作为助理，怎么把电话转给老总？电话按什么健，具体的说清楚，谢谢

[转] 如何做好老板助理~

[转]在总助的位置上茁壮成长 我认为要做一个称职的总裁助理，首先一定要反应快、思维敏捷、动作快。比如老板下午要去参加一个重要的会议，需要写一个发言稿，通知你的时候已经是中午了。你要弄清楚会议背景，选好角度，还要和会议精神相吻合，写好后还要给老板留出审阅的时间。这就要求你必须在很短的时间内完成。 此外，很重要的一点是工作要有激情，也就是要做所谓的“工作狂”。工作是要求效率的，没有激情的工作是没有效率的。我的老板算一个工作狂，一年基本上没有什么节假日，而且工作起来非常认真、务实、敬业。跟随了这样一个好老板，如果没有激情去投入工作，肯定是做不好的。 另外就是工作要有计划性，特别是要细心。我从工作开始就坚持每天写工作日志。在汇源工作了6年，每一天的工作我都有记录，这样不仅自己工作起来非常方便，而且还能在需要的时候帮助自己解决很多困难和问题。 总裁助理的事务多，所处的环境也比较复杂，除了要协助总裁处理好与外部的一些关系外，对内的协调也是至关重要的，很多助理都觉得内部关系的处理更难。其实，这有一个心态的问题，处理好了也不难。大家都是在企业里做，不管职务高低、薪酬多少，在人格上都是自由平等的，在公司都是公对公的问题。作为助理，在内部关系上学会平衡是很重要的。 在老板身边做事，要把好处成绩让给别人，工作出问题了，尤其是经验不足的新员工出了问题，过错要往自己身上揽，这样员工就会拥护你。在员工之间要有群众基础，这是第一位的。老板的眼睛是明亮的，谁有多大能力老板心里最清楚。 30岁出头，总裁助理，这样的身份似乎很值得骄傲了。但你不能骄傲，不管你在什么位置上，都要有自己的发展目标。我想再在企业做3到5年，就可能结束这种打工的生涯，自己去做一番事业，将来肯定要有一块属于自己的天地。而且可以肯定的是，做总裁助理这段经历，将是一笔非常宝贵的财富。 __________________________________________________[转]如何做好老板助理 一要认清自己，处事有原则。 找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。总经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。 二要耳聪目明，作好参谋工作。 从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。 三要善于长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。 首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。 四要高效快捷处理有关事务。 总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。为好应为之事。该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实，力求实绩、实效。总办工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映情况，扎实地开展工作。 五要不断提升个人素质，增加人文魅力。 自身素质强，就会产生人文“魅力”和影响力。要当好总经理助理，要*权力的影响力，但更重要的是*非权力的影响力。只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要注重发挥自身非权力因素的影响力，*德、识、才、学，*高尚的人格、丰富的知识、高超的才干、卓有成效的方法艺术来开展工作。在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，尊重上级，理解同级，善于“给予”下级。培养人才，帮助人展现才能，实现价值。 六要注意自身形象，起好表率作用。 总办处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。总经理助理务必要加强自身修养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要重视外在形象的“包装”，全心全意地、热情细致地待人接物，为人处事。要经常并善于“换位思考”，想一想假如自己是领导或是员工怎么办，设身处地地搞服务、办实事、办好事。 七要制订并完善游戏规则。 一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。比如，要建立值班制度、会务制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根据游戏规则，奖优罚劣。表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。不能好坏不分，是非不明，不能让“会叫唤的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如捣蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保公司工作正常、有序、高效运转。 八要努力营造温馨快乐的工作环境。 要着力创造总办工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增强总办整体效能。总经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措，搞好宣传，形成舆论氛围。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。 ———————————————————————————————————————— 思考： 目前的工作，70% 科研 + 30% 助理， 多努力、体悟、学习、成长！

越狱后，在维维网源里面添加电话薄更改器 就可以好了

按闪断键，听到嘟的声音再按老总的分机号

汗……你是不是不会用手机

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云龙县19344339005： 谁知道如何处理找老板的电话? - ？
欧邰败酱： 1、若熟人找领导且领导在的话,就立即转告,让领导接电话.当需要把电话转给领导时,在传达电话前,要清楚表达“xx公司xx先生打来的电话”,同时,要把从对方得到的消息,简洁、迅速地传给领导,以免对方再重复一次,同时让你的领...

云龙县19344339005： 秘书工作之一 -- 转接电话 - ？
欧邰败酱： 按道理来讲座机全部是需要秘书转接的,为了便于过滤不必要的麻烦.但实际运用当中不能死板教条.你可以询问下老总,让他授权于你.也可以问问其他“老”同事,以往电话是如何接听的,特别要问出来老总的习惯.但是我觉得如果要做制度的话,那么就应该由你全部先接,进行过滤,然后转接过去. 至于打手机的,一般都是熟悉的人,你也没办法去接. 91423024 秘书精英群群主寄语:我们希望加进来的都是至少1年以上的秘书或者做秘书工作性质的助理人员,更甚者是相关人员.有经验,有奉献精神,愿意和大家交流而不是一味地索取.希望在职业道路上大家能一起进步,一起前进. 人不在多,而在于精,这是我们的宗旨.

云龙县19344339005： 我是做电话营销,我要怎么从员工那里要到老板的电话呢, - ？
欧邰败酱： 方式,方法特别多,你应该问一下周围的老同事,或朋友什么的,我个人的想法是,像这样的问题你很少能得到你满意的答案,你还可以看一些这方面专业的书籍,销售这方面的,比如我们公司电话营销部就人有一本胡砚飞老师的推销员变CEO这本书,上面的电话营销很实战,可是让我说我又不太会说,总之要付出多一些才会得到多一些,如果只是需要这里的答案,我想肯定是片面的,最后还是希望你能成功

云龙县19344339005： 秘书/助理如何处理声称找上司的电话?？
欧邰败酱： (1)何时何人来的电话? (2)有何要事? (3)需要回电话吗? (4)回电话的对象是谁,如何称呼? (5)是否再打过来? (6)对方电话号码等等.记完后要复述一遍,并告其请放心,一定转告,然后把留言条放到留言对象的桌上,以便他回来的时能看到.

云龙县19344339005： 我们公司有几个分机,现在有人打电话进来了,是找老总的,我怎样将电话转接到老总办公室? - ？
欧邰败酱： 用手按下要挂机的键.再拨下他的分机号.等他那么响了后你挂机就好了

云龙县19344339005： 电话怎么转给另一个分机？
欧邰败酱： ??你和老总的分机都是602? 听筒下面有个按钮,称为叉簧,就是按下去挂断电话的那个,转接电话的时候,拍下叉簧(110毫秒-800毫秒),按R键或者转接键之后,相当于保留了打进来的外线,这时候打进来的那个人会听到系统音乐.你拨老总分机号601之后,听到对方话机响铃(如果比较远的话,听话筒里有等待接通的声音)就可以挂机了.如果听到的是忙音,说明分机正在通话,你再拍叉接回外线,告诉他,老总分机忙就OK了. 如果需要询问老总要不要接听,就等分机接起来,你询问一下,如果要接,你挂机,如果不要接,对方挂机后,你再拍叉接回外线,告诉他,分机不接听就好了.

云龙县19344339005： 请问如果打电话到一个公司去怎样才能让文员转电话给老板? - ？
欧邰败酱： 一般要打听到老板或者主管姓名,然后说找*经理.注意一点,一定要自信.

云龙县19344339005： 前台如何转接电话??? - ？
欧邰败酱： 你挂了电话之后,客户和你老总才能正常通话.如果你转接之后没挂电话的话,客户和你经理说的话他们双方都听不到对方说的话,而你却能听到他们的对话.所以当你确定你经理要接客户打来的电话之后给他转接过去就可以挂掉电话机.

云龙县19344339005： 前台新人该如何判断哪些电话可以转接给总经理?大家帮帮忙··谢谢啦··· - ？
欧邰败酱： 首先要问清楚对方打电话来是什么事情,也就是根据事情判断该不该转给总经理.第二是问清楚是什么人,比方说是公司的重要客户并且有记录或者以前有印象,那么可以转,再就是老总的朋友或家人那就更应该转了.三就是根据对方语气来定位,比如说你们公司老总姓张,要是对方直呼其名,那么就可能是上级或者熟人,这时候说话要客气一些,问清楚了看需不需要转.如果对方称张总那估计是一般的陌生人了,就得仔细盘问了.希望能帮到你吧

云龙县19344339005： 从经理助理座机电话怎么转接经理办公室座机电话？
欧邰败酱： 首先得确认你们有没有交换机, 两部电话有没有在一个交换机? 确认之后,就看交换机的设置了 一般是直接拨分机号就可以了