哪些方面激发劳动精神的内生动力

请问新时代劳动精神的具体体现是哪五点？~

新时代劳动精神的具体体现，就是第一点劳动的普通性与广泛性，第二点劳动的光荣性，第三点劳动的奉献性与自我实现性，第四点劳动自觉性，第五点劳动的时代推动性。
总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出，在长期实践中，我们培育形成了崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神。
人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动，是人生出彩的金钥匙，也是创造美好生活的必经之路。

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按照马克思主义的基本观点，劳动创造了人本身。劳动精神是成为人的精神，工匠精神是成为更加优秀的人的精神，劳模精神则是成为影响别人的人的精神。成为人、成为更加优秀的人、成为影响别人的人，就是一种逐步递进的关系。
党和国家现在大力呼吁弘扬劳动精神、工匠精神、劳模精神，目的就在于让每一个人都热爱劳动，成为自食其力的劳动者，更要成为优秀的劳动者，甚至成为广大劳动者群体中的佼佼者和大家学习的榜样。

1、企业要认可，领导要重视。
企业的发展离不开高品质产品，高品质产品仰仗高技能人才。作为企业，我们有责任、也有义务来大力弘扬工匠精神，全力培育时代工匠，促进企业的发展。
首先，企业领导应重视时代工匠的培育工作，要把弘扬工匠精神，培育时代工匠列入企业发展的重要议事日程。其次，应制定工匠培育工作的长远规划，并形成制度固化下来。上上下下、通力合作，全方位致力于时代工匠的培养，培育出真正的、适合企业发展的工匠队伍，促进企业各方面的发展。
2、要建立一个良好的平台。
工匠精神孕育生产的制度和环境，其实就是需要建立一个好的平台。不同领域匠人级高技能人才的培养各不相同，对于汽车制造业来说，从企业经营发展来看，已存在许多较好的方式、方法。
比如说我们的“劳模创新工作室”、员工技能大赛、日本日产全球基本技能大赛等等，都是很好的平台。都能够选拔、培育优秀的技能人才和工匠人物。
3、要制定一套合适的激励机制。
在市场经济条件下，人们对分配利益的关注与追求，是激励其工作热情的主要动力。弘扬工匠精神，培育时代工匠一样需要通过激励机制来提升广大员工的内在驱动力，激发广大员工的工作热情。
首先，要建立合理的物质奖励制度。除正常的工资、奖金外，对于那些有特殊贡献的高级工匠，甚至有必要进行汽车、房子的奖励。其次，要建立多样化的名利及精神奖励制度。在企业年度先进评选、劳模推荐、员工疗休养等各个方面应优先考虑。
特别是在体现工匠个人价值方面，应积极为其申请专利、协助出版学术专著等，赋予时代工匠更大的历史使命。第三，要建立一个合理的工匠晋升平台。将工匠业绩、能力与职等晋升挂钩，与干部任命挂钩，使他们能够通过技能、业绩的提升，实现个人人生价值的最大化。

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全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须依靠劳动，必须依靠广大劳动者。榜样的力量是无穷的，要在全社会贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，大力宣传劳动模范和其他典型的先进事迹，引导广大人民群众向劳模学习。
以劳模为榜样，把劳模精神、劳动精神、工匠精神作为勇往直前的精神力量，树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风，让全体人民进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，不断谱写新时代的劳动者之歌。

1.物质层面的激励。一定的激励机制有利于激发劳动精神的内在动力，在物质层面方面可以提供一定的奖励，鼓励并刺激人们劳动的欲望，满足劳动需求，进而调动人们劳动的积极性。
2.精神层面的激励。着眼于劳动精神的内核，为劳动者点赞。
3.社会媒体的推广。社会上要给予劳动者充分的肯定，大力宣传“干一行爱一行、钻一行精一行”的劳动美德。
个人观点，仅供参考~

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历下区14754021429： 如何激发工作活力? - ？
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锐玉刻迪： 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:bchuang2009 如何有效的激发员工的积极性公司高速增长之后,员工的士气开始回落,人力资源部经过调查,认为主要原因在于员工对工资不满意,于是申请调薪.公司高...