国企，工作10年，升职好难啊，这里似乎更看重的个人混的能力。混领导，混同事，总之是各种人际关系。

在国企工作10年，遇到瓶颈。工作认真负责，能力也较强，获得了周围人的认可，但是从事工作与大学专业不同~

离开就是逃避，以后要是遇到这类问题你在逃吗，在换吗，还有几个10年你消费的起。
首先想想和领导的不愉快是怎么形成的，问题出在哪里，还有情节很严重就没得救了，如果不是很严重，教你个办法
首先，把领导约出来，不管如何，领导有意见就是你有地方做的不到位（但是不一定是你错）放下一些成见，和领导打个招呼，说以前自己不懂事，有些事做的不到位，脾气也有些不好，给您添麻烦了，今天特地约你出来聊聊，以后如果我有什么不好你直接告诉我，有则改之无则加冕，一般不记仇的看到你今天的表现都会放下以前的事，
领导都要自己的脾气，性格，我们要做好自己的事，提高自己的技能，当然想要升级，不光这些情商也要高，和领导搞好关系是你以后的前途必要因素，人在屋檐下哪有不低头，有时候给领导骂骂，说说，不一定是你吃亏，因为如果你没不好的地方他为什么不说别人就说你，所有，当领导说你训你的时候先考虑自己哪里没到位，然后告诉领导这事自己哪里没做好，下次肯定注意，这样领导就会认为你孺子可教，休息的时候和同事领导一起聚会，K歌，是拉拢关系最有效的途径，也是间接升级的一个基础。
想要混的好，情商很重要，想要怕的高，关系很重要，所有得罪领导是很不明智的。放下一些身段，和领导认个错，你吃点小亏，以后得到的升职加薪就是最好的回报。
希望我的回答对你有些帮助和参考意见。记住现在这个社会要么你本事很突出很突出，要么提高情商，搞好关系，这样你的将来会更美好，工作也更轻松

1.为什么辞职
在国企工作了十年，为什么在这个时候决定辞职呢？从年龄上来看，已经是30多岁的人了，如果个人不是太优秀的话，辞职并不是太明智。你可以把自己辞职的原因都列出来，一条条写到纸上，看看自己的单位在以后能不能解决这些问题，自己以后能不能忍受这些问题。如果那些自己无法忍受的问题无法解决，而自己确实无法忍受，那何必要忍呢？
2.做了什么准备
你有辞职的想法，但是你又不敢辞职，这就说明了一件事，你无法判断自己究竟能不能找到一个新工作，来维持家庭的生活。既然有了辞职的想法，那就要对自己的情况进行分析，自己的能力在招聘市场上是怎样的一个水平。如果自己想要找一份更好的工作，那么自己的能力还需要提高多少。对于那些能力突出的人来说，要不要辞职，他们根本无需考虑，因为他们肯定能找到工作。所以，想辞职的话，那就先提高自己的职场核心竞争力。
3.不要犹豫
国企稳定但是工资低，私企工资高但是不稳定，以后有可能会被辞退。但是世上哪有鱼和熊掌兼得的好事呢？你不可能把所有好处都占尽了。每天老是考虑这件事，对你而言并没有什么用，也不会改变你的生活。所以，尽快做出决定，能待下去那就安心待着，如果一心想着辞职的话，那就赶紧多学习，提升自己的能力，提前找好下家。

好像氛围不是太好啊？很多事情是“看人挑担不吃力”，要获得首先要付出，没有不劳而获。人际关系是很重要，但不是一切，任何人单位都一样。可能需要调整自己的心态。

看个人情况而定，几年前我跟你的情况一样，在国企工作8年，还是基层，现在已经离开该单位了

工资待遇各方面怎么样么 如果可以满足就混着呗 如果满足不了 那就换的地方重新来过！其实生活就是这么简单是要你有想法敢干 走哪都饿不死！怕啥！

国企，怪物一样的存在！帕金森定律了解一下

国企作为我国特色的一种企业形式的体现，普通人想升职遭遇以下瓶颈：
1、由于国有企业固有体制形态的限制，国有企业往往做不到用人尽其才的地步，合适的人往往无法被安排到合适的岗位而发挥其作用，根源在于国企既得利益集团为了保证自己的利益往往拉拢自己的亲属或亲信到重要岗位，即便是有才能的人，没有这层关系是无法得到晋升的。
2、国有企业机制僵化，处于领导岗位的人只求稳不求效的现象很普遍，导致在用人层面不求人能但求人庸的现象同样普遍存在，这就是所谓的国企提拔干部不看个人能力，而看混的人际关系如何，混的好的，不论能力如何，必然得到重用和赏识提拔。
3、国企的这种混关系现象归根结底还是眼下社会几千年来形成的关系社会、人情及背景社会的观念形成主流，人们法制观念淡薄的集中体现。

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渭城区15380555082： 国有单位,工作十年,晋升困难,发展空间小,是否该辞职另觅他路! - ？
蹉剂悦南： 不建议现在辞职,很多人找不到比你现在好的待遇,跳槽不一定有合适的跳槽频繁也不好,你现在的想法每个人都会有,急不来的,只有稳步增长自己的能力,才能有更好的薪水,外企工作高一些,需要英语你要去的话提前准备好,建议平时留意外面的招聘,看看自己的能力是否达到了,或还有哪些不足.我出去有竞争力吗?就是说你工作一段时间,比刚毕业时增加了什么技能或专长.从中找到提升的方向.你思考下每天做的工作,到另家公司是否还能用得上,如果用不上,就说明你做的事情仅限与这个公司范围内有用.要有自己的职业规划,就知道什么时候可以换更好的平台,什么时候继续锻炼自己.

渭城区15380555082： 在国企呆着到底有没有前途,目前看不到晋升的希望. - ？
蹉剂悦南： 国企太黑了,干活的人少拿钱的人一大堆,而且工资比较低,有一点好处就是工作比较稳定,当你犯错了不是说把你开出就开出的事,呵呵这点挺好,还有就是有保险.我个人认为关键还的你自己拿主意,我国企私企都干过感觉也差不多哪儿都一样重要是工资待遇好就行.

渭城区15380555082： 在国企单位待了段时间,干活倒是不少,没关系没什么晋升,干着没劲.惆怅 - ？
蹉剂悦南： 大国企就是这样的,吃不饱也饿不死,一幅在里养老的状态. 想晋升得评职称、熬资历,十年八年动一次都算快的. 如果在时间上有赋予,建议搞点副业,资源不能浪费,当副业营收大于工资的时候就可以自己创业了.

渭城区15380555082： 老师您好!我现在在一家国企上班.工资不高,年薪只有八万左右.升职遥不可及.因为这公司有五六十年历... - ？
蹉剂悦南： 先就业,再择业,最后创业. 如果你想好啦,有目标,知道自己能干什么,能够禁受住压力可以跳槽,你应做好准备,要知道国企较安稳,收入稳定.我不能帮你出主意,自己的路自己走,主要看你的志趣和意向.

渭城区15380555082： 在企业干了十多年没晋升还有希望吗 - ？
蹉剂悦南： 没有希望.在领导眼里已经定性了.很难翻身.

渭城区15380555082： 35岁.现在在一家大型国企工作,工作稳定,税前年收入在13万左右,但升职空间不大 - ？
蹉剂悦南： 最近刚从一家央企离职,税前和你差不多,但是工作感觉很糟心,而且觉得未来发展空间很小,果断裸辞了.注意,我离职的原因是工作糟心,并不是因为薪水,所以建议您综合考虑,如果对于发展空间不满意,可以考虑跳槽;如果单纯是因为薪水,不建议您跳槽,一是考虑到您的年龄,稳定的工作环境还是很重要的,并且国企对于员工还是很人性化的;二是薪水涨幅并不大,不值得折腾一番.

渭城区15380555082： 在国企工作10年,遇到瓶颈.工作认真负责,能力也较强,获得了周围人的认可,但是从事工作与大学专业不同 - ？
蹉剂悦南： 离开就是逃避,以后要是遇到这类问题你在逃吗,在换吗,还有几个10年你消费的起.首先想想和领导的不愉快是怎么形成的,问题出在哪里,还有情节很严重就没得救了,如果不是很严重,教你个办法 首先,把领导约出来,不管如何,领导...

渭城区15380555082： 我在一国企上班10年了,目前情况不妙,并且刚换一把手,一朝君了,一朝臣!自已职务不高,前途极不确定 - ？
蹉剂悦南： 都干了十年了,如果没什么必要还是稳定点好,现在工作不好找... 不过空余时间可以关注一下人才市场的招聘信息,可以去试试...

渭城区15380555082： 怎么才能提高在国企单位的晋升能力? - ？
蹉剂悦南： 一是自己的工作方法要加以改进,在实干的同时,要有创新的亮点出现,势必会引起领导的注意(有时间看看《士兵突击),许三多就是团长发现的人才,给了他很多机会;二是不要让自己的直接领导感觉到来自你能力的威胁,业务精通,权欲没有,要学会潜伏,特别是在国企.三是你轻易不要站队,国企很讲这个,你身边有许多高层的亲戚,所以要处理好关系,此条不便细说,自己领悟吧!祝你成功!

渭城区15380555082： 在国企工作 怎样升职 - ？
蹉剂悦南： 笨!同样的资本和技术,你要比别人先登.对上,你要和领导搞好关系,领导说的不对,你也要说对.要抽时间善于表现,过年过节要去领导家拜访,平常没事要领导吃饭,洗澡.要投其所好.要舍得投资,你现在发钱多,不久的将来你就能收回.领导安排的事,一定照办.哪怕是上刀山下火海.对下,你要和同事搞好关系,不要在同事面前说领导的坏话,也不要说同事的坏话.哪怕气的在很,要在心里而不在面上.真心的话只能到家和家人说.不在任何人面前评价另一个人.可能你觉得这些听起来很恶心,但要记得着是现实.只要你把领导玩的开心,哪怕你尿泡尿,他就会说是汽油,那就是汽油.别人尿的是汽油,他也会说不是.这就是现实,这就是适应国企的做法.