五险一金都包括什么
五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金是中国企业员工享受的社保福利，具体涵盖的保险种类和公积金包括：
养老保险，是对劳动者在达到法定退休年龄后，为保证其基本生活而设立的一种社会保障制度。缴纳养老保险费，个人和单位都需要承担一部分费用。
医疗保险，是为了保障劳动者因疾病或其他意外情况导致的医疗费用风险而设立的社会保险制度。医疗保险涵盖个人因病产生的医疗费用报销等。
失业保险，是为了保障劳动者在失业后能够维持基本生活并帮助其再就业的社会保险制度。失业后符合相应条件的劳动者可以享受失业保险待遇。
工伤保险，是为了保障劳动者在工作中因工作原因遭受意外伤害或职业病导致的医疗费用和工伤待遇的社会保险制度。工伤保险费用由企业承担。
生育保险，是为了保障女性劳动者在生育期间的基本生活和医疗保健的社会保险制度。生育保险包括生育津贴和生育医疗费用等。
住房公积金，是为了帮助劳动者解决住房问题而设立的一种长期住房储金制度。个人和单位都需要缴纳住房公积金，用于支持购房、租房等住房需求。
以上就是五险一金的具体内容。这些社保福利对于保障劳动者的基本生活和促进社会稳定具有重要意义。五险一金的缴纳标准和政策可能因地区和政策调整而有所变化，建议劳动者及时关注相关政策动态。
公司为员工缴存的五险一金是什么
公司为员工缴存的五险一金是：五险一金是指,用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金,按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会...
五险一金包括什么?
五险一金中的一金是指住房公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
五险一金都包括什么
五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,按时缴纳社会保险费，才能够享受社保待遇；但是住房公积金并不是国家法律规定一定要缴纳的，目前只有一些较大规模的企业会为员工缴纳住房公积金。社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险以及...
五险一金都包括什么
一、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。二、《中华人民共和国社会保险法》第十...
五险一金都有哪些?
五险一金包括五种社会保险和住房公积金。五种社会保险分别为：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，其中，基本养老保险合同基本医疗保险可以由个人单独购买判穗，失业保险、工伤保险和生育保险只能通过用人单位进行购买。《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，...
五险一金都包括什么
五险一金是企业为员工提供的几种重要保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，住房公积金是强制性的，根据《住房公积金管理条例》，职工个人和单位都必须为其缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，所有在职职工都必须参加基本养老保险，由雇主和员工共同缴费...
五险一金都包括什么
五险一金讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的...
五险一金都包括什么
法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等...
五险一金都包括哪些
五险一金中的五险包括：养老，医疗，失业，工伤，生育。一金：住房公积金。养老：个人按照月收入的8%缴纳，计入个人账户;单位按照21%缴纳，计入统筹账户。医疗：个人按照月收入的2%缴纳，此外再加3块钱，作为大病统筹;单位缴纳9%。失业，个人按照月收入的1%缴纳，单位按照2%缴纳，全部计入统筹账户。工伤...
社保中的“三险一金”是什么呢?
三险是最基本的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。但是这...
资俊新雪： 一、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.二、养老保险:1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费.2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费.3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定.
南充市13354643695： 五险一金包括哪些 - ？
资俊新雪： 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金.1、养老保险累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇.2、失业保险失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后可以享受失...
南充市13354643695： 五险一金有哪些 - ？
资俊新雪： “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;而“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心.基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资.
南充市13354643695： 五险一金包括什么都 - ？
资俊新雪： 社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金 严格来讲,必须购买五险一金, 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%(部分地区为10%); 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%. 而工伤和生育保险的费用均由单位承担.
南充市13354643695： 五险一金中的五险都包括哪些?？
资俊新雪：五险一金中的五险包括:养老,医疗,失业,工伤,生育.一金:住房公积金. 养老:个人按照月收入的8%缴纳,计入个人账户;单位按照21%缴纳,计入统筹账户. 医疗:个人按照月收入的2%缴纳,此外再加3块钱,作为大病统筹;单位缴纳9%. 失业,个人按照月收入的1%缴纳,单位按照2%缴纳,全部计入统筹账户. 工伤:月收入的0.5%-2%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳. 生育:月收入的1%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳. 住房公积金:严格说来,住房公积金的缴费基数应该是个人上一年度的总收入,不过现实中很多单位都和五险一样,一个人月收入为基数.比例为5%-12%,具体比例由单位自行确定.单位和个人按照1:1等额供款,全部计入个人账户.
南充市13354643695： 五险一金是指的哪些?？
资俊新雪： 养老·医疗·工伤·失业·生育五大保险外加住房公积金
南充市13354643695： 五险一金都是什么啊？
资俊新雪： 五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金:住房公积金.
南充市13354643695： 计提五险一金都有什么 - ？
资俊新雪： 保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积e68a84e8a2ad323131333532363...
南充市13354643695： 五险一金都包括什么？
资俊新雪： 五险一金包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤意外保险、失业保险、和生育保险以及住房公积金!希望你能满意,并给我加分,谢谢你!
