我工作了13年。期间得了腰托，在家休息了4个月，可单位要我去办理辞职手续。
先找到你们单位在北京哪个区社保所上的保险，到你家那边的社保所做个档案商调函，拿着商调函和身份证，去你个人档案存档地取出你的档案，将你的档案存在当地的人才中心，就可以去社保所继续交保险了，但是这只是保证了连续性，并不能保证你在北京连续五年上社保，如果你有认识的朋友自己有公司，可以先去他们公司做个入职，然后给他们钱让他们代缴保险，等回来的时候再离职。这就是我知道的了，如果不清楚，打12333咨询。对于你这种情况是不是不连续了，打12345问问。
不管上班，还是在家，都要休息好，而且坚持每天活动一两小时，像散步
这是严重违法行为，你可以当地的劳动保障部门申请劳动仲裁。就是要辞退的话也会补十年的工龄工资给你的。不过一定要提供你在这家企业的工作证据或证明文件，加油！先回单位办公伤再说别的。。。。
可以去劳动局告他
在公司工作13年公司开除以后可以向公司申请哪些索赔
相关法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务...
我工作13年,保险我都买了,其中工厂放了三年假,这三年怎么办?
如果是国企，且是96年前放假的，按视同缴费年限计算。如是96年后放的假，企业都会缴纳职工社保。
我在一家上班已经有13年了,现在他们和我解除劳动合同,他们怎么补偿我...
你跟，根据劳动法规定， 若是双方协商解除，或者是你不能胜任工作而解除的，支付经济补偿金，即月平均工资×5.5个月。 若是公司无故解除的，则属于违法解除，支付赔偿金，即月平均工资×5.5个月×2倍。希望对你有帮助
工作13年合同到期单位不续签怎么办
根据现行的劳动法规定，如果用人单位在劳动合同到期后一年内未能及时续签，劳动者有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。如果超过一年，则默认视为双方签订了无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第82条：如果用人单位自员工开始工作之日起超过一个月但不满一年未与员工签订书面...
工作13年,但未签订劳动合同,本来说好的年奖现在也欠着不给,工作久了...
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的...
我在这个公司干了13年,由于一点错误,公司要变动我的工作,我不想干了...
工作不是用人单位能随便变动的，必须根据《劳动合同法》第35条规定办。如果达不成一致，你可以拒绝变动。如果你不想干了，又想要补偿，请看下面的内容。如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形，你在任何时候解除劳动合同，都可以根据第46条规定获得经济补偿，注意，必须根据第38条规定解除劳动合同...
有没有之前干过的一份工作至今想起来都义愤填膺?
坚持工作13年 在当地的那个服装厂坚持工作13年，从18岁的青春少女到了30多岁的家庭主妇，把一生最美好的青春都奉献给了这家服装厂，但我在服装厂收获了什么呢？收获了疲惫的颈椎，劳累的心灵，如果不是企业出现变故，我还想继续在这个厂里奉献青春，想在这个工厂直到退休为止，但厂子因为经营不善宣告...
我在单位工作13年了,单位与我解除劳动合同有无补偿?
在单位工作13年了,单位与劳动者提出解除合同，除了用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同外，其它原因解除合同，用人单位应依法支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的...
个人简历模板5篇范文
工作年限:13年 联系方式: 求职意向 工作类型:全职 单位性质:不限 期望行业:建筑、房地产、政府、公共事业、物业管理、商业中心 期望职位:建筑工程管理、给排水\/强弱电\/制冷暖通、工程造价估价\/预决算、建筑\/房地产\/装修\/物业管理、房产公司工程管理等 工作地点:杭州市 期望月薪:不限\/面议 教育经历 20_——20_年...
你好,我老公在一个工厂里面已经工作了13年了,请问一下合同期满以后有何...
劳动合同到期，用人单位不续签合同的，用人单位应当按照你老公从2008.1.1劳动合同法实施之日算起到合同到期日止期间的工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿 半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同到期，用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（如降职降薪）续签而...
定荀山清： 尤其是长期弯腰工作学习,每1小时左右要休息10分钟左右. 可以牵引,理疗,红外线,推拿 按摩治疗. 严重的可能需要手术治疗注意不要干重体力劳动和剧烈运动.不要睡弹簧床垫,一定要避免长期保持一个姿势工作和学习
汶上县19592094760： 工作中造成腰托,算不算工伤.怎么办理工伤手续 - ？
定荀山清： 您好:最好在发生伤害的一年内,劳动者或其近亲属、工会凭《劳动合同》、医院诊断,《工伤认定申请表》等证明材料到当地工伤认定部门申报工伤,用人单位不认为是工伤时要做答辩,这里关键是要证明您的伤害与工作有因果关系,这也是能否认定的关键,工伤认定后,如用人单位不服认定,可以到上级劳动行政部门提出行政复议,再不服可以提起行政诉讼.有了工伤认定结果,再做伤残等级鉴定和生活自理能力、停工期等鉴定,有了的等级工伤待遇计算很简单 ,也可以到当地劳动仲裁部门提出请求,这时用人单位一般会提出调解结案的愿望,您可以根据情况再决定,但您要知道,一旦调解书生效您的一切司法救济权利均已放弃,您若不同意调解那就等劳动仲裁部门出裁决书吧. 祝您早日康复!
汶上县19592094760： 腰闪了.可能是腰托.用什么方法治、 - ？
定荀山清： 人们常说的“闪腰”其实就是急性 腰扭伤,是骨伤科常见病.搬运重物、姿势不正确、用力过猛及外力碰撞都可能造成腰部软组织损伤,从而导致急性腰扭伤.扭伤后,腰部会立即感觉疼痛,并且呈持续性剧痛,第二天还可能因为局部出血、...
汶上县19592094760： 工作时间休息时腰托了 - ？
定荀山清： 你是在上班时间内受伤了,不管是不是工作日的休息时间都是算工伤的,如果不严重就算了,要是需要治疗的话就需要事情工伤保险补助了.
汶上县19592094760： 我父亲都因不小心抻着了得了腰托病怎么治疗好 - ？
定荀山清： 患者有搬抬重物史,有的患者主诉听到清脆的响声.伤后重者疼痛剧烈,当即不能活动;轻者尚能工作,但休息后或次日疼痛加重,甚至不能起床.检查时见患者腰部僵硬,腰前凸消失,可有脊柱侧弯及骶棘肌痉挛.在损伤部位可找到明显压痛...
汶上县19592094760： 请长期病假(腰间盘突出),工资怎么算 - ？
定荀山清： 辞职是可以也有法律依据的.5月份至今的病假工资是可以要的,但是病假期间的工资是原来的百分六十,并且公司未交社会保险,可以要求公司支付经济补偿金,具体计算可以参考下面.关于个人档案感觉应该是可以去要的,如果对方不同意...
汶上县19592094760： 29岁的男孩得了腰托怎么治好我儿子是开出租车的得了腰脱怎么治?？
定荀山清： 病情分析:腰椎间盘脱出症的保守治疗,包括卧床休息,持续牵引、理疗、推拿、按摩,针灸、针刀,银质针、内热针,硬膜外封闭,髓核化学溶解法.对已确诊的腰椎间盘突出症,经严格非手术治疗无效,或马尾神经受压者,可考虑开窗髓核摘除术,显微内镜下髓核摘除术,椎间盘置换术.指导意见:平时注意自我防治:1.保持良好的生活习惯,避寒保暖.2.工作中注意劳逸结合,姿势正确,不宜久坐久站,剧烈体力活动前先做准备活动.站或坐姿势要正确.3.提重物时叫科学的方法是,先蹲下拿到重物,然后慢慢起身,尽量不弯腰.4、卧床休息时,宜选用铺垫舒适的硬板床,以保持脊柱正常的生理曲度.
汶上县19592094760： 我老公腰托在家静养了两个月不疼了,就去按摩了,按完摩回来就疼了是怎么回事 - ？
定荀山清： 恢复的时间太短就去按摩是不行的,这样会伤到里面的肌肉和组织,当然会痛了.不是有句老话(伤筋动骨100天)看样子你老公还的在养一段时间就没事了,注明:要是腰疼的太厉害还是要去医院看看
汶上县19592094760： 我上班是流水线 总是弯腰 腰就疼的不行 怎么办 - ？
定荀山清： 容易腰托,换份工作吧,不然好了也会犯的,差不多属于职业病
汶上县19592094760： 有谁得过腰椎突出的然后治好的吗?用什么方法说说好吗?谢谢各位？
定荀山清： 我得的腰脱, 在医院贴膏药,针灸 现在好的差不多了 . 我刚开始就是走路的时候不痛,后来就不行了.他们说我得的是急性腰托.我从开始疼到不能只要走路,能有半年时间. 这个病尽量快点治,时间长就不好治了
