什么是最好的管理者 不是事件发生后处理好的人 而是预防事件的人,这句话，出自哪里啊，或者具体怎么说啊
作者&投稿：丘眉 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
事先控制，优于救火。
管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人，管理者通过其地位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责，而不仅仅是监督指导，与管理者相对应的是非管理者。
管理者性质：
管理者是具有职位和相应权力的人
2.管理者是负有一定责任的人
扩展资料：
管理者分类
1，基层管理者
基层管理者是指那些在组织中直接负责非管理类员工日常活动的人。基层管理者主要职责是直接指挥和监督现场作业人员，保证完成上级下达的各项计划和指令。
基层管理者的称谓主要有：督导，团队主管，教练，各部门主管，轮值班长，系主任，部门协调人，部门组长等。
2，中层管理者
中层管理者是指位于组织中的基层管理者和高层管理者之间的人。
承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神，创造性地结合本部门的工作实际，有效指挥各基层管理者开展工作。
注重的是日常管理事务。
中层管理者的称谓主要有：项目经理，地区经理，部门经理，门店经理等。
3，高层管理者（引导者）
高层管理者（引导者）是指组织中居于顶层或接近于顶层的人。
对组织负全责，主要侧重于沟通组织与外部的联系和决定组织的大政方针。其更为严格的定义是引导者，不属于管理者的范围
注重良好环境的创造和重大决策的正确性。
高层管理者（引导者）的称谓主要有：总裁，副总裁，行政长官，总经理，首席运营官，首席执行官，董事会主席等。
参考资料:百度百科---管理者
大家都知道有名医扁鹊，华佗扁鹊是作为中国名医的代称，但是有一次魏王问扁鹊，说我听说你们家兄弟三人，都擅长医术，你跟我说说你们三个人中，谁的医术最高明啊。扁鹊老老实实地说，我大哥医术是最高的，我二哥其次，我们三个人中，我的医术最差。魏王说那为什么你天下闻名，而他们俩默默无闻呢？扁鹊说因为我大哥给人治病总能够做到防患于未然，这个人病都没显出征兆呢，他手到病除把病根给铲了，这个人就像没得病一样，所以所有人都不知道他是真正在给病人去除预先的病；那么他说我二哥呢，能治的病是在病兆初起之时，刚刚开始，他用医用药，就把病给压下去了。所以大家总认为他能治的是小病，不知道这个病如果酝酿下去，那就是要命的大病，所以他能治小病的名声，就流传于乡里，他说我为什么说我的技术最差呢？是因为我只能在人已经生命垂危的时候再出手，我能做的就是给人破脓血、动手术、敷药，看起来血淋淋这些事，都是我去做了，结果一做就起死回生，所以我的名声就传遍天下。
但你其实看看我们这三个人的阶段，防患于未然者最高，但天下不称名；
病初起而手到病除，被人认为是治小病，名传乡里；
到人生命垂委这时候才挽救人，怎么挽救他都有后遗症，这人都受损了，但是我却名传天下
预防为主，却是多手多脚，默默无闻，事后处理，显露个人能力.
凡事预则立
费范硝呋： 管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人,管理者通过其职位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者.现代观点强调管理者必须对组织负责,而不仅仅是权力.与管理者相对应的是非管...
突泉县18420366745： 一个最优秀的领导应具备的素质是什么 - ？
费范硝呋： 一个优秀的领导应具备的素质如下: 1、处事冷静,但不优柔寡断: 优秀领导者都具有处事冷静的特点,善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事.优秀领导者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,往往会在周密思考后果...
突泉县18420366745： 什么是好的管理者?？
费范硝呋： 好的管理者应该有宽大的胸怀, 善于倾听, 能锐利地辨别是非, 决策果断, 综合素质非常高!!!!
突泉县18420366745： 什么样的管理才是属于最好的管理人员.？
费范硝呋： 没有最好只有更好,社会在不停转变,管理也在变,所以做为管理者要以身作则,学好各种技术,身先士率,起带头作用,能帮下属解决任何问题,提高自身的工作能力,公平公正的对待每一件事,处理问题必须对事不对人,多搞一些集体活动,关心员工的工作,生活,令员工在厂如在家,上下级关系能做到上班是管理者下班是好朋友,才是一个有能力的管理者,才能更好的同员工相处,才能管理好员工,
突泉县18420366745： 怎样才算一个好的管理者？
费范硝呋： 不少管理者都有这样的感慨:“忙了一天,也不知道忙了什么,时间还不够用.”其实,只要有效地运用时间,就可以提高工作效率,在相同的时间里做更多的事,而且做得更好,成为一名出色的管理者.如何才能有效地运用时间呢?一、按...
突泉县18420366745： 怎样才是个好的管理者?好的管理者究竟是有什么样的心态 - ？
费范硝呋： 管理是一门艺术,一种能力.不是所有人都具备这种能力.要把整个管理方法讲出来,可能一辈子都讲不完.不过,你应当记住最主要的几点.任何好的管理,都是从这个方面出发的. 1.将心比心,换位思考.对为对方想想,尝试着站在他的角度去考虑你提出的问题. 2.相信别人,放手去做.想把企业做大做强,关靠你一人是忙不过来的.如果你要参与到每一件事的话,那么你的企业永远做不大.因为一个人的精力是有限的.所有你要把一部分权利移交给别人,放手让他去做.就是有错的,你也别不用一下弄死他.因为他会在错误中成长.只有相信别人,别人才能给你带来回报. 3.没把握的话,别说.说了的话,一定要做.诚信是很重要的. 4.只要你能真正做到上面3项.你就是一个好的管理者.
突泉县18420366745： 怎样才算好的管理者 - ？
费范硝呋： 企业管理是一项系统工程.必须靠自己努力去适应、去改变、去征服.首先作为一个管理者必须知道自己在企业是什么角色,职责任务是什么,该干什么,不该干什么.必须做到在其位、谋其职、担其任、负其责、享其利.企业为每一个员工都...
突泉县18420366745： 怎样才是一个好的管理者?？
费范硝呋： 我认为一个好的管理者首先一点是,自己的员工听话不是因为自己的权利,而是因为自己的人格魅力影响到他,让他对工作认真负责,积极上进.在者一点是要明白整个工作的流程,在任何问题面前都能处理的游刃有余,给自己下属一个榜样作用.
突泉县18420366745： 什么样的管理者才是好的管理者 - ？
费范硝呋： 带领部下升职加薪
突泉县18420366745： 怎样才能算一个好的管理者？
费范硝呋： 对下人性化管理,公司规定要守住但罚款不是目标,“得人心都得天下”这是千古管理词!对上做人要内方外圆,当然也得有一点主见.
