2011陕西咸阳市的工伤赔偿标准
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你首先得明确伤残等级，再根据以下法律规定确定工伤补助标准。
陕西省实施《工伤保险条例》办法：
第二十二条 一级至四级工伤职工达到法定退休年龄的，应当办理退休手续，停发伤残津贴， 享受基本养老保险待遇。核定基本养老金时，工伤职工基本养老金低于伤残津贴的差额部分由工伤保险基金补足。 第二十三条 五级和六级工伤职工经本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位以 其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，分别支付24个月、21个月的一次 性工伤医疗补助金和24个月、21个月的一次性伤残就业补助金。 第二十四条 七级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向职 工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金： (一)本人自愿解除劳动关系的; (二)用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的; (三)劳动合同期满终止劳动关系的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平 均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月;一次性伤残就业补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个 月，十级6个月。 第二十五条 工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 按每减少1年递减20%的标准支付。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工 达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2009年咸阳市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为23935元，职工月平均工资为1995元。来源：咸阳市统计局。
根据《工伤保险条例》、《陕西省工伤保险条例实施办法》等相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
一、一次性伤残补助金：
1、一级伤残=本人工资×24个月
2、二级伤残=本人工资×22个月
3、三级伤残=本人工资×20个月
4、四级伤残=本人工资×18个月
5、五级伤残=本人工资×16个月
6、六级伤残=本人工资×14个月
7、七级伤残=本人工资×12个月
8、八级伤残=本人工资×10个月
9、九级伤残=本人工资×8个月
10、十级伤残=本人工资×6个月
（单位办理工伤保险的从工伤保险基金支付；未办工伤保险的由单位全额支付）。
二、伤残津贴：(七级至十级伤残无此津贴)
1、一级伤残按月支付为本人工资的90%
2、二级伤残按月支付为本人工资的85%
3、三级伤残按月支付为本人工资的80%
4、四级伤残按月支付为本人工资的75%
5、五级伤残按月支付为本人工资的70%
6、六级伤残按月支付为本人工资的60%
三、一次性工伤医疗补助金：(一级至四级伤残无此项目)
1、五级伤残：1995元／月×24个月=47800元
2、六级伤残：1995元／月×21个月=41895元
3、七级伤残：1995元／月×15个月=29925元
4、八级伤残：1995元／月×12个月=23940元
5、九级伤残：1995元／月×9个月=17955元
6、十级伤残：1995元／月×6个月=11970元
四、一次性伤残就业补助金：(一级至四级伤残无此项目)
1、五级伤残：1995元／月×24个月=47800元
2、六级伤残：1995元／月×21个月=41895元
3、七级伤残：1995元／月×15个月=29925元
4、八级伤残：1995元／月×12个月=23940元
5、九级伤残：1995元／月×9个月=17955元
6、十级伤残：1995元／月×6个月=11970元
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【《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定】。
【《陕西省工伤保险条例实施办法》第二十五条：工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。】
五、工伤死亡待遇：
1、丧葬补助金：1995元／月×6个月=11970元
2、供养亲属抚恤金：(按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
（注意：各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资标准)。
3、一次性工亡补助金：1995元／月×48个月=95760元
【职工因工死亡的一次性工亡补助金标准，以本市上年度职工月平均工资为基数，一次性发给48个月至60个月的工亡补助金。符合《工伤保险条例》第十四条第(一)、(二)、(四)、(五)、(六)、(七)项和第十五条第(一)项规定的，发给48个月的工亡补助金;符合《工伤保险条例》第十四条第(三)项、第十五条第(二)项规定的，发给54个月的工亡补助金;被授予烈士称号的，发给60个月的工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属可享受上述待遇;一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可享受上述丧葬补助金及供养亲属抚恤金的待遇。】
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六、停工留薪期间待遇：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
七、住院伙食补助费：
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
八、生活护理费：
1、生活完全不能自理：1995元／月×50%=997.5元／月
2、生活大部分不能自理：1995元／月×40%=798元／月
3、生活部分不能自理：1995元／月×30%=598.5元／月
（工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。）
九、工伤辅助器具：
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
备注：停止享受工伤保险待遇的情形
第四十条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的； (二)拒不接受劳动能力鉴定的；(三)拒绝治疗的；(四)被判刑正在收监执行的。
第四十三条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
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咸阳市提高工伤保险待遇
关于调整工伤保险待遇有关问题的通知
各县市区人力资源和社会保障局、市级有关部门、有关用人单位：
根据《工伤保险条例》、《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》及陕西省人力资源和社会保障厅《关于调整工伤保险待遇标准的通知》（陕人社发[2010]224号）精神,结合咸阳市职工平均工资增长和经济社会发展的实际,现就调整我市工伤保险待遇有关问题通知如下:
一、调整范围和对象
2010年9月30日（含9月30日）前经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。已纳入养老保险统筹范围并由养老保险基金支付待遇的工伤人员，不参加伤残津贴待遇调整。
二、调整标准和原则
（一）伤残津贴：1至4级伤残的工伤职工按照每人每月增加150元的标准进行调整,增加后,月伤残津贴不足1030元的,补足到1030元;5至6级伤残的工伤职工按照每人每月增加120元的标准进行调整,增加后,月伤残津贴不足910元,补足至910元。七十年代初处理回乡的按月在原工作单位领取伤残抚恤费的农民轮换工，因工致残完全丧失劳动能力的，月抚恤金调整为860元；因工致残大部分丧失劳动能力的，月抚恤金调整为760元。
（二）供养亲属抚恤金：符合工亡职工供养亲属范围规定，已按月领取供养亲属抚恤金的人员，配偶每人每月增加50元，其他供养亲属每人每月增加30元。
（三）生活护理费：生活完全不能自理按每人每月997.5元支付;生活大部分不能自理每人每月按798元支付;生活部分不能自理每人每月按598.5元支付。
三、调整资金支付渠道
（一）已参加工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费的用人单位，按本通知调整增加的工伤一至四级人员伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，由工伤保险经办机构按月从工伤保险基金中支付。
（二）经市人力资源和社会保障局审批通过的老工伤人员的伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由工伤保险基金按本通知规定调整。
（三）未参加工伤保险的用人单位，其工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费按本通知调整后，由用人单位支付。
（四）调整增加5至6级工伤职工的伤残津贴和七十年代初处理回乡的农民轮换工的伤残抚恤金所需资金，由用人单位按原渠道支付。
四、审批程序
符合上述条件调整待遇的人员，由用人单位填报《咸阳市用人单位工伤人员伤残津贴审批表》、《咸阳市用人单位工伤职工生活护理费审批表》、《咸阳市用人单位工亡职工供养亲属抚恤金审批表》一式三份，工伤认定、劳动能力鉴定审批表、本人身份证原件及复印件、生存证明等材料，报市工伤保险经办中心审核。市人力资源和社会保障局审批。
五、调整时间
本次工伤保险待遇调整从2010年10月1日起执行。
咸阳市人力资源和社会保障局
二〇一〇年十二月八日
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郅秦合心： 七级至十级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工...
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