推行“妈妈岗”可行吗？
推行月薪过万的“妈妈岗”在现实中是可行的，但需要充足的准备和具体的培训。以下是原因和建议。
以下是原因和建议：
原因：
1. 需要政策支持：推行“妈妈岗”需要政策支持，政府应该出台相关法律和政策，规范和保障“妈妈岗”工作环境和工资待遇。
2. 需要用人单位参与：企业需要有意愿和积极性参与到“妈妈岗”的建设中来，给予妈妈们更多的工作机会和支持。
3. 需要解决人员培训问题：对于一些具有家庭管理经验的妈妈来说，他们在职业技能和领域方面相对落后，需要进行职业培训和转型。
建议：
1. 建立保障机制：政府应该建立一套保障机制，针对“妈妈岗”的工作环境、工资、社保等问题进行规范和保障。
2. 培训和提升工作技能：对于要进入“妈妈岗”的人群来说，政府应该打造职业培训平台，提供各类培训课程和资源，帮助他们提高职业技能，提高市场竞争力。
3. 引导用人单位参与工作：政府可以鼓励和引导企业加入“妈妈岗”计划，为处于家庭照顾瓶颈期的妈妈提供工作机会和支持。
4. 加强社会宣传：政府可以通过各种宣传渠道，宣传“妈妈岗”工作的优势和特点，加强社会认知和接受度，推进计划的顺利开展。
总的来说，推行月薪过万的“妈妈岗”需要政府、企业和个人共同努力，打造更加完善和规范的职场生态，让妈妈们可以在工作和家庭之间取得更好的平衡。
月薪过万的“妈妈岗”行得通吗?
推行月薪过万的“妈妈岗”是一种新型的职业模式，旨在为有孩子的职场女性提供更加灵活的工作方式和更高的薪酬待遇。这种职业模式的出现，一方面反映了社会对于职场女性的关注和支持，另一方面也反映了职场女性对于工作和家庭的平衡需求。然而，推行月薪过万的“妈妈岗”是否行得通，还需要考虑以下几个方面：...
在家办公的“妈妈岗"可行吗?
随着社会的发展和人们意识的逐渐提高，妈妈们的地位和社会认可度也在逐渐提高。因此有些企业提出了在家办公的“妈妈岗"并保障月薪过万的计划。但是，这一计划在执行时是否实际可行，还有很多需要考虑的问题。首先，推行“妈妈岗"需要建立完善的体制支持。企业需要确保有足够的资金来支付高薪和提供必要的培训...
为什么“妈妈岗”不能实现?
，同时也需要社会更加理解和支持有孩子的女性就业。最后，推行“妈妈岗”需要有效的管理和监督机制，以确保企业不会借此降低员工的薪酬、福利和职业发展。总之，推行月薪过万的“妈妈岗”需要综合考虑企业、政府和社会等多方面因素，并建立有效的管理和监督机制，以确保实现其目标的可行性和有效性。
推行月薪过万的“妈妈岗”可行吗?
推行月薪过万的“妈妈岗”可能存在实现困难的问题。以下是一些可能存在的问题：1. 成本过高：雇佣一名有一定专业技能和经验的妈妈月薪过万，对于家政服务企业来说可能超出了承受能力。另外，也需要考虑其它成本，如社保、福利等。2. 妈妈资源短缺：存在的问题也在于妈妈岗比较特殊，需要雇用一批有很好的家政...
女性职员如何看“妈妈岗”
为了解决这个问题，一些企业开始推出“妈妈岗”，这种岗位的特点是工作时间灵活，薪资高于普通岗位，旨在吸引有孩子的女性来应聘。然而，这种“妈妈岗”是否行得通呢？以下是从多个角度考察：首先，从企业的角度来看，“妈妈岗”是否可行。对于企业来说，招聘有孩子的女性可以带来多重好处。首先，这些女性通常...
月薪过万,可行吗?
企业需要承担更多的成本，妈妈们则可以得到更高的报酬。同时，也需要注意妈妈们的社保和福利等方面的待遇。4. 市场需求：需要对市场需求进行仔细的分析和评估，确保所推行的岗位在市场上具有一定的竞争力和发展前景。总得来说，推行月薪过万的妈妈岗位是具有可行性的，但需要进行充分的准备和考虑。
月薪过万的妈妈岗合理吗?
3. 价值认可：提供高薪的妈妈岗可以体现对母亲在职场上的贡献和价值的认可。母亲们在照顾孩子的同时也承担着职业责任，这种认可可以激励她们更积极地投入工作。然而，实施月薪过万的妈妈岗也需要考虑到可行性和平衡的问题。例如，是否有足够的岗位和机会支持这种高薪水的就业模式，以及是否会导致其他人群的不...
妈妈岗的推行会面临哪些问题?
在中国推行月薪过万的妈妈岗，可能会面临一些困难和挑战。以下是一些可能出现的问题：1. 成本高昂：月薪过万的妈妈岗需要支付高昂的薪酬和福利待遇，这将增加企业的成本压力，可能会导致产品价格上涨，进而影响市场竞争力。2. 资源短缺：在中国，还存在很多地区和家庭无法提供足够的资源支持妈妈岗的发展。这...
月薪上万的全职妈妈,有可行性吗?
2. 外部环境是否支持？推行“妈妈岗”需要政府、企业和社会等多方面的支持。政府需要加大扶持力度和政策倾斜，企业需要重视妇女就业和家庭责任，社会需要为全职妈妈提供更大的尊重和支持。3. 高薪、高要求的“妈妈岗”是否合理？月薪过万的“妈妈岗”，是否在妇女就业领域具有可行性还需进一步探讨。要坦诚...
“妈妈岗”能够推行吗?
3. 社会支持：社会需要提供更加友好的环境，支持母亲回归职场，如提供更好的托儿、幼儿园等服务，减轻母亲的家庭负担。总之，推行月薪过万的“妈妈岗”需要政府、企业和社会的共同支持和努力，才能够行得通。如果政策得到有效的支持和实施，这种政策可以为母亲提供更好的职业发展和收入水平，同时也可以促进...
姜蝶先宁： 全职妈妈是世界上最伟大的职业,这个是没有任何疑问的.全年无休,没有周末,所做的工作量是住家保姆加上育儿嫂再加上全职管家.如果按照当今社会的薪水来算的话,一个月至少也能拿1万左右,然而这个薪水价值不一定被家庭和社会承认.
惠农区17623063916： 宝宝6个月了.今天发现他有点干咳用点什么药.没有痰.各位有经验的爸爸妈妈指教一下.要切实可行的办法. - ？
姜蝶先宁： 最好不要用药,弄点冰糖雪梨水给他/她喝...可能是天气干燥了,或者喝的奶有点上火,喉咙干燥,所以反射性干咳.平时也要多喝水.咳嗽,尤其是干咳,是一种自我保护,有助于排出气道灰尘杂物,尤其是在气道粘膜干燥时.而雪梨有滋阴润肺的功能,可以饨水给宝宝喝.——深圳 罗岗医院
惠农区17623063916： 生男生女是由妈妈决定的吗烧香拜佛求男孩儿可行吗? - ？
姜蝶先宁： 祈嗣完全可以,决定生男生女由男女双方身体所决定!再是男方欲事不能凭凡!且身体的酸硷度很重要!
惠农区17623063916： 给宝宝断奶,妈妈离开可行吗? - ？
姜蝶先宁： 一般宝宝在8-10月可以断奶,但断奶需慢慢来 ,宝宝的健康成长需要各种营养物质的补充,因此,逐步添加辅食直至顺利过渡到正常普食是一个必然的过程.但在断奶时机的把握上,年轻的妈妈们常常操之过急,仓猝断奶,反而造成宝宝食欲的...
惠农区17623063916： 我21了,父亲去世,妈妈天生残疾生活不能自理家里条件也不好,想把妈妈放到养老院可行嘛? - ？
姜蝶先宁： 这个可以,但是养老院的费用可能并不低.你已经成年,你母亲不属于五保户,可能政府也不会负担,可能比较麻烦.
惠农区17623063916： 星际争霸2神族叉子追猎妈妈船对T压制打法还可行吗? - ？
姜蝶先宁： 取决于你的神族水平组别,建议钻石以下并且是小地图的可以用,黄金以下操作好的话一波被打惨或者打死是很有可能的.但是不能抱着一波打死对手的心,最好单兵营星空加速加速出刘,关,张,然后尽快先把2矿点下去,前线压制,家里一个个补农民,这样只要前线能托足够的时间,哪怕兵死了,人族2矿不能正常采集,你也是也绝对大赚.前线的兵的打击优先级依次为:修地堡农民—枪兵—拖出来围杀你追猎的农民—人族补给站—兵营刚出来的兵.注意对手托大量scv围杀时可以罩一把减速罩,追猎千万不要被围杀,叉子可以不操作,当肉盾就行,妈妈船红血时直接拉到远处,核心是追猎不能轻易的死.总之,这种压制依然可行,但是最好选择运营型压制.
惠农区17623063916： 我在母君子兰上掰下的子君子兰,一点根都没有,以前试过用沙子生根,失败了,,想问问在水里生根可行吗 - ？
姜蝶先宁： 如果你掰下一些茎沙子就可生根.水不能生根
