爱奇艺员工落户北京后离职被判陪10万,这算欺诈行为吗?

作者&投稿:蓟果 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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当我们在找工作的时候,会跟公司签订协议,公司会写明对于员工应该负的责任,比如说工资和各方面待遇等等,爱奇艺的员工跟爱奇艺公司签订合约,想不到最后违约了,因此需要赔偿公司10万元,但是我认为这不算欺诈行为,只能算一种不负责任的行为,大家不应该学习,接下来跟大家具体说明。1.爱奇艺员工跟公司签订了合约,最后违约了。
事情的经过是这样的,有一个具有高技术的员工,他想到爱奇艺公司来工作,最后双方达成了协议,爱奇艺需要支付给这个员工每个月多少的工资,再加上帮助员工落户,后来爱奇艺公司认真地履行约定,帮助员工在北京落户了,想不到这个员工却违约了,在之后就离职了,所以对于公司来说,造成了一定的损失,因此需要赔偿给公司10万元。2.这个行为不算是一种欺诈的行为。
我认为这种行为是一种不负责任的行为,但是称不上是欺诈,因为对于这个员工来说,刚开始可能是想来到公司工作,但是在工作的过程中,发现自己各方面不适合这个工作,或者是自己因为跟某个领导关系不好,因此就选择了辞职,在这样的一种情况之下,只能算是员工,不负责任,不是一个合格的员工,但是称不上是一种欺诈的行为。3.员工的做法非常不好,大家应该引以为戒。
对于员工来说,公司承担了自己的义务,那么员工也应该履行自己的义务,但是员工提前离职了,所以我认为员工是一种违约的行为,如果员工在下次找工作的时候提到了这件事情,我相信下一个公司一定会有所顾忌,所以对于我们普通人来说应该引以为戒,但跟别人签订合约的时候,一定要认真思考,一旦签订就要认真履行约定,不要违约。


总而言之,每个人都会有找工作的时候,这个时候我们需要跟公司签订协议,如果没有什么意外情况,尽量不要毁约,对于爱奇艺员工的这个行为,我认为说不上是欺诈,只能是一种不负责任的行为,是一种不诚信的行为,对于我们普通人来说,一定要引以为戒,不要轻易的签合同,也不要轻易的违约,要维护好自己的诚信,不要让别人感觉自己是一个不可靠的人。




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