老公在公司受伤,公司来领导看望,陪护该怎么说？
其实像你这种情况很多人都会遇到，我就是一例子。我现在上大学了，高中以前都是走读，小时候很听话，但初中时很叛逆，经常跟妈妈吵架，我和妈妈都是急脾气，我一放学回到家就看这不顺眼看那不顺眼，喜欢埋怨，妈妈听见就十分不爽，于是我们就会吵，虽然有时妈妈做的确实不好，但我很多次都会事后后悔，觉得对妈妈太苛刻了，但我还是改不了那个臭脾气，还是经常和妈妈吵架。直到上高中，妈妈对我的好我才真正看清，这世上没人比她更爱我！虽然我们在一起还是会吵，但每次吵的时候我不会像以前那样口无遮拦地说话。因为我懂，她爱我。
妈妈其实是很容易受伤的，如果自己的子女都不尊重自己、不懂自己，那她岂不会觉得自己活得很没意义？
作为儿女，我们不能去完全改变母亲，所以我们要改变自己，学会站在母亲的角度看问题，体会母亲的心，减少与母亲的冲突，总之就是学会爱自己的妈妈！爱她的一切，理解她，包容她，有什么事要平心静气地跟她说，不要觉得她烦，要多和她沟通，让她知道你对她的爱！让她知道她有一个好儿子，一个可以让她感受幸福的儿子。
如果你不善口头表达，那就以书面的形式给妈妈写封信吧，告诉她，你爱她，把你对家庭和睦的渴望告诉她，相信你妈妈会感受到你的心的！
真心希望你们一家人能生活幸福，希望我能帮到你！
我也是见过很多出身你这样家庭的，一种小孩就是堕落成跟父母一样，一种小孩就是凭自己家的优越条件好好念书的，其实我觉得你可能各方面都做的不能让你父母觉得骄傲，所以他们只能把心思放在钱上，谁人父母又不是呢。所以还是自己做出点成绩来，别老盯着父母亲的错误喽。
就是说谢谢领导的关心，肯定会把他照顾好之类的话吧，反正就是一些客气的寒暄感谢领导慰问，但是领导一定考虑我们家的实际情况，按照相关程序和规定，给我老公一定照顾赔偿吧！
老公在公司受伤，公司来领导探望，陪护当然应该对于领导的看望表示感谢。
你可以表达下你的鞋子，都是可以的，要有礼貌
老公在公司受伤，公司来领导看望陪护该怎么说，那我觉得可以跟领导直截了当的说呀，要求有陪护的呗。给一些补偿。
工作期间受伤公司如何赔付
一、工作期间受伤公司如何赔付1、工作期间受伤公司应当赔偿伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，如果造成残疾还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿...
在公司上班受伤了公司不给报工伤怎么办
一般情况下，手指受伤可以达到十级工伤，员工得到治疗后享受工伤保险待遇。返回公司岗位后不能胜任的，公司调岗。【法律依据】：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...
在公司受伤了公司应该赔偿什么?
法律依据：《工伤保险条例》第三十条第一款规定， 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。2.《工伤保险条例》第三十三条第一款规定， 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3.《工伤保险条例》...
员工受伤了,公司要承担什么赔偿
法律分析：员工因工作事故受伤的，经过工伤认定后，可以享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需的费用由工伤保险基金支付，公司应当在员工停工治疗期间按照原工资福利待遇发放工资，如果工伤职工停工治疗期间需要护理的，由公司负责。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗...
员工受伤了,公司要承担什么赔偿
法律分析：员工在工作单位受伤，如果属于工伤的，应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人...
员工上班时间受伤可以要求公司赔偿吗
员工上班时间受伤可以要求公司赔偿。对于员工上班时间受伤，是属于工伤情形，可以要求公司进行赔偿的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。如果员工和公司签订了劳动合同的关系，那么员工受伤之后...
员工受伤了,公司要承担什么赔偿
法律分析：员工工伤公司赔偿以下项目：工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费；停工留薪期工资；伤残津贴；一次性伤残就业补助金；丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工...
因公受伤公司该如何处理
二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下﹕1. 工伤认定申请表；2. 工伤员工的身份证复印件；3. 工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件；4. 工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录；5. ...
在公司受伤了怎么赔偿
1. 受伤员工若在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或从事与工作有关的预备性、收尾性工作时遭受事故伤害，应被认定为工伤。2. 根据《工伤保险条例》，工伤保险基金将支付符合保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的费用于工伤治疗。3. 在员工停工留薪期间，公司有责任继续支付...
工作期间受伤公司如何赔付
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
嵇树清瘟： 《工伤保险条例》(2010修订)第三十三条第三款规定:“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.”如果你受工伤住院期间所在单位并未负责,而由从原籍赶来的家人代为陪护,根据损失填补原则和公平原则,停工留薪期间你家人在医院陪护产生的误工费、交通费、住宿费应由所在单位负责.
崇左市15739167935： 老公出了工伤我们是一个单位我应该陪护到什么时候 - ？
嵇树清瘟： 你作为你老公的妻子,你应该根据他的实际情况陪护他到能够自理,这是最起码的.不然你认为谁来陪护比你陪护更适合呢?既然你们是一位单位,那情况更好说明,在他最需要你的时候照顾好他.愿你老公早日康复.
崇左市15739167935： 在工作中受伤怎样合法要求工作单位陪尝 - ？
嵇树清瘟： 【工伤认定】《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请.用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请.提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属.职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇.
崇左市15739167935： 当下属陪同上司去看望一个受伤的公司员工时,在买礼物的时候我们应当怎么办?是让上司付钱还是下属付? - ？
嵇树清瘟： 当然是由你来付了!见过古代皇帝出门带银子的吗?别担心,这是两头讨好的事,自己都是部门经理了,送礼的这点钱,找个理由再报回来就是了(有时领导会很开明,或者是很客气,会对你说挣得也不多,回头到公司后填个单子报了吧,这样的情况千万别客气,回来后立马报销).
崇左市15739167935： 我老公在一公司上班15天受伤了,是不是属于工伤.我可以给他们公司要求误工费和护理费么.他是骨折 - ？
嵇树清瘟： 完全属于工伤!但你现在首先要做的并不是索要什么误工费,护理费的问题,而是要让公司去社保局为你爱人申请工伤认定,如果单位不愿去申请,你个人也可以去申请同,但前题是你需证明与单位已经形成的事实劳动关系,或者工友的书面证词.只要认定为工伤后,才能由社保局安排做伤残等级鉴定,鉴定出来后才能谈赔偿的问题!
崇左市15739167935： 我去年受伤在医院住了半面,有领导同事去看望,现在我出院了,想请他们吃个饭,我是一个个电话通知他们好 - ？
嵇树清瘟： 肯定是挨个通知啊,然后得先感谢领导同事的关心,再汇报一下你身体恢复情况,最后重点是为了感谢领导同事的关心,请他们一起吃个饭.就算别的同事晓得了,但是你是因为别人关心看望你的病,然后出院了表示感谢你才请的他们,别人又没来看望你,也不好说什么的吧.
崇左市15739167935： 员工家属在公司受伤公司须负责么?公司未聘请其家属为员工 - ？
嵇树清瘟： 家属在公司干活吗?是在干活是受伤的?如果是的,公司负责.如果不是干活受伤,那么进公司得到许可吗?如果按公司安全要求在公司内活动,收到伤害,公司也要负责的.如果公司内缺乏安全保障,又允许家属在公司里,公司也是要负责的.
崇左市15739167935： 在一个工厂上班出意外受伤了 公司应该陪些什么 - ？
嵇树清瘟： 应该按照《工伤保险条例》给付工人工伤保险待遇,具体数额主要是看工人的工伤伤残等级,具体请参考《工伤保险条例》,由于各地给付的标准不同,还应当参考各地的《工伤保险实施办法》.
崇左市15739167935： 2月28日我老公在厂内工作时间受伤(因脚手架下面的轮子掉落从上面摔下,左腿挫伤,血肿已引流)厂内没... - ？
嵇树清瘟： 出了工伤都应该由公司负责,公司没帮买保险,他有责任.从人情来看他也要对其负责.他们跟你老公有实际的劳动关系.找领导商量,报销医疗费,不给包销,可以申请仲裁委员会.可以咨询劳动部门.
崇左市15739167935： 你好,我在公司上班受伤的住院期间我老婆来照顾我,现在我向公司要我 - ？
嵇树清瘟： 如果是你的费用,那是可以申请的,不过,如果是陪护人员的费用是有定额标准的,什么误工费,营养费都没有
