有人要我加入他们公司，他说，请问您还有什么顾虑吗？你可以告诉我该怎么回复对方呢？

一般面试到最后，面试官都会问你还有什么问题，该怎么回答呢~

当我们到社会上去找工作的时候不可避免的就是要参加公司的面试！可以说你能否得到一份工作，简历固然重要，但是面试时候的表现也是非常重要的！有的时候你面试时出色的表现往往能够让你在千万面试大军当中脱颖而出！

面试之前我们都会向面试官提交我们的简历，然后在面试过程当中面试官会向我们提一些问题询问了解一下我们的基本情况！当面试官对我们的提问结束了之后，这一句话基本上在每一个面试场合都会出现！
那就是，面试官总是问：“你还有什么问题吗？”我们会想，其他的在面试过程当中的问题可能都是大同小异，但是这个问题真的是几乎所有的面试场合都会出现！
面试官们询问这一句话到底想让我们询问他们什么样的问题呢？相信不少同学都纠结过这个问题。为了不让大家在这里问出不合时宜的问题，给大家总结出了面试官最想听到的问题！

面试官最想听到的问题：1、有关于职业规划和发展的问题
这个时候你可以问问面试官：如果我有幸入职，对于我这个岗位，您对我3年～5年职业规划的建议是什么呢？
这是一种非常安全的问法，比直接问这个岗位的前景如何啊，这个岗位的晋升空间有多大啊？要好得多。因为这样问不仅可以从面试官的回答当中推测出这个岗位的前景和晋升空间，而且这种婉转的问法更像是学生在向长辈求教问题，让别人心里听着更加舒服！
2、问自己的短板
参加面试的每一个人在面试完了后肯定特别想知道自己的面试表现怎么样！但是又觉得如果向面试官问这个问题是不是不合适呀！
回答：确实不合适！如果你直接问面试官你的面试表现如何？面试官估计也只会说：“还不错！”这种比较敷衍但是让双方都能接受的回答！
其实你要是想知道自己刚刚面试的表现怎么样，直接问的方法不好使，咱们就还是像上面一样，用间接的方法：那就是问自己的短板。
你可以这样问面试官：”感谢您这次对我的面试，请问我的经历和能力，有哪些是不符合公司预期的吗？或者您觉得我有哪些方面需要加强的吗？”这样的问题，既让面试官感觉你是一个很谦虚好学的人，又给了面试官一些明确的点可以回答。
而且根据面试官的回答，你至少能得出两条信息：
1、公司对于这个岗位的期待是什么样子的？如果你真的想入职这个岗位的话，你也可以趁此机会好好记住面试官的话，面试结束之后做一些相关的准备，万一真的入职了你也能很好地胜任这项工作！
2、我有什么不符合的地方。如果面试官对你的判断出现了偏差，这正好是一个弥补的时机。你可以借着这个机会向面试官解释一下，增大自己面试成功的概率！
如果你的确有短板，那趁着这个机会赶紧问一问，如果有幸入职，如何弥补这个短板，以显得你有诚意和上进心。而且就算这个面试没有成功你认真听听面试官说的你的一些短板也是有好处的。因为面试官肯定面试过不少的人，他们在看人这方面一定有他们独到的见解！这对你未来的发展也是大有裨益的！只要你刚刚面试的气氛不是很差，面试官一定会和你分享他的经验。
除此以外，这个问题其实还在给面试官释放一个积极的暗示：参加面试的这个人是有上进心的，所以就算这个应聘者目前有短板，后期弥补一下还是能达到要求的。面试是一个双向选择的过程。在笔试、面试的前期环节，都是面试官根据既定的用人标准考察求职者；而最后向面试官提问的环节，就是权利反转的时刻，求职者可以在这个阶段考察企业是否符合自己的预期，甚至还能对自己之前面试阶段的疏漏之处进行补充。好好思考你的问题，能为你的面试加分不少。
在笔试、面试的前期环节，都是面试官根据既定的用人标准考察求职者；而最后向面试官提问的环节，就是权利反转的时刻，求职者可以在这个阶段考察企业是否符合自己的预期，甚至还能对自己之前面试阶段的疏漏之处进行补充。好好思考你的问题，能为你的面试加分不少。

对于不会聊天的朋友来说，对方说你好，你可能就不知道应该怎么回复了。对方说你好怎么回复呢?其实有几种聊天的方法，这样回复让人舒服哦!来看看你好要怎么回复吧!
　　寒暄
　　有些人不太喜欢过多的寒暄，尤其是内向或那些很直接的人，总觉得说那些无关紧要的话是在浪费时间，而且显得自己虚伪，不真诚。

　　其实，闲聊的话看似没有价值，但不代表就没有价值。
　　寒暄的最大价值，就是有利于营造好的沟通氛围，让说话的这个场域变得热起来。
　　从心理的角度说，如果能聊一些彼此都认同，或者感兴趣的话题，就很容易拉近两个人心理上的距离，让对方慢慢放下防御心态。
　　我们可以回想一下自己，当有一个人要和我们沟通时，最开始的那几分钟我们一般都是比较谨慎，有很多顾虑和防卫。所以，这个时候聊一些无关紧要的事情，交流一下情感，心态上就会变得放松，更容易打开自己的内心。
　　所以，闲聊式的寒暄，并不是可有可无的，它是影响别人感受的一种方式。
　　寒暄做的好，两个人很容易热聊;寒暄做的不好，则很容易尬聊。
　　不要轻易转移话题
　　在和别人聊天的时候，很多人都有过这样的体验：
　　自己在讲述一件自己遇到的好玩的事情时，话刚说到一半，就有人很兴奋的插话，说你说的情况我也遇到过，然后就说了一通ta自己的遭遇，这个时候你想表达的事情已经没人在乎了。
　　这是一件让人很上火的事情。
　　这反过来提醒我们，当别人在很投入地说一些话题时，不要轻易打断，更不要轻易地转移话题。
　　一方面这很不礼貌，另一方面，也会让对方觉得不被重视，继而会浇灭再继续聊下去的热情和动力。

　　注意留白
　　太能说的人，最大的问题是容易自嗨，觉得自己的口才太好了，沉浸在对自己言语能力的迷恋中。他们让自己的感觉很好，而忽略了对方的真实感觉是怎样的。
　　口才好，或者沟通套路多，有时候管用。什么时候呢，就是两个人很不是很熟悉的时候，这个时候你说的多可以带动一下气氛。
　　但如果一直是你一个人在说，像独角戏一样，只有一个人在讲，对方或者其他人都沦为听众，别人的热情就会受到很大的打击。
　　很多时候，人们出于礼貌会用微笑掩饰不满，但如果误以为这是在鼓励自己继续多说一些，就大错特错了。
　　越是善于聊天的人，越是会重视聊天时的互动性。
　　所谓互动就是两个人都在动，都在表达，这样的聊天方式才是最舒服，也最让人印象深刻的。
　　好的回应
　　从某种程度上说，两个人聊天就好比两个人在说相声。
　　如果说说的人是逗哏的话，那么回应的人就的捧哏。相声的经典名言“七分捧三分逗”说的就是回应的重要性。
　　很多人在聊天的时候，表面上在听，实际上心思已经放在别处，导致不能很好地回应对方。
　　有一句话说：无回应之处便是绝境。
　　所谓无回应，既包括我们常见的话语上的不回应，比如沉默，或者用“嗯”“哦”等终结式的反应，也包括我们刚才提到的转换话题，从对方感兴趣的话题转换到自己感兴趣的话题这样的方式。

　　那么，什么样的回应方式是积极的呢?
　　多用“发生了什么?”“然后呢?”这样的回应方式，就可以鼓励对方去描述发生的事情，并在一些对方感兴趣的细节上做一些深入的交流。
　　而通过使用“好幸福”“真为你感到高兴”“你是不是感觉很难受”等表达方式，来回应对方的感受，会让对方有一种内心被看见，被理解的认同感。
　　这样的一种回应，既有表层信息的交流，又有深层情感上的链接，更容易赢得对方的认可和好感，从而激发继续聊下去的兴趣。
　　处理差异
　　聊天的时候难免会遇到想法不一致的时候，如何处理这些差异也是决定聊天效果的重要因素。
　　这时，我们可以遵循这一个逻辑：
　　当别人的意见和我们的想法不一致时，在坚持自己观点的同时传递一些没有攻击性的非语言信息，也能够起到维持关系的作用。
　　心理学家科胡特有一句名言：不含敌意的坚决。
　　首先是坚决，即我坚守我的观点和立场，无论如何都不改变。但另一方面，我在表达方式上会很温和，让对方感受不到任何敌意或不满。
　　这样，两个人就可以做到就事论事，即坚持自我又不会伤害双方的感情和关系了。
　　真正让人感到舒服的交流，都是一种去除了攻击性的表达。运用这种表达方式的人，更多在说的是此刻我的感受是什么样的，而不是评判甚至指责对方那里做的不对。
　　真诚的谈论自己的感受，可以让对方站在你的角度看问题，真正的理解你，从而建立认同。

有人要你加入他们的公司，你现在还没加入，你就是有顾虑的，你如果想加入有顾虑把你的顾虑说出来，如果不加入那你直接告诉他，免得别人等你消息，就说不好意思，感谢对方的信任。自已现在有别的发展，暂时去不了。

既然人家这样问你就说明你可能对他们公司还是有顾虑和疑惑的，人家都看透了就是想让你加入，而前提是解决你的疑惑，所以你不妨说出你的疑虑，让他一一解释给你。

有人又加入他们公司，他说你还有什么顾虑，我觉得你可以这样说，你的顾虑很多，觉得这家公司没有发展的可能性。

如果你想去你就去就好了，如果不想去就说我不太想去，你要是想去但是还有顾虑的话就把你的顾虑说出来啊，让对方帮你及时解决，有什么就说什么就好了，干嘛想那么多呢

请问你还有什么顾虑吗？这个是在问你有什么顾虑？你想去就说出你的顾虑，你不想去就说很抱歉，我没有那个打算

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康马县17534231522： 我到一家公司面试后,HR说恭喜加入他们公司成为公司一员,但是又说请示领导!请问怎么回事了? - ？
刀黛射干： 因为没有HR的原话,只能对你的描述作一般猜想. 从所描述的情况上理解,你应该是通过考核,被录用了. 而HR所说的请示领导,应该是要将录用结果按公司的录用流程往上汇报请示,等待领导一级一级的签字同意! 如果没有意外的情况,一般就等流程走完就可以正式办理入职了. 有这种录用审批流程的公司一般都是不错的,制度健全的公司,恭喜你!

康马县17534231522： 别家老板看中我,想要我去他们公司工作,而且待遇都比我这工作好,我知道人家那是好意,可是我不想去,又不想一下子拒绝人家,该怎么回答他呢不至于双方尴尬?最好是幽默风趣点的..谢谢..多提意见.. - ？
刀黛射干： A:小女现在经验还不足,怕加入你们队伍后会影响到贵公司发展,等经验丰富后再效力不迟.谢谢... B:按照我的生活逻辑模式,最近换工作没在计划之内,目前我正努力朝我最近目标奋斗中.谢谢您的盛情,谢 谢!

康马县17534231522： 我到一家公司面试后,面试官说恭喜你加入我们公司!请问是不是录用了? - ？
刀黛射干： 是的,恭喜加入也就是录取的意思.

康马县17534231522： 工作,联系问题？
刀黛射干： 你肯定是面试出问题了.他言外之意 就是你在面试时没有表现出来你对加入他公司的兴趣和渴望,或者说至少他没看到. 补救方法:电话联系:诚恳的跟他说你想加入他们公司的理由,表达出你迫切的希望. 也许还可以. 祝你好运.

康马县17534231522： 我到一家公司面试后,面试官说对我的印象很好!欢迎加入他们公司成为他们公司一员了! - ？
刀黛射干： 可能黄了,面试官做不了主录用你.要是录用了都说好了怎么不叫你去,一个公司这点诚信都没有吗?或者你的职位给经理的关系户顶掉了.

康马县17534231522： 如果有人用电话说他是中粮集团的,要你去广东韶关面试,一定不要去,那是传销组织. - ？
刀黛射干： 千万不要去,我也差点被骗了,电话面试做的非常细致,流程非常正规,然后说去韶光那培训2周,再把你分配到相应岗位就职,说了一大堆注意事项,已经诱人的福利待遇之类的,其实都是在诱惑你,然后等着你乖乖送上门了.一定不要被骗了.

康马县17534231522： 一个老板让我过去谈加入他们公司合作,我提出了一个非常不错的方案.老板出钱,这样我需要谈一下股份吗? - ？
刀黛射干： 首先你们要弄清楚是要“合伙”,还是股份公司. 如果是合伙,首先你要先去评估你的技术能够折价多少钱,然后再根据折价所得占总出资的比例确定你所享有的份额.对外来说,你们是一体的,对内来说,对于合伙的分配属于按份的共有. ...

康马县17534231522： 我现在遇到了两个问题,一是她人要我加入公司可我不知道加入了是对还是错?可是我很想和蔼她在一起,我该怎么选择,请大家给我意见!？
刀黛射干： 可以啊! 但是 你得问她是做什么的!你确定了才能答应, 现在 做传销的一般都是通过最信任自己的人让他们加入公司,表面是说在一起,其实只是为了给自己啦一个人头!如果她老是叫你加入她的公司,那么我劝你小心为好

康马县17534231522： 我一个朋友要开一家公司,有很多人入股他也想让我入股,说是把我的钱入到他的名下. - ？
刀黛射干： 若说完全的信任,那就取决于你自己了,别人无法回答.你若是“比较”信任朋友的人品和能力,可以有以下方法:1、把钱借给他,借条上写明利息和期限,不超过15%的年利就不算高利贷,受法律保护.2、以你自己的名义入股.

康马县17534231522： 怎么拒绝别人要你去他们那里工作? - ？
刀黛射干： 可以说我考虑一下. 如果人家又给你打电话就说我已经有选择了就ok了,不用说太多. 工作本来就是一个双向选择的过程,不用太在意.