面试上班 面2次 通知3次 什么意思
面试官让候选人回去等通知，可能有几种意思：
1、面试官权力有限，需要和公司再次沟通
面试官大多数是直接用人部门，可是招聘涉及到方方面面，人力资源部谈薪资、看候选人沟通能力、协调能力等软实力，技术部门把关技能、学习能力等方面。
重要的岗位甚至需要总经理或者老板亲自面试，可是这些人不一定同时都在公司，面试官的权力又不够，无法直接拍板做出决定，所以面试完后常常会告诉求职者等候电话通知。
2、尚有合适的候选人，需要多多比较
大家在找工作的时候一般会投递好多家公司，同样，一家公司招聘的时候也会收到很多份简历，这样大家都能互相选择。面试也就是从这些人里面挑选出最合适的那个，如果求职者不是最后一个来面试的。
3、确实不合适，委婉的拒绝
面试官都知道求职者想要工作，在求职者确实不适合当前工作岗位的时候，面试官告诉求职者不被录用的原因时，很多求职者认为面试官不录用他就是面试官的错误。
或认为面试官告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对面试官破口大骂，即便面试官说明了原因，对方可能还会纠缠不休要说服面试官他可以胜任这份工作，他自己是多么的优秀，对于面试官给出的理由严重不认同，希望面试官能录用他。
扩展资料：
面试的成功原则
1、你是公司未来的有利资产。你需要传递给企业这个信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的宝贵资产而非包袱。
2、明确的人生目标。具有积极自我成长概念，努力进取，并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进入工作状态的人，更易为企业赏识和任用。
3、强烈的工作意愿。面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣。
4、与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的 工作经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。
公司招聘一般要经过笔试，面试环节。而对于一些大中型企业面试环节又会安排两次甚至更多。要想弄清你的提问首先要明白为什么企业会安排两次以上面试。
原来大中型企业面试工作量较大，内部机构设置完善，岗位分工明确。所以一般是按照层级进行面试和筛选候选人。
对于普通岗位的员工一般不安排面试或安排一次面试，
对于主管或中层职员，一般安排两次面试的较多。一般第一轮是人力资源部的同志参与，在这一轮主要是一些标准化面试题目和基本能力测试题目，目的是通过面试核实基本信息，掌握应试者的自然条件基础素质、性格、沟通能力等方面的情况，将不合适的应试者淘汰。而第二轮是最终决定轮，一般由决策领导、用人部门领导和人力资源部门共同参与，在这一轮重点是由用人部门针对具体岗位了解你的岗位技能掌握程度、用人部门领导会把握你是否能适应岗位，是否能融入团队文化，并在面试后会形成一个决策意见，走内部审批确认。
而对于中高层公司非常重视的岗位，有些企业还会安排第三次面试，这次面试一般由公司高层直接面试，一般会在理念层面做沟通，说白了就是看你和老板能不能合拍。
基于以上认识，首先，你需要判断你应聘的岗位是属于哪个层级。第二你需要掌握你申请的部门、岗位的专业知识和技能，并能用流畅的语言表达你的简介。第三要能敏锐的观察和发现哪个是业务部门负责人，哪个是更高级别的领导，洞察提问者的想法和他的性格特点，第四要表现你的情商和团队合作能力。
如前述提到，这一轮你首先需要让考官知道，你干这行很专业，有专业素质能胜任。其次你要让领导知道你是一个合群的，有担当的人，可以很好的融入团队，在团队内承担责任。第三，你最好还是一个有趣不呆板的人，和考官很合拍。
第一次面试：初步审核人员能力，理清双方的工作能力和需求
第二次通知：通知已通过了初次面试，进行复试
第二次面试：更进一步的沟通，一般要谈岗位和未来发展了
第三次通知：正式上班
由此到正式上班之前就一共有2次面试和3次通知
明天就周四了 也不差这一天，我个人感觉 他这是招不到人 完后看你觉得还行 但是可能又老有人去应聘 他们不知道怎么选了 明天看吧 如果他还让你等 那你就明说 要说 早点说 不用 我找下一家 另外保险这个 是按照投保总额来算的 一般你承担30 公司承担70 大部分公司 算下来 个人的也就需要交最多200~ 这个一定要注意
恭喜，那就是正式录用了呗，快去报道上班好好干吧。
看起来像是这样的情况：这公司规模不大，客服这岗位薪水不高
且公司想用最少的钱“请”最合适的劳动力。
如果你现在很需要这份工作，那就先去试两天，这样心里也有底了。
如果你不是很急需这份工作，那就还是不去了，再继续找。
妫昂珍母： 明天就周四了 也不差这一天,我个人感觉 他这是招不到人 完后看你觉得还行 但是可能又老有人去应聘 他们不知道怎么选了 明天看吧 如果他还让你等 那你就明说 要说 早点说 不用 我找下一家 另外保险这个 是按照投保总额来算的 一般你承担30 公司承担70 大部分公司 算下来 个人的也就需要交最多200~ 这个一定要注意
石河子市15941699624： 实习单位,一起去的同学面试两次,便通过了,为什么自己会被通知第三次面试? - ？
妫昂珍母： 只有两种可能,要么你很优秀,要么你还有些差劲儿,这需要你自己总结一下前两次的面试情况,如果前两次你的面试很愉快的话,那么你需要做的就是在下一次面试的时候,要尽可能多的展现一些团队领导力,如果是后者的话,吼吼,好好自我审查一下,挖掘挖掘自身所具备的独特优势吧. 此外,还有一种可能,如果前两次面试的人都不一样的话,也可能是部门在面试,那么就是你可能不适合前两次面试所在的部门,而第三次面试,是另外一个部门来选择人才.
石河子市15941699624： 为什么和同学面试一家公司 他比我晚了3条接到二次面试的通知,一般这是代表什么意思 - ？
妫昂珍母： 这种事情没有绝对答案,因面试官的个人工作风格而已. 一般来说,合格的面试官在最终面试结果出来之前,不会表现出明确的招聘取向(录用还是不录用),一是出于工作的严谨性,二是不给应聘人员带来不必要的误导或干扰.但面试官也是感情动物,在面试过程中如果遇到非常中意或者非常排斥的人选,或多或少也会在面试过程中有所表露,但一般不会特别明显.除非面试官有对面试结果的最终决定权并且已经决定录用你,不然总会以“外交语言”给你一个模棱两可或者留有“口袋”的答案. 从你的描述来看,面试官不仅履行了基本职能(了解应聘人员情况、介绍公司情况和岗位要求),并对你的经历做出了正面评价,个人感觉你的成功概率还是蛮大的.
石河子市15941699624： 为什么有些公司面试有一试、二试、三试... - ？
妫昂珍母： 估计是稳妥起见吧.一般是人力资源的见一次,智能部门见一次,公司管人的最高领导见一次共3次.
石河子市15941699624： 为什么外企面试要几次,一面,二面,三面 - ？
妫昂珍母： 要看应聘的级别.应聘的级别越高,面试的次数越多,因为公司需要多方面考查应聘者的能力.就算是最基础的职位,一般也是有两轮面试,第一轮是岗位基本技能面试,第二轮是外语面试.有的时候可能将两轮面试安排在同一次面试中.
石河子市15941699624： 面试通过2次成功后面还有面试吗 - ？
妫昂珍母： 面试官没有和你说清楚吗?具体面试几回,各公司和岗位要求不一样,有的一次就可以了,有的要两三次.正常面试官结尾是说 明具体什么时间报到上班,要么就说要斟酌下,让你回家等通知,再就是会明确告诉你还要再面试一次.你可以打电话过去问下,说明你之前过去面试过两次了,不知公司现在决定是怎样?对方一般就会回复你了.希望我的回答对你有帮助!
石河子市15941699624： 去公司面试,应该是通过了,公司说去试岗,然后进行双面试.这是什么意思啊求解 - ？
妫昂珍母： 恭喜你,你被本公司录用了,你继续努力,后面的公司说去试岗,然后进行双面试等,不用担心,你只好好上班就可以了
石河子市15941699624： 3M公司面试三次为什么 - ？
妫昂珍母： 一般大公司都要面试三次以上的面试,第一次主要是预选,也就是招聘所在地或部门初步面试.第二次是大区或者部门总监,也就是决策者面试.第三次是人力资源面试.
石河子市15941699624： 今天去移动面试了,他们叫我等通知,是什么意思啊? - ？
妫昂珍母： 就是等通知再次面试或者录用的意思啊zhidao 每次招聘都会有很多应聘者,公司会对应聘者进行面试,然后综合评价哪些人比较符合公司需要,就通知再来复试或者录用了(一般都会面试2到3次),对不合符的回人就不再另行答通知了(当然也有公司会来电跟你说没通过面试或未被录用,但现在很少还有企业这么做了).
石河子市15941699624： 优衣库上海哪里面试啊 待遇怎么样 面试严吗 还有他们说的二面 三面通知是什么意思 - ？
妫昂珍母： 在他公司呀,如果你想去面试,可以在网上先投简历给他们,他们觉得合适会通知你的. 二面三面是指第二次面试,第三次面试.通常来说,第一次面试是HR部门,第二次面试是用人部门经理,第三次面试是公司领导.视职位的重要性而定面试的次数及领导的级别.
