要怎么才能让一个团队团结起来？
第一，团队必须有明确的行动纲领，有统一的指挥，团队成员要有统一的信仰。就像管理班级一样。团队必须有详细规矩，没有规矩不成方圆。一盘散沙的团队是没有任何战斗力的。制定统一的纪律，是凝聚团队最好的方法。
第二，作为团队的领导，必须有领袖的气质。有担当，有忘我的精神。做事情要身先士卒。不能天天对团员颐指气使。在荣誉名面前，领导应该首先想到的是团员。在批评面前，领导应该首先要会承担责任。
第三，团队要经常有集体性的活动，这是提高团队荣誉最直接的方法。当然，也可以去不定期的举行聚餐。
要想让一个团队团结起来或者变得更强大，首先，这个团队要有一个共同的并且对每个团员都有利的目标，有了这个目标，大家就会不自觉的把力量都用到了一起；其次，领导这个团队的人，一定要把团员看成自家的兄弟姐妹，凡事为大家着想。
首先，你要会公正，不能偏袒女生，或是男生，这会引起大家的非议，就不服你了。再来，你要能够发现他们的优点，像一般的人都有集体荣誉感，要好好利用，才能团结大家。凡事都不要做的太绝，要好好考虑大家的感受。最后，自己要做好榜样。一般来说，有威严的班长，管的班级都不会很吵。所以有的时候对待他们一定不能手软。
当班长很难，不过能够当好班长，也是很有乐趣的。所以不要把管同学当作一种任务，而是要有一种自觉的责任心。
只要用心，就会做好的。
首先找个时间在班上把班里不团结的情况委婉的说出来，然后表明你要解决这问题的想法,这样班上同学心里都知道你要干什么,都会有向你"倒苦水"的愿望...接下来:
第一步,要了解到大家是不是有和对方交往的欲望,如果有,那就具备了基本条件;如果不想和对方交往(一般不会有这种情况),要找出原因,把原因写在纸上.
第二步,各个击破:你要解除大家的心理障碍,找出他们(她们)不喜欢和对放交往的原因,把原因写在纸上.
第三步,根据找到的原因"对症下药",一般分为以下情况:
1,女生觉得男生不值得交往,不是她们心中的男生形象.那就要明确女生心中的"男生形象"是什么样子的,记录下来.
2,男生觉得女生没气质,高傲等,不是他们心中的MM形象.同样,要明确男生心中的"MM形象"到底指什么.
3,综合分析得到的资料,找出问题的症结.
4,组织一次班会,让大家明白班会的目的,这是成功与否的关键,那就要看你的口才了,能不能把大家弄到一起,来面对这个问题.在班会上把你的目的和得到的资料公示,这时全般就会"吵"起来,出现这中情况时,你就成功了一办,因为这以为着问题在开始得到解决了.然后全般集体展开讨论,针锋相对的把"苦水"倒出来,指出对方的弱点,这样男女生都知道对方怎么想的了.最后由你提出:为了解决我们班男女不团结的现象,我提议,由男生代表发言,要求他为了班级体的荣誉,尽量改正.女生也要表态.这样为下一步打基础.
5,和别班搞一次篮球挑战赛.先是男生,女生因为之前表过态,不好意思不参加.接下来是女生,男生看到之前女生都为自己加油了,一定回去给女生打气的.
6,做了上面五步的话,你就成功了一大半了.接下来还有一段缓冲期,类似的活动你要经常搞,大型的,小型的都可以.但是有个原则:必须和班级体的荣誉挂钩!!!因为谁都不想不顾班级荣誉!!!
7,在做上面的几项的同时,你得注意自己的方式,充分利用大家对你的信任!!!
第四步(推荐),每天晚上虔诚的向我祈祷,我会暗中帮助你...嘿嘿...祝你成功
就是一颗真诚的心
互相信任，互相谅解，
需要信任
能让一个团队更加团结最重要的有3点:
首先是以身做则,这点最重要!什么事都冲在最前面,这样最容易竖立威信!
再要有良好的人际关系。如果班上有一个人反对你,你的工作就很难做了。
最后,轻易不要发怒,每一次发怒都会有一定的效果,但频繁用这招会使你的威信降低啊!记住!不要让同学经常看到你的怒颜,这只是你最后的撒手锏!!
还有什么集体凝聚力都是空话!你在班级有最有威信别人都服你当然班级就凝聚!反之如果有一伙人和你做对,班级就分帮了...你的职位就有危险了.
像你所说的组织活动..经验上有两种活动应该最注意!!
一是球赛!重要啊!无论什么球赛!班长如果有实力最好都能参于!是团结同学的重要契机啊!!!在大学,班级的概念已经淡化了.只有球赛时才能体现你们是一个集体,不知道说这个你能不能明白..
二是过节,每逢佳节倍思亲么,在这个时候组织一次宴会!全班同学在一起喝点酒~哈哈~~让你人气大增啊!!!!
还有别信上面侃侃而谈那些,我认为都是空话了,一点用都没有.看着就恶心....
制度决定一切，赏罚分明要做好，从里面选出一些管理人员实行责任制。不能只想着自己赚钱，还要要把工人当家人，多搞些活动联谊一类的。工人有困难力所能及可以帮一些。
如何才能令一个团队更加团结?
2．激励人才每个人都有自己的优势，上司要为员工发挥这些特长创造条件，同时要给员工一个合适的头衔，使其产生荣耀的感觉，这样，员工工作就会格外卖力。3． 优化搭配用人务必要考虑到人员之间的科学组合与最优搭配，这样，既能发挥个人的聪明才智，又能增加团队的办事能力。4． 掌握方向，适度放手分配...
怎么样才能使一个团队更加团结?
2、自我升级：一个团队就是要相学习，相帮助，一起成长。要做到自我升级是最困难的，要是这个团队与你家的电脑一样，会自已升级，自己修理，你不就不用去理了。3、可以远程控制：团队要是不可以远程操控，你就给他一千万个统一，也是白搭。现在有生意团队全是装备了最先进的装备，无纸化办公，无时...
如何才能让一个集体团结起来?
1目标，一定要有一个目标。一个集体的共同目标，一个大家共同认可的目标，有了目标大家才能有方向，以目标为中心大家才有可能产生向心力 一个团队才具有它存在的意义。2你的个人魅力，你要敢于放开手。把权力下方给组员给他们更多的自由空间。这样他们才不会有太多压力，同时要通过教育培训把责任意识牢...
如何让一个团队快速成长
第五，沟通、激励。带团队肯定要面对多个人，不同的人需要用不同的方式，有的人悟性差，你就需要多沟通，有的人能力强但是做事没精神，该激励的时候要激励，因材施教因人管理，发挥每个人的特长，团队才能快速成长。第六，团队文化。学会营造正向的团队文化，人人争先却又不会内斗，业绩为先却能相互...
怎么才能组织起一个团队
1有明确的目标 没有目标就不是组织而仅是一个人群。目标是组织的愿望和外部环境结合的产物，所以组织的目的性不是无限的，而是受环境影响和制约的，这个环境包括物质环境及社会文化环境，有了目标后组织才能确定方向。就像引例中提到的，只有确立了目标和方向才能立起大旗，才能有号召力和吸引力去组建...
如何才能把一个团队带好?
1、要管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是团队的榜样，要让大家对你信服。要把优良的工作作风带到团队中去，影响到每一位团队中的成员，作为一个精英团队的管理者要有海阔天空的胸襟，要有一个宽容的胸怀。2、要在团队中建立好培训工作，把优秀的团队文化和工作...
怎么才能带好一个团队,从哪些方面抓起。怎么做才可以使整个团队有激情呢...
1、明确公司制度，建立大框范2、应才施用：个人的能力和个性决定工作的热情和完成质量，合适的工作有助于团队凝聚力。3、给于建议权:团队不是一人的天下，从群众中来到群众中去，员工的合理建议有助于分析终端工作推行的可行性。使用员工自己提出的计划及建议去推行工作，将获得更良好的工作结果。让...
怎样才能带领好一个团队?
如何带领好一个团队 1.切记：每位成员都能为团队作出一些贡献。 2.谨慎地设定团队目标，且认真严肃地对待它们。 3.切记成员间要彼此扶持。 4.将长程目标打散成许多短程计划。 5.为每个计划设定明确的期限。 6.尽早决定何种形态的团队适合你的目标。 7.时时提醒团队成员：他们都是团队的一份子。 8....
如何才能组建一个好团队,能让团队更有凝聚力?
如何才能组建一个好团队，能让团队更有凝聚力？首先，要有明确的团队目标，目标是一面旗帜，它可以带领员工朝着共同的方向去努力。其次，要尊重员工，以鼓励为主，批评要注意方法，尊重员工，不仅要尊重他们的人格和劳动成果，同时要尊重他们提出的一些合理的意见和建议。取得成绩，要对其进行鼓励；出现错误...
如何才能建立高效的团队
1、信念牵引：信念是一个组织的精神支柱，也是一个人的精神图腾。打造高效能企业团队首先要给这个企业团队一个信念，让信念来牵引企业团队成员为了共同的目标而不折不挠。树立企业团队信念，首先要不断地给员工描绘企业未来远大的发展前景规划，包括企业使命、宗旨、理念以及经营目标。例如，在经营目标上，...
弘勇奥贝： 首先,你要会公正,不能偏袒女生,或是男生,这会引起大家的非议,就不服你了.再来,你要能够发现他们的优点,像一般的人都有集体荣誉感,要好好利用,才能团结大家.凡事都不要做的太绝,要好好考虑大家的感受.最后,自己要做好...
岱山县18267566346： 怎样才能使一个团队更团结呢? - ？
弘勇奥贝： 首先,要有一个坚强的领导核心.群龙不可无首,同时群龙也不能多首.一个坚强的领导核心是每一个团队所必须的.“七巧板”、“建绳房”的失利,“漂浮岛”的成功都让我们分享到这个心得.有了坚强的领导,团队才有良好的管理,团队...
岱山县18267566346： 怎么建设自己的团队?使大家团结起来... - ？
弘勇奥贝： (1)明确的目标.团队的每个成员可以有不同的目的、不同的个性,但作为一个整体,必须有共同的奋斗目标.(2)清晰的角色.有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工,团队成员应清楚了解自己的定位与责任.(3)相互的技能.团队成员要具备为实现共同目标的基本技能,并能够有良好的合作.(4)相互间信任.相互信任是一个成功团队最显著的特征.(5)良好的沟通.团队成员间拥有畅通的信息交流,才会使成员的情感得到交流,才能协调成员的行为,使团队形成凝聚力和战斗力.(6)合适的领导.团队的领导往往起到教练或后盾作用,他们对团队提供指导和支持,而不是企图控制下属.
岱山县18267566346： 如何让团队更团结 - ？
弘勇奥贝： 打造1+1>2的高效团队团队是指在工作中紧密协作并相互负责的一群人,拥有共同的效益目标.任何组织的团队,都包括五个要素,简称“5P”,即目标(Purpose)、定位(Place)、权限(Power)、计划(Plan)和人员(...
岱山县18267566346： 怎么做能让一个团队更加团结 - ？
弘勇奥贝： 1、自发自动:本人认为,团队的第一标准是,自发自动.也就是说,这个团队中的成员会自己去做事,会自己驱动自己,明确团队的任务,知道去做什么事可以做什么事不可以做. 2、自我升级:一个团队就是要相学习,相帮助,一起成长....
岱山县18267566346： 如何让团队团结街 - ？
弘勇奥贝： 给你一个团结团队的计划: 1、要搞清楚大家为什么在一个团队,是为了共同取得成功,还是个别人有别的想法. 2、作为领头羊的你要在团队里树立一种威信,这种威信要是大家感觉,听你说的就是正确的,跟你做就不会取得成功. 3、平时...
岱山县18267566346： 有什么方法可让团队更团结?! - ？
弘勇奥贝： 不断的树立强敌!寻找强敌!这样的团队才能越挫越勇!
岱山县18267566346： 怎样才能让一个团队团结起来? - ？
弘勇奥贝： 团结最重要的一点就是,往一个目标去发展,要确定目标
岱山县18267566346： 一个团队如何更好的团结在一起 - ？
弘勇奥贝： 合作团队存在的前提是:有一个共同的目标、有共同的利益或者说互利(这里的利益不单指钱财). 所以如何更好的团结在一起应从这两个方面去考虑和控制.建立一个共同的目标、建立起相互利共进的体制,就是根本,否则所谓“团队”只是个吼口号而已.
岱山县18267566346： 如何使自己的团队团结 - ？
弘勇奥贝： 所谓团队精神,就是团队成员共同认可的一种集体意识,是显现团队所有成员的工作心理状态和士气,是团队成员共同价值观和理想信念的体现,是凝聚团队,推动团队发展的精神力量. 一、团队精神建设的重要性 1、团队精神能推动团队运作...
