人事派遣的定义是什么?有重大问题.
您所谓的“人事派遣”，如果是劳务派遣公司的话，那么是这样的：你和劳务派遣公司签合同，劳务派遣公司跟学校签合同。你的工资和其他待遇都由学校支付给劳务派遣公司，然后劳务派遣公司再支付给你，并且你的一切人事关系，员工档案都是在劳务派遣公司，如果你工伤，生育的话也是由劳务派遣公司去给你办理的。
表面上你是学校的员工，但实质上你是属于劳务派遣公司的员工，被派遣到那家学校工作。这样直白不知是否看的懂。
学校选择走劳务派遣，可以节省某些手续或费用，主要意思就是，走派遣的话就不算正式员工。
这是一种全面的高层次的人事代理服务。人力资源派遣的形式主要有两种：一种是按一定期限租赁人员；另一种是以完成某个工作项目为准租赁人员。派遣（租赁）人员的来源：一是单位现有的人员；二是委托人才服务机构招聘的人员。其实质系雇员需为劳务公司创造剩余价值,还需为雇主创造剩余价值,实现社会劳工双重剥削,系国企转制时用来将部分职工退出整个国企利益分配的手段。是近年我国人才市场根据市场需求而开办的一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规人力资源派遣服务机构，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
劳务公司负责发放工资,办理社保和档案等人事关系.
有些公司就是用这种方法把原公司的员工挂在劳务公司,这部分员工就不是用工单位的员工了.
2\员工如果自愿辞职,在法律上就没什么问题.
如果员工不愿辞职,公司一定要解除合同的话,就得支付经济补偿金了.
3\劳动合同法明年开始施行.看公司动作是不是快了.如果今年就办的话,年底资金肯定就没了.因为劳动关系都解除了.
劳务派遣,劳务外包,人力资源外包,三者定义有何不同
发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。 3、适用的法律不同。 劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。 4、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同...
派遣制工作人员 是事业编吗
1、没有。事业单位派遣制一般指的是劳务派遣，劳务派遣大体是单位与中介公司签合同，由中介公司组织招聘，没有事业单位编制。派遣员工除了和正式工在一个工作场所干活，福利、待遇、升迁完全和事业单位没有关系，基本上没有升迁途径，而且在目前逢进必考的大环境下，派遣制转正的机会是比较小的。2、一般...
什么是人才派遣?
也称人才派送、人才租赁,是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才,并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同,以规范三方在派遣期间的权利与义务,同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系,单位用人...
劳务派遣人员是怎么回事?
劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）；或用人单位的一些非专业性工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等），...
人事调动和派遣有什么区别?
人才派遣又称人才租赁，是人力资源外包的一种，人才派遣是根据用人单位的实际工作需要，由派遣公司通过一系列科学手段录取合格人员，派遣到用人单位工作的全新用工方式。简单地说，派遣公司与用人单位是一种劳务关系，派遣公司与被派遣人员是一种劳动关系。当然，如果企业认为人才派遣是一种非常科学的用人方式...
人事外包和劳务派遣的区别
发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。④劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，...
事业单位的编制人员和劳务派遣人员有什么区别?
劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。2、组成不同 编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制。劳务派遣定义用人单位将一些...
事业单位的劳务派遣是什么意思?
劳务派遣制是不属于事业单位编制的，其涉及到的是派遣协议与劳动合同。其实劳务派遣制是包含三种关系的，是用工单位、派遣公司以及招聘人员的相互联系。差不多可以用以下图标来分析：我们可以看出，在劳务派遣制度中，同时存在用人单位、派遣公司以及招聘人员三方的关系，用人单位只是负责给招聘人员提供岗位，...
事业单位的遣派制工作人员是什么意思?
人才派遣亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等，是派遣公司根据用工单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用工单位工作；而用工单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、档案接转、流动手续办理、户口落实、建立员工档案、各类社会保障建立及缴纳等诸多...
招教和事业单位中的劳动派遣是什么情况?
劳务派遣制的工作有五险一金吗?劳务派遣工能转正吗?劳务派遣制工作签订合同吗?针对以上这些大家经常问的问题，大连中公教育小编达达对相关资料进行了整理与汇总在这里分享给大家，供各位考生备考参考。①什么是劳务派遣?百度词条中的定义是这样的：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者...
离震罗盖： 人 事 派 遣 ——迅速兴起的人才服务业务 一、人事派遣简介 (一)人事派遣的含义和发展现状 人事派遣是人事派遣机构(中介公司)将与自己建立劳动关系的人员,租赁给用人单位使用的一种人力资源管理方式.它是由劳动关系管理、人事事...
顺德区15561686503： 这里＂人事派遣＂是什么意思 - ？
离震罗盖： 您所谓的“人事派遣”,如果是劳务派遣公司的话,那么是这样的:你和劳务派遣公司签合同,劳务派遣公司跟学校签合同.你的工资和其他待遇都由学校支付给劳务派遣公司,然后劳务派遣公司再支付给你,并且你的一切人事关系,员工档案都是在劳务派遣公司,如果你工伤,生育的话也是由劳务派遣公司去给你办理的. 表面上你是学校的员工,但实质上你是属于劳务派遣公司的员工,被派遣到那家学校工作.这样直白不知是否看的懂.学校选择走劳务派遣,可以节省某些手续或费用,主要意思就是,走派遣的话就不算正式员工.
顺德区15561686503： 什么是人才派遣 - ？
离震罗盖： 也称人才派送、人才租赁,是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才,并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同,以规范三方在派遣期间的权利与义务,同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式.特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系,单位用人不养人,用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理.
顺德区15561686503： 派遣工是什么意思 ？
离震罗盖： 1、派遣员工又叫劳务派遣人员,指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人.2、劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等.3、劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、护工等),或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等),外包给劳务公司.双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议,由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理等),并承担所有的人事风险责任(包括法律、经济赔偿责任).
顺德区15561686503： 劳动法:劳务派遣是什么意思呢? - ？
离震罗盖： 派遣就是由劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,但劳动者的工作单位是在其他用工单位. 说理论点就是用工管理与人事管理相分开. 说通俗就是,管你的单位不帮你缴社保,帮你缴社保的单位不管你.
顺德区15561686503： 劳务派遣的定义是什么?如如何维护劳务派遣人员的权益 ？
离震罗盖： 劳务派遣的定义是什么?劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间.那么,又如何保障派遣人员的合法权益呢?请看下文
顺德区15561686503： 派遣制员工啥意思 - ？
离震罗盖： 劳务派遣的具体形式有以下几种: 1.完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等. 2.转移派遣 有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员...
顺德区15561686503： 什么是劳务派遣?？
离震罗盖：劳务派遣是指用人单位可以根据自身的工作和发展需要,通过正规人力资源公司,派遣所需要的各类人员.即由人力资源公司与用工单位 签订劳务派遣协议(合同),由人力资源公司与劳动者签定劳动合同并建立劳动合同法律关系.人力资源公司按照用工单位的需求,将自己的员工外派到用工单位工作.由人力资源公司负责办理各类员工的用工手续、社会保险以及薪酬发放等各种人事劳动事务的一种新型的用工方式. 实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》,人力资源公司与劳务人员签订《劳动合同》实际用人单位与员工之间只有使用关系,没有聘用合同关系.
顺德区15561686503： 招教和事业单位中的劳动派遣是什么情况? - ？
离震罗盖： 经常关注事业单位和教师的伙伴们,一定有注意到招聘公告中对于其招聘岗位的性质以及编制的描述.而在一些招聘公告中,用人单位会直接告诉应聘者,该岗位为劳务派遣制,那么劳务派遣制是什么意思呢?劳务派遣制的工作有五险一金吗?...
顺德区15561686503： 派遣员工是什么意思？
离震罗盖： 1. 劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等.2. 劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等.是随 着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨...
