为什么建筑工地的工资要到年底才发呢？

为何建筑工人的工资要到年底才发？~

个人分析主要原因有二：
1、目前建筑人力市场的主要形式是工长（包工头）带工人，工人大部分都是老乡或老乡介绍，在以前都是过年回家才发工资；
2、建筑行业垫资现象的普遍存在客观造成了这种现象，开发商在缺钱的情况下就要求施工单位垫资，施工单位不是傻子，自然要求下游的材料商、包工头垫资，一级压一级，最后广大的工人自然逃不掉；
这种现象据我了解在土建施工单位较普遍，装修行业的工人都比较紧张，工资一直在涨才能留住，要是不按时发工资基本上免谈

　　农民工工资要到年底发，以建筑工地为例，主要原因是：
　　1、农民工工作的整个工程完成周期比较长，工程必须大至完结，才能得到建筑方足够的付款，有了付款包工方才有钱款付给农民工。
　　2、农民工来自农村，自己在家是全劳力，走了后家里就剩老人和妇女孩子。农忙秋收季节，不少人还得请假回家帮助老人、妻子做农活。造成工地劳动力的短缺，这是包工方所不情愿的，也有用年底的工资甚至高额奖金来留人的含义。
　　3、不少农民工小兄弟，刚刚成年，涉世未深，读书少，经历少，就四处走南闯北打工。身为农民工，仅仅是一个称呼而已，本人并未具备吃苦耐劳的性格，出来遇到困难就想走人，包工方不用这种方法稳定不了工人。有未领的工资，走人的概率大为减少。
　　4、年底才发工资对农民工是不公平的，但是，目前却存在着，亟需社会国家企业共同努力解决这样的问题。让农民工的权益有保障。

　　建筑工地的工资要到年底才发，一般是为了更好的留住工人，建筑工地的这种做法是违法的，如果工地有拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

没有年底发工资的法律 法律只规定，施工单位不得拖欠农民工工资（这当然包括你们技术工人），否则有权通过法律途径解决（具体适用条文可查询当建委或法律机关） 一般包工头要有一定的垫付资金能力，才能去包工程，否则工程干到一半，工人都不发工资，跑了，施工单位就面临着违约的风险。 所以开发商或是发包单位一般都是根据施工进度每个月拨付一次工程款给施工单位，那么施工单位就应该按程序下发给包工头直到每一个工人！

因为那活太累，钱也不多，老板为了留住人，所以才到年底才发的。

一般年底决算，大工地都这样

因为老板欠包工头的钱 包工头只好欠你们的钱

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三江侗族自治县18365965720： 工地工资为什么是年底结算 - ？
庾秆硝呋： 因为一层压一层的钱, 也防止工程未做好,以及留住工人, 不然会导致成本上升

三江侗族自治县18365965720： 为什么农民工工资要到年低发呢 - ？
庾秆硝呋： 农民工工资要到年底发,以建筑工地为例,主要原因是:1、农民工工作的整个工程完成周期比较长,工程必须大至完结,才能得到建筑方足够的付款,有了付款包工方才有钱款付给农民工.2、农民工来自农村,自己在家是全劳力,走了后家...

三江侗族自治县18365965720： 是不是所有工地都是年底才给工资啊?? - ？
庾秆硝呋：建筑工地的工资要到年底才发,一般是为了更好的留住工人,建筑工地的这种做法是违法的,如果工地有拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可...

三江侗族自治县18365965720： 为什么建筑工地的工资要到年底才发呢? - ？
庾秆硝呋： 没有年底发工资的法律 法律只规定,施工单位不得拖欠农民工工资(这当然包括你们技术工人),否则有权通过法律途径解决(具体适用条文可查询当建委或法律机关) 一般包工头要有一定的垫付资金能力,才能去包工程,否则工程干到一半,工人都不发工资,跑了,施工单位就面临着违约的风险. 所以开发商或是发包单位一般都是根据施工进度每个月拨付一次工程款给施工单位,那么施工单位就应该按程序下发给包工头直到每一个工人!

三江侗族自治县18365965720： 为什么工地都要年底结帐,这是劳动法规定的吗? - ？
庾秆硝呋： 劳动者可以到劳动监察大队投诉,这种做法是违法的. 根据《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资. 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资. 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

三江侗族自治县18365965720： 为什么做工程要年底才能结账?不能按月发工资? - ？
庾秆硝呋： 怎么回答呢.从工程老板的角度来吧,一是.他按月发工资的话,你中途辞职,他难找人代替你的位置.二是,他是抱工程的 就工程款这块就难办,他们是工程完结之后才获得工程款 那是他才有钱发 中途发的一般是 业主拨给他工程施工资金或者是他自己的..呵呵 其实我也不懂 只是我也是搞工程的 我们都欠5个月没发了...还有就是舍不得钱.哈哈 携款脱逃..

三江侗族自治县18365965720： 建筑工地给员工一年一发工资合法吗 - ？
庾秆硝呋： 建筑工地给员工一年一发工资属于违法行为,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资. 劳动者与用...

三江侗族自治县18365965720： 工地上工资是不是都年底结帐或工程结束结账? - ？
庾秆硝呋： 不是的,老板每月有百分之八十的进度款拿给个别人发工资是足够的、老板的钱有百分之三十的钱压到工地完工这是老板自己挣的、

三江侗族自治县18365965720： 在工地上干活工资什么时候可以拿到?一月还是一年拿一次?我没干过工地 - ？
庾秆硝呋： 工资薪金是按月计征的,月薪超过起征点的应照章缴税,没有达到起征点或没有工资收入的不用缴税.所以你在工地工作时,月薪5000时,应缴纳个税45元.

三江侗族自治县18365965720： 为什么工资年底才给 - ？
庾秆硝呋： 有的小企业平时是借支的,到年底一次结清.如果能接受也是不错的,其实这种做法是不对的,但它又不是说不过去.而且有些人可以接受.否则它就没市场了.