求高人指点高校实验员采用的人事代理用人制度，有什么相关的规定？
建议业务员进公司签一个保密协议，一旦发现用法律解决，按照双方签订的保密协议
用人单位规章制度
什么是用人单位规章制度
各用人单位为加强管理、维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，一般都有各自的规章制度。
用人单位规章制度，是指用人单位制定的适用于该单位的劳动规则，是劳动者在共同劳动过程中必须遵守的行为规范与准则。其主要包括以下内容：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、奖惩及其他劳动管理规定等。
用人单位制定规章制度的法律依据
《劳动法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。
第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：。。。。。。（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；。。。。。。”
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位依据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”。
因此，用人单位完全有权根据法律、法规的规定，结合本单位的实际情况制定规章制度。劳动者与用人单位建立劳动关系后，除了按约定提供服务外，还有遵守国家法律、法令、政策，遵守劳动纪律，遵守用人单位各项规章制度的义务。
用人单位制定规章制度的程序
（一）由用人单位法定代表人或负责人提出草案；
（二）提请职工代表大会或全体职工讨论修改；
（三）由职工代表大会或全体职工审议通过；
（四）报送劳动行政部门审查备案。依据劳部发（1997）338号《劳动部关开对新开办用人单位实行劳致力规章制度备案制度的通知》，任何新开办的用人单位应自开业之日起6个月内制定有关的劳动管理规章制度（包括劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖励、劳动纪律等）。并于劳动规章制度定稿之日起十五日内，将规章制度、审议程序复印件及《用人单位劳动规章审核登记表》（一式三份）送交所在辖区的劳动行政部门备案。劳动局劳动监察处对用人单位报送的规章制度应在十五日内审核备案完毕。用人单位接到审核意见后即可公布实施。
用人单位有效的规章制度所应该具备的要件
通常情况下，用人单位与劳动者签订的劳动合同中都有劳动者必须遵守用人单位规章制度的原则约定。一些用人单位为在劳动用工过程中更占主动地位，常制定一些苛刻的所谓规章制度对劳动者进行各方面的限制。为防止用人单位权利滥用，在司法实践中，需要对用人单位所依据的有关规章制度的效力进行审查认定。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位依据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据”。
可见，用人单位有效的规章制度所应该具备的要件是：
第一、必须是由用人单位依法制定，包括内容合法和程序合法。内容必须符合劳动法及有关法律、法规；程序合法是指规章制度的制定必须符合法律规定的程序，如规章制度必须是有权部门制作批准，对于法律规定必须经过职代会或职工大会及法律规定的其他民主形式通过的，还必须按法定的民主程序制定。
第二、必须要明确告知劳动者。“不知者无罪”，未经公示的企业内部规章制度，职工无所适从，对职工不具有约束力。公示方法有：（1）可以将规章制度作为劳动合同的组成部分，以附件的形式体现。（2）将单位规章制度打印成册，向每位员工发放，并制作发放表；（3）以会议的形式传达，并制作会议签到表；（4）其他形式。首先，用人单位在与员工签订劳动合同时，应当告之公司相应的规章制度，并将规章制度作为合同的附件使其知晓。有些单位在与劳动者签订劳动合同之前将汇编成册的规章制度事先交给劳动者的做法应当提倡。其次，制定新的规章制度后，应当组织全体员工进行培训并做书面记录，使相应证据固定下来，避免以后的举证不能。
第三，规章制度不得违反劳动合同和集体合同的约定。劳动合同是劳动者与用人单位就劳动权利和义务达成的协议，如果不违反法律、法规，一经订立就具有法律约束力。规章制度是用人单位制订的，单位不能通过规章制度单方面变更劳动合同的设定，即使规章制度由职代会通过，如果与劳动合同冲突或者不一致，或者增加劳动者的义务，除非劳动者认可，否则无效。另外，企业规章制度也不得违反集体合同的约定。
最后，依据一般的法理原则，企业规章的法律效力不能溯及以往，即企业规章只对其发布实施之后的人或事产生效力，而不可以溯及以往，即使规章生效以前职工有违纪行为也不能以规章作为依据进行处罚，除非企业和劳动者另行特殊约定承认后来实施的企业规章对以往的事或人发生法律效力。
对用人单位规章制度违法的处罚
《劳动法》第八十九条规定：“用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。
《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第三条规定：“用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应给予警告，并责令限期改正；逾期不改的，应给予通报批评。”
人事代理的方式可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托人才服务中心管理。
二．事业单位与聘用制人员实行人事代理制度。因此，你与学校的人事关系是聘用制．双方通过签订《聘用合同》约定工作岗位、职责和任务，聘用期限，岗位待遇，变更合同的条件及双方违反合同应承担的责任等．聘用合同期满后，经双方同意，可续订聘用合同。
三．综上，既然聘用合同有期限，当然会有淘汰，工资是聘用合同约定的（实际上没有选择）．
相关规定：
《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》国办发〔2002〕35号
《人才市场管理规定》第三章 人事代理
人事代理，是典型的同工不同酬，你是和代理公司签的协议，不享受工作单位的制度，等于你工作单位跟你没关系，你只和你代理的单位有劳动关系。
你好，可否透露下你的待遇怎么样/
建设工程的检测室的试验员有没有前途啊!
有前途的。刚毕业或者参加工作的人，要先打基础，有一门可靠的技能，然后再图发展。机会在每个行业都存在的。俗话说三百六十行行行出状元。一定要沉下来，学好本领，就会有好的前途。
求高人指点!我在混凝土搅拌站工作。普通化验员。我该如何做好这行?_百...
要有吃苦耐劳的精神才行。这工作不存在好不好干的问题，是你想不想干好的问题。有关混凝土的标准都要知道，如通用硅酸盐水泥、普通混凝土用砂石质量标准及检验方法、混凝土外加剂...可在入行后慢慢了解，一边实验一边学习，有了这些标准知识后，其他有关混凝土的书再去买点来看看 ...
请高人指点!!
朋友你好，作为一个敏感而好奇的少年，我从小学起，就一直在考虑关于宇宙的边缘这样的问题。也常常思考诸如世界末日或者外星人入侵这样的问题。我还记得当时从书上看到古代一名百发百中的预言家说1999年9月是世界大末日时，我也是非常地惶恐。无法拜托这样的阴影。在1999年到来时，很多时候一想到那个问题，...
我想考中国原子能科学研究所,请高人指点一下!!!
中国原子能科学研究院（前身为中国科学院近代物理研究所）创建于1950年。它是中国核科学技术的发祥地，也是中国最大的核科学技术先导性、基础性、综合性的研究基地。现有职工3400多人，其中高级科研与工程技术人员660多人，博士生导师43人，两院院士8人。中国原子能科学研究院下设核物理研究所、反应堆工程...
高人指点:物理职业转黑到底有什么好
解放以来，应用物理专业作为物理系的一个专业方向，在各大高校逐渐设立，几乎所有的高等学府都建立了物理学系，其中据不完全统计，设有应用物理专业的院校共有170余所。解放以后，我国曾进行了大规模院系调整，很多原工科院校的物理系合并调整，有的工科院校干脆就不再设物理学专业，只留下部分物理教学人...
做人不能太老实,难道要锋芒毕露吗?高人指点,最好是通俗易懂的语言_百...
高人指点,最好是通俗易懂的语言 不要极端,有黑也有白,有时老实,有时张扬,你不要做永远长眠地下的...此方向将从人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为系统完整的对学员进行有关人员招聘录用、绩效...实验、计算机组成原理&实验、资料结构与演算法、概率统计、作业系统、计算机网路、组合语言程式设计&实验...
药学和临床医学哪个就业好啊
安稳又收入好的医院还是薪水不高但是很需要社会经验的药学，药学如果你想到实验室做个质检员或者实验员的，工资不倒2000，绝对浪费你这个学历，考公务员以后能进药监局和学校也可以，反正药学现在就业最多的是药企销售咨询类，最挣钱最累干好了也最有发展机会的的了 临床的前景比药学好。但学临床太累。
请教高人指点我的论文 格式 内容!!!
页眉内容:浙江广播电视大学汉语言文学类本科毕业论文,居中,打印字号为5号宋体,页眉之下有一条下划线。 2.3 页脚:从论文主体部分(引言或绪论)开始,用阿拉伯数字连续编页,页码编写方法为:第×页共×页,居中,打印字号为小五号宋体。 2.4 前置部分从中文题名页起单独编页。 2.5 字体与间距:毕业论文字体为小四号宋体,...
给我指点指点生物工程这个专业的就业方向
在某大学2002届一个班44人生物工程毕业生中，只有2人能从事和专业相关的对口工作，30人考研，其他12人则分别转往销售或教师等工作。①对口做研发 本科生毕业后去做研发，要面对众多研究生的竞争，因此，求职难度相当大。但并不意味着就完全没有胜算。我们可以提前规划好自己求职的方向，越具体越好。例如...
求MSA 数据值,标准 1.37±0.05 mm,做重复性再现性。谢谢高人指点。
说明:其实验数据必须符合以下条件:同一人员、同一产品、同一环境、同一位置、同一仪器、短期时间内.2.再现性（Reproducibility ）：当同一零件的同一种特征由不同的人使用同一量具进行测量时，在测量平均值方面的变异的总和。说明:其实验数据必须符合以下条件: 不同人员同一产品、不同环境、不同位置、不同...
原怀汉防： 1.简单的说就是“从哪来的就到哪去”,你是江苏江阴的打回原籍就是档案、户口回江阴;2.一般打回原籍都是打回了当地的人事局;3.打回的是当地人事局所以和人才市场没有什么关系,就陕西来说打到人事局每年不需要交托管费,江苏要看...
涪陵区13769216029： TP路由器型号TL - WR845N,设置正确,最后上网时间那一直在“正在连接”,求高人指点! - ？
原怀汉防： tplink的路由器总是出现这毛病,如果确定设置没问题,就去换一个,之前我的也出现过这毛病,砸了几下好了,
涪陵区13769216029： 人力资源公司与各大院校的对接工作如何进行?求高人指点. - ？
原怀汉防： 学校人才输出部门是招生就业办,或就业指导中心,除了中学没有,大中专院校,职业院校都有招生就业办或就业指导中心.就业办是负责把学校的人才向社会输出的部门,可以着手先联系学校的就业办!学员毕业就业都是通过就业办走向社会工作岗位的!
涪陵区13769216029： 人事代理费为什么有一年120元和一年240元两种交法?好像后一种给计算工龄.本人不懂,求高人指点. - ？
原怀汉防： 展开全部120是应该是个人存档费用,240是档案放在单位集体户下进行存档.西安这边个人费用是180.
涪陵区13769216029： 华南理工大学的材料物理化学专业,那个研究方向好就业点啊?恳求高人指点? - ？
原怀汉防： 高分子光电器件物理和金属材料表面物理与化学两个好点吧,前面那个就不用说了,因为曹镛院士就是研究那个方向的,实力必然是最强的,华工和创维都有联合开发OLED,然后华工研究金属材料的比较多,像校长李元元都是搞金属粉末的!其实你可以去查那些牛逼导师的研究方向就好了!
涪陵区13769216029： 陕西自考会计专业(独本)里管理系统中计算机应用考试时怎么回事,以什么形式考试?求高人指点 - ？
原怀汉防： 管理系统中计算机应用课程代码是:00051 00052 00051管理系统中计算机应用是笔试课程,就是和平时的科目一样报考,一样安排考试的 00052 管理系统中计算机应用(实践)是上机考试的,由主考院校安排,在主考院校考试的. 这两门课程可以用NIT证书申请免考的,一个证书可以申请两门课程的免考的,而这个NIT证书不用学生考试,直接就可以办理的.
涪陵区13769216029： 科目二考试,如何调整座椅和后视镜? - ？
原怀汉防： 对于实际操作考试,不管是后视镜还是座椅,都在考试中起到了非常重要的作用.今天驾照网来跟你浅谈一下科目二座椅该怎么调?座椅下面可以调节前后,座椅左边可以调节高低,一般要调节到手臂伸展到方向盘即可,也有人习惯靠前一些...
涪陵区13769216029： ,我是学化学工程与工艺的,偏向制药工程方向,求高手指点要是四川或者重庆各高校的情况 - ？
原怀汉防： 制药工程,四川大学华西药学院,属于最早建立的药学专业的老四所之一(沈阳药科大学,中国药科大学,现并入复旦大学的药学院,和四川大学的华西药学院),它的药剂专业最好.至于考的内容可以去学校网站上找他们的招生简章,什么考试内容,指定教材都有的.
涪陵区13769216029： 毕业四年,因为疏忽,未去报到证上的人事局报到,现在无转正定级表和行政介绍信,被卡,求高人指点! - ？
原怀汉防： 不知道楼主是否属于机关事业单位,如果是的话,确实对你工龄起算时间有影响的,因为档案中没有你这四年参加工作享受干部身份的书面证据...但是除此以外,其他的东西对你影响不大,这个也不是很大的事情,如果有亲友在人社局,做做工作补缴4年的人事代理费基本上也就可以搞定了
涪陵区13769216029： 在excel里怎么计算出X和Y?求高人指点 - ？
原怀汉防： 在EXCEL里怎么画线形统计图啊? 求高人指点问题补充: Y轴是以10为单位的0选中数据表格中要统计的范围包括名称,然后菜单栏中插入——图表,自己选个
