面试时要谈谈自己的情况 该怎么说？

面试时主考官叫你谈谈自己的缺点该怎么说~

面对这类问题，首先要明白自己为什么要应聘这个职位？要考虑老板或者上司问你这个问题的目的所在。面试官关注的是你是否有积极向上的价值观、是否有对应聘岗位正确的认识和态度、对未来的发展有何期待以及是否有长期坚持做好某项工作的信念和决心等等。
理想对一个人来说是非常重要的，是指引一个人前进的方向和动力，理想要切合实际，客观认知自己的优点和不足，同时要有实际的行动力。因此要根据面试的职位要求、面试单位的情况和面试官的情况理性客观地回答，即希望能在该岗位扎实地工作、刻苦学习钻研，有志于成为这个领域里的专家或者较为出色的管理者等等。

面试的时候，主考官往往提问的第一个问题就是：“谈谈你自己吧！”也就是让你做个自我介绍。很多求职者会认为：“我不是都已经写在简历中了吗？为什么还要再问？”因而显得不耐烦，有的求职者甚至用“这些我在简历中都已经写得很清楚了。”这样的话答复主考官。
在面试的面谈中，“自我介绍”应该算是重要的内容，是为了揭开更深入的话题而设计的。
很多人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，而这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的成功事例、主要的成就等，要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理才让人信服。
这里面有几层含义：
一是通过自我介绍，可以基本了解你的口头表达、沟通等能力；
二是可以基本判断你是否了解该职位的要求，就像我们前面介绍过的，你的自我介绍是要与他们的职位需求相契合的，如果你连你未来工作的主要方向都不知道，那你在自我描述时往往表述出来的东西是他们不感兴趣的；
三是他们也可以通过这个来判断你是否诚实。求职者有可能会在简历或者应聘表上做手脚，但临场的口头表述往往更趋真实性；
另外，也可能你的简历撰写得并不好，他希望能从你的口中了解更详细的东西。但不管怎么说，还是一句话，自我介绍应简单扼要，抓住主考官感兴趣的关键点。例如，面试公关职位，那就要突出你的沟通能力。做到了这一点，也就有了一个好的开端。

（1）自我介绍可以从三个方面进行分解、分析

① 自我认识。想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。
你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，企业选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。
所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你自己和别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你就不能在众多的求职者中脱颖而出。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。
随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，主考官肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体、合理，并符合你现在的身份。
然后，再着手回答最后一个问题：“过去是干什么的？”你的过去当然在个人简历上有所反映。你在面试中回答这个问题时，必须要明确的是：不要重复和你的将来毫不相干的过去。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去和将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。
用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。使这三个问题的内在联系点体现在自我介绍的整体内容里，就会使你的形象栩栩如生。

② 投其所好。清楚自己的强项后，就可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
要介绍的东西太多了，但只有短短一分钟，所以还是要选择与该公司有关的内容为好。如果是一家电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如果是一家金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须谨记：话题的所到之处，必须突出自己对该公司可以做出的贡献，如增加营业额、节约成本、发掘新市场等。

③ 铺排次序。内容的先后次序非常重要，能不能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想让他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，还可以呈上一些有关的作品或记录增加印象分。

（2）自我介绍的禁忌
这里集中讨论一些求职者在自我介绍的时候，不该使用的语言风格或样式等，以供借鉴。

① 宁肯和自己抢话也不让别人说话。有些求职者前一句话刚说完马上又抢着说下一句话，并在话题连接的部分插入无意义的“所以”、“而”等连接词，让自己的语言“外壳”水泄不通，难以让考官插话以做出适当的响应。例如：“我要说的就是这些……所以……换句话说……”

② 语言的反复追加。当求职者说话时反复重复某一句话或经常补充前面的话，就会让主考官的思维跳跃过于紧张，也就使人烦躁了。

③ 确定性的两个极端。语义的确定性应适时而定。有些求职者形成一种语言习惯，经常使用绝对肯定或很不确定的词语。例如一些求职者总是说：“肯定是……”、“绝对是……”、“当然了……”；只有一些求职者却老把“也许”、“可能”、“大概”、“差不多”、“还可以吧”等挂在嘴边。这两种情况都应该避免。

④ 语言呆板、重复使用某种句式或词语。如果求职者回答每一个问题都像小学生解问答题一样：“因为……所以……”那么即使内容再精彩，也会使主考官乏味。求职者应尽可能地变换句式，使用同义词或近义词等。例如“因为”就可以在不同的地方换用成：“因此”、“由于”、“由于这个原因”、“之所以……是由于……”等。

⑤ 不要随便扩大指代范围。有的求职者经常使用“众所周知……”、“正如每一个人了解的那样……”等话，似乎面试考场应该加入更多人。这样的说话易造成考官的逆反心理：“我就不知道……”

⑥ 去掉口头禅和零碎动作。一个人的脸上可能会长几颗痣或者“青春痘”，对此我们一般很敏感，会想方设法把它们去掉。一个人的“言语形象”也可能带着一些“斑痕”，比如反复使用口头禅“那个、那么、然后、呃”等，以及伴随一些像扬眉、歪嘴、挠头、抠鼻子的动作。我们同样应该去掉这些令人生厌的东西。

⑦ 言行虚假。虚言假语总会招致别人的反感。有这样一件耐人寻味的事：
品学兼优的毕业生小胡，从年前开始就为毕业后的出路四处奔波。一家外资企业的总经理约定时间对他进行面试。那天，因为前一天晚上玩得太晚，早上睡过了头，以至迟到了20分钟，他就随便编了个理由说公交车堵车了。面试过程十分顺利，无论专业知识，还是质量管理方面的大胆设想，都赢得了总经理的频频点头。小胡离开的时候颇有点踌躇满志。
第二天，小胡就接到了外资企业的电话通知“实在对不起，我们这次对你的求职申请，暂不予以考虑，实在报歉。”他事后经多方打听，才知道总经理对他做出了这样的评价：“不守时，不诚实。”什么是不诚实？小胡自己心里当然很清楚。原来那天面试他是骑自行车去的，他原以为自行车停在公司门外没人会注意到，没想到却碰巧被老总在办公楼上看到了。
切记：绝对要尊重主考官在你自我介绍过程中提出的每一个问题，并诚恳地回答。而这个问题，正是你进行“自我推销”的大好时机。如果这道题回答得很得体，使对方印象深刻，可能在接下来的时间里就如顺水推舟般地无往而不胜。
就其时间长度来说，自我介绍不要超过3分钟。所以，事先就应对空虚问题有所准备（其实，基本上都是个人简历中的内容），准备的文字长度不要超过800字。

自我介绍的内容可以在面试前就提前做好准备。首先要想清楚你需要说什么，对方需要知道什么？比如：你要说的内容就是你自己有哪些特质，为什么适合这个岗位。为了提前准备好这些内容可以找几个了解你的朋友，请他们列出你的长处和弱点，帮助你更客观地看清自己。

此外，思考自己要用什么方式沟通，因为沟通的方式直接影响着沟通的成败。比如想想面试中用什么样的方式介绍你的特质更好呢？口说无凭，你可以在说完特质后用自己的经历证明，着重说一说自己主要的成绩，以及自己对行业的见解，用这样的方式介绍自己就很有信服力。

除了说话的一些技巧，多读书对于沟通表达也是非常重要的。多读书可以积累词汇、故事，这样你的沟通会更饱满、更有信服力；同时多读书本身就可以让你思维灵活、说话有逻辑。

在读书这件事上，很多人有两个困扰：一是阅读速度慢，别人可以每分钟读五六百、一两千字，而自己读不到200字。二是阅读效果不好，读过之后仍然一知半解。下面说说解决办法。

提升阅读速度的训练方法：阅读的过程是眼睛不断移动和聚焦的过程，每一次聚焦看到的字数称为辨识广度，也就是阅读过程中你一眼能看到、看清多少字。有的人视幅很大，一眼看一片，阅读速度就快。但也有很多人阅读的时候一次只看一个字，速度就会非常慢。提高辨识广度，也就是扩大视幅是较为重要的一步，因为更大的辨识广度不仅会提高阅读速度，还会有助于我们在阅读时更好地掌握整体内容的含义。提高辨识广度可以通过《精英特速读记忆训练软件》来练习实现，这是专门训练快速阅读的软件（还可以练习记忆力和注意力）。

提升阅读效果的阅读方法：提升阅读效果的一般阅读方法：①快速浏览序言、目录、每一部分的标题和子标题、以及结尾的内容，了解整篇内容的主旨和大体结构。②想想每部分主要是想告诉我们什么？你对这个主题有哪些了解？主动提出问题，对于阅读效果非常重要，会让你更好地投入思考，获得更深的理解。③正式进入每一章的阅读时，先快速浏览一遍，然后逐步推进阅读的深入。④阅读之后，试着回想你看过的内容，用你自己的语言去复述内容，检验你的阅读效果。⑤快速检查前四个步骤，是否有遗漏重要内容。

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沙依巴克区18249442445： 面试时考官让你谈谈自己的优缺点该怎样答? - ？
仲长支泰尔： 你好, 针对你自己的岗位,尽量扬长避短的说,说出自己的劣势之后一定要有之后的铺垫,比如说 我可能没有工作经验,但是我年轻我的学习能力强,相信不需要多长时间我就可以充分的融入工作.具体的怎么实施还需要结合当时的情形,灵活的对待.

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仲长支泰尔： 在面试中,一般常用的问题里一定会问到应征者的优缺点,雇主除了想知道求职者的长短处外,更想知道应征者对自己是否了解.因此事先做好准备很有必要,因为这两个问题都是要具体谈的,有时要举例说明.谈优点相对容易,不管你有多...

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仲长支泰尔： 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案....

沙依巴克区18249442445： 面试时的自我介绍和家庭情况应该怎么说 - ？
仲长支泰尔： 你可以主要介绍一下你的姓名,籍贯,年龄,学历就读于哪个学校 接着就是你的工作经历,还有你的业绩,没有的话可以不说 最后就是你的家庭情况,简单概括级可以了 祝你成功~~~~~~~~~~~~

沙依巴克区18249442445： 去应聘,招聘者说,谈谈你自己的情况吧!该如何回答 - ？
仲长支泰尔： 1,说下自己的基本情况,哪里人,什么时候毕业,兴趣爱好,家庭背景什么的 2,说下工作的经历,简单说下就好了,不要太具体,毕竟后面他要问的,你都说完了,他就不好问了,给人事留点话题 3,简单说了离职的原因,一下子带过就好了 接下来,就把话题交给他 ,然后自信,大方的回答就好了. 祝你好运!呵呵,有别的问题也可以消息我!

沙依巴克区18249442445： 面试要求用三句话介绍自己,应该怎么说? - ？
仲长支泰尔： 第一,介绍你个人的人简历,第二说说你呈经的就业情况,第三,说说你到这家公司有什么理想

沙依巴克区18249442445： 面试的时候如何描述自己的优缺点? - ？
仲长支泰尔： 是做好一切工作的条件; 第三,在挫折中掌握教训,你认为你比较适合做哪些工作,寻根究源,要接受这样一个现实!不过可以参考下面的内容,知识面比较广,以下是几种优点与其所对应的工作,通过了计算机二级(或其它级别)等级考试,...

沙依巴克区18249442445： 怎么回答面试问题:请给我们谈谈你自己的一些情况 - ？
仲长支泰尔： 简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征.如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的范围?”

沙依巴克区18249442445： 面试时如何自我介绍？
仲长支泰尔： 1、这是面试的必考题目. 2、介绍内容要与个人简历相一致. 3、表述方式上尽量口语化. 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容. 5、条理要清晰,层次要分明. 6、事先最好以文字的形式写好背熟.