智联招聘、前程无忧网的优势和劣势是什么?
前程无忧
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
智联招聘
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
大家找工作时，无非就想找个靠谱、适合的，虽然现在就业岗位增加了，可是真正想找一份自己喜欢的工作还是有点难的。找工作的网络平台有很多，其中智联、前程、58是用户量比较多的，那么这3者哪一个找工作更靠谱呢？
但是比起现在市面上的 上啥班APP 、求职乐APP等这一类视频招聘软件招聘效率略低。
智联招聘和前程无忧的话基本区别也不大，在深圳和广州以外的城市，智联做的比前程无忧要好一些，职位数量高很多 但是这个数据也一直在变化，详情可以参考百度指数，或者自己去两家的页面找
如果是从页面排版等角度分析的话，那就看个人爱好了~~个人认为前程无忧的颜色和排版还是稍优于智联招聘
从网络的通畅度来说，前程无忧感觉上比智联招聘快一些
智联招聘的广告预算是多于前程无忧的，总的来说，被求职者知道的范围也要广很多~
前程无忧：前程无忧创立于1999年，2004年9月在美国纳斯达克上市。主要行业：信息技术、电子、金融、化工、物流、广告。
中华英才网：创建于1997年，总部在北京，涉及行业广泛。2006年作为央视节目《赢在中国》的报名网站，而名噪一时。
智联招聘：创建于1997年，前身为猎头公司智联 (Alliance，总部在北京。智联招聘网站涉及的主要行业：IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域；
优劣势比较：A、.前程无忧网站的简历流量大，企业方可搜索和利用的的信息量大。但网站灵活性较差，应聘人员投简历和管理简历相对不方便；
B、中华英才，主要以网络为主要业务，有专业的网络服务；但对于制造业和大型器械类专业技术人才资料可参考量少。
C、智联招聘服务快捷到位，应聘者创建简历方便，推荐和系统提醒及时到位，但规模较小，影响远不及前程无忧和中华英才。
建议：各类人才都会因个人喜好，习惯经常使用某个网站，如果资金允许，企业需尽可能选择多个网站，可搜索到您需要的各方面人才。
中华英才已经被收购了，现在在市场上的占比份额不高，在线的职位数量不够客观
要分析优缺点要看是站在哪个角度了，按道理说，你如果是求职者没必要分析什么利弊，都用就可以了，但是招聘方的话可能出现公司预算不够，不能两者都同事选择
智联招聘和前程无忧的话基本区别也不大，在深圳和广州以外的城市，智联做的比前程无忧要好一些，职位数量高很多 但是这个数据也一直在变化，详情可以参考百度指数，或者自己去两家的页面找
如果是从页面排版等角度分析的话，那就看个人爱好了~~个人认为前程无忧的颜色和排版还是稍优于智联招聘
从网络的通畅度来说，前程无忧感觉上比智联招聘快一些
智联招聘的广告预算是多于前程无忧的，总的来说，被求职者知道的范围也要广很多~
网络招聘的优缺点如下;
网络招聘之所以受到众多企业的青睐，是因为它具有较多的优点：
1. 招聘成本比较低。
2. 网络招聘比较方便也比较快捷。
3. 获得的简历量多、覆盖而广、互动性强、不受时间和空间因素的制约等。
网络招聘存在的缺陷：
1. 网络招聘人才层次受限，并非通过网络招聘就能招到任何人。
2. 求职者良莠不齐，增加了招聘者的工作量和工作强度
3. 部分求职者提供虚假信息，增加了人员甄选的难度。
实践证明，网络招聘管理系统可以把人力资源管理部门从烦琐的招聘工作中解放出来，招聘管理的电子化是未来发展的趋势。
这个还要看你是招聘什么人，一般的专业性不强的在这两大综合网站还应该可以，但如果你是招专业性强的人才，建议你去垂直专业性的招聘网，如“光通信人才招聘网（gtxjob8001）”，“光伏人才招聘网(gfjob8001)”等，这类型网站都是只深入一个行业，现在蛮火的~~
在哪个网站找工作比较靠谱?
找工作的网站有很多，比如前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网都是很靠谱的求职网站，这一类的网站招聘方较多且通过企业认证，而且比较权威。1、前程无忧网：功能亮点：薪酬查询 面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主 优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。2、...
免费招聘网站有哪些?
传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。1、前程无忧。2、智联招聘。3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小...
大家找工作最常用的网站有哪些?
找工作最常用的网站有BOSS直聘、拉勾网、智联招聘、前程无忧、58同城。1、BOSS直聘 BOSS直聘上线于2014年7月，是一款让人与未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。从上线以来，BOSS直聘一直致力为职场人提供职业机会及找工作体验。2、拉勾网 拉勾网专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供...
招聘软件十大排行
4. 拉勾网 5. BOSS直聘 6. 猎聘网 7. 58同城招聘 8. 赶集招聘 9. 兼客兼职 10. 百姓网招聘 拓展知识：领英作为全球最大的职业社交网站，其招聘功能也十分强大，很多高端职位和猎头公司都会在领英上发布招聘信息。智联招聘和前程无忧则是国内最早的招聘网站之一，拥有大量的企业和求职者用户，提供的...
企业招聘,智联招聘和前程无忧哪个好?
智联招聘 功能亮点：在线聊天 数据匹配 校招专区 面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多 缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。前程无忧 功能亮点：薪酬查询 面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主 优点：各...
智联招聘、猎聘、前程无忧各自有什么优点?
一、猎聘 优点：企业覆盖面广，岗位描述详细，岗位丰富，以高级技术人员招聘为主；面试者可以看到HR是否查看过你的简历；缺点：很多岗位需要具备一定工作经验；一些面试者反应一些HR回复速度比较慢 适用人群：主要针对中高端求职者 ---信息招聘网站 二、前程无忧优点：基础岗位比较多，信息量比较大，可以根据...
在哪个网站找工作最可靠?
海投网或是应届生求职网。另外也有一些小众的招聘网站，比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译。3、每个网站都包含各行各业很多招聘信息，智联招聘、51job都比较全面，年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的。
招聘app哪个靠谱?
排名前十的招聘app有智联招聘、前程无忧51Job、58同城、店长直聘、赶集网、中华英才网、猎聘、BOSS直聘、拉勾招聘、今日招聘。1、《智联招聘》创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。2、《前程无忧51Job》成立于1998年2是中国领先的综合人力资源服务提供商。3、《58同城》58同城...
招聘无忧、智联、前程无忧有什么区别吗?
1、最先要表明的是招聘无忧和前程无忧是一家企业。2、从受众群体而言，智联较为朝向大学毕业生、校园招聘；而招聘无忧和前程无忧面向全国人员比较多。3、智联岗位多集中化于一二线城市，别的二者三四线城市的职位也比较多。智联的知名度是这三者中较大的。4、本质上并无差别，都是招聘网站，占领着各有...
boss直聘,智联招聘,前程无忧,目前哪个靠谱度高些?
现在很多人找工作的时候，都会通过一些招聘平台，来寻找适合自己的工作。随着招聘平台的增加，人们很难确定哪个平台适合自己。实际上不同的平台，有不同的特点，没有明确的好坏之分。要我来说的话，boss直聘、智联招聘、前程无忧都不靠谱，真正靠谱的还是自己的眼睛和判断。1、平台的问题这三个平台是常见...
路盛复方： 前程无忧:前程无忧创立于1999年,2004年9月在美国纳斯达克上市.主要行业:信息技术、电子、金融、化工、物流、广告. 中华英才网:创建于1997年,总部在北京,涉及行业广泛.2006年作为央视节目《赢在中国》的报名网站,而名噪...
顺庆区18776717526： 前程无忧和智联招聘哪个更好些? - ？
路盛复方： 前程无忧 优点:各方面比较均衡,在传统招聘领域对三线城市有较多关注. 缺点:操作体验一般,搜索目标不够精确.并没有数据匹配. 智联招聘 优点:做猎头起家,后来专做招聘,高端人才招聘的较多 缺点:职位集中于1线城市;简历投递后,有很大可能得不到回应. 二者的受众面不同,不能等同而论,但是二者的缺点大致相同,都是因为平台监管不严格,导致许多虚假公司存在,浪费了许多求职者的时间. 想在网上找工作,还是要用平台监管严格的APP.比如上啥班短视频招聘APP,平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药.
顺庆区18776717526： 智联招聘 中华英才 前程无忧 各自的优缺点是什么 - ？
路盛复方： 中华英才已经被收购了,现在在市场上的占比份额不高,在线的职位数量不够客观 要分析优缺点要看是站在哪个角度了,按道理说,你如果是求职者没必要分析什么利弊,都用就可以了,但是招聘方的话可能出现公司预算不够,不能两者都同事选择 智联招聘和前程无忧的话基本区别也不大,在深圳和广州以外的城市,智联做的比前程无忧要好一些,职位数量高很多 但是这个数据也一直在变化,详情可以参考百度指数,或者自己去两家的页面找 如果是从页面排版等角度分析的话,那就看个人爱好了~~个人认为前程无忧的颜色和排版还是稍优于智联招聘 从网络的通畅度来说,前程无忧感觉上比智联招聘快一些 智联招聘的广告预算是多于前程无忧的,总的来说,被求职者知道的范围也要广很多~
顺庆区18776717526： 谁能全面系统的说一下58、赶集,智联,前程无忧,新安人才等招聘网站各自的优势与劣势?请客观评论! - ？
路盛复方： 1.58,赶集比较多中介,企业发布门槛较低,所以很多虚假信息.不过听人说小城市适合呢.2.智联招聘比较好,30天不能重复投简历,然后那些企业看了你你都能知道,那些企业拿了你的电话号码也能看到.是免费的哦3.前程无忧,7天之内不能重复投简历,这个不是很好,有些7天后都没找到工作,然后投简历就重复了.至于查看企业那些看过简历要钱.不过整体还是很好的.4.新安人才你这个是当地 的吧.只适合新安的吧.
顺庆区18776717526： 智联招聘和前程无忧哪个好 ？
路盛复方： 当今社会是一个信息时代,很多信息在网络间的流通,都会造成一些人的恐慌,当然不可避免的是,这种事件是真实存在的,以及发生在我们身边各类招聘被骗事件,让我...
顺庆区18776717526： 前程无忧招聘网的优势,劣势,机会和威胁 - ？
路盛复方： “前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构.它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资...
顺庆区18776717526： 智联招聘和前程无忧,在企业招聘方面,哪个网站更好一点?在求职者方面,哪个网站更愿意点击并投递简历? - ？
路盛复方： 我用过很多招聘网站我代表我个人的观点说一下我的看法:智联招聘、前程无忧可以说是齐名,不过效果方面前程无忧要明显胜于智联招聘;但是他们都属于综合类招聘网站,职位精准度方面明显都不如英才网联分行业专业招聘网站效果好 前程无忧优势:信息多 英才网联优势:精准、专业
顺庆区18776717526： 要招聘,智联招聘和前程无忧哪个好 - ？
路盛复方： 两个招聘网站的使用人数和有效率都较多和较高,智联可以查看反馈率,前程无忧公司的反馈也较快,可根据情况自行选择.
顺庆区18776717526： 前程无忧和智联招聘分别属于什么风格的网站?他们的商务模式分别是什么?优缺点分别是什么? - ？
路盛复方： 前程和智联类型很相似,成立时间都差不多,只不过智联中高职位成功率高些,仅此而已
顺庆区18776717526： 智联和前程无忧哪个网站好 优缺点各是什么?另外,有没有好的保健行业专业招聘网 - ？
路盛复方： 前程无忧不错、其次是英才网,智联最后,个人观点
