正确的请假方法是什么？

职场上正确的请假姿势是怎样的？~

我觉得正确的请假姿势有三个，下面可以说明。
第一，在请假前需做好相关的工作安排。当我们要请假的时候，我们都知道我们要请几天假，所以在这个范围内，做好你的工作安排。了解你的同事可以接手哪些任务，哪些可以推迟，哪些是关键任务，尽量不要拖延团队的进度。
第二，在休假期间也要公司保持联系。即使你做好了后续的工作安排，但工作中有时还是会出现突发转况。所以尽量跟公司保持联系。如果真的很不方便，或者你去了一个通讯不是很好的地方，那么你需要提前和你的同事打个招呼。不要让你阻碍到团队工作的进度。这只会让领导生气，再加上同事也会责怪你。

第三，请假后需要及时返回工作岗位。根据你休假时间的长短，你回来后要及时跟你的同事进行工作的交接，然后向请假的领导进行一个简单的汇报。告诉对方你已经回来了，已经交接了什么工作，让领导知道。这就完成了一次完美的休假了。
总之，不管你是否照常请假，但至少不要给同事们留下太多的麻烦。学会正确的请假姿势，领导和同事更满意，升职加薪就会变得更简单。

只要请假请得好，减分项都可以变成加分项。曾经有人告诉我，他们有请假的权利，但每次请假回来，领导总是要跟他们摆脸色，觉得自己真的是太难了。但事实上，请假的方式做对了，真的对自己很加分。
我以前的一个同事会在请假前把工作上的一切相关工作都安排好了，这样我们有任何问题都可以随时联系他。领导临时有事问他，他基本上也是秒接电话，也会尽心帮助领导把工作做好。每一次领导都觉得很尴尬，觉得打扰到了别人办事情。

在职场，你可能会请假，但你不会离开公司。所以不要一请假就玩失踪，这样你的同事或领导就找不到人了，这样可能导致重要项目进度的延迟。在你请假后，工作上的事情必须问到你的时候却找不到你的人，这只会让人非常恼火。真正的职场人士是从不把工作和生活完全分开的。

其实不管自己因为什么理由去请假，领导根本不在乎自己请假的目的是什么，他在乎的事情只有一件，那就是批准自己休假会不会对工作产生影响。所以，正确地向领导请假，应该尽早地提出，给他人留出时间、阐明工作内容，做好工作安排、沟通时坦诚以待，不卑不亢等，具体内容如下（后面附有范例）：
1、请假尽早提出，给他人留出时间
如果条件允许，最好提前一个月以上向直属领导与同事告知自己的计划。
这样做的好处是，一来给同事与领导调整工作安排计划的。其次，一年当中适合出游的时间往往比较集中，而很多人也都计划着在工作淡季出游放松，提早请假打好招呼，避免因为后面请假的人太多而影响给自己的批假。
2、阐明工作内容，做好工作安排
请假时向自己的领导，特别是非直属的大老板说清自己手头目前还有几项工作，这些工作什么时候能够完成。
请假时有哪些人能暂时接手自己的工作，以及向领导表明有问题也可随时与自己联系远程办公（当然，如果答应了远程办公，就不要出现找不到人的情况，这样会有损以后人们对自己的信任）。
事实上，说这么多，只是为了告诉领导一件事情——请假这件事情自己已经规划得非常清楚，且安排得非常妥当，对整体公司的影响已经降到最低。
在这种情况下，自己的领导自然就能更放心的允许自己请假，同时在内心也会对自己的评价更高一些，毕竟能做做到工作井井有条，规划有序也是一项重要的能力。
3、沟通时坦诚以待，不卑不亢
请假时，大家最好摆正自己的心理位置，其实在公司中员工请假无论是带薪年假还是不带薪的事假，这都是员工自己应有的权利。
员工行使自己的权利不是无理的要求，无须感到愧疚不安，而假期更不是从老板那里“乞求”来施舍。在请假这件事情上，本质是在平等的关系上，说服老板而已。
所以自己需要做的就是摆对心态，坦诚地告诉自己的领导请假的目的是什么，以及自己已经为这件事情做好了充分准备，同时也将对工作的影响降到最低。
在这种情况下，自己要求假期原本就是合情合理的事情，没有特殊情况的话，没有哪个领导会断然拒绝。

4、即使被拒绝，也可约定其他时间
当然，即使是自己做好了完全准备，可能自己的老板却恰好计划在那个时期上线一个重要的项目，拒绝了自己的请假，其实那也没有关系。因为，身为员工自然应该理解公司的工作安排，而相应的公司也应该照顾员工的自身需求。
假如确实遇到了特殊情况，那么我们大可以借着这个机会与领导商议一个其他请假的日期。当员工已经做出了让步的情况下，领导自然不会当场拒绝，而下次的假期准备就能更加的充分。
这也是为什么建议至少提前一个月告知请假计划原因，提前1、2个月往往也是报名参团与购买机票最划算的时机。确保自己假期已经能够成行的情况下再去订购机票，也避免了先斩后奏导致与工作冲突的尴尬矛盾。
范例：
刘总您好，我是开发部的小张，因为过去一年家里人工作都比较辛苦，所以我想趁着五一假期的机会能够再往后请三天年假，一共7天（明确请假时间与长度），休假回家（坦诚告知理由）。
目前我们组在做的APP已经基本开发完毕了，我负责的数据库部分下个月中旬就能测试完毕，五一之前可以确保上线运营（工作内容与计划），数据库这块相关的文档我也整理了一份发给我们组长。
如果临时遇到一些问题可以找小李进行一下解决，同时我会把笔记本带到身上，如果真的遇到了难以解决的问题，我也可以协助远程解决的。（请假期间的工作交接），希望领导能够批准。
注意事项：
1、在请假时，需要注意的要看准时机，如果领导早晨一上班，最好不要去请假。人家领导刚上班，刚进办公室，还没有来得及把一天的工作思路理顺一下，自己就跑进屋，当头提出，要请假，这使人家领导心里很不爽。
2、领导正在处理突发事件，最好不要去请假。说心里话，谁也不愿意发生突发事件。可是，这世界上，谁也绝对杜绝不了突发事件，各个单位、各团队也一样会遇到突发事件。这时候，正是领导最心烦意乱的时候，也是最手忙脚乱的时候。
如果这时去请假，领导心里绝对心烦。而且，再如果，处理突发事件具体工作有可能需要自己，自己却跑去请假。搞不好，人家领导会以为，自己在成心逃避困难，成心逃避急难险重的工作。

正确的请假方法是：有事早开口、离开时的工作交接比你请假时的理由要重要得多。

1、有事早开口

预留充分的时间，好让上司安排周旋，要用诚意体现出老板对到底批不批假，什么时候批假有绝对的主导权。简单点说就是，有事要早开口，不要想一出是一出，让大家措手不及。对比一下两种说法：

老板，我上个月买了两张机票，和媳妇去旅行，下周想请5天年假。

老板，下周想请5天年假，下个月想和媳妇去旅行。

显然第二种说法更好，提前规划不仅能体现出你对工作的责任心，还能给对方安排的时间，不必立刻做决定。充分的给了领导控制权，心理学上讲当人处于具有控制权的主动地位，更容易产生慷慨大度的行为，给老板面子，更容易请到假。

2、离开时的工作交接比你请假时的理由要重要得多

做好工作交接，平时说起来容易，可视假期临近，没有谁的心是不长草的，可能请到假就匆匆离开了，将工作瞥到一旁。说真的，老板如果不批你假，会是因为你请假的理由不够好么?抑或是在意你请了假是去干吗么?如果他在意这些，是不是连你下班后约哪个妹子都要管?如果老板不批你假，原因只有一个：你的离开，会给公司带来损失。

从这个角度看，请假之后的工作交接远远比请假的理由重要的多。你可以试试这样说：

老板，下周我想请5天年假，大部分的工作这几天加个班就能做好，剩余的工作让小陈完成，如果遇到紧急情况，我也可以远程协作。

扩展资料

请假的理由

1、事假

同样的无论是学生，还是上班族，都可以请事假。作为学生，家里有大事，或者有紧急的事，都可以像老师请事假。而上班族假如有事的话，也是可以请事假的，不过很多单位都规定，事假一般是无薪事假。一旦请了事假，就意味着没有工资收入了。

2、病假

一般说发烧比较难以服众，因为能看出来点端倪，要装也比较难，因为有温度这关。靠谱点的可以说头晕、喉咙痛，假装感冒症状，时不时趴在桌子上，这么难受，上司也不忍心了，而且这种状态也无法继续工作了。肚子痛、腹泻、胃痛这些比较靠谱，只要捂着肚子，装难受就可以了。

3、年休假

国家法律规定，所有的民众都享受休息休假的权利，作为职场人，在职场人辛苦劳作，但也还得主要要劳逸结合，按照法律的规定，年休假是带薪假期，年休假是随着工龄的长短而浮动的，每年都有，短的一年5天，长的一年就有15天了，为了单位作出贡献，但还得给自己的身体一个休息时间。

4、家里人生病

可以说年长点的老人或年龄小的孩子生病了、晕倒了、摔倒了之类的，有老婆的并且老婆怀孕了的，可以说老婆肚子疼，说家里没有其它人陪伴去看医生，需要亲自陪伴去看医生，这样比较有说服力。

5、丧假

人有生老病死，根据自然规律的发展，生老病死也很正常。无论是学生还是职场人，都可以以家里的至亲去世为由请假。这里的至亲是指直系亲属。对于职场人来说，一般是父母、子女、配偶等去世了，才可以请丧假，当然单位不一样，可能享受的福利不一样，比如有些单位就允许岳父母或者是公婆去世了也可以请丧假，但天数要少一些而已。丧假也是带薪假期，这也是职工们应该享受的权利。

直接写家里有事。一般请假理由上写家里有事，有些上司是不会过问而直接签字批准的，但最好准备好个理由，因为有些上司是非要刨根问底的，一旦上司问起，可以立马回答，不然支支吾吾的，肯定穿帮了。

---

二道区18099453135： 怎么请假才能不让老板反感? - ？
恽维依康： 今天,我们来讨论一下,职场中请假的问题.平时的工作中,难免有一些个人的事情需要向领导请假. 那么,你是否会传唤通知式请假的错误呢?什么是通知式请假?举个例子,发生事故的时候,打电话给领导说,领导明天早上我要请假半天,...

二道区18099453135： 怎么向领导请假? - ？
恽维依康： 向领导请假难不难,归根到底看你平时的工作表现好不好,以及跟领导的沟通顺不顺畅 有正当的理由向领导请假,一般是不太为难的.譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重病、长辈去世……诸如此类的请假缘由,领导想不批准也吃不消....

二道区18099453135： 求请假方法正常点的[呵呵]？
恽维依康： 1、自我诅咒版理由:生病,比如过敏、肠胃炎等.2、俗套肥皂剧理由:飞机延误了,火车晚点了,家里遭窃了.3、最常见的理由:去外地看望父母,或者父母来看望需陪同.4、充满挫折感的理由:我失恋了,我分手了.5、积劳成疾可怜版理由:前段时间工作压力太大6、最无公害的理由:被安排相亲7、以家人为借口:装修、买房、亲戚红白喜事8、不需要理由的理由:直接说老板我是不是还有15天的假期? 嘿嘿 亲 够全吧 情人节快乐哦 《赠人玫瑰手有余香,祝您好运一生一世,如果回答有用,请点“好评”,谢谢^_^!》

二道区18099453135： 国家请假规定是什么? ？
恽维依康： 国家请假规定是什么?第一,职工请事假,年休假以及其他各种休假,均要事先填写请假条,写明起始时间,请假原因,休假地点.经过领导批准,可以休假. 第二,职工丧假,需要提供亲属死亡证明,给予丧假三天,工资照发, 第三,职工请婚假,需要提供结婚证,丧假三天,如果异地结婚的,可以给予路程假,但是合计不能超过十天.工资照发. 第四,因私事请假,需填写请假条,说明事假的原因,请假天数.从何时起到何时止. 第五.职工请探亲假,需要提出父母或者配偶不在一地,不能在一起居住或者同居的证明,探望父母假为20天,配偶假为30天,另加路程.工资照发.这样解释大家理解吗?

二道区18099453135： 请请假半个月用什么理由比较好 - ？
恽维依康： 想请一个星期病假找什么理由好?上班族请假通常是比较难请的,一般而言事假基本上是不大好请的,除非是身体方面的健康情况不适合上班,这个时候请假是较易请到的,就是俗称的病假了.当然,只要有合理的病假理由都会得到单位的同意...

二道区18099453135： 给我一个比较好的请假理由,想跟公司请假一个星期,但刚入职 - ？
恽维依康： 世界那么大,我想去看看 请假的痛苦和煎熬, 请过假的人都知道. 如果只是一天假期, 老板大笔一挥, 无比慷慨放行. 如果是很多天连休, 则彼此吞吞吐吐都在察言观色. 每逢请假旺季, 办公室充斥着各种各样 搞怪的请假理由,以及各种...

二道区18099453135： 员工管理制度 - ？
恽维依康： 员工应遵守该公司一切规章、通告及公告. 员工应遵守下列事项 1、尽忠职守,服从领导,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为. 2、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务,或兼任其他厂商的职务. 3、全体员工必须时常锻炼自己的工作技...

二道区18099453135： 请事假规定劳动法是如何规定的 ？
恽维依康： 劳动法中没有具体关于请事假的规定,一般事假的规定有以下内容:1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职;4、薪金扣除公式为(基本工资 补贴)÷21.75*事假天数.法律依据《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.