我国公务员制度的基本原则是什么
一、竞争原则：竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的，并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制，并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。
二、功绩原则：功绩是国家公务员在贯彻执行党的基本路线中的工作实绩。公务员的职务升降、考核、任免、奖励等，都以其在工作中的功绩为主要依据。
三、法制原则：法制原则就是制定法律规范依照法规对国家公务员进行管理，国家公务员依照法律、法规行政，并受法律保护。有关国家公务员考试、录用、任免、升降等都必须按照国家公务员法律规定。
四、党管干部原则：党管干部原则是社会主义国家人事制度坚持的根本原则，建立国家公务员制度不是削弱党对干部的领导，而是加强和完善党对政府机关工作人员管理工作的领导。通过把党的组织路线、方针、政策按一定程序转化为行政机关人事管理的法规，依此对政府机关工作人员进行管理。
在我国公务员制度中有以下原则：
一、竞争原则：竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的，并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制，并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。竞争机制是我国公务员制度的核心内在机制，它贯穿公务员制度的始终，并主要体现在公务员的考试录用、晋升与降职、职务任免，以及辞退制度上。
二、功绩原则：功绩是国家公务员在贯彻执行党的基本路线中的工作实绩。公务员的职务升降、考核、任免、奖励等，竞争机制是我国公务员制度的核心内在机制，它贯穿公务员制度的始终，并主要体现在公务员的考试录用、晋升与降职、职务任免，以及辞退制度上。都以其在工作中的功绩为主要依据。
三、法制原则：法制原则就是制定法律规范依照法规对国家公务员进行管理，国家公务员依照法律、法规行政，并受法律保护。有关国家公务员考试、录用、任免、升降等都必须按照国家公务员法律规定。四、党管干部原则：党管干部原则是社会主义国家人事制度坚持的根本原则，建立国家公务员制度不是削弱党对干部的领导，而是加强和完善党对政府机关工作人员管理工作的领导。通过把党的组织路线、方针、政策按一定程序转化为行政机关人事管理的法规，依此对政府机关工作人员进行管理。
我国公务员制度的基本原则就是公开、平等、竞争、择优。
公开既是法规、政策的公开，也是行政行为的公开，要求向社会公开有关公务员的法律、法规和政策；向社会公开录用公务员、公开选拔公务员的资格条件、考试内容、考试成绩以及选拔录用结果；。
平等是指在法律上确认每个公民有平等参与竞争的权利，凡具有法定资格与条件的公民都有申请报考公务员的权利，并有平等机会参加公务员录用考试，以同一标准决定是否录取，不因家庭出身、民族、宗教信仰、性别等状况而受到歧视或者享有特权。
竞争择优，是指在公务员的录用、公开选拔和职务晋升等方面，引入竞争机制。竞争的目的是为了择优，择优的前提是必须存在竞争。
国家公务员制度（文官制度）指通过制定法律和规章，依法对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员进行科学管理的一种人事制度。
建立和推行国家公务员制度是中国干部人事制度的重大改革。中国以往干部人事制度中存在一些问题，如干部队伍笼统庞杂、管理权限过于集中、管理方式陈旧单一、管理制度很不健全、缺乏有效的监督机制等。这些问题的存在，严重影响了干部人事管理工作的科学化、法制化和现代化进程。
扩展资料：
国家公务人员应具备的素质：
政治素质
1、必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
2、坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
3、坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
4、模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。
5、刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
专业知识
公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
智力素质
智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
参考资料来源：百度百科—公务员制度
我国公务员制度的基本原则是：
依法行政原则
分类管理原则
德才兼备与注重功绩原则
适才适用与扬长避短原则
智能互补与结构合理原则
公开平等与竞争择优原则
依法行政原则是对行政机关及其行政公务人员从事行政管理活动的基本要求，在理论上往作为行政法的基本原则来看待。
国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。
公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。
公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。
一、竞争原则：竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的，并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制，并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。
二、功绩原则：功绩是国家公务员在贯彻执行党的基本路线中的工作实绩。公务员的职务升降、考核、任免、奖励等，都以其在工作中的功绩为主要依据。
三、法制原则：法制原则就是制定法律规范依照法规对国家公务员进行管理，国家公务员依照法律、法规行政，并受法律保护。有关国家公务员考试、录用、任免、升降等都必须按照国家公务员法律规定。
四、党管干部原则：党管干部原则是社会主义国家人事制度坚持的根本原则，建立国家公务员制度不是削弱党对干部的领导，而是加强和完善党对政府机关工作人员管理工作的领导。通过把党的组织路线、方针、政策按一定程序转化为行政机关人事管理的法规，依此对政府机关工作人员进行管理。
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一、竞争原则：竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的，并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制，并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。
二、功绩原则：功绩是国家公务员在贯彻执行党的基本路线中的工作实绩。公务员的职务升降、考核、任免、奖励等，都以其在工作中的功绩为主要依据。
三、法制原则：法制原则就是制定法律规范依照法规对国家公务员进行管理，国家公务员依照法律、法规行政，并受法律保护。有关国家公务员考试、录用、任免、升降等都必须按照国家公务员法律规定。
四、党管干部原则：党管干部原则是社会主义国家人事制度坚持的根本原则，建立国家公务员制度不是削弱党对干部的领导，而是加强和完善党对政府机关工作人员管理工作的领导。通过把党的组织路线、方针、政策按一定程序转化为行政机关人事管理的法规，依此对政府机关工作人员进行管理。
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国家公务员制度的基本原则
国家公务员制度的基本原则：竞争原则、功绩原则、法制原则、党管干部原则。竞争原则：竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的，任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。功绩原则：公务员的职务升降、考核、任免、奖励等，都以其在工作中的功绩为主要依据。法制原...
国家公务员制度的基本内容
我国国家公务员制度的基本内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条，规定了10种制度：职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度。总的来说政府应该推动研究改革、以人为本、关心公务员成长、制定措施吸引优秀人才、精简机构和人员、分散...
国家公务员制度基本内容
与西方文官制度相比，我国公务员制度具有党派特色，坚持党的基本路线，坚持党管干部原则，强调德才兼备，公务员服务对象是公众而非独立利益集团。同时，国家公务员制度在科学化、法制化、管理机制和队伍优化等方面，如竞争择优、廉政保障、新陈代谢机制以及行政体制改革等方面，都展现出显著的进步和突破，使之更...
公务员制度国公务员制度的基本内容
江泽民同志在"七一"讲话中强调了公务员制度建设的重要性，指出制度是社会有序运行的基石。一项全面、稳定且长期的制度建设对于国家的昌盛和民族的繁荣至关重要。社会制度是由多种制度组成的综合体系，建立适合我国国情的制度体系，是国家繁荣的关键。强化公务员制度有利于政府的廉政建设，为此，政府已经制定了《...
中国公务员制度的基本原则是
整个制度的总体精神和总的要求。中国公务员制度的基本原则是整个制度的总体精神和总的要求，所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的，并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制，并逐步打破地域、身份的限制，任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。
我国公务员制度的基本原则有哪些
我国公务员制度的基本原则是：依法行政原则 分类管理原则 德才兼备与注重功绩原则 适才适用与扬长避短原则 智能互补与结构合理原则 公开平等与竞争择优原则
我国公务员制度有哪些基本原则?
（一）公务员管理基本原则 根据《公务员法》第五条至第九条的规定，我国公务员管理或任用，应坚持的原则有：第一，公开、平等、竞争、择优和法治原则 第二，监督约束与激励保障并重原则 第三，任人唯贤、德才兼备原则 第四，分类管理和效能原则 （二）公务员义务和权利 根据《公务员法》规定，公务员应当...
国外公务员制度的基本内容有哪些
您好，中公教育为您服务。外国公务员制度的基本内容包括“以考任制为核心的任用制度”和“以工作实绩为基础的考核制度”。考任制是公务员制度的基本标志。英美两个国家的官吏制度改革，是以建立考试录用制度为开端的，法国、日本、德国等国建立现代国家公务员制度也是从实行公务员录用考试开始的。如有疑问，...
谈谈你对我国国家公务员制度的认识和理解。
我国国家公务员制度的基本内容在《中华人民共和国公务员法》中得到了集中的体现，它对公务员的a.义务与权力。国家公务员作为公民，享有和承担宪法和法律赋予公民的各项权利和义务，并且与国家行政机关建立起一定的义务与权力。b.职位分类，录用和聘任。c.考核，职务任免，升降奖惩。d.薪酬保障。e.培训，交流...
国家公务员制度起源于
国家公务员制度的基本原则：国家公务员制度的基本原则是整个制度的总体精神和总的要求。一、竞争原则：竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的，并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制，并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到...
伊饼异烟：[选项] A. 兼顾原则 B. 适用原则 C. ,渐进原则 D. 动态原则 E,法制原则 多项选择
凉州区13536403800： 中国公务员制度的原则有哪些? ？
伊饼异烟： 1、竞争原则 竞争在国家公务员制度中是公开、平等的.所有考试、考核、录用等程序都是公开进行的,并且所有参加报考的人员不受性别、家庭出身、民族、宗教等限制...
凉州区13536403800： 管理公务员必须坚持什么原则 - ？
伊饼异烟： 公务员管理的原则主要有:(1)公平、平等、竞争、择优的原则;(2)监督约束与激励保障并重的原则;(3)任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩的原则;(4)分类管理的原则;(5)法治原则.
凉州区13536403800： 简述公务员管理的原则 - ？
伊饼异烟： 按照我国公务员法规定,完善公务员管理首先要坚持党管干部原则.同时,还应遵循以下四项主要原则:一是公开、平等、竞争、择优原则;二是依法管理原则;三是职位分类原则.四是监督约束与激励保障并重的原则.
凉州区13536403800： 公务员工资福利制度原则有哪些 - ？
伊饼异烟： 公务员工资制度遵循以下原则: (一)正常增资原则; (二)平衡比较原则; (三)物价补偿原则; (四)法律保障原则. 公务员福利制度应该遵循以下几个原则: (一)社会性原则 公务员福利虽然是一种单位福利,基本上取决于单位的实...
凉州区13536403800： 公务员录用制度的基本原则?？
伊饼异烟： 1.公开原则;2.平等原则;3.竞争择优原则;4.德才兼备的原则;5.按职位要求选人的原则.
