关于股份公司老总涉嫌吃回扣如何才能查他？

股份公司采购员吃回扣怎么检举~

可以向公司的监察举报或者向公司领导层反应。

不属于诈骗罪，是受贿罪。给回扣是犯法的，是等于行贿，这是商业贿赂行为，如果数额较大就是犯罪；个人受贿数额在五千元以上的就涉嫌犯罪。对于行贿给回扣一般都是属于犯法的行为，只要造成别人的利益受到了伤害，同样也会以行贿罪名来进行处罚；而对于别人进行收回扣的，一般就会以受贿罪来进行处罚。法律分析拿回扣严重的涉嫌犯罪行为，一旦金额过大就构成行贿罪。受贿人在被追诉前主动交待受贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。受贿是国家工作人员或其余从事公务的人员利用其职务上的便利谋取不正当利益。不正当利益是针对正当利益而言的，是根据法律、行政法规及有关政策规定不应当得到的利益，包括非法利益。给予国家工作人员财物的情况比较复杂，有的人根据法律、政策符合条件，有资格，也应当得到某种正当利益，但由于社会上存在着不正之风，一些人不给钱不办事，问题长期得不到解决，不得已送钱送物。这种情况的出现，主要责任在受贿方。对方有这种行为的可以批评教育，但这一行为不构成行贿罪。为谋取不正当利益是构成受贿罪的必要条件，受贿就是属于为了自己的私利别人给予钱财帮助别人办事，这种行为必定就会承担相应的刑罚，如果是以回扣的方式收受也是属于违反了相关法律规定的，在处罚上面会按照受贿的金额来判决。法律依据《中华人民共和国刑法》 第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。第三百八十七条 国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

1.建立以董事会为中心的公司治理结构，扩大董事会的职权范围。由于只有董事会才能负责经营管理活动和决策，从本质上决定公司的经营状况，因此公司治理结构必须以董事会为中心而构建。为此，需要采取四方面的改革措施：其一，缩减股东大会的职权，将其限定在任免部分董事，审批董监事报酬，审议利润分配方案、增资减资、合并分立终止、修改章程等方面，而将有关经营管理方面的权力移交董事会行使；其二，对股东大会和董事会之间的权力配置原则作出明确的法律界定，即股东大会只能行使公司法明确规定的股东大会职权，除此之外的其他职权，除非公司章程另有规定，概由董事会行使；其三，公司法不再对董事会的职权作出列举式规定，而改由公司章程规定；其四，取消公司法对经理设置的职权条款，而授权董事会根据公司章程的规定予以处置。

2.建立多元化法定代表人制度，禁止董事长总经理由1人担任。 根据国外的作法，公司可以设董事局主席或董事长，但他不一定是法定代表人，或不一定是惟一的法定代表人，公司章程可以授权执行董事在不同的业务领域作为公司的法人代表。公司法将董事长规定为惟一的法人代表，就排除了其他执行业务的董事的代表权，这样一方面限制了其他执行董事的权力，不利于及时作出经营决策，另一方面又为董事长高度专权并凌驾于董事会之上提供了条件，在董事长兼任总经理的情况下更使这种集权得到了顶峰。因此，法律应将公司的法定代表人授权公司章程规定，法定代表人可以是董事长，也可以是其他执行董事，既可以由1人专任，也可以由2—3人在不同的业务领域分别担任， 董事长在作为法定代表人的情况下不得同时担任公司经理。

3.从法律上引进和确认独立董事制度，并允许董事会设立专门委员会。我国公司董事会之所以不能真正履行董事会的职责，或者在履行职责时忽视公司利益、损害股东利益，其中一个重要原因在于董事会的构成单一，其成员基本上来自控股股东，在董事会的议事和决策过程中很少听到不同的声音，很多董事习惯听命于由控股股东委派的董事长的旨意，对需表决的议题不进行认真的甑别、思考和权衡，也不判断在文件上签字可能导致的法律风险。针对这一问题的医治良方只能是引进独立董事制度，大比例引进外部董事进入董事会。法律上应允许有关的管理公司、咨询公司、律师事务所、会计师事务所、投资银行、保险公司、基金公司等向上市公司委派阶段性的全职董事或兼职董事，以改变目前公司董事会基本由内部董事组成的现状。此外，可以仿照美国模式，允许董事会设立专门委员会，如设立财务委员会、工薪委员会、提名委员会等，并主要由独立董事组成。

4.进一步明确董事的义务。公司法中虽然也规定了董事的义务�缫�蠖�隆坝Φ弊袷毓�菊鲁獭⒅沂德男兄拔瘢��す�纠�妫�坏美�迷诠�镜牡匚缓椭叭ㄎ�约耗比∷嚼�保ǖ?23条）， 但这种规定过于笼统、宽泛，缺少量化标准，在实践中很难据此判断董事的某一项具体行为是否违背此规定。我认为，我们应该全面引入英美公司法中的谨慎行事义务和忠诚义务。在谨慎行事义务方面，应主要为董事设定“谨慎行事”的标准，即他应以一个普通董事所应具备的专业知识、管理经验、合理判断参与公司的经营管理和决策，不得因故意、疏忽、懈怠等原因而给公司造成损失或损害。在忠诚义务方面，应要求董事以公司的最佳利益为履行职责的出发点，亲自履行董事职责，除非法律、公司章程另有规定，不得从事任何与公司利益发生冲突的业务或活动，不得以任何个人目的侵犯或利用属于公司的财产、信息或机会。此外，公司董事也应承担对经理阶层的监督和对社会的责任。

5.扩充监事会的权力，建立名符其实的监事会制度。我国仿照大陆法系建立的监事会机构在制度设计上就变了样。比如，在德国法中，监事会有权聘任和解聘董事，有权监督董事会的业务经营，有权审查董事会制作的年度财务报表、资产负债表、损益表、财务报表附注、财务状况表，并批准董事会的年度报告，即实际上监事会行使了传统股东会的职权。我国公司法第126条主要是从消极方面赋予监事会对董事、 经理违法违章行为和损害公司利益行为的监督权，而缺少从积极方面的职权赋予，造成监事会实际上形同虚设，我认为扩充监事会的权力可从以下几方面着手：将部分董事的提名权交给监事会；由监事会主席主持召开股东大会；由监事会决定会计师事务所的聘任或解聘；财务报告由董事会编制后交监事会审核并由监事会提交股东大会审议；监事会代表公司起诉违法董事和高级管理人员。

6.限制控股股东的权力。我国上市公司往往是作为主要发起人的国有企业持有绝对控股的不上市股份，这就造成了控股股东在上市公司中拥有巨大的权力，董监事的委派及报酬、董事长总经理的任免、公司章程的制订与修改、股利分配、增资减资、收购兼并等，均是由控股股东一手操办和决定。为此，法律上有必要对控股股东的权力加以限制（或授权公司章程加以限制）。比如，可以规定：控股股东不能全部占据董事、监事职位，应留出一定的比例给其他发起人、公众股股东或独立人士；限制控股股东的投票权；董事长、总经理、监事会主席的职位不能均由控股股东出任；上市公司子公司的负责人不能全部从控股股东委派；控股股东不得在章程和股东会决议中写入扩大其权益而缩小其他股东权益的内容。

7.建立代表诉讼制度。代表诉讼（representative Suits）源于英美衡平法，经过一百多年的发展，已被世界各国的商法、公司法广泛采用。根据这一制度，当有权代表公司的机关或个人怠于通过诉讼追究给公司利益造成损害的董事、监事或其他高级管理人员的责任以维护公司利益时，符合法定条件的股东可以代表公司提起诉讼。代表诉讼制度是加强股东对经营管理者的监督，促使其勤勉尽责，防止权利滥用，防止管理层“官官相护”的有效法律机制。

8.建立帮助投资者实现诉权的诉讼支持制度。我国证券监管机关和有关行政部门每年都查处大批违反公司法、证券法及相关法规的案例，但由于这种查处主要限于行政处罚，并没有使受到损害的股东权益或公司利益得到补偿，甚至向公司所处罚款实际上分摊了股东的利益。另一方面，由于公众股东持股额小，地域分散，取证困难，对公司董事、高级管理人员的违法活动无法获得充分的信息资料，因此即使他们想向公司董事、高级管理人员进行民事索偿，在客观上也困难重重。如果我们仿照欧美建立“诉讼支持”制度，这一问题便不难解决。诉讼支持，英文为amicus Curiae，有的译为“法院之友”， 是指行政机构在行政程序或诉讼程序中所采用的证据，经法院许可后可以提供给私人诉讼的当事人，以对私人的诉讼请求进行证据支持。近年来美国SEC 在由共同基金股东以代表诉讼形式提起的损害赔偿诉讼中， 就频繁利用amicusCuriae制度来支持起诉人的诉讼请求。我国立法和司法制度一旦引入这一机制，证券监管部门在实施行政稽查和行政处罚过程中所获取的大量证据，就可以合法地提供给法院和当事人，从而使投资者不再因取证困难而放弃诉权。

你要请能人来，建立公司有效的治理结构，引入监管机制，明确责、权、利。

以下知识很有参考价值。
公司治理结构需要进行立法上、制度上的完善、变革或创新，至少可以从以下8方面入手：

1.建立以董事会为中心的公司治理结构，扩大董事会的职权范围。由于只有董事会才能负责经营管理活动和决策，从本质上决定公司的经营状况，因此公司治理结构必须以董事会为中心而构建。为此，需要采取四方面的改革措施：其一，缩减股东大会的职权，将其限定在任免部分董事，审批董监事报酬，审议利润分配方案、增资减资、合并分立终止、修改章程等方面，而将有关经营管理方面的权力移交董事会行使；其二，对股东大会和董事会之间的权力配置原则作出明确的法律界定，即股东大会只能行使公司法明确规定的股东大会职权，除此之外的其他职权，除非公司章程另有规定，概由董事会行使；其三，公司法不再对董事会的职权作出列举式规定，而改由公司章程规定；其四，取消公司法对经理设置的职权条款，而授权董事会根据公司章程的规定予以处置。

2.建立多元化法定代表人制度，禁止董事长总经理由1人担任。 根据国外的作法，公司可以设董事局主席或董事长，但他不一定是法定代表人，或不一定是惟一的法定代表人，公司章程可以授权执行董事在不同的业务领域作为公司的法人代表。公司法将董事长规定为惟一的法人代表，就排除了其他执行业务的董事的代表权，这样一方面限制了其他执行董事的权力，不利于及时作出经营决策，另一方面又为董事长高度专权并凌驾于董事会之上提供了条件，在董事长兼任总经理的情况下更使这种集权得到了顶峰。因此，法律应将公司的法定代表人授权公司章程规定，法定代表人可以是董事长，也可以是其他执行董事，既可以由1人专任，也可以由2—3人在不同的业务领域分别担任， 董事长在作为法定代表人的情况下不得同时担任公司经理。

3.从法律上引进和确认独立董事制度，并允许董事会设立专门委员会。我国公司董事会之所以不能真正履行董事会的职责，或者在履行职责时忽视公司利益、损害股东利益，其中一个重要原因在于董事会的构成单一，其成员基本上来自控股股东，在董事会的议事和决策过程中很少听到不同的声音，很多董事习惯听命于由控股股东委派的董事长的旨意，对需表决的议题不进行认真的甑别、思考和权衡，也不判断在文件上签字可能导致的法律风险。针对这一问题的医治良方只能是引进独立董事制度，大比例引进外部董事进入董事会。法律上应允许有关的管理公司、咨询公司、律师事务所、会计师事务所、投资银行、保险公司、基金公司等向上市公司委派阶段性的全职董事或兼职董事，以改变目前公司董事会基本由内部董事组成的现状。此外，可以仿照美国模式，允许董事会设立专门委员会，如设立财务委员会、工薪委员会、提名委员会等，并主要由独立董事组成。

4.进一步明确董事的义务。公司法中虽然也规定了董事的义务，如要求董事“应当遵守公司章程、忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利”（第123条）， 但这种规定过于笼统、宽泛，缺少量化标准，在实践中很难据此判断董事的某一项具体行为是否违背此规定。我认为，我们应该全面引入英美公司法中的谨慎行事义务和忠诚义务。在谨慎行事义务方面，应主要为董事设定“谨慎行事”的标准，即他应以一个普通董事所应具备的专业知识、管理经验、合理判断参与公司的经营管理和决策，不得因故意、疏忽、懈怠等原因而给公司造成损失或损害。在忠诚义务方面，应要求董事以公司的最佳利益为履行职责的出发点，亲自履行董事职责，除非法律、公司章程另有规定，不得从事任何与公司利益发生冲突的业务或活动，不得以任何个人目的侵犯或利用属于公司的财产、信息或机会。此外，公司董事也应承担对经理阶层的监督和对社会的责任。

5.扩充监事会的权力，建立名符其实的监事会制度。我国仿照大陆法系建立的监事会机构在制度设计上就变了样。比如，在德国法中，监事会有权聘任和解聘董事，有权监督董事会的业务经营，有权审查董事会制作的年度财务报表、资产负债表、损益表、财务报表附注、财务状况表，并批准董事会的年度报告，即实际上监事会行使了传统股东会的职权。我国公司法第126条主要是从消极方面赋予监事会对董事、 经理违法违章行为和损害公司利益行为的监督权，而缺少从积极方面的职权赋予，造成监事会实际上形同虚设，我认为扩充监事会的权力可从以下几方面着手：将部分董事的提名权交给监事会；由监事会主席主持召开股东大会；由监事会决定会计师事务所的聘任或解聘；财务报告由董事会编制后交监事会审核并由监事会提交股东大会审议；监事会代表公司起诉违法董事和高级管理人员。

6.限制控股股东的权力。我国上市公司往往是作为主要发起人的国有企业持有绝对控股的不上市股份，这就造成了控股股东在上市公司中拥有巨大的权力，董监事的委派及报酬、董事长总经理的任免、公司章程的制订与修改、股利分配、增资减资、收购兼并等，均是由控股股东一手操办和决定。为此，法律上有必要对控股股东的权力加以限制（或授权公司章程加以限制）。比如，可以规定：控股股东不能全部占据董事、监事职位，应留出一定的比例给其他发起人、公众股股东或独立人士；限制控股股东的投票权；董事长、总经理、监事会主席的职位不能均由控股股东出任；上市公司子公司的负责人不能全部从控股股东委派；控股股东不得在章程和股东会决议中写入扩大其权益而缩小其他股东权益的内容。

7.建立代表诉讼制度。代表诉讼（representative Suits）源于英美衡平法，经过一百多年的发展，已被世界各国的商法、公司法广泛采用。根据这一制度，当有权代表公司的机关或个人怠于通过诉讼追究给公司利益造成损害的董事、监事或其他高级管理人员的责任以维护公司利益时，符合法定条件的股东可以代表公司提起诉讼。代表诉讼制度是加强股东对经营管理者的监督，促使其勤勉尽责，防止权利滥用，防止管理层“官官相护”的有效法律机制。

8.建立帮助投资者实现诉权的诉讼支持制度。我国证券监管机关和有关行政部门每年都查处大批违反公司法、证券法及相关法规的案例，但由于这种查处主要限于行政处罚，并没有使受到损害的股东权益或公司利益得到补偿，甚至向公司所处罚款实际上分摊了股东的利益。另一方面，由于公众股东持股额小，地域分散，取证困难，对公司董事、高级管理人员的违法活动无法获得充分的信息资料，因此即使他们想向公司董事、高级管理人员进行民事索偿，在客观上也困难重重。如果我们仿照欧美建立“诉讼支持”制度，这一问题便不难解决。诉讼支持，英文为amicus Curiae，有的译为“法院之友”， 是指行政机构在行政程序或诉讼程序中所采用的证据，经法院许可后可以提供给私人诉讼的当事人，以对私人的诉讼请求进行证据支持。近年来美国SEC 在由共同基金股东以代表诉讼形式提起的损害赔偿诉讼中， 就频繁利用amicusCuriae制度来支持起诉人的诉讼请求。我国立法和司法制度一旦引入这一机制，证券监管部门在实施行政稽查和行政处罚过程中所获取的大量证据，就可以合法地提供给法院和当事人，从而使投资者不再因取证困难而放弃诉权。

（http://www.lw90.com/paper/guanlilunwen/gongshangguanli/20060619/53441）

可以要求公司监事会调查，公司高管人员违法行为给公司造成损失的，股东可以起诉要求赔偿损失。依据您的情况，先召开股东大会，重新授权，分配权责，完善公司治理。同时聘请会计师事务所做财务审计，清查公司的财务状况，有发现违法行为的，可以请求股东赔偿，涉嫌犯罪的可以报案。

您到底是想查他们呢?还是想把公司大换血?

还有,您丈夫还有没有权利?

给那个掌权的人旁边安插一个你的亲信,公司内部的命脉(财务部与销售部)也里面的主管也必须是自己人.

如果不能换掉现任的,那就往里面安插人!至于安插人的理由就随便给一个吧.实在不行就以你老公的名义说给部门主管分担压力(借口一定要像打太级一样)

还要了解民情,如果员工对现任CEO有算不满,找到借口煽风点火一下字踢走他们!中国古代打仗一样,必须出师有名,有了民心你才能赢!

如果你一个女人没有纵览全局的能力,那就麻烦去请个帮手.你丈夫的朋友?家里亲戚?

动手前一定要打太极,一旦动手毫不留情.绝对要以绝后患!

关于补充问题:

时间紧迫吗?如果时间非常紧迫那就找警察 经济犯罪科的.

时间比较宽余那就找心腹把他们安插在公司的重要部门内,给予一定权利.或者找污点证人

1、首先明确该公司你方是大股东，就应该由你们说了算，不应该只由一个人说了算。
2、公司目前经营状况不好，你对于公司经营不良和一些人拿回扣目前只是怀疑，并没有确切的证据，事情上处理这些事情一定要谨慎，除非你有真凭实据，否则事情处理不好，还会惹火上身。
3、要改善公司现状，个人认为还必须得由他出面或提议解决，这样比较好，或者由他招集其他董事先私下商量一下，再正式开董事会，你可以代他出席。仅凭你一个人的力量，可能不行。
4、专门聘请CEO，也是一个办法，但这也需要其他人员同意才行。
5、如果你实在不能改变公司现状，也可以考虑先行把自己在公司的股份撤出来，这样也就不会有事了。
6、不太了解他公司的真实情况，以上也仅供参考。

---

苏尼特右旗19122097853： 关于股份公司老总涉嫌吃回扣如何才能查他? - ？
弋帖刺五： 您到底是想查他们呢?还是想把公司大换血?还有,您丈夫还有没有权利?给那个掌权的人旁边安插一个你的亲信,公司内部的命脉(财务部与销售部)也里面的主管也必须是自己人.如果不能换掉现任的,那就往里面安插人!至于安插人的...

苏尼特右旗19122097853： 法律问题,作为民营企业的领导,做项目拿了30万的回扣,会如何处理? - ？
弋帖刺五： 如果如实入账,没什么问题.如果帐外暗中收受,而这家企业又是个人独资企业,就是违反了财务规则.但如果是其他类型的企业,这笔钱应该作为企业的...

苏尼特右旗19122097853： 遇到上司连续几个月吃我的工资回扣怎么办? - ？
弋帖刺五： 不能看到眼前的利益,如果你上司真心会帮你,这都没啥,如果不想帮你,光想吃你回扣.那你就应该把事情说清楚

苏尼特右旗19122097853： 吃回扣被老板抓到了,会有什么后果,能构成刑事犯罪吗 - ？
弋帖刺五： 如果数目达到了一定的,就构成商业受贿罪---答案由家律网提供

苏尼特右旗19122097853： 请问以下情况叫吃回扣吗?如何取证,会怎么判呢? - ？
弋帖刺五： 如果中标公司肯定不会出来给我们作证,那么要指控他拿回扣就很难 证据不充分.

苏尼特右旗19122097853： 公司懒给业务员提成,怎么告公司 - ？
弋帖刺五： 1、“公司懒给业务员提成,怎么告公司”:有证据才能告赢,没证据,还是不要去告,白白浪费时间和精力.2、先收集好公司承诺提成、提成的比例是多少、你的业绩是多少的证据.3、有了...

苏尼特右旗19122097853： 昆山工厂领导吃员工工资回扣怎么处理 - ？
弋帖刺五： 向劳动监察部门投诉,如果某些人构成恶意侵占,也可以向公安部门报警.

苏尼特右旗19122097853： 我掌握一个在职领导的好多私生活及吃回扣我问他要五十万是犯法吗 - ？
弋帖刺五： 犯法,敲诈之罪,再一个你找领导的麻烦他会报复你的,别有命拿没命花

苏尼特右旗19122097853： 客户怀疑我给他们公司给其它人吃了回扣要退我货,我要怎样才能让客户不退我的货呢?他其实没有证据,就是炸我话,我说与那个人联系了的,他就怀疑了,要退我的货.我该怎么办呢?其实我没有与那个人联系的,那个人是收货人.我要怎么给客户说,他才不会同意退我的货?？
弋帖刺五： 设法找到要退你货的真正原因!1、要退你货,不一定真的是因为有人吃回扣;2、是不是他想吃回扣?3、是不是他有其他单位的货要定;4、是不是要杀价;5、他与那个人是不是有矛盾;6、你是不是无意中得罪他了;7、他要退货,有没有他上边领导的支持;....找到真正的原因,再想办法去解决!

苏尼特右旗19122097853： 04年雅马哈巧格质量 ？
弋帖刺五： 省油耐用,质量不错.&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp雅马哈巧格这车除了前减震软,带个人就到底,油箱小外,没别的缺点了,快四年的车了,天气热的情况下20块钱120公里,市区代步神器,现在也出新款电喷125,更加省油,油箱也大了,是目前国内摩托车中的佼佼者之一,对它的质量不用担心,都很可靠,正常使用保养耐用性差不了.