手指工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

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~ 手指工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
三级:一手缺失,另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失,另一手拇指对掌功能丧失。
四级:双拇指完全缺失或无功能;一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失。
五级:一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;一手拇指无功能,另一手除拇指外三指功能丧失。
六级:单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失;一手三指(含拇指)缺失;除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。
七级:一拇指指间关节离断;一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断;一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;
八级:一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能。
九级:一拇指末节部分1/2缺失;一手食指2~3节缺失;一拇指指间关节功能丧失;一足拇趾末节缺失;除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形,功能不全。
十级:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
手指关节的功能障碍的相关评定标准:
(1)功能完全丧失,就是不是功能位置的关节僵硬了,关节周围的其他原因使关节连枷状,出现了不稳的现状,手指完全不能够活动了。
(2)功能大部分丧失,就是指已经不能够完成原来的专业性的劳动,而且对日常的生活也有影响。
(3)功能部分丧失,就是指虽然不能够完成以前的专业性的活动,但是,日常的生活还是不会受到影响。
(4)还有通过手指的张口度来判定。就是通过测量患者自身的食指、中指、无名指的张口情况来判断。正常的张口度在张口的时候,食指、中指和无名指可以垂直的放入上下切牙切缘问,大概接近于四点五厘米。
根据手指伤残的情况可以进行相关伤残等级的评定:
(1)三级的标准:一只手没有了,另外的一只手拇指没有了;两只手的拇指、食指没有了或者是完全丧失了手指的功能;一只手已经完全失去了功能,另外一只手的拇指的对手掌功能没有了。
(2)四级的标准:两只手的拇指已经没有了功能或者是完全没有了;一只手的功能已经完全没有了,或者是另外的一只手的部分功能没有了。
(3)五级的标准:一只手的拇指没有了,另外一只手其他的手指没有了,只有拇指在;一只手的拇指没有功能了,另一只手除了拇指以外其他三个手指功能没有了;
(4)六级的标准:一只手一个拇指完全没有了,或者是另外的一只手不是拇指的其他两个手指没有了;一只手的拇指已经完全没有了功能,另外的一只手除了拇指外二个指功都没有了功能;一只手的三根手指,包含拇指都没有了;除了拇指以外,其他的四个手指都没有了或者是完全没有任何功能了。
(5)七级的标准:一个手拇指的指间关节断了;一只手的拇指的指间关节变形或者是畸形,而且完全没有功能;一只手除了拇指以外,其他包括食指的两到三个手指指间的关节断了;一只手除了拇指以外,其他包括食指的两到三根手指关节功能没有了;
(6)八级的标准:一只手除了拇、食指以外,有两根手指指间关节断了;一只手除拇、食指以外,有两根手指指间关节没有功能;
(7)九级的标准:一只手拇指末段一半缺失;一只手的食指两到三节缺失;一只手的拇指指间的关节功能完全丧失;
(8)十级的标准:一只手指了除拇以外,任何一个手指指远侧的指间关节断了或者是没有了功能;
赔偿的标准包括了三个方面:
(1)一次性医疗补助金:如果职工的工伤被评定为五级到十级的伤残,职工和用人单位在解除了劳动关系以后,工伤保险基金会支付给职工一次性的医疗补助金。
(2)一次性伤残补助金:根据劳动能力鉴定委员会给职工评定的伤残等级,国家会从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金给职工,数额就是规定月数的职工工资,而且是一次性的支付。
(3)此外,还有伤残津贴。
法律依据
《人体重伤鉴定标准》第七条,肢体缺失是指下列情形之一:
(一)任何一手拇指缺失超过指间关节;
(二)一手除拇指外,任何三指缺失均超过近侧指间关节,或者两手除拇指外,任何四指缺失均超过近侧指间关节;
(三)缺失任何两指及其相连的掌骨;
(四)缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十;
(五)缺失一足第一趾和其余任何二趾,或者一足除第一趾外,缺失四趾;
(六)两足缺失五个以上的足趾;
(七)缺失任何一足第一趾及其相连的跖骨;
(八)一足除第一趾外,缺失任何三趾及其相连的跖骨;
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。


手指怎么定伤残等级
(2)一次性伤残补助金。职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的,按照伤残等级,从工伤保险基金中向职工支付一次性伤残补助金,其数额为规定月数的本人工资(指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资),并且是一次性支付。法律依据:《人体重伤鉴定标准》 第七条 肢体...

伤残等级怎么评定
9、九级伤残(1)日常活动能力大部分受限;(2)工作和学习能力下降;(3)社会交往能力大部分受限。10、十级伤残(1)日常活动能力部分受限;(2)工作和学习能力有所下降;(3)社会交往能力部分受限二、什么是伤残等级标准伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的。伤残等级评定标准是根据伤残...

手指伤残等级评定标准及赔偿标准
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级...

手指骨折工伤级别鉴定标准
手指骨折工伤级别鉴定标准主要依据《职工工伤与职业病致残等级》的标准,具体分为以下几种情况:如果一拇指指关节僵直于功能位,可以评定为九级伤残;一手除拇指外,任意指远侧指关节离断或功能丧失,可以评定为十级伤残。具体评定时,还需参考《手腕部分功能分值参考评估表》进行打分,如关节活动度、是否...

工伤等级划分
断续工作,社会交往受约束;9、九级伤残,工作和学习能力下降,社会交往能力大部分受限。法律依据:《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、...

手指怎么评伤残等级
双拇指完全缺失或无功能;一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失。四级手指伤残等级评定:双拇指完全缺失或无功能;一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失。五级手指伤残等级评定:一手功能完全丧失;一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;一手拇指无功能,另一手除拇指外三指功能丧失。工伤职工在进行...

伤残等级1-10严重程度
伤残等级1-10分别对应着轻伤、一般伤、重伤、特重伤和死亡。在工伤认定、赔偿以及相关法律救济中,伤残等级是非常重要的评定标准。《劳动保障监察条例》规定,伤残是指因工作原因致使劳动者发生的身体损伤或功能障碍。伤残等级是指根据受害人永久性伤残程度评定的一种等级。伤残等级分为1-10级,对应不同的...

手指受伤伤残等级怎么评定
其中手指伤残的无法评上一级或二级,但相对来讲如果是拇指受伤的话,那么严重程度是比小指受伤的程度高的。因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定:①《工伤认定书》(或单位开具的工伤证明);②身份证原件;③相关的工伤诊断资料(包括:医院诊断证明书、出院小结、X光、...

手指头骨折工伤,可以鉴定几级?
第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...

工伤伤残等级鉴定在哪里做?
二、劳动能力鉴定(伤残评定)流程的说明 1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能...

梁山县17761304010: 十手指工伤鉴定及赔偿标准赔 -
郑宣利妥: 根据工伤伤残鉴定标准:一手除拇指外,其他 2 ~ 3 指(含食指)近侧指间关节离断,鉴定为伤残七级.一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断,鉴定为伤残八级. 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

梁山县17761304010: 手指伤残等级赔偿标准 -
郑宣利妥: 符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定,应评定为十级伤残.中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.10十级5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍.5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级.5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

梁山县17761304010: 大拇指伤残等级评定标准及赔偿标准是什么
郑宣利妥: 法律分析:手指伤残赔偿标准(1)一次性医疗补助金.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金.法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入.造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金.

梁山县17761304010: 手指伤残等级鉴定标准 -
郑宣利妥: 1.根据鉴定细则:七级3项规定:一手除拇指外、其他2-3指(含食指)近侧指间关节离断.可以鉴定为七级.2.补偿:1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为:七级伤残为12个月的本人工资.2)劳动合同期满终止,或本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准执行你省相关规定.

梁山县17761304010: 工伤断个手指,算几级伤残,大约能赔多少 -
郑宣利妥: 如果不是大拇指,一般是十级伤残. 如果是食指全部断了就是九级伤残. 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异.关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据...

梁山县17761304010: 手指工伤伤残鉴定标准 -
郑宣利妥: 1.根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(骨科、整形外科、烧伤科部分)》的规定,一拇指指间关节离断属于七级伤残. 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定. 第三十六条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇.

梁山县17761304010: 手指工伤残疾鉴定标准赔偿金标准 -
郑宣利妥: 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础.参照《工伤保险条例》第十八条.第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等.第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿.第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.附:http://tieba.baidu.com/p/4313353742、

梁山县17761304010: 手指十级工伤鉴定标准是什么 -
郑宣利妥: 十级工伤涉及身体的方方面面、各个器官的伤残都有可能鉴定为十级伤残.其中,十级工伤鉴定关于手指部分的标准包括以下几点:1、一手指除拇指以外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;2、指端植皮术后,增生性瘢痕1cm2以上;3、手指骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍.这就是手指受到工伤伤害评定为十级伤残的鉴定标准.手指十级伤残同样是向劳动能力鉴定委员会申请鉴定.

梁山县17761304010: 我的手指断了凭4级能赔偿多少 -
郑宣利妥: 1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级...

梁山县17761304010: 手指工伤的评定级别和赔偿标准 -
郑宣利妥: 具体赔偿标准需要详细计算,并且有一部分是和本人工资挂钩的.如有需要可以当面咨询,或电话联系 建议申请工伤认定,由劳动局安排鉴定.

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