办公室主任和行政主管哪个大?

办公室主任和行政助理有什么区别?~

办公室主任和行政助理有部门、部门职能方向、职责范围等方面的区别。
1、首先从大的方面进行区别：办公室主任是属于综合管理部门，直接上级是公司高层总经理或副总；行政助理是隶属行政人事部门，直接上级是人事行政经理或主管。
2、从部门职能方向进行区别：办公室主任的职能是负责主持办公室所有的管理工作，行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。
行政助理的职能是管理人事行政基础行政事务工作，具有上传下达、承上启下的作用。
3、从职责范围方面进行区别：办公室主任的职责包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责等方面，属于公司的中高层管理事务。
行政助理一方面要熟知公司的各项业务，综合把握公司业务发展方向，另一方面根据公司总体的发展需要，从事相应的辅助工作。
例如安排主管日程、填写计划、安排会议、文件资料、考勤管理、档案管理、证件管理、办公用品管理、人事基础辅助、接待等等，属于公司基层管理事务。
综合以上对比可以看出办公室主任和行政助理有很大的区别；不过在个别不同企业中也有两个岗位职责接近的情况；因此要针对具体单位的岗位设置进行区别。


扩展资料
办公室主任的职责

承办职责指办公室主任对领导决策的贯彻、实施，承办各职能部门乃至下级机关、基层群众转办事项等方面所应有的职能和应尽的责任。从其承办的工作内容来看，大体有三个方面：
1.承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项
领导决策有时是"统一研究，分头落实"，有时是领导个人决断。作为负责本机关、本单位综合办事机构的办公室主任，对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有直接的承办责任。
即使是领导同志交由其他部门或其他人办理的事项，办公室主任亦有协助办理的责任；
有时，一些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，则须由办公室主任具体承担、落实。
2.承办上级部门主办的事项
办公室既是本级党政机关的综合办事机构，是独立存在的个体；又是从中央到地方整个办公系统中的一个子系统，是依存于大整体的部分。
各级办公室之间通过加强联系，既"各自为阵"，又"协同作战"，充分发挥办公机构的系统作用和整体效能，以便更好地为各级领导服务，这是不少地方总结、创造出来的成功经验。
上级领导机关的办公室向下级机关办公室交办一些事情，办公室主任应主动牵头承办，或督促所属工作人员从速办理。
上一级办公机关及其负责人向下级办公机关及其负责人交办事项的范围较广，除了调研任务之外，还有诸如信息反馈、来信来访以及系统内部自身业务建设等具体事宜，都需要下一级承办者认真办理。
3.承办同级各职能部门和下级单位转办的有关事项
为了保持领导机关工作的正常秩序，各职能部门和下级单位向领导机关、领导同志汇报请示工作，往往不直接去找领导同志本人，而是先找办公室主任。办公室作为所在单位与外界联系的窗口和纽带，经常需要安排、处理各职能部门和下级机关转办的事项。
例如，某部门要兴办一项事业，须专题行文报请领导机关批准；行文经领导机关的办公室登记后，工作人员要交由主任批办，办公室主任要负责与领导联系，商讨是否召开会议研究，要开何种会议，让哪些人参加等等。
待领导指示后，办公室主任即可将领导指示意见转告各职能部门和下级有关单位和部门具体贯彻执行。
办公室主任"承办"的具体形式，主要有"主办"、"会办"、"转办"、"催办"等。"主办"即直接负责具体办理；"会办"即会同有关部门和单位联合办理；
"转办"即转由其他有关部门和负责人办理；
"催办"作为"会办"、"转办"的有益补充，它是指督促、协助有关单位、部门和人员从速办理有关事项。无论是"主办"、"会办"，还是"转办"、"催办"，办公室主任都应严肃认真，切不可敷衍塞责，草率从事。

参谋职责
参谋职责指办公室主任在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。决策是指导者的基本职能，社会主义现代化建设的新形势，要求各级领导干部努力实现决策民主化。
科学化，这除对领导干部本身提出更高、更严的要求外，还需要各级办公室成为卓有成效的"智囊团""参谋部"，办公室主任应当理所当然地成为"参谋长"，积极主动地辅助领导决策，认真地履行自己的职责。
这既是领导决策民主化、科学化的迫切需要，又是新时期赋予办公室主任工作的一项重要任务。
办公室主任履行其"参谋"职责，有其独特的便利和优势：
1、办公室主任工作与领导层的工作同步运行与操作。
由于办公室的工作有着同其他部门明显不同的从属性特点，领导层确定要抓的工作，也多是办公室主任着力要办的事情，正是由于这种"思维共振"，使得办公室主任的工作能力与领导的工作合拍，从而为办公室主 任辅助领导决策提供了便利。
2、办公室主任与领导层之间具有经常接触的便利条件，可以随时找机会向领导陈述自己的见解和主张。
3、办公室主任接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛，客观上为领导提供咨询服务，当好领导的"参谋"提供了便利条件。为正确履行"参谋"职责，办公室主任要依据党和国家政策，紧紧围绕本地区、本部门、本单位的工作目标和主要任务以及需要领导决策的重大问题。
积极主动地组织和参与各种调查研究，做好信息的收集、筛选、传递工作，把调查中获得的大量第一手资料，进行综合分析，去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，从而提出完成各项工作任务和进行决策的有利因素和不利因素。
及时向领导反馈，协助领导实施科学的宏观决策和有效的指挥，保证各项工作目标和任务的圆满完成。

行政助理的职责
不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责：
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
7、组织公司各种活动的策划；
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
百度百科-办公室主任
百度百科-行政助理的职责

人事行政工作更主要的是执行人力资源管理的六大模块和日常人事管理，如员工档案管理、培训管理、薪酬管理等，而办公室主任的工作范围更广更杂，权力也更大，一般来说，办公室主任除了人力资源管理、行政事务管理外，还担负着秘书长或参谋长的角色，不但要为领导当好参谋助手，也要负责单位的对外联络等工作，还可以根据领导授权临时行使决策权和指挥权。

办公室主任和行政主管，在没有特定公司的前提下，根本无法进行比较。

办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。对所分管的工作全面负责。办公室主任处在承上启下、沟通内外、联系左右、兵头将尾的特殊位置，具有十分重要的作用。

行政主管，它是为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策，负责单位的直接工作，它是公司重要的组成部分之一。行政主管是制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行。

扩展资料：

办公室主任和行政助理有部门、部门职能方向、职责范围等方面的区别。

1、首先从大的方面进行区别：办公室主任是属于综合管理部门，直接上级是公司高层总经理或副总；行政助理是隶属行政人事部门，直接上级是人事行政经理或主管。

2、从部门职能方向进行区别：办公室主任的职能是负责主持办公室所有的管理工作，行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务；行政助理的职能是管理人事行政基础行政事务工作，具有上传下达、承上启下的作用。

3、从职责范围方面进行区别：办公室主任的职责包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责等方面，属于公司的中高层管理事务；行政助理一方面要熟知公司的各项业务，综合把握公司业务发展方向。另一方面根据公司总体的发展需要，从事相应的辅助工作。

参考资料来源：百度百科  行政主管

参考资料来源：百度百科  办公室主任

　　办公室主任的级别高,因为办公室主任行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。管理责任对所分管的工作全面负责办公室主任的职责大致包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、领导指挥职责五个方面。办公室分管行政及后勤或者也有人力资源管理.办公室主任的上级应该是总经理,他对总经理负责。
　　行政主管对办公室主任负责.办公室主任的下级有行政主管,还有后勤主管,也有人事主管等等。行政主管，行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用

肯定是办公室主任的级别高了,因为办公室分管行政及后勤或者也有人力资源管理.办公室主任的上级应该是总经理,他对总经理负责,行政主管对办公室主任负责.办公室主任的下级有行政主管,还有后勤主管,也有人事主管等等.

同意姵嘠子网友说的。从字面上看，好像综合主管职位高，但实际上每个单位有不同岗位设置。如在一家公司，他可能成立的是综合部，内部有财务主管、行政主管，有些是除了财务主管外，就直接设置成综合主管，这个时候，这两个职位是相等的；有些公司机构较大，他除了设置总裁办公室外，下属就设有几个等级的主管，如你说的综合主管，在往下，还有行政主管，那么这个主管在综合主管下面。一般来说，现在公司讲求扁平化管理，不会设太多层级的主管，许多时候，在同一公司一般也不会设综合主管和行政主管两个职位，因为这个设置有重叠部分。

没这么比的，一个实职，一个统称。

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西盟佤族自治县18913982556： 主管和主任哪个大 ？
秦米替硝： 一般说来是一样大的级别.一个公司都有主管主任的叫法,比如行政的办公室老大叫做主任,而生存车间的老大叫做主管,都是经理级别的.当然也有公司不一样的,有的是主任比主管搞一个级别.这些都是各个公司自己定的,根据实际情况看才行.谢谢

西盟佤族自治县18913982556： 主管和主任的级别那个大?请各路高手解答,谢谢!!! - ？
秦米替硝： 这个问题很复杂,不能简单地比较.主任一般是一个行政岗位,主管一般是一个具体的业务岗位.按照目前的用人体制和岗位设置,一般来说主任是一个官衔,负责一个部门的全面工作,从没有行政级别的村主任一直到大权在握的各级发改委、办公厅主任等,都统称为主任,所以主任的级别弹性非常大.主管作为具体负责某一种业务的岗位,很多时候没有行政级别,但往往带有实权,办事过不了主管这一关事情就没法往下继续,而且当上级部门的某一位主管到下面检查工作的时候,下面的主任往往得征求这个主管的意见,因为主管代表了上级所以这两个岗不能笼统地比较,而要根据实际情况,一般而言,在同一个部门中,主任管主管.

西盟佤族自治县18913982556： 行政主管与办公室主任谁大? - ？
秦米替硝： 办公室主任官职大.

西盟佤族自治县18913982556： 总经办主任和行政办公室经理哪个级别高 - ？
秦米替硝： 行政部经理级别高.1、在公司里,一般包含行政部、财务部等多个部门,部门经理都是中层领导,有的甚至是总监级别(副总级别)2、而总经理办公室的主任,一般都是秘书性质,办公室主任级别一般低于中层干部.

西盟佤族自治县18913982556： 办公室行政人员或办公室主任是不是就是助理啊?好难理解! - ？
秦米替硝： 不是,有的单位行政部门叫行政部,有的就叫办公室,办公室主任是最大的,助理是最小的职位了,办公室行政人员就是一般办事员,和助理也差不多的.

西盟佤族自治县18913982556： 有办公室主管这种职位吗?与行政主管有什么区别吗? - ？
秦米替硝： 行政主管与办公室主管的工作内部都不一样的. 行政主管主要就是管理行政方面事物的(后勤、安全...) 办公室主管的话就要看你是管理哪个办公室的咯,每个职位的管理层也是不一样的.

西盟佤族自治县18913982556： 经理和主管哪个职位更高? - ？
秦米替硝： 这个不能一概而论.一般来说经理要比主管级别更高,但是前提是同一工作前提.如果一个是分公司经理,一个是中国区主管,在这个层面上比较可能就是主管比经理更高的级别.但是放在不同的公司比较的话,小公司的经理可能也比不上大公司的主管具有市场前景.

西盟佤族自治县18913982556： 做办公室主任好,还是人事主管好? - ？
秦米替硝： 人事

西盟佤族自治县18913982556： 一般市卫生局的医政处处长行使的权利大还是办公室主任呢?哪个级别高?? - ？
秦米替硝： 一般市卫生局的办公室主任行驶的权利比医政处处长的权利大.办公室主任负责局里面的上传下达和各处室的协调沟通工作,位于各处室之首.因此,办公室主任的权利大于处长的权力. 两者的级别是一样大.地级市卫生局办公室主任为正科级,医政处处长也是正科级;直辖市卫生局办公室主任的级别为正处级,医政处处长的级别也是正处级;县级市卫生局不设有医政处,而是医政股,办公室主任和医政股都是股级干部.

西盟佤族自治县18913982556： 一般来说主任和科长哪个级别高? ？
秦米替硝： 科长通常属于行政级别中的正科级,但主任就很不确定,从正部级到没有级的都有,如国务院办公厅的主任就是正部级,县人大常委会主任就是正处级,县政府的办公室主任就是正科级,镇以下的单位的什么计生办主任,中学的办公室主任,街道的居委会主任什么的,就很难说是什么级别了.所以两者之间的大小是很难比较的.要看具体的情况而定. 在企业里面也是如此,科长通常不会大到哪里去,关键是看对方是个什么级别的主任.