正确判断自己的优缺点分别有哪些?举例说明这些对你的职业或人生有何影响?
题意分析:目的是了解你的自我认知水平,分析你个性的自信、自卑、自傲倾向;主要考核指标:自我认知和判断的中肯度、自我管理能力。应答要点:①把有利于所聘职位的个人优点和专长列出来,对职业的影响主要强调对组织协作、工作效率、人际关系等方面的作用。②缺点部分的回答最好选你已列出的优点当中的一两个特点作为缺点来分析。因为任何事物都有正反两面性。往往一个人的特点既是优点又是缺点,把优点可能带来的负面分析一下是最聪明的回答。③克服缺点可谈的办法主要有:通过正确的职业定位,发挥所长,避己之短;通过学习提升,改进和完善自己;有赖组织文化的感染和制度的约束,使自己的行为更职业化;依靠领导同事和朋友的指教等等。应答技巧及注意事项:①一定要结合所应聘职位及该企业文化的主张来谈优缺点,有些你自认为的优点不见得是该企业职位所喜欢的;反之有些缺点他们不见得不喜欢,如惠普公司不主张艰苦努力,喜欢聪明做事的人。②在缺点问题上,认识自己要到位,即要规避所应聘职位中不允许的个性,谈与本职位无关紧要的缺点。谈缺点一定不能遮遮掩掩,要中肯的分析,能说出克服和修练的办法更好,并强调知道了自己的缺点,就会努力避免,不会去违背工作原则和做人的底线。
个体因素包括:个人的心理特质:每个人都有其独特的心理特和个性,如智能、情商、性格、潜能、价值观、兴趣、动机等。
生理特质:包括性别、身体状况、身高、体重以及外貌等。
学历经历:包括所接受的教育程度、训练经历、学业成绩、社团活动、工作经验、生活目标等。 个人因素对职业选择的影响 (1)性格与职业 人的性格千差万别,或热情外向、或羞怯内向、或沉着冷静、或火爆急躁。职业心理学的研究表明,不同的职业有不同的性格要求。虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业,但却可以根据自己的职业倾向来培养、发展相应的职业性格。不同性格特征的人员,对企业而言,决定了每个员工的工作岗位和工作业绩;对个人而言,决定着自己的事业能否成功。近年来,一些教育学心理学研究人员根据我国的实际情况,将职业性格分为九种基本类型。见下表: 类 型 特 征 适合的职业 变化型 在新的和意外的活动或工作情境中感到愉快, 喜欢有变化的和多样化的工作,善于转移注意力。 记者、推销员、演员。 重复型 适合连续从事同样的工作,按固定的计划或进度办事,喜欢重复的、有规律的、有标准的工种。 纺织工、机床工、印刷工、电影放映员。 服从型 愿意配合别人或按别人指示办事,而不愿意自己独立做出决策,担负责任。 办公室职员、秘书、翻译。 独立型 喜欢计划自己的活动和指导别人活动或对未来的事情做出决定,在独立负责的工作情境中感到愉快。 管理人员、律师、警察、侦察员。 协作型 在与人协同工作时感到愉快,善于引导别人,并想得到同事们的喜欢。 社会工作者、咨询人员。 机智型 在紧张和危险的情况下能自我控制沉着应付,发生意外和差错时不慌不忙出色地完成任务。 驾驶员、飞行员、公安员、消防员、求生员。 自我表现型 喜欢表现自己的爱好和个性,根据自己的感情做出选择,能过自己的工作来表现自己的思想。 演员、 诗人、音乐家、画家。 严谨型 注重工作过程中各个环节、细节的精确性。愿意按一套规划和步骤工作尽可能做得完美,倾向于严格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。 会计、 出纳员、统计员、 校对员、图书档案管理员、打字员。绝大部分职业都同时与几种性格类型特点相吻合,而一个也都同时具有几种职业性格类型的特点。在实际的吻合过程中,应根据个人的性格与职业的要求,具体情况具体处理,不能一概而论。 (2)兴趣与职业 兴趣对人生事业的发展至关重要,所以兴趣自然是职业选择应考虚的重要因素之一。为便于大家根据自己的兴趣,选择合适的职业,这里介绍一下加拿大职业分类词典中各种职业兴趣类型的特点与相应的职业。见下表: 类型 类型特征 适应的职业 1 愿与事物打交道,喜欢接触工具、器具或数字,而不喜欢与人打交道。 制图员、修理工、裁缝、木匠、建筑工、出纳员、记账员、会计、勘测、工程技术、机器制造等。 2 愿与人打交道,喜欢与人交往,对销售、采访、传递信息一类的活动感兴趣。 记者、推销员、营业员、服务员、教师、行政管理人员、外交联络等。 3 愿与文字符号打交道,喜欢常规的、有规律活动。习惯于在预先安排好的程序下工作,愿干有规律的工作。 邮件分类员、办公室职员、图书馆管理员、档案整理员、打字员、统计员等。 4 愿与大自然打交道,喜欢地理地质类的活动。 地质勘探人员、钻井工、矿工等。 5 愿从事农业、生物、化学类工作,喜欢种养、化工方面的实验性活动。 农业技术员、饲养员、水文员、化验员、制药工、菜农等。 6 愿从事社会福利类的工作,喜欢帮助别人解决困难,这类人乐意帮助人,他们试图改善他人的状况,帮助他人排忧解难,喜欢从事社会福利和助人工作。 咨询人员、科技推广人员、教师、医生、护士等。 7 愿做组织和管理工作,喜欢掌管一些事情, 以发挥重要作用,希望受到众人尊敬和获得声望,愿做领导和组织工作。 组织领导管理者,如行政人员、企业管理干部、学校领导和辅导员等。 8 愿研究人的行为和心理,喜欢谈涉及到人的主题,对人的行为举止和心理状态感兴趣。 心理学、政治学、人类学、人事管理、思想政治教育研究工作以及教育、行为管理工作、社会科学工作者、作家等。 9 愿从事科学技术事业,喜欢通过逻 辑推理、理论分析、独立思考或实验 发现和解决问题的、推理的、测试的 活动,善于理论分析,喜欢独立地解 决问题,也喜欢通过实验做出新发现。 生物、化学、工程学、 物理学、自然科学工作者、工程技术人员等。 10 愿从事有想像力和创造力的工作。 喜欢创造新的式样和概念,大都喜 欢独立的工作,对自己的学识和才 能颇为自信。乐于解决抽象的问题, 而且急于了解周围的世界。 社会调查、经济分析、 各类科学研究工作、化 验、新产品开发,以及演员、画家、创作或设计人员等。 11 愿做操作机器的技术工作,喜欢通 过一定的技术来进行活动,对运用一定技术,操作各种机械,制造新产品或完成其他任务感兴趣,喜欢 使用工具特别是大型的、马力强的先进机器,喜欢具体的东西。 制造等。飞行员、驾驶员、机械。 12 愿从事具体的工作,喜欢制作看得见、摸得着的产品并从中得到乐 趣,希望很快看到自己的劳动成 果,并从完成的产品中得到满足。 室内装饰、园林、美 容、理发、手工制作、机械维修、厨师等。 根据这种分类,一种兴趣类型可以对应许多种职业 而每一个往往又都同时具有其中几种类型的特点,假如你要成为一名护土,那你就应有愿与人打交道(类型2)、愿热心助人(类型6)、愿作具体工作(类型12)这三个兴趣类型的特点;如果你对其中的某一方面缺乏兴趣,那就应努力培养和发展这方面的兴趣以适应护士职业的要求,否则,还是选择更适合你兴趣类型的职业为好。 (3)能力与职业 事业发展和高度能力之间,有不容置疑的直接关系。高度能力,不是抽象的素质,通过职业角色得以表现:交响乐团的指挥,其能力显然和一名出色的科技人员、一名出色的飞机驾驶员不同。 能力,是一个人能否进入职业的先决条件,是能否胜任职业工作的主观条件。无论从事什么职业总要有一定的能力作保证。没有任何能力,根本谈不到进入职业工作,对个人来讲也就无所谓职业生涯可言。能力,是指完成一定活动的本领。人在其一生之中,要从事各种各样的社会生活和社会生产活动,必须具备多种能力与之相适应。我们这里所言的能力,是指劳动者从事社会生产活动的能力,亦即职业工作能力。 人们的能力可分为一般能力和特殊能力两大类。一般能力通常又称为智力,包括注意力、观察力、记忆力、思维能力和想像力等,一般能力是人们顺利完成各项任务都必须具备的一些基本能力。特殊能力是指从事各项专业活动的能力,也可称特长,如计算能力、音乐能力、动作协调能力、语言表达能力、空间判断能力等。由此可见,能力是一个人完成任务的前提条件,是影响工作效果的基本因素。因此,了解自己的能力倾向及不同职业的能力要求对合理地进行职业选择具有重要意义。能力的不同,对职业选择就有差异。从能力差异的角度来看,在职业选择时应遵循以下原则: ① 注意能力类型与职业相吻合 从能力差异的角度 人的能力类型是有差异的,即人的能力发展方向存在差异,对职业研究表明,职业也是可以根据工作的性质、内容和环境而划分为不同的类型的,并且对人的能力也有不同的要求,因而应注意能力类型与职业类型的吻合。能力水平要与职业层次一致或基本一致。对一种职业或职业类型来说,由于所承担的责任不同,又可分为不同层次,不同的层次对人的能力有不同的要求。因而,在根据能力类型确定了职业类型后,还应根据自己所达到或可能达到的能力水平确定相吻合的职业层次。只有这样,才能使能力与职业的吻合具体化。 充分发挥优势能力的作用。每个人都具有一个多种能力组成的能力系统,每个人在这个能力系统中,各方面能力的发展是不平衡的,常常是某方面的能力占优势,而另一些能力则不太突出,对职业选择和职业指导而言,应主要考虑其最佳能力,选择最能运用其优势能力的职业。同样,在人事安排中,如能注重一个人的优势能力并分配相应的工作,会更好地发挥一个人的作用。 ②注意一般能力与职业相吻合 一般能力包括注意力、观察力、记忆力、思维能力和想像力等。不同的职业对人的一般能力的要求不同,有些职业对从业者的智力水平有绝对的要求,如律师、工程师、科研人员、大学教师等都要求有很高的智商;智力在相当大的程度上决定着其所从事的职业类型。 ③注意特殊能力与职业相吻合 特殊能力是指从事某项专业活动的能力,也可称特长,如计算能力、音乐能力、动作协调能力、语言表达能力、事务能力、空间判断能力、形态知觉能力、手指灵活度与灵巧度等。要顺利完成某项工作,除要具有一般能力外,又要具有该项工作所要求的特殊能力,如从事教育工作需要有阅读能力和表达能力;从事数学研究需要具有计算能力、空间想象能力和逻辑思维能力。如法官就应具有很强的逻辑推理能力,却不一定要很强的动手能力;而建筑工应有一定的空间判断能力,却不需要良好的语言表达能力。
1、横向比较分析,与你同专业同性格同背景的同学或同事相比较,他们的发展迅速或出现瓶颈分别是什么?
2、纵向比较分析,与你过去比较,那些长处促进你发展,那些短板影响了你发展?
专长计算机,肯定进入软件行业有前途。
如果还会做管理,进入软件行业后,就可以从技术转到管理。
如果喜新厌旧,就去搞研发,最好。其他的干不长。
评价自己优点和缺点有哪些(四篇)
自我评价优点:成熟稳重,愿意吃苦耐劳,通过自己充满激情、积极主动的努力实现自身价值,能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有很强的责任心和团队意识;自信、乐观,具有一定的创新意识和创造能力。自我评价缺点:1) 不太擅长过多交际,尤其是和陌生人交往有一定...
个人优缺点自我评价
个人优缺点自我评价如下:一、优点 1、喜欢学习新的知识,拥有快速学习能力每周至少读一本书籍,内容涵盖天文、地理、政治、商业等各个领域。2、性格成熟稳重。愿意吃苦受累,通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值,能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力,对事情认真负责,有...
如何评价自己的优缺点??
缺点:平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握。 4.优点:关心他人,积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工 作,并具领导素质。 缺点:在为人处事方面经验不够。 5.优点:做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,而不人云己云。 缺点:理论学习需要进一步深化。6....
评价自己优点和缺点有哪些(四篇)
自我评价优缺点1 求职者在校园招聘中如何自我评价优缺点? 在对自己的评价中,要学会充分肯定自己,突出自己的工作能力和工作优势,让用人单位看到我的自信,才能让用人单位相信你可以胜任这份工作。人无完人,但对于缺点不要进行细节描述言,表述的时候要学会进行慨括,言多必失,否则会让用人单位觉得你无法胜任。同时说明已...
个人优缺点自我评价
- 我乐于学习,知识面广泛,对新鲜事物接受度高。- 我传统而不盲目跟随潮流,有独立思考的能力。缺点:- 我需要更多地与同事交流,提高自己的交际能力。- 在处理问题时,我应学会倾听他人意见,提高自己的应变能力。我将积极改进自己的不足,提升个人能力。篇5 我对自己的优缺点进行了客观分析:优点:...
如何正确评价自己的优缺点?
因此,面试评价自己的时候需要向企业突出展示个人的综合素质与特点,其主要包括个人素质、工作技能与专长等优势方面,也应该包括个人缺点等劣势。个人劣势分析 金无足赤人无完人,面试自我评价除了个人优势,也应该说说个人缺点,而且知道自己的劣势,不至于使自己盲目自信,趾高气扬;分析自己的劣势,不至于使...
个人优缺点客观自我评价
个人优缺点客观自我评价 在日常学习、工作或生活中,我们总免不了要写自我评价,自我评价极大地影响人与人之间的交往方式,也决定着一个人对待他人的态度,还影响对他人的评价。如何写自我评价才合适呢?以下是我整理的个人优缺点客观自我评价,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 个人优缺点客观自我评价1 1、优点:乐于助人,善...
如何认清自己的优缺点?
人是复杂的、多面的,既有长处,也有短处;既有优点,也有缺点。如何扬长避短,最大限度地表现自己,这是富人必备的素质。聪明的人能够最大限度地表现自己的才华和优点,使自己具有永恒的魅力。怎样才能发挥自己的优势呢?那就不要忘了“尽善尽美”这四个字。马尔腾认为:“事情无大小,每做一件事,...
怎样才能分析出自己性格的优缺点呢?
在自己看来是缺点,在他人看来往往成了优点。毕业生与其浪费时间去改造自己的性格,还不如认清自己的长处,找到发挥这些长处的最好办法,在求职中做到扬长避短,寻找适合自己性格特点的最佳工作。 19、性格特点:阳光开朗,工作认真,争取每一次机会,认真学习,本人亲和力强,善于沟通,电脑操作熟练,对工作认真负责!很适合做...
个人优缺点自我评价
个人优缺点自我评价 篇2 在这一年多的学习和工作中收获了很多,但我知道自己还是存在很多的不足。在今后的学习生活中我会继续努力,将我的缺点改进,并且升华我的优点。再此我将自己的优缺点进行了分析如下: 优点:在学习上,严格要求自己,端正工作态度,作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化...
尚维益平: 所谓做正确的选择,永远比正确地做事更重要.判断自己的优势最简单的是列表出在纸上,认真分析你走过得路,成功在哪里,失败了就不能再重复,因为人最可怕的就是失败的坏习惯,习惯了错的路,那就习惯了失败.人生规划可根据你的爱好包括你的职业,一般出社会后,也许你在很多方面有早就,但是如果不是搞特殊研究,以后几乎就从事一个你真正兴趣的.而且最关键是选择你最兴趣的,因为一切成功都有可能,包括任何性格,但是关键是成功的早与晚,兴趣就是让你的成功事半功倍,祝你好运
墨江哈尼族自治县18350313748: 优缺点怎么判断? - ?
尚维益平: 优缺点的划分本身就难以区分.例如一个人年龄较小的时候比较调皮、贪玩,在年龄较大的人的眼里就是缺点,等其再长大一点,周围的人们就会认为这个人是思想活跃、富有创新能力.不同的阶段、不同的时期、不同的事情,所体现出来的效果是不一样的.再例如一个人谨慎细心沉默寡言,在他作为一个销售的时候肯定他的性格是一个缺点,但他如果从事精细工作,如制作标书,处理文件,那么他的性格俨然变成了优点.
墨江哈尼族自治县18350313748: 如何去判断一个人的优点与缺点? - ?
尚维益平: 个人看法:不用过多专注怎样判断吧~优点与缺点是互补的,没有优点所在怎样体现缺点的存在·没有相当的恶劣的生活习惯,习性可以统称正常~要知道世间无 完美
墨江哈尼族自治县18350313748: 如何正确看待自己的优缺点.?
尚维益平: 每一个人都希望别人来夸自己!每一个人都有优点,肯定会被夸的.但是同时也有缺点,也会有被批评的时候,所以要正确看待自己的优缺点!人有所长也有所短,比如你身高 去打篮球,这是优势,比如你不爱清洁,那就顶个计划:星期2洗衣服星期4洗衣服,多少洗几件养成习惯,如法炮制,有意的对缺点进行改正,扬长避短.自卑不用怕,通过自己一点点的做事,用心的去完成身边的每一件小事,你的自信心会越来越大的,相信自己,认真的做好身边的每一件小事吧!
墨江哈尼族自治县18350313748: 如何才能知道自己的优点? - ?
尚维益平: 第一、认识自我,了解自我,深入自已的内心,不为自己的表象所迷惑. "我们最大的敌人不是别人,而是自已." 当今社会,是经济与科技高速发展的社会,竞争充满了社会的每个角落,虽然我们无时无刻都存在着对手,对手也无时无刻的...
墨江哈尼族自治县18350313748: 怎么知道自己身上有哪些缺点? - ?
尚维益平: 首先,你要相信自己,不要怀疑自己.俗话说"人无完人'我们每一个人都有缺点.只不过是我们每个人对待的态度不同罢了. 其次,你也要看到自己在其他方面的优势.可能你因为太注重人的外表了,在我看来,一个人的内心才是最重要的.内在美会使你变的更自信.更美丽. 朋友,加油!相信自己是最棒的.
墨江哈尼族自治县18350313748: 就职时该如何分析自身的劣势 - ?
尚维益平: 1. 对于缺点既不掩饰回避,也非直截了当,而是结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践经验、社会阅历较浅等),联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美,开拓精...
墨江哈尼族自治县18350313748: 如何才能知道自己的优缺点??
尚维益平: 在大众的眼里.多听别人的意见.多听别人的看法.综合自己的认识.人也是一面镜子.从别人的眼里才能看到自己. 第一、要清楚人无完人,即使自己缺点很多,也不能自卑或看不起自己. 第二、要善于欣赏自己,有缺点就尽力改正,不要害怕. 人有所长也有所短,比如你身高 去打篮球,这是优势,比如你不爱清洁,那就顶个计划:星期2洗衣服星期4洗衣服,多少洗几件养成习惯,如法炮制,有意的对缺点进行改正,扬长避短
墨江哈尼族自治县18350313748: 你们觉得自己有哪些优点,哪些缺点,分别说出5个 - ?
尚维益平: 优点:温柔、善良、漂亮、可爱、大方 缺点:不爱说话、自卑,不自信
墨江哈尼族自治县18350313748: 我们说一个人的优缺点具体指什么呢?我想进行自我认知. - ?
尚维益平: 这个优缺点也是相对的,不同时期不同情况优缺点有不同含义,其主要根据社会道德法律法规和生存法则来判断优缺点,不是所有人都认同,从功利主义来说,认识优缺点对自己的成长,学习和工作,生活恋爱还有有好处的.学生时代的优点比...