结转应付职工薪酬的会计科目怎么写

结转职工福利费怎么写会计分录?
企业为职工提供的福利费一般有上下班交通补贴，住院伙食费，生活困难补助等，结转职工福利费时，会计人员如何做会计分录？结转职工福利费分录处理借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬——职工福利费职工福利费税前扣除标准职工福利费税前扣除标准是根据《中华人民共和国企业所得税法...

新会计准则下应付职工薪酬的会计分录该怎么做?
而以往则是除了工资津贴和福利费按受益对象计入资产、成本或当期费用外,其他职工薪酬则全部计入当期费用。(2)福利费的会计处理方法:企业提取的职工福利费,应按工资总额的一定比例,根据职工提供服务的受益对象进行计算,确认为应付职工福利的负债,并计入相关资产、成本或确认为当期费用,企业为职工缴纳的基本医疗保险和补充...

支付工会经费如何写会计分录 支付工会经费会计分录怎么写
企业每月按规定计提出工会经费后，转给工会时，会计分录为：借：应付职工薪酬——工会经费，贷：银行存款。根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费；二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三工会所属的企业、事业单位上缴...

结转工资费用会计分录是什么?
计提工资和结转工资有一定的区别，一般在发放工资前需要计提工资。结转工资时，计入应付职工薪酬科目、管理费用科目核算，相关会计分录是什么？结转职工工资会计分录 答：计提工资和结转工资一般说来有点区别。计提的工资发完后，工资还未分配到有关成本费用项目，应当转入结转工资，计入当月成本费用，而结转...

结转福利费,怎么做会计分录
过节福利的会计分录怎么做？企业涉及过节福利，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目，对于过节福利，该如何做会计分录？过节福利的会计分录1、现金福利的会计分录：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：库存现金借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——职工福利费2、...

应付职工薪酬可以转到其他应付款吗?
不可以。在会计中应付职工薪酬是企业该支付给员工的合法薪资和福利，企业在处理应付职工薪酬时必须严格遵循规定，不能随意转为其他应付款项，否则会遭到员工的不满或维权。

计算分配职工薪酬并编制相应的会计分录
1、计提工资 借：生产成本-直接人工 借：制造费用-工资 借：管理费用-工资 借：销售费用-工资 贷：应付职工薪酬 -工资福利 2、计提社保 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-社保 3、计提经费 借：管理费用 贷：应付职工薪酬

根据工资结算汇总表编制工资结算的会计分录,假定工资通过银行转账支付...
根据工资结算汇总表编制工资结算的会计分录，假定工资通过银行转账支付。发放时 借：应付职工薪酬---工资 （应发数）贷：其他应收（付）款---社保费、房基金（个人部分）应交税费---个人所得税 银行存款 （实发数）计提时 借：管理（销售、制造）费用等科目---工资 （应发数）贷：应付职工薪酬--...

2013新会计准则下,其他应交款,和应付福利费应该如何做会计分录?_百度...
应付福利费要转入应付职工薪酬和应付工资一起,但我的公司从08年起已经没有再发生应付福利费了,只有之前年度留下来的一个贷方金额7千.这个具体要怎样的结转呢?是不是要把这个7千元的贷方余额给冲销掉?如果冲销掉具体应该如何做呢?如果你确认这笔7千元不会发生，就把它冲销掉比较好。看你当初计提这笔...

应付职工薪酬是否应当每月结转还是当月计提?
当月工资当月发放的，做工资时间比较紧张，不过由于是计算机操作，应该也可以实现。就是当月工资当月发放，月末结转费用或者说当月计提是可以的。如果是当月工资不能确定的，又想计入当月的成本费用，可以采用预提的方式。估计当月工资的数额，月末计入成本费用科目，贷方计入应付职工薪酬。次月发放工资，实际使用...