级的是赔付比较少,等级数字...
信丰县13629532898： 工地工伤骨折赔偿标准是多少 ？
弥李灯银： 首先,根据工伤鉴定标准,骨折工伤应当属于十级伤残.根据《工伤保险条例》规定,2024年工伤10级伤残赔偿标准的具体内容参考第三十五条规定.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资.(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
信丰县13629532898： 工伤工伤骨折一般赔偿多少钱 ？
弥李灯银： 工伤工伤骨折一般赔偿多少钱?工伤赔偿的标准是由国家劳动部门制定的,由劳动部、卫生部、社保局等部门统一下发的相关规定.具体如下:1. 工亡赔偿标准根据《工伤...
信丰县13629532898： 工地摔伤骨折怎么样赔偿 ？
弥李灯银： 如果确是工伤,那么工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费.2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.
信丰县13629532898： 工地骨折怎么赔偿标准 ？
弥李灯银： 工地工伤骨折赔偿标准如下:(一)治(医)疗费.治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准.(二)住院伙食补助费.职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费.(三)外地就医交通费、食宿费.经医疗机构出具证明,报经”
信丰县13629532898： 工伤手指粉碎性骨折如何赔偿具体能赔偿多少钱 ？
弥李灯银： 1、工伤手指粉碎性骨折的赔偿要根据工伤职工劳动能力鉴定结果来计算.手指粉碎性骨折一般鉴定为十级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资.2、法律依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资.(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.
信丰县13629532898： 在工地骨折工伤赔偿的标准有什么规定 ？
弥李灯银： 工地骨折工伤赔偿,骨折工伤应当属于十级伤残.赔偿标准参考《工伤保险条例》第三十五条规定:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.
